57. Johan Book – Varför lyckas vissa organisationer och ledare skapa mer engagemang?

Engagemangspodden

Innhold levert av Engagemangspodden. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Engagemangspodden eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.

4y ago 39:38

MP3•Episoder hjem

Arkivert serier ("Inaktiv feed" status)

When? This feed was archived on July 28, 2021 12:44 (2+ y ago). Last successful fetch was on April 13, 2021 10:02 (3y ago)

Why? Inaktiv feed status. Våre servere kunne ikke hente en gyldig podcast feed for en vedvarende periode.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Johan Book på HejEngagemang arbetar dagligen med att rusta chefer och ledare att jobba långsiktigt med engagemang, motivation, uppföljning och måluppfyllelse. Idag finns det otroligt mycket forskning kring vilka positiva resultat och effekter engagerade medarbetare kan uppnå om de får rätt förutsättningar på sin arbetsplats, vilket alltid börjar i ett gott ledarskap. Men vad är det som gör att många organisationer inte lyckas omsätta det i praktiken? Hör Johan berätta om varför han tycker vi borde hantera engagemangsfrågan i organisationer på samma sätt som vi gör med ekonomin samt varför vi bör uppmuntra och följa upp slitet i första hand och resultatet i andra. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com

UNCODE.initRow(document.getElementById("row-119591"));

75 episoder

#Karriärer #Engagemangspodden #Affärer