Hvorfor bør CFO-en være interessert i mangfold? | Yara, Seema, Deloitte

30:28
 
Del
 

Arkivert serier ("Inaktiv feed" status)

When? This feed was archived on August 01, 2022 23:19 (14d ago). Last successful fetch was on December 22, 2021 14:40 (8M ago)

Why? Inaktiv feed status. Våre servere kunne ikke hente en gyldig podcast feed for en vedvarende periode.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 254932602 series 2107374
Av Topplinjen and Deloitte Norge oppdaget av Player FM og vårt samfunn — opphavsrett er eid av utgiveren, ikke Plaer FM, og lyd streames direkte fra deres servere. Trykk på Abonner knappen for å spore oppdateringer i Player FM, eller lim inn feed URLen til andre podcast apper.

Det har tidligere vært en konsensus at når en organisasjon har oppnådd et visst antall kvinner i ledelsen, eller har en arbeidsstokk bestående av flere nasjonaliteter, da har man lykkes med mangfold - men det er en forskjell på mangfoldsbakgrunn og mangfoldskompetanse. Denne episoden gjester CFO i Yara, Lars Røsæg, grunnlegger av Seema - senter for mangfoldledelse, Loveleen Rihel Brenna og CEO i Deloitte, Sjur Gaaseide. I denne episoden diskuterer vi hvordan mangfoldsledelse blant annet gir økt verdi på bunnlinjen og hvordan det er et logisk virkemiddel for lønnsomhet.


OBS! Hele sesong tre kommer snart.



See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

33 episoder