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Conectando a las empresas con la cultura, con Coté Soler

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La cultura y la interpretación como herramienta de comunicación, motivación, innovación y adaptación al cambio en las organizaciones

En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, hablamos con Coté Soler, actor, director, productor y CEO de BeLiquid.be. Juntos descubriremos cómo a través de técnicas de interpretación forman en soft skills, o power skills, a las personas en las empresas. Para conseguir que los líderes y profesionales sean más resilientes, más motivados, con mayores habilidades de comunicación y de adaptación al cambio.

Con Coté charlamos de emociones y de su trayectoria profesional desde ingeniero informático, pasando por convertirse en actor, hasta llegar a fundar BeLiquid. Actualmente tiene varias empresas que giran alrededor de la cultura.

También nos explica cómo surgió la idea de adaptar la interpretación y la cultura a las empresas.

“Los CEO nos decían que la gente no quiere ir a las formaciones, la gente se aburre, ¿qué podemos hacer? Y un día pensamos que la gente viene a los espectáculos y sale diciendo esto no te lo puedes perder. Tenemos que conseguir una formación en la que la gente salga diciendo esto no te lo puedes perder. Y eso es BeLiquid.”

Charlamos con Coté sobre cómo crearon y diseñaron la metodología de BeLiquid.be con aprendizajes disruptivos. Además, también nos explica otro de sus proyectos, ymás, una consultora y agencia de marketing cultural que fundaron ochenta artistas, productores y empresarios y que conecta el mundo de la cultura con el mundo de las empresas.

Te invitamos a escuchar este fascinante episodio del podcast y a compartir tus reflexiones aquí, en el Club.

Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL: Certificación en Liderazgo Innovador, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.

Este programa de transformación te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo.

¡Te esperamos!

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También nos explica cómo surgió la idea de adaptar la interpretación y la cultura a las empresas.

“Los CEO nos decían que la gente no quiere ir a las formaciones, la gente se aburre, ¿qué podemos hacer? Y un día pensamos que la gente viene a los espectáculos y sale diciendo esto no te lo puedes perder. Tenemos que conseguir una formación en la que la gente salga diciendo esto no te lo puedes perder. Y eso es BeLiquid.”

Charlamos con Coté sobre cómo crearon y diseñaron la metodología de BeLiquid.be con aprendizajes disruptivos. Además, también nos explica otro de sus proyectos, ymás, una consultora y agencia de marketing cultural que fundaron ochenta artistas, productores y empresarios y que conecta el mundo de la cultura con el mundo de las empresas.

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