show episodes
 
Inkubatoren er for gründere og de som tør å gå sin egen sti. I Inkubatoren prater jeg med det beste Norge har å by på av gründere, tankeledere og inspirerende personer. I hver episode får du en ny mentor rett i øret som deler kunnskapen og erfaringen de selv har brukt årevis på å lære. Nettside: www.inkubatoren.no. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
Finansdirektørene har en av de mest krevende lederrollene i en organisasjon, og CFO-ens rolle blir stadig mer kompleks. I podkastserien Topplinjen har vi invitert noen av Norges fremste CFO-er og interessenter til å snakke om hvorfor det har blitt slik. Programleder er rådgiver i Zynk, Marte Ramuz Eriksen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
Foreningen for barnepalliasjon – FFB er en landsdekkende, frivillig, politisk-, livssyns- og diagnosenøytral organisasjon, som jobber for å øke kunnskapen og bedre den lindrende omsorgen for alvorlig syke og døende barn i Norge. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til hjelp til mestring, informasjons-, opplysnings- og rettighetsarbeid, faglige og sosiale møteplasser samt arbeider for et bedre lindrende omsorgstilbud, På den måten bidrar vi til større trygghet, helhetlig behandling og omsorg, gjenn ...
 
Dette er podden som vil inspirere, gi deg konkrete tips og verktøy som vil hjelpe deg med å skape endringsdyktige organisasjoner med høyt engasjerte og motiverte ansatte som lager uslåelige produkter. Med smidig coachen Ida Kjær og smidig transformatøren og topplederen Tobias Falkberger. kontakt oss på smidigpodden@gmail.com
 
Loading …
show series
 
I denne episoden har vi besøk av Torbjørn Larsen. Torbjørn har en lang og innholdsrik karriere innen digitalisering og smidig både som CIO i NAV, CTO i Mestergruppen og nå i Sopra Steria. Torbjørn er nok en av de topplederne i Norge med mest erfaring innen digitalisering og “smidigfisering” av organisasjoner. I denne episoden får vi høre hans tanke…
 
Hvis din motivasjon for å søke en lederstilling er å få makt, status og tilgang på fete privilegier – gir vi deg her en helt gratis realitets-sjekk. Å rykke opp til å bli leder er å gå fra å være en dyktig spesialist til å bli en middelmådig generalist. Fra å være den som gjør oppgavene selv, må du bli en som delegerer og som må tåle at andre gjør …
 
O-K-R. Alle snakker om det, det kan virke som om hele Norge setter objectives og key results om dagen, men de fleste glemmer dem i løpet av noen dager og stusser over hvorfor målene ikke ble nådd.. Hvorfor er det slik? Hva kan vi gjøre annerledes for å lykkes? I denne episode har vi besøk av Harald Kjølner fra Bekk, Harald er litt av et OKR geni. I…
 
I 2019 ble det i Norge kastet mer enn 417.000 tonn spiselig mat. Hvordan kan du bidra til å løse dette problemet – samtidig som du skaper en skalerbar forretningsmodell? Ann-Kristin Raknes Pfründer er sjef for Too Good To Go i Norge. Fra en sped start i 2015 fra et trangt kollektiv i København, har selskapet nå ekspandert til 15 land, nettopp innta…
 
Denne episoden er dedikert til deg som jobber i barnehage, skole, helsevesen eller andre steder der du ikke kan velge bort sosial kontakt. Hvor du utsetter deg selv for risiko og daglig må forholde deg til et stadig skiftende smittevern-regime. Der du som leder står i et krevende krysspress mellom styringsrett og omsorgsplikt. Renate Grønvold Bugge…
 
2020 vil bli husket som året hvor alle i HR- og ledelse-klubben på LinkedIn repostet Hartikler om psykologisk trygghet. Men hva handler det egentlig om? Og hva er det vi ikke forstår? Bård Fyhn forsker på psykologisk trygghet. Han er godt over gjennomsnittlig nysgjerrig på hva som får team til å prestere – på hjemmekontor eller i krig. Han har også…
 
Hvor går grensen for uakseptabel atferd på arbeidsplassen i 2021? Hvor mye skal du tåle som leder eller arbeidstaker? Når har du som leder både plikt og rett til å korrigere? Mange konflikter, ukultur og andre problemer i arbeidsmiljøet kunne vært unngått hvis man hadde tatt tak i uønsket atferd på et tidligere tidspunkt. Mange ledere og HR-medarbe…
 
I denne episoden diskuterer vi disse spennende temaene: Smidig som mål vs. veien til målet? Måling av smidig progresjon Målingskultur: Hva, hvordan & hvorfor? Scaling agile frameworks - hvorfor, hvorfor ikke? Autonomi når det gjelder metode Governance i en smidig verden & styring av smidig endringsinitiativ Output vs outcome Hvordan balansere smidi…
 
Politietterforskere, leger, lærere, barnevernspedagoger og ledere har èn ting til felles. De har alle behov for å gjennomføre profesjonelle samtaler hvor målet er å få tilgang på informasjon med høyest mulig relevans og pålitelighet – samtidig som de ivaretar den andres integritet og verdighet. Mange feilvurderinger som har ledet til uriktige diagn…
 
Skal du henge med i svingene i en verden hvor alt endrer seg stadig fortere – er du helt avhengig av å utvikle en lærende organisasjon. En organisasjon som raskt klarer å omsette ny kunnskap til praksis og tilpasse seg til omgivelser i stadig forandring. Flinke folk forventer mulighet til læring og utvikling for å velge deg som arbeidsgiver. I Link…
 
Målstyring, så enkelt og så vanskelig! De aller fleste kjenner seg nok igjen i at god målstyring er like vanskelig som det kan være effektfull. Sparebank 1 Utvikling har virkelig knukket koden på hvordan de klarer å bruke OKRer effektfullt. I denne episoden har vi besøk av Vidar Moe, Marthe Slaatsveen og Thomas Allan Nygaard fra Sparebank 1 Utvikli…
 
Arbeidslivet er i dramatisk endring. Det høres ut som en vits fra "Lunch". Men for mange er det blitt en hard realitet. Selv i de tradisjonelt tryggeste jobbene – risikerer stadig flere å bli utsatt for omorganiseringer, sammenslåinger eller nedskjæringer. Kunnskapen og ferdighetene som gav deg en høy status på jobb i går, kan bli veid og funnet fo…
 
For mange er det mest demotiverende på arbeidsplassen – de irriterende kollegaene. Du vet, de som tenker, reagerer og gjør ting på en annen måte enn det du ville ha gjort selv. I snart seks år har Per Henrik Stenstrøm reist rundt på norske arbeidsplasser og holdt foredrag om de irriterende kollegaene. Erfaringene han gjort seg er nå blitt til boken…
 
Lean og Agile, to side av samme mynt? Hvor stor er egentlig avstanden? Ikke så innmari stor mener vi. I denne episoden har vi besøk av Beate Barstad Vatne fra DNB og har en kjempespennende diskusjon om likheter, ulikheter og hva vi kan lære av hverandre. Blant annet diskuterer vi hva som er kjerneverdiene i Lean? Hvordan tenker man om endring? Hvil…
 
Før jul gikk Espen Karlsen ut i alle landets aviser og ba folk la være å kjøpe stekepanner i butikkene hans. Han setter krav til sine leverandører om at de må kutte unødvendig emballasje og bruke mer resirkulert materiale. Som leder kan du påvirke og gjøre en forskjell. Mange ledere er gode på å prate pent om det grønne skiftet – men fremstår stuss…
 
2020 har vært et krevende år for oss alle. Det har likevel vært stor aktivitet hos Foreningen for barnepalliasjon FFB. Hør generalsekretær Natasha Pedersen oppsummere fjoråret, og peke videre på hva som skjer i 2021! På tampen av fjoråret kom det et gledelig forlik på Stortinget i behandlingen av statsbudsjettet for 2021: Fremskrittspartiet og regj…
 
Psykologene Carina Carl og Rebekka Egeland har nettopp lansert boken Jobbpsykologi. Med undertittelen "Få kunnskap, trygghet og mot til å lede deg selv og lede andre". Boka gir deg en psykologisk grunnutrustning for å bedre forstå deg selv, egne reaksjonsmønster og hvordan du virker på andre. Den gir også konkrete råd for hvordan du kan lede deg se…
 
Hvordan kan mindfullness hjelpe deg i hverdagen? Hva er det mindfullness egentlig er? Og er det noe vi kan benytte oss av på jobb så vel som privat? I denne episoden har vi besøk av Thommy Bommen fra Kyoto Group AS og Agata Bélanger fra Norgesgruppen, og vi får høre om deres erfaringer med mindfullness. 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https:…
 
Hvorfor går du på jobb på jobb hver dag? Hvorfor er du fortsatt i den samme jobben som du har hatt i 5, 10 eller 15 år? Er det på grunn av lønna? Av gammel vane? Eller fordi du er for feig til å ta sjansen på noe annet? Jeg håper svaret ligger et annet sted. Jeg håper det er fordi du opplever at jobben gir deg mulighet til å kjenne på mestring. At …
 
I løpet av en dag tar vi hundrevis av små og store valg (NEI, ikke 35 000). Alt i fra om du skal stå opp når alarmen ringer eller gå for en snooze – til beslutninger som kan få store konsekvenser for deg selv, de du har rundt deg eller organisasjonen du leder. 50 år med psykologisk forskning konkluderer med at vi er elendige til å ta gode beslutnin…
 
In this episode, Albert Vrajolli is visiting us, the topic is ING’s agile transformation. Listening to Albert sharing his experiences and thoughts from a transformation that involved the entire organization is truly inspiring. What was the goal, how did they do it, and what is important to remember? And how did they inspire everyone from the mortga…
 
Typisk norsk jul i 2020: Tre generasjoner sitter med et tomt blikk mot skjermen og scroller, scroller, scroller og scroller. La det være sagt. Vi elsker smarttelefonen og de sosiale mediene. Men vi konstaterer at skyggesiden tar stadig mer plass. Når det siste vi gjør før vi sovner og det første vi gjør når vi våkner – er å sjekke telefonen. Når vi…
 
Hva skjer med oss når målstreken hele tiden flytter seg? Når det som egentlig skulle være et par måneder på hjemmekontor – har blitt 10 måneder – og ingen vet når det tar slutt? I løpet av en normal arbeidsdag i pre-covid har vi tusenvis av sanseinntrykk i løpet av en dag. Selv i en relativt monoton kontorjobb har du et utall miljøskifter som skape…
 
Synes du alle workshops er like? Trenger du noen nye verktøy for å få igang diskusjon og kreativitet? Gjør deg klar for en praktisk episode hvor vi lærer om Liberating Structures. Liberating Structures er en samling av ulike metoder og verktøy for hvordan man kan fasilitere og skape gode, kreative, energiske og produktive møteplasser. For å lære me…
 
Er alle mennesker født smidig? I denne episode får vi høre fra Tverga. Tverga er en frivillig organisasjon etablert i 2018, og er nasjonalt ressurssenter for egenorganisert idrett og fysisk aktivitet. Det er en utrolig spennende organisasjon, som uten smidig kunnskap ikke bare har organisert seg, bygd kultur og ledelse rundt smidige prinsipper, men…
 
Bli med på semipsykologisk førjuls-kosetime med psykologene Sondre Risholm Liverød og Tor Åge Eikerapen. De byr på julebrus, selvinnsikt, mandariner og frie assosiasjoner. I denne episoden gir vi deg vår oppsummering av året som har gått. Hva har vi sett, hva har vi lært og hvor gode er vi egentlig til å jobbe og leve – i krise og endring? Vi tar e…
 
Espen Holthe og Trine Holthe Lorentzen har mistet tre barn grunnet et svært sjeldent syndrom. Elias, deres tredjefødte, døde i januar i år. Nå skal de feire jul sammen med sin friske sønn, Timian: «Det blir den første uten Elias, men vi skylder Timian å gjøre jula mest mulig normal». Her kan du høre foreldrenes historie, deres tanker om sorgen - so…
 
Hva slags leder er du? Hun som gir alle svarene? Som har kø i innboksen med medarbeidere som ønsker svar, avklaringer og din godkjennelse på stort og smått? Da er sjansen stor for at du ikke har en coachende lederstil. Coachende ledere lytter, spør gode spørsmål og utfordrer. En coachende leder ser det som sin viktigste oppgave å legge til rette fo…
 
Sociokrati 3.0 (S3) er sosial teknologi for utvikle smidige og motståndskraftige organisasjoner i alle størrelser, fra små oppstartsbedrifter til store internasjonale organisasjoner. Vi har besøk av Martin Berg og Jonas Jaconelli fra Squeed. Bruk av S3 kan hjelpe deg med å nå målene dine og lykkes med å navigere i kompleksiteten. Du kan gjøre endri…
 
Dersom du prøver å skåne de syke barna for sannheten, gjør du dem en bjørnetjeneste, sier barnelege Bård Fossli Jensen i denne episoden. Hør hans gode råd til familier med alvorlig, syke barn – og hvordan han selv gikk fra å være en ganske kynisk, nyutdannet lege, til i dag å være en av landets fremste på pasientkommunikasjon. Å leve til vi dør er …
 
Å koble strøm på et foredrag er ikke det samme som å bedrive digital læring. Hvis vi definerer læring som å endre atferd eller tankemønster. Hver eneste uke siden 12. mars har vi gjennomført eller utviklet digital læring for ledere og HR. I denne episoden deler vi våre erfaringer om hva som funker og hva som ikke gir effekt. Vi gir deg 5 konkrete r…
 
Har stress på jobb noe som helst å gjøre med ledelse? Eller er det bare du som må lære de rette teknikkene for å stresse ned? Hvorfor har stress et så dårlig rykte, når så mange av oss trenger stresset for prestere og nå ambisiøse mål? Må man brenne for jobben for å kunne bli utbrent? Velkommen til en hel episode om stress. På godt og vondt. Episod…
 
Vi har hatt besøk av Lars Rinnan. Lars er visjonær, CEO i Amesto Nextbridge og har enormt mye kunnskap om fremtidens organisasjoner og arbeidsliv. Så hvem er vel bedre å diskutere fremtidens behov med enn nettopp Lars? Hvilke plass kan & burde AI ha i en smidig verden? I denne episoden diskuterer vi hvordan AI og maskinlæring kan være med på å skap…
 
Hvor motivert blir du av ledere som i forkant av en stor organisatorisk endring kjører mantraet "ingen vil miste jobben, alle beholder lønna" på repeat? Når endringsprosesser blir dårlige handler det ofte om lederes manglende evne til å forstå hva som motiverer sine medarbeidere. Løfter om å beholde jobben og pensjonsordningene er dessverre ikke de…
 
Enten du liker det eller ikke har ledere makt. I alt du gjør sender du signaler til omgivelsene om din autoritet og status. Makt kan være et viktig verktøy for å skape endring. En overdreven bruk av autoritet i en norsk virksomhet – vil sannsynligvis ikke bidra til den endringen du ønsker. Det samme gjelder en leder som ikke viser noe autoritet. Fo…
 
Vi har besøk av Pia-Maria Thorén, hun er forfatter av boken "Agile People - A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Staff)". Pia-Maria er også grunnleggeren av det globale nettverket Agile People (les mer på agilepeople.com). Hun er hyppig foreleser på konferanser og forskjellige typer nettverk. Agile People ble skapt for å …
 
Om å ta farvel med et barn du har fryktet for livet til i 17 år, og om å finne en vei videre. Natasha Pedersen, som senere skal bli omtalt som barnepalliasjonens mor i Norge, begynner arbeidet med å etablere FFB. Det skal vise seg å bli et altoppslukende livsvalg. Drømmen om barnehospice, Andreas Hus, vokser, men kampen frem mot det store målet ska…
 
Andrea gjør legenes prognoser til skamme. Hva skjer når man må leve i en kontinuerlig livskrise i 17 år, og hele livet settes på vent? En tilværelse preget av usikkerhet og ventesorg, og en verkebyll som sprekker når legen på Rikshospitalet sier: «Har du vurdert å trappe ned på livsforlengende behandling?» Når kan man vite at et liv ikke lenger er …
 
Natt til julaften 1992 klokka 00:31 får verden en ny borger. 3390 gram fordelt på 51 centimeter. Andrea skal hun hete. Jordmor legger barnet på magen til Natasha Pedersen, mens en urolig, vond følelse vokser frem inne i den nybakte moren. «Hun gråter så lite i forhold til de andre barna», tenker Natasha. I første sesong av «Å leve til vi dør» får d…
 
Effektivt lederskap forutsetter selvinnsikt. Selvinnsikt handler om å forstå seg selv. Egen motivasjon, reaksjonsmønstre, forsvarsmekanismer og hvordan du påvirker andre med din måte å være på. I denne episoden blir du bedre kjent med kjernekvadranten, eller talent/overslag modellen. Modellen gir en enkel, men effektiv inngang til å bli bedre kjent…
 
🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/32 🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel (nå til kun 10$ istenfor 200$): https://smidigpodden.no/smidig-kurs-kampanje I denne episoden har vi besøk av Ørjan Thygesen fra Capra Consulting, IT-konsulentselskapet som har fjernet…
 
🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/31 🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt nye kurs da vel (nå til kun 10$ istenfor 200$): http://smidigpodden.no/smidig-kurs-kampanje I denne episoden har vi besøk av Svein Harald Røine også kjent som Mr.Modig. Svein Harald er en av Norges …
 
Når noe høres for godt ut til å være sant – er det ofte det. Også innenfor psykologisk forskning. Har du hørt at enkelte har en dominant høyre hjernehalvdel? Eller at growth-mindset er veien til suksess? Beklager. Men mye tyder på at det er bullshit. I denne episoden knuser jeg fem overhypede psykologiske konsepter og slår et slag for kritisk tenkn…
 
Hanne Lindbæk er skuespiller og kommunikasjonscoach. Hennes spesialitet er å trene ledere på å være seg selv - på en måte som gir best mulig gjennomslag. I episoden deler hun sine beste verktøy og tips til ledere som ønsker økt gjennomslag. Ønsker du å lære mer om gjennomføring av vanskelige samtaler på jobb? Sjekk ut vårt digitale kurs 24 og 25. n…
 
For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/30 Vårt nye gratiskurs om smidig finner du her: https://smidigpodden.no/gratis-kurs I denne episoden har vi besøk av Erik Falk Hansen fra AvantGarde Search og tema er smidig rekruttering 🌟💞 I denne episoden diskuterer vi: Hva er smidig rekruttering? Fart og flyt i rekruttering Hvo…
 
Alle trenger tilbakemeldinger for å bygge en god selvfølelse, oppleve mestring og få muligheten til å endre kurs. Enten det dreier seg om atferd eller prestasjoner på jobb. Men det kan bli for mye av det gode. Psykologspesialist Guro Øiestad har skrevet bøkene Feedback (2004), Kritikk (2006) og Gi og motta tilbakemeldinger (2019). I denne episoden …
 
For full episode description (in Norwegian) incl contact info: https://smidigpodden.no/episode/29 For our new free course in Agile: https://smidigpodden.no/gratis-kurs In this episode, Tonje and Joakim from Yara are visiting us. We get to hear how they have improved delivery quality and speed in a team which is localized all over the world. How do …
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2021 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk
Google login Twitter login Classic login