Rachel offentlig
[search 0]
Mer

Download the App!

show episodes
 
I VI-podcasten får du møte Rachel Elgen i samtale med psykolog og parterapeut Frode Thuen om parforholdet og familielivet. Hva er viktig å fokusere på i et forhold? Og hvordan tar vi best vare på relasjonen med tanke på livslang kjærlighet? VI-podcasten er et samarbeid med VI-appen - et gratis hverdagsvektøy som styrker parforholdet. For mer info se www.vi-appen.no
 
Loading …
show series
 
Vi oppsummerer de første 50 episodene av 'All In med Oslo Business Forum. Vår vanligvis faste moderator Tor Haugnes er for anledningen gjest i egen podkast, i denne samtalen som styres av daglig leder i Oslo Business Forum, Christoffer Omberg. Takk for i år! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
– Jeg tror alle kjenner på overraskelsen over hvor voldsomt dette ble. For en samfunnsøkonom var det en enorm påminnelse om at standardmodeller ikke alltid er det vi trenger for å analysere alle problemstillinger. Det sier Hilde Bjørnland i episode 49 av podkasten All In med Oslo Business. I prat med BI-kollega og programleder Tor Haugnes, forklare…
 
– Det er en konservativ bransje og fortsatt er mange vant til at man skal ha et hovedkontor og at det er der man skal jobbe. Heldigvis ser vi noen trender nå som eiendomsaktører tar innover seg. Det sier Emil Eriksrød, daglig leder i eiendomsutviklingsselskapet R8 Property. I denne episoden av All In med Oslo Business Forum får vi høre Emils tanker…
 
– Vi ser nå mer enn noensinne hvordan kunstig intelligens ses på som et konkurransefortrinn, og hvordan det i økende grad er en del av grunnlaget for beslutningene vi tar – i hele samfunnet. Det sier Josefin Rosén, som er gjest i episode 47 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Josefin er AI- og analytics-leder i SAS, og i samtalen med progr…
 
– Ideelt sett bør jo min rolle være borte om noen år! Men jeg tror nok det tar litt tid fremdeles. Det sier Kristin Kvåle, gjest i episode 46 av All In med Oslo Business Forum, og bærekraftansvarlig for Danske Bank i Norge. I løpet av praten med Kristin, får vi et spennende innblikk i hva slags rolle bank og finans har i den grønne bølgen. – Banken…
 
– Jeg tror det som skjer nå, er en større omveltning enn mange ser for seg. Jeg tror vi har gjort så mange kule erfaringer i løpet av pandemien, som man ikke uten videre vil gi slipp på når pandemien er over. Det sier partner i konsulentselskapet EY, Bjørn Vihovde, i episode 45 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Bjørn er Nordic Talent Lea…
 
– Man tar feil nesten 50 prosent av gangene, men vi forsøker å slå markedet. Er du like god som markedet, har du rett 50 prosent av gangene, men har du rett 51 prosent av gangen er du veldig god. Har du rett 52 prosent av gangene, så er du en helt. Det sier Nicolai Tangen, som sitter i gjestestolen i det som er en litt annerledes episode av All In …
 
– Skal du sette spor etter deg, må du gå litt utenfor den oppgåtte stien. Det kan være ulendt og alt det der, men det er altså så mye morsommere å oppdage og beseire ny mark, enn å gå på de gamle stiene. Disse kloke ordene tilhører Kristin Skogen Lund, konsernsjef i Schibsted, Nordens største mediekonsern. Gjesten i episoden 43 av All In med Oslo B…
 
I episode 42 av podkasten All In med Oslo Business Forum, har programleder Tor Haugnes to gjester på besøk. Både administrerende direktør i Abelia, Øystein Eriksen Søreide, og CEO i Fell Tech, Michael Jacobs, er med på en debrief etter et vellykket Oslo Business Forum 29. september. Med paraplyen «Rethinking Business», et ferskt farvel til koronare…
 
– Politikken handler i stor grad om å samle laget og å holde inspirerende taler. Man har sett det på valgvakene nå, med applaus og jubel, man bruker mye tid på det. Det er man kanskje ikke like flinke på i næringslivet. Det sier Eskil Pedersen, som nå har ett år bak seg som kommunikasjonsdirektør i Santander Consumer Bank. I episode 41 av podkasten…
 
– Investeringene i dette miljøet har økt voldsomt de siste ti årene. Fra 66 millioner euro i 2010 til 1,9 milliarder euro i 2020. Det er voldsom vekst og veldig mange ser til disse selskapene, siden de har utrolig inspirerende, bærekraftige forretningsmodeller. Det Ida Marie Christensen snakker om er investeringene i det hun definerer som impact st…
 
– If you told people this is how they were going to work, that trust leap might have taken twenty, thirty, forty years… It may never had happened, this redesigning of how we work. It is interesting how external pressures can force or enable new kinds of trust leaps. Rachel Botsman is our special guest in the 39th episode of the podcast All In with …
 
– Jeg er ikke i tvil om at Norge kan være med på å tenke stort og ha eksportmuligheter på tjenestesiden, ikke bare fisk og fysiske produkter. Vi kan gjøre en forskjell, fordi vi er et lite, tett samfunn som faktisk kan teste ut dette. Men vi må tørre det, og jeg ser unge mennesker som tør mye mer – og det er godt. Disse positive fremtidsutsiktene s…
 
– Man skal få tak i de riktige folkene, man skal holde på de riktige folkene og så skal man utvikle de folkene slik at man stadig vekk kan fornye bedriften. Ordene, eller suksessoppskriften om du vil, tilhører Espen Steinsrud. Gjesten i episode 37 av All In med Oslo Business Forum er leder for rekrutterings- og konsulentselskapet Dfind, som ble kår…
 
– Det er viktig at man evaluerer og optimaliserer det man gjør som allerede funker bra, samtidig som man hele tiden jobber med «hva er det neste?», sier Silje Landevåg og legger til: – Vi i Get Inspired har tenkt at hvis andre kopierer oss eller lar seg inspirere, så er det helt topp. Rollen vår er å være fremst i bransjen og brøyte vei. Etter den …
 
– Når det går bra, er det vanskelig å tenke på fremtiden. Men tenk på hvor mange selskaper som har vært på toppen, for så å forsvinne. Ting kan forandre seg veldig fort, sier Alexander Osterwalder. Den sveitsiske forfatteren, foredragsholderen, konsulenten og innovasjonseksperten skal holde et av hovedinnleggene under Oslo Business Forum den 29. se…
 
– En av tingene som skjedde på grunn av korona, har jeg sammenlignet med et globalt kultursjokk. Vi lærte at vi selv har skapt en idé om hvordan vi skulle jobbe. Det handler om kultur – som er påvirket av mennesker. Og antagelsen var at når man jobber, så må man jobbe fra 9 til 17 i en gitt bygning. Men det kan jo endres. Ordene tilhører Jitske Kra…
 
– Man kan aldri ha kontroll på alt som skjer i en så stor organisasjon, men hvordan du reagerer på ting, hvordan du håndterer det, det er det som betyr noe. Det er også det som er med på å forme kulturen. Da er jeg drillet i, fra Clas Ohlson, at «det skjedde under din ledelse». Det er ikke lov å peke på noen andre. Ordene tilhører Stine Trygg-Hauge…
 
– Hvis du tør å peke på folk, så bor det veldig mye i folk. Bare de blir sett, får lov og blir gitt oppgaver som kanskje er et nummer eller to for stor. Det sier Bente Sollid Storehaug, gjest i episode 32 av podkasten All In med Oslo Business Forum. I samtale med Tor Haugnes prater Bente om bakgrunnen fra lokalavisen, det å starte egne selskaper og…
 
– Mange bedrifter, og produktselskap spesielt, ble kanskje mer forelsket i produktet enn i kunden. Det er en litt farlig retning. Ordene tilhører Jørgen Baardsen, som er leder for salg og forretningsutvikling i Miles Oslo. Miles er et IT-selskap med nesten 200 ansatte fordelt på de fire største norske byene og Vilnius. I episode 31 av podkasten All…
 
– Digital kompetanse må sitte rundt topplederteamet. Du må også sikre at du har digital kompetanse i styrene. Det sier Eivind Roald, CEO i QNTM Group og gjest i episode 30 av podkasten All In med Oslo Business Forum. I samtale med programleder Tor Haugnes går prat om Eivinds år i SAS, om målene QNTM har satt seg og om digital kompetanse i ledelsen.…
 
– Veldig mange av de jeg møter vil ikke innrømme at de har gjort en feil, og da kan du heller ikke rydde opp. Det sier Berit Svendsen, leder for Vipps International, i episode 29 av All In med Oslo Business Forum. Den erfarne topplederen, ubestridte teknologioptimisten og utdannede sivilingeniøren snakker i denne episoden om en rekke spennende tema…
 
– Kompetanse er ikke bare kunnskap, det er også holdninger og ferdigheter, og alt dette kan trenes. Alle har en godfot som kan dyrkes frem. Ordene tilhører Leif Arne Jensen, administrerende direktør i PWC i Norge og styreleder for norsk revisorforening, og er helt i tråd med tidligere Rosenborg-trener Nils Arne Eggens «Godfotteori». I episode 28 av…
 
– Det vi gjør nå er det generasjonsperspektiv på. Den siste store disrupsjonen som skjedde i vår bransje, var jo kolonialer som gikk over til supermarkeder. De kom til Norge på 70- og 80-tallet. Karl Munthe-Kaas, en av grunnleggerne av det som lenge var kjent som Kolonial og sjef for det som nå heter Oda, er gjest i episode 27 av podkasten All In m…
 
– Vi skal ikke bare flytte mennesker fra A til B, vi skal også flytte virksomheter fra A til B, sier Bendik Blindheim, administrerende direktør i ISCO Group, om rollen som hodejeger. Bendik er gjest i episode 26 av All In med Oslo Business Forum. Hvordan fungerer egentlig disse litt mystiske, men samtidig ekstremt viktige, rekrutteringsprosessene? …
 
– Hvis man ikke er bevisst, har man en tendens til å rekruttere mennesker som er like seg selv. Så du bør sørge for at du faktisk går etter mennesker som komplementerer deg og som ikke er lik deg selv, sier Merete Hverven i episode 25 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Merete ble konsernsjef i Visma i 2020, etter å ha vært HR-direktør i s…
 
– Benjamin Franklin sa en gang at: «Om alle sier det samme og sier det samtidig, så kan det hende at alle har sluttet å tenke». Og jeg tror at etter Covid, så vil alt være annerledes og alt vil være nytt. Vi kommer inn i noe vi kaller en ny normal. Det sier Stéphane Garelli i episode 24 av podkasten All In med Oslo Business forum. I episoden snakke…
 
- Den største biten er å tørre å stå for noen av de valgene man skal gjøre. Ja, kunden vet best og alt det der, ja, de gjør ofte det, men det er ikke alltid innovasjonsdrivende og bare snakke med kunder, sier Ståle Risa, før han viser til et eksempel fra Henry Ford: - Hadde han bare hørt på kundene, hadde de fått en raskere hest, men de fikk en bil…
 
– Får du til den trygge, inkluderende kulturen, så vil alle være seg selv. Det er da du får verdien ut av det mangfoldet som du har. Ordene tilhører Cecilia Flatum, partner i og leder for tjenesteområdet Consulting i Deloitte Norge. Cecilia er gjest i episoden 22 av podkasten All In med Oslo Business Forum. I tillegg til en samtale om innovasjon og…
 
– Videokonferanser og videoplattformer har jo eksistert i mange år, men ingen har brukt det. Vi ble sjokkdigitalisert hele bøtteballetten, sier Eirik Norman Hansen, gjest i episode 21 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Konseptet han prater om faller inn under begrepet hyperadopsjon, hvor man ser verdien av noe, for så å ta det i bruk i et…
 
– Det er noen år siden de banket på kontordøren min på BI, og lurte på om jeg ville høre om en forretningsmulighet av de sjeldne. Slik innleder Tor Haugnes, programleder i All In med Oslo Business Forum, praten med Christoffer Omberg og Marius Røed Wang, som sammen startet Oslo Business Forum for fem år siden. Haugnes var læreren til de to på BI, d…
 
– For meg er integritet det viktigste et menneske, men også et selskap, kan ha. Og det er det jeg jobber med. Slik oppsummerer Anniken Fjelberg sitt arbeid i ukens episode av All In med Oslo Business Forum. I 25 år har hun – på ulike måter – jobbet med selskapers identitet. Det handler ikke bare den ytre poleringen av en merkevare før den møter ver…
 
– Prøv å ikke være for intellektuell i måten du skal se sammenhenger mellom alt på, lyder et råd fra Sven Thaulow. Sven har jobbet med teknologi siden 1999. Først i Telenor, så Cisco og nå som data- og teknologidirektør i Schibsted. Fordelt på alle sine plattformer har Schibsted rundt en milliard besøk hver eneste måned. Sven er gjest i episode 18 …
 
– Når data har gått fra kjelleren til skyen, til hjemmekontoret og til hytta, så gjør det noe med oss som individer. Vi snakker om datasikkerhet, menneskelige relasjoner, arbeidsvaner og økonomiske aspekter. Det sier Erik Haugen, som er kommersiell direktør i Techstep og gjest i episode 17 av All In med Oslo Business Forum. I denne podkastepisoden …
 
Martin Schütt er en av partnerne i Askeladden & Co, et selskap som har blitt kjent for forbrukerrettede tjenester, frisørkjeden Cutters, legekontorene Dr.Dropin, begravelsesbyrået Verd, massasjekonseptet Squeeze, for å nevne noen av de 12 konseptene de har investert i eller startet. Fra å være eneste ansatt i 2016 har nå Askeladden & Co 40 ansatte …
 
Utskifting av konsernledelsen og et sterkt fokus på kjernevirksomheten har ført til fantastiske resultater for dagens gjest i podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’. Nylig ble årsresultatet for 2020 i Multiconsult lagt frem, det beste resultatet i selskapets historie. Bak disse tallene, etter mange år med dårlige resultater, ligger en snuoperas…
 
Norge må innføre 10 databud for å henge med i timen. Det mener Silvija Seres, dagens gjest i podkasten ‘All In med Oslo Business Forum’. – Det er på tide at vi alle blir teknologi-opportunister. Teknologi er bare et verktøy. Det er opp til oss å bestemme hvordan den skal endre samfunnet og livene våre, forteller Silvija Seres i denne splitter nye p…
 
Er det mulig å endre måling av aktivitet? Er den gamle modellen med å se på timeforbruk og så beregne en pris for en leveranse snart historie? Kan det være andre måter å vise til verdi på som gjør at vi må tenke nytt rundt prising av tjenester? Denne uken har vi fått besøk av Morten T. Hansen, professor i ledelse ved Berkeley University of Californ…
 
Var finanskrisestrategien fra 2008 feil medisin for pandemien? Har særinteresser og sterke næringsgrupperinger vunnet fram med sine krav og behov på bekostning av andre? I etterkant av unntakstilstanden blir det spennende å se nærmere på hva det var som skjedde. Hvorfor ble utforminger og innretninger på pakker, subsidier og tiltak utformet som de …
 
Det som har skjedd med hver og en av oss under pandemien er vanskelig å beskrive. Det som har skjedd med organisasjonene og arbeidslivet er antagelig enklere å beskrive, gjennom observasjon og analyser av forskjellig data. I episode 11 av ‘All In med Oslo Business Forum Forum’ har vi fått med oss Tale Skjølsvik og Tor Wallin Andreassen til å diskut…
 
Kjersti Hobøl omtales som redningskvinnen til DNB og blir hyllet av blant andre Bjørn Rune Gjelsten og Petter Stordalen. Grunnen er enkel. Hobøl klarer å snu tapsprosjekter til suksess. Hun stablet Princess og Kid på bena slik at selskapene unngikk konkurs. Nå er hun ansvarlig for en ny snuoperasjon, denne gangen hos Nille. “Jeg hadde aldri kjøpt K…
 
Den årlige undersøkelsen fra Gallup viser at kun 17% er fullt engasjert i jobben sin, kun 1 av 5 svarer at meningene deres betyr noe på jobb og kun 1 av 10 opplever at de har friheten til å eksperimentere med nye metoder, løsninger og produkter. I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan skape en kultur der alle ansatte er engasjerte og…
 
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan har de gått frem i Thommessen for å bygge tillit i team? 2. Hvordan skaper man en kultur der det er takhøyde for konstruktive og lidenskapelige faglig diskusjoner uten at det blir personlig uenighet og konflikt? 3. Hva slags verktøy og oppfølging trenger kunnskapsarbeidere for å prestere optima…
 
Hvordan håndterer og motiverer man ansatte for en ny runde med hjemmekontor og nedstengninger? Som skaper en organisasjon fylt av engasjement og prestasjonskultur? I denne episoden har vi invitert med Sigurd Granmark, gründer og daglig leder av lederutviklingsselskapet All In. Han har ledet olympiske mestere, verdensmestere, toppledere i internasjo…
 
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan opplevde Kristin markedet i 2020? 2. Hvordan står det til med verdipapir-forståelsen i Norge? 3. Hva er mest utfordrende ved å lede en stiftelse som driver med folkeopplysning og skal nå ut til “alle”? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Finnes det en oppskrift for innovasjonsarbeid og kan i så fall denne benyttes av andre? 2. Hva er de mest kritiske faktorene som må være tilstede for å bygge innovasjonskapasitet i en organisasjon? 3. Er det toppledelsen som er katalysator for innovasjon i en organisasjon? See acast.com/privacy for pri…
 
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Hvordan pandemien vil påvirke norsk økonomi i 2021 Forventningene til boligprisene Norsk økonomi har vært oljedrevet og påvirket av den internasjonale oljeetterspørselen i mange år.. Hvor oljeavhengig er egentlig norsk økonomi? Omstillingen som foregår og det Harald Magnus har omtalt i media som det grønn…
 
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Er fleksibilitet og hjemmekontor den nye normalen? Hvis ja; har hvordan lykkes med dette? Er frihet under ansvar og få tradisjonelle rammer noe som passer for alle? Hvordan måler og sikrer ICE at alle ansatte bidrar til å oppnå selskapets mål? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Innsikt i hvordan Jacob har opplevd kriseåret 2020. Ledelsesfilosofien til Jacob anvendt i en perfekt storm. Hvorfor du ifølge Jacob trenger motstand som leder, men samtidig unngår stress, utmattelse og utbrenthet. .. og masse, masse mer om hvordan man går fra strategi til gjennomføring, hva som er forskj…
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2022 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk
Google login Twitter login Classic login