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Innhold levert av Sandra Mareike Lang Bildung rockt! - Der Lerncoaching Podcast. Lerne heute die Methoden von morgen. and Sandra Mareike Lang. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Sandra Mareike Lang Bildung rockt! - Der Lerncoaching Podcast. Lerne heute die Methoden von morgen. and Sandra Mareike Lang eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
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VR-Didaktik Teil 2 🏠

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Wie kann ich in der Virtuellen Realität eine gute Learner Experience erstellen, so dass die Teilnehmenden das Gefühl bekommen, wow, hier ist es besser als in Echt?

Nutze so gut wie keine PPTs und andere Präsentationen. Es gibt in VR so schöne Möglichkeiten die Du einsetzen kannst. Überlege Dir, welche Elemente müssen auf jeden Fall in Deine Trainings und Coachings. Worauf kannst Du verzichten?

Dazu kann ein Trainerleitfaden sehr hilfreich sein. Jetzt ehrlich Du wirst am Ende mit Sicherheit davon abweichen. Doch er kann Dir helfen, Dein Training zu planen. Nackte Zahlen, Daten und Fakten Sheets präsentierst Du besser über Teams oder ZOOM und dazu brauchst Du Dir nicht die Mühe in VR machen. Die Teilnehmenden sollen den Mehrwert von VR erleben und zwar immersive, sonst ist es vergebene Liebesmühe.

Wichtig ist auch, dass Du ein Onboarding mit einplanst. Dieses Medium ist noch sehr neu und von daher macht es keinen Sinn darauf zu verzichten. Plane diese Zeit mit ein und lass auch Deine Teilnehmenden die Zeit einplanen. Mal eben in VR treffen und arbeiten klappt halt nicht so wie in einem ZOOM- oder Teams-Meeting.

Im Grunde fängt es auch schon vor Deinem Training oder Coaching an, da das Equipment entsprechend im Vorfeld bereitstehen muss und wie bekommst Du dieses an die entsprechenden Teilnehmenden. Hast Du selber genügend Equipment zur Verfügung oder musst Du Dir welches leihen? Wie sieht es mit der Reinigung aus? Wer hilft Dir evtl. beim Onboarding-Prozess? Wer begleitet Dich bei Deinen Trainings oder willst Du diese alleine durchführen?

Inhalt:

🤟 Learner Experience

🤟 Onboarding

🤟 Equipment

🤟 VR-Assistenz

🤟 Konfliktlösung und Neuro-VR als Beispiel

Aktion:

✍️ Newsletter-Anmeldung https://coachingmitenergie.activehosted.com/f/54

🆕 Power-Day (Deep Dive)

https://www.lerncoaching-podcast.de/angebote/

🥽 Testdrive „Orientierungsworkshop“ von der XR-C

🥽 Neuro-VR-Workshop von Franz

🎙 Bitte spreche über meinen Podcast, wenn er Dir gefällt und empfehle ich sehr gerne weiter, damit wir gemeinsam die Bildung rocken!

Bis zum nächsten Mal in Deinem Ohr. Deine Mareike

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Wie kann ich in der Virtuellen Realität eine gute Learner Experience erstellen, so dass die Teilnehmenden das Gefühl bekommen, wow, hier ist es besser als in Echt?

Nutze so gut wie keine PPTs und andere Präsentationen. Es gibt in VR so schöne Möglichkeiten die Du einsetzen kannst. Überlege Dir, welche Elemente müssen auf jeden Fall in Deine Trainings und Coachings. Worauf kannst Du verzichten?

Dazu kann ein Trainerleitfaden sehr hilfreich sein. Jetzt ehrlich Du wirst am Ende mit Sicherheit davon abweichen. Doch er kann Dir helfen, Dein Training zu planen. Nackte Zahlen, Daten und Fakten Sheets präsentierst Du besser über Teams oder ZOOM und dazu brauchst Du Dir nicht die Mühe in VR machen. Die Teilnehmenden sollen den Mehrwert von VR erleben und zwar immersive, sonst ist es vergebene Liebesmühe.

Wichtig ist auch, dass Du ein Onboarding mit einplanst. Dieses Medium ist noch sehr neu und von daher macht es keinen Sinn darauf zu verzichten. Plane diese Zeit mit ein und lass auch Deine Teilnehmenden die Zeit einplanen. Mal eben in VR treffen und arbeiten klappt halt nicht so wie in einem ZOOM- oder Teams-Meeting.

Im Grunde fängt es auch schon vor Deinem Training oder Coaching an, da das Equipment entsprechend im Vorfeld bereitstehen muss und wie bekommst Du dieses an die entsprechenden Teilnehmenden. Hast Du selber genügend Equipment zur Verfügung oder musst Du Dir welches leihen? Wie sieht es mit der Reinigung aus? Wer hilft Dir evtl. beim Onboarding-Prozess? Wer begleitet Dich bei Deinen Trainings oder willst Du diese alleine durchführen?

Inhalt:

🤟 Learner Experience

🤟 Onboarding

🤟 Equipment

🤟 VR-Assistenz

🤟 Konfliktlösung und Neuro-VR als Beispiel

Aktion:

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Bis zum nächsten Mal in Deinem Ohr. Deine Mareike

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