show episodes
 
Loading …
show series
 
Alle trenger tilbakemeldinger for å bygge en god selvfølelse, oppleve mestring og få muligheten til å endre kurs. Enten det dreier seg om atferd eller prestasjoner på jobb. Men det kan bli for mye av det gode. Psykologspesialist Guro Øiestad har skrevet bøkene Feedback (2004), Kritikk (2006) og Gi og motta tilbakemeldinger (2019). I denne episoden …
 
Blir du stadig overrasket over at andre reagerer emosjonelt – når du formidler et budskap som for deg er helt rasjonelt? Søstrene Ihlen har i over 30 år lært norske ledere forskjellen på å kommunisere med magen og hodet. Skal vi få bedre kommunikasjon og relasjoner må vi bestemme oss for hvordan vi ønsker å bli opplevd av den andre. Det handler om …
 
Alle lyver vi. Og alle fordømmer vi løgnen. Hva er egentlig løgn? Hvorfor lyver vi for oss selv? Og er det slik at en god leder også bør være en god løgner? Denne episoden handler om løgn. Lars Fr. Svendsen er professor i filosofi ved Universitetet i Bergen og gav i september 2020 ut boken Løgnens filosofi. 🎧 Hør Lederpodden her: iTunes | Android |…
 
God lytting skaper bedre relasjoner, samhandling og prestasjon. På jobb og hjemme. Som leder er lytting den viktigste kommunikasjonsferdigheten du kan trene på. Allikevel er det få arenaer i oppvekst, skole og leder-utdanning – hvor vi lærer å lytte. I denne episoden lærer du hva som kjennetegner dårlig lytting og hva som skal til for å lytte på et…
 
De siste ukene har mediene vært fulle av historier om IT-angrep og datainnbrudd. Dette rammer både store og små virksomheter i privat og offentlig sektor. Og de blir heller ikke oppdaget med en gang. Ifølge en IBM-rapport tar det i snitt 234 dager før datainnbrudd oppdages - og det tar i snitt 79 dager å håndtere det. Hva er det som egentlig skjer …
 
Alle trenger tilbakemeldinger for å bygge en god selvfølelse, oppleve mestring og få muligheten til å endre kurs. Enten det dreier seg om atferd eller prestasjoner på jobb. Men det kan bli for mye av det gode. Overdreven fokus på direkte tilbakemeldinger om hva som kan gjøres bedre, kan bli destruktivt (sjekk ut eksempelet fra Netflix lenger nede).…
 
Hvordan står det til med digitaliseringen av Helse-Norge? Hvilke utfordringer er det, og hva kan gjøres for å gire opp? Når vi snakker om helseteknologi, så kommer vi ikke utenom det mest omdiskuterte IT-prosjektet i helse-Norge, Akson. Det har kommet kritikk fra alle kanter, og nå svarer Direktoratet for e-helse på denne kritikken - og oppklarer e…
 
Uansett hva du har brukt sommeren til, gir høsten muligheter for å ta noen grep, etablere nye vaner eller bli et bedre menneske. Det finnes mange måter å gjøre det på, men noen har vist seg å funke bedre enn andre. Den største feilen du kan gjøre er å kaste deg rett inn i hamsterhjulet og la det ene ta det andre uten at det ligger noen bevisste val…
 
Vi har snakket om 5G i mange år, og ofte dreier debatten seg om høye hastigheter, lav forsinkelse og oppkobling overalt og hele tiden. Samtalen bør heller dreie seg om hvordan vi nå kan bygge fremtidens digitale tjenester til det beste for forbrukerne, virksomhetene og samfunnet. I denne episoden ser vi på mulighetene, og hva virksomhetene kan gjør…
 
Det å stå foran sine følgere å formidle et budskap man brenner for – har i mer enn to tusen år vært den beste arenaen for å skape motivasjon, engasjement og tro på en felles fremtid. Noen ledere bruker muligheten og klarer å tenne en gnist. Andre står med ryggen til sine medarbeidere og leser monotont bullet-point for bullet-point fra sin overfylte…
 
Sikker digital ID er helt avgjørende for å utvikle gode digitale tjenester. BankID er den mest utbredte løsningen som de fleste av oss har et forhold til. Over 4 millioner nordmenn bruker BankID på tvers av offentlige og private tjenester. I takt med at vi flytter mer og mer over på nettet, så øker også fristelsene for de kriminelle. I denne episod…
 
Vi har alle noe å selge. Om du liker det eller ikke. Richard Jacobsen har 25 års erfaring som rådgiver og trener for toppledere og medarbeidere – som tror på å skape magiske kundeopplevelser. Han har jobbet tett på merkenavn som Ikea, Jernia og Thon. I denne Lederpodden LIVE deler Richard sine beste verktøy for å skape kundeopplevelser som gir gjen…
 
«The big four», Amazon, Apple, Facebook og Google, er i hardt vær. Den amerikanske professoren, Scott Galloway, kaller dem for vår tids tobakkselskaper. De beskyldes for maktmisbruk, brudd på konkurranselovgivningen, og at de ikke opererer til kundens beste. Hva skjedde under tech-høringen i den amerikanske kongressen? Kommer det reguleringer og vi…
 
De fleste organisasjoner smykker seg med et verdigrunnlag . Ofte tre-fire ord, som ærlighet, respekt, nyskapende og inkluderende. Men betyr egentlig disse flotte ordene noe i det daglige, eller er det bare corporate bullshit? Ny forskning fra MIT som har gjennomgått 700 store selskaper i USA, indikerer at ansatte i stor grad mener at det er lite el…
 
Forrige uke arrangerte IKT-Norge et digitalt alternativ til Arendalsuka. Vi deltok med LIVE-innspilling av ukens episode. Nå kan du høre den her. I denne episoden diskuterer vi hvordan virksomheter bør rigges teknologisk, ledelsesmessig og kulturelt for å møte stadig endrede krav i markedet. Skal du lykkes fremover, må alle virksomheter i større gr…
 
Bak de fleste geniale produkter eller tjenester står det ikke et geni – men et team. Ideen bak team som arbeidsform er at helheten skal bli større enn de enkelte delene. Får vi det til ved å dra på teambuilding med gocart, pizza og øl? Hva er forskjellen på et team og en hvilken som helst gruppe mennesker som jobber sammen? Hva skal til for å utvik…
 
Konflikter er en naturlig del av arbeidslivet. En arbeidsplass uten diskusjoner og meningsbrytninger – står stille. Men noen konflikter blir personlige og får lov til å eskalere. Da blir det destruktivt. Destruktive personkonflikter på jobb kan få alvorlige konsekvenser. Både for de som er direkte involvert, arbeidsmiljøet og organisasjonen som hel…
 
Hva er problemet med at beslutninger tas på toppen og sjefen bestemmer? Hva skjer når sjefen blir erstattet med en agil coach? Fordelene med å jobbe i team er godt dokumentert. Men forskning peker på at hvis du mener alvor og virkelig skal ta ut potensialet som ligger i denne arbeidsformen, må du bryte opp makt-strukturene og gi teamene mer myndigh…
 
Tall fra USA antyder at så mange som 13% av amerikanske ledere har narsissistiske trekk. Det er dog viktig å presisere at kun 5% antas å tilfredstille kriteriene for å kunne defineres som en narsissist. (the 2016 HR@Moore Survey) Kan det være en fordel å ha narsissistiske trekk som leder? Hva kjennetegner den mørke siden av narsissistiske ledere? O…
 
Den gamle sommerhiten «Despacito» med Luis Fonsi ft. Daddy Yankee har nå nærmere 7 milliarder avspillinger på YouTube. Låta sprer glede, men representerer også et miljøproblem. Den energimengden som kreves for så mange avspillinger, kan varme opp nærmere 50 000 husholdninger i et år. Dette tenker mange av oss ikke over i hverdagen. Vi kaller dette …
 
Ledelse gir makt. For å nå mål må makten brukes. Men makten kan også misbrukes. Noe vi har sett utallige eksempler på innen politikk, næringsliv og religiøse miljøer. Hersketeknikker er metoder for å utøve makt. Ofte på en subtil eller fordekt måte. I denne episoden slår vi et slag for at ledere må snakke mer om makt. Fordi den verste formen for ma…
 
Kjøp og salg av data er «big business». Flere selskaper lever av å samle inn posisjonsdata og videreselger dem til nesten hvem som helst. Alle bevegelsene våre overvåkes, og noen tjener altså penger på dem. Er det greit? Skjønner forbrukerne hva de sier ja til? Og hvor sikre kan vi være på at de ikke havner i feil hender? I denne episoden dykker vi…
 
Bli med på en reise tilbake til Vennesla anno 1991. Et samfunn preget av industri, et rikt menighetsliv og rasistiske strømninger som fikk herje fritt. I alle kulturer finnes det rasisme. Å ikke la rasismen eskalere og bli et hinder for at alle kan føle seg trygge og respekterte – krever ledelse. Hver enkelt må ta ansvar for sine handlinger – men d…
 
Vi får tre ønsker oppfylt på en gang: Det bedrer pasientens livskvalitet, sørger for riktigere behandling og er bra samfunnsøkonomisk. Vi snakker om digital hjemmeoppfølging av pasienter. Hvordan fungerer det? Hva er mulighetene? Er brukerne klare? Hva er erfaringene så langt? Og hvordan kan vi lykkes med å skape et pasientfokusert helsevesenet? Vi…
 
Vi lever med kunstig intelligens (AI) og algoritmer i hverdagen vår, men det hele er ganske usynlig for oss. Mange hevder at vi lever i ekkokamre hvor algoritmene styrer mediene. Du møter det når du ser Netflix, skroller på Facebook, Tiktok og Instagram eller bruker banktjenester. Kunstig intelligens kan gi enormt mange muligheter, og får du til sa…
 
Følelser har en sentral posisjon i moderne arbeidsliv, og henger sammen med produktivitet, omstillingsevne, kreativitet og mental helse. Det følelsene forteller oss, kort fortalt, er hva vi trenger for å ha det bra og fungere godt. Her spiller ledelse, og lederens evne til å møte følelser, en sentral rolle. Psykolog Per-Magnus Thompson har skrevet …
 
Kampen mot koronaviruset skaper uvirkelige forhold for oss alle. Vi opplever store endringer i livene våre, og det samme skjer for virksomhetene. Det dukker opp nye brukerkrav og behov, og vi har ikke tid til å vente i mange måneder på nye tjenester som skal løse dagens problemer. Offentlig sektor har virkelig fått føle på kroppen disse nye kravene…
 
Kommunikasjon er en av de viktigste driverne av medarbeiderengasjement, samhandling og virksomhetsmessige resultater. Den kommunikasjon som skjer gjennom ledere er særlig viktig, fordi denne også gir mulighet for involvering og dialog – hvilket er kritisk for å skape forståelse og eierskap til virksomhetens overordnede mål og strategier. Men god le…
 
Det bør ikke være kul teknologi, dataplattformer og avanserte sensorer som bestemmer hva et smartbygg er, men heller hvordan bygget er tilpasset brukerne. Så enkelt, men samtidig så vanskelig. I denne episoden snakker vi om hva et smartbygg består av i praksis, og hvordan du må la brukerbehovene styre utviklingen. I tillegg bidrar smartbyggene til …
 
Hvert år bruker vi milliarder av kroner på tid i møter. En bevisstløs møtekultur kan skape demotivasjon, ineffektivitet og i verste fall bidra til utbrenthet. Den pågående krisen har gitt oss mulighet til å ha færre og bedre møter. Hvordan kan vi benytte anledningen vi nå har fått til å skape en varig endring? Hvordan kan vi skape en bedre, mer mot…
 
Kampen mot koronaviruset skaper uvirkelige forhold for oss alle. Vi har vel aldri opplevd større endringer i livene våre enn nå. Så hva venter oss på den andre siden? Hvordan endres vi som forbrukere? Hvilke virksomheter vil lykkes? Noen mener samfunnet endres permanent, mens andre tror at livet rett og slett blir omtrent som før. Ukens gjester er …
 
Skolehverdagen til alle landets elever er snudd på hodet de siste månedene på grunn av koronasituasjonen. På kort tid ble digital hjemmeundervisning den nye normalen. Nå åpnes skolene gradvis igjen for elevene - og det starter først med de yngste. Hvordan har disse siste koronaukene gått? Hva var de største utfordringene? Hva kan vi ta med oss vide…
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2020 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk
Google login Twitter login Classic login