Beste Bi podcaster (2024)

1
En samtale med Jan Fougner om ytringsklima og varsling 30:07

3h ago30:07

30:07

Advokat Jan Fougner mener vi er inne i en ny fase i arbeidslivet. Vi kan ikke snakke oss ut av alle konflikter. Noen ganger må vi erkjenne at situasjonen er så fastlåst at enkelte personer aldri burde jobbe sammen mer. Arbeidsforhold må opphøre. I dag ser vi en tsunami av klager og frustrasjon, gjerne rettet mot ledere. Arbeidsmiljøloven fastslår a…

1
Hva vil det si å validere en annens følelser med Jon Magnus Frostad Haakonsen 30:51

4h ago30:51

30:51

Psykolog Jon Magnus Frostad Haakonsen jobber med en doktorgrad om betydningen av å validere følelser på jobb. I denn episoden forklarer han hva det innebærer å validere, og hvordan det skiller seg fra å anerkjenne eller godta den andres følelser. En leder som validerer en medarbeiders følelser kan godt mene at den andre reagerer urimelig sterkt på …

1
Hva vi kan lære av usynlige gorillaer med Hiba Khan 30:47

5M ago30:47

30:47

I denne episoden snakker vi om det kjente psykologiske eksperimentet med den usynlige gorillaen, lansert av Daniel Simons og Christopher Chabris mot slutten av forrige århundre. Hiba Khan forteller hva eksperimentet går ut på, og hvordan hun har laget sin egen vri på det. Hun spiller det ut fysisk i rommet, med ekte basketballer og en person (gjern…

1
Innramming gjennom innsjekk og utsjekk med Espen Kvark Kvernbergh 35:15

5M ago35:15

35:15

Hvordan kan vi skape møteplasser hvor folk kjenner seg inkluderte, velkomne og trygge, og bidrar med perspektivene sine? Espen Kvark Kvernbergh er en erfaren prosessleder og fasilitator. I denne episoden forteller han om hvordan møter kan innrammes gjennom innsjekk og utsjekk. Det hele starter med at alle sjekker inn og aktiviseres, gjennom en kort…

1
Hvordan unngå at varslingssaker eskalerer med Lill Egeland 25:26

7M ago25:26

25:26

Et godt ytringsklima kan forebygge vonde og betente varslingssaker. Når disse sakene likevel inntreffer, kreves det klokskap for å håndtere dem. I dag er det (1) lav terskel for at en melding om konflikt på jobb får status av å være et varsel og (2) vanlig å følge opp varselet med en grundig faktaundersøkelse. I denne episoden forteller forretnings…

1
Temperament og ledelse med Dario Mariani Mardal 29:29

7M ago29:29

29:29

Hvordan skape rom for temperamentsfulle meldinger på jobb? Dario Mariani Mardal har lang erfaring som leder innen den kommunale helsesektoren. I lederskapet sitt er han opptatt av å skape et ytringsklima hvor medarbeidere kan si hva de mener, også når de er sinte og irriterte. Han kommer opprinnelig fra Italia, og er vant til mer temperament i meni…

1
Ytringsklima blant elektromontører med Ruth Kvisterø Moe 34:06

8M ago34:06

34:06

Faglærer Ruth Kvisterø Moe ved Fagskolen Oslo underviser elektromontører i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Hun har tatt faget Ytringsklima og ledelse på BI, og formidler kunnskapen derfra til montørene. De kan daglig stå i kritiske situasjoner hvor det er avgjørende å bruke stemmen sin til å si fra når noe er i ferd med å gå galt. Vil de…

1
Psykologisk trygghet og uro med Bård Fyhn 37:57

9M ago37:57

37:57

Hvordan balansere psykologisk trygghet med høye krav til kvalitet i prestasjoner? Dette reflekterer vi over i denne episoden. Gjesten Bård Fyhn forsker og underviser i ledelse ved Norges Handelshøyskole i Bergen. Han har skrevet en doktorgradsavhandling om psykologisk trygghet. Hva var det som vakte nysgjerrigheten hans for dette temaet? Hva ønsket…

1
Kraften i anerkjennelse og komplimenter med Laila Stange 32:05

9M ago32:05

32:05

Hva kjennetegner gode komplimenter og anerkjennende ytringer? Det snakker jeg med coach og lederutvikler Laila Stange om. Hun forteller om sine egne tre i'er. Hva er det ved personen som er interessant, inspirerende og imponerende? Dette kan vi tolke som en retningsgiver for det Arne Carlsen kaller det anerkjennende blikket. Med Laila sine tre i'er…

1
Friksjon i grupper med Henning Bang 36:50

10M ago36:50

36:50

Friksjon kan være smertefullt, men er nødvendig for at ideer og forslag utsettes til tilstrekkelig motstand før de virkeliggjøres. Psykolog Henning Bang har lang erfaring med å hjelpe ledergrupper med å fungere godt sammen. Dette innebærer også å hjelpe dem til å finne det rette friksjonsnivået, og til å komme tilbake på et konstruktivt spor etter …

1
A conversation with the philosopher Esa Saarinen about overcoming systems of holding back 38:57

12M ago38:57

38:57

The distinguished Finnish philosopher Esa Saarinen explains his concepts of "systems of holding back" and "pushing plus buttons". The first has to do with the tendency we have to hold back instead of reaching out to each other. There is so much good we could do for each other that we end up not doing. Esa outlines how we can challenge the systems o…

1
Hvordan kan teknologi påvirke ytringsklima på jobb med Tale Skjølsvik 31:42

1y ago31:42

31:42

Hvordan er det å være uenig med noen og komme med kritikk på digitale flater? Hva skjer med ytringsklimaet på jobb når møtene våre skjer på Teams eller Zoom? Hva går vi glipp av når vi ikke kan se nyansene i kroppsspråk og mimikk, som gjerne blir borte i digitale møterom? Professor Tale Skjølsvik er opptatt av hvordan teknologi påvirker innovasjon …

1
Kodeord og trygghet i tannklinikken med tannlege Ralf Husebø 30:52

1y ago30:52

30:52

Tannlege Ralf Husebø forteller om hvordan han har bygger tillit og trygghet til å snakke sammen ved en tannklinikk. Dette er gjerne en travel arbeidsplass med høyt tempo og fokus på produksjon. Da blir det ofte mindre rom for refleksjon og samtale om hvordan en jobber sammen. Så vet vi at grupper som reflekterer sammen over prestasjoner på jobb, gj…

1
Kraften i framsnakking med Cathrine Foss Stene 31:54

1y ago31:54

31:54

I denne episoden snakker jeg med leder- og organisasjonsutvikler Cathrine Foss Stene om framsnakking. Det ligger mye kraft i å løfte fram flotte innsatser på jobb. Det skaper stolthet og energi til å stå på videre. Vi kan trenge å øve opp det anerkjennende blikket og legge merke til det vi får til og er gode på. Underveis kommer vi inn på en tidlig…

1
En samtale med friksjonsdyrkeren Hans Geelmuyden 31:18

1y ago31:18

31:18

Alt starter med nysgjerrighet, sier Hans Geelmuyden når vi snakker om hva som skal til for å bygge et godt ytringsklima. Han beskriver seg selv om en friksjonsdyrker. Ideer og innfall bør brynes mot skarpe spørsmål og motforestillinger før de virkeliggjøres. Opportunister er feige og kjedelig. Den enkelte kan heller spørre seg selv: Hvem er jeg? Hv…

1
Organisering av bærekraftsfunksjonen i banksektoren 35:07

1y ago35:07

35:07

Denne podasten tar for seg organisering av bærekraftsfunksjonen i banksektoren. Vi har fått med oss Per Kristian Høybråten som er bærekraftskonsulent i BDO. Per Kristian har blant annet vært ansvarlig for flere versjoner av Bærekraftundersøkelsen som publiseres av BDO (Bærekraftsundersøkelsen for norske banker (bdo.no)). Podcasten omhandler utvikli…

1
Ytringsmot og meningsbrytning med Vibeke Fürst Haugen 32:50

1y ago32:50

32:50

Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen forteller om magien som oppstår når NRK får til samarbeid på tvers av fag og generasjoner. Vi snakker om hvordan seniorer kan legge til rette for at juniorer kan kjenne seg invitert til å bidra. Et verktøy som kringkastingssjefen har hatt mye glede av å bruke kalles pre mortem - en form for etterpåklokskap i fo…

1
Mestring og kunnskapsdeling med Anders Dysvik 34:49

1+ y ago34:49

34:49

Hvordan snakker folk sammen i et mestringsklima? Professor Anders Dysvik deler kunnskap om hva som kjennetegner arbeidsmiljøer hvor folk støtter og deler kunnskap med hverandre. Der er det ikke intern rivalisering som rår, men en innsats for å gjøre hverandre gode. Vi snakker også om klimaet for å snakke om og lære av feil og blundere. Eksemplene u…

1
Skapende motstand med Arne Carlsen 33:07

1+ y ago33:07

33:07

Hvordan kan vi bli bedre til å utnytte tvil, friksjon og uenighet når vi skal skape og iverksette ekstraordinære ideer? Professor Arne Carlsen har vært med på å utvikle begrepet skapende motstand. Dette beskriver en relasjonell kvalitet, som handler om å yte respektfull motstand i en gruppe. Det gir mening å spørre: Hvor vanlig er det med skapende …

1
Ledere og ledelse i utvikling med Susann Gjerde 32:52

1+ y ago32:52

32:52

Susann Gjerde er førsteamanuensis ved USN Handelshøyskolen. I denne episoden deler hun kunnskap om hva ledere kan gjøre for å motvirke taushetsmysteriet - at folk som har noe viktig å si, og muligheten for å si det, likevel velger å være tause. Vi tar utgangspunkt i boken hennes Ledere og ledelse i utvikling. Den er enormt rik på teori og begreper …

1
Klima, energi og natur - tre utfordringer som henger sammen 54:06

1+ y ago54:06

54:06

I denne podcasten diskuterer vi tre utfordringer som henger tett sammen: klima, energi og natur. I løpet av podcasten er vi innom flere relaterte problemstillinger. Behovet for stabil energi i en tid der kjernekraftverk legges ned, har gitt forlengede liv for kullkraftverk. Vindkraft gir lite stabil energi og ødeleger naturen. Ytterligere satsing p…

1
Ytringsklimaet for å snakke om grønn omstilling med Anne Karin Sæther 29:23

1+ y ago29:23

29:23

Hva skal til for å skape et ytringsklima for å snakke saklig og konstruktivt om klimaendringer og grønn omstilling? Anne Karin Sæther er seniorrådgiver i klimabyrået Footprint. I denne episoden forteller hun om hva som fremmer gode samtaler om bærekraft i organisasjoner. Det gjelder å engasjere flere, og ikke sette bort arbeidet til en enslig bærek…

1
30 år med olje og gass var nok – nå handler det om havvind: Ann Christin Andersen, styremedlem og rådgiver. 27:17

2y ago27:17

27:17

Ann Christin Andersen har 30 års erfaring fra olje og gass, men nå handler det meste om havvind. Kan leverandørindustrien omstille seg på samme måte som hun har gjort? Har Norge mulighet til å bli en ledende havvindnasjon, slik regjeringen ønsker? Ann Christin Andersen har erfaring fra en rekke norske og internasjonale bedrifter og har vært strateg…

1
En samtale med Tom Remlov om topplederes fortrolighetsrom 32:57

2y ago32:57

32:57

I hvilken grad finnes det et fortrolighetsrom for toppledere? Tom Remlov har vært toppleder i norsk kulturliv i en årrekke. I denne episoden deler han sine tanker og erfaringer om hvilke muligheter en leder i øverste sjikt har for å dele sine innerste tanker og ideer med andre. Hvem - om noen - kan en toppleder være fortrolig med? To hovedgrunner f…

1
Hva er innovasjonsevne? Gjest: Peder Inge Furseth, professor ved BI. 24:50

2y ago24:50

24:50

Hva er innovasjonsevne? Mange virksomheter strever med å omsette teknologi og kompetanse til innovasjon som skaper verdier. Vår gjest Peder Inge Furseth er professor ved BI og har studert og undervist i innovasjon i 20 år.Av Kjetil Svorkmo Begmann & Håkon Haugli

1
Verdien av uenighet med Knut Olav Åmås 32:11

2y ago32:11

32:11

Hva er verdien av uenighet? Og hvordan kan vi sørge for tilstrekkelig dissens før viktige beslutninger? Gjest i denne episoden er filosofen Knut Olav Åmås. som er administrerende direktør i Fritt Ord. I en årrekke har han vært opptatt av verdien av dissens i offentlige debatter. Han jobbet tett med Arne Næss og hans utgivelse Livsfilosofi. I den bo…

1
Hvordan bryte ned profesjonsgrenser og skape samarbeidsmirakler med Elisabeth Andvik 31:08

2y ago31:08

31:08

Samarbeid på tvers av profesjonsgrenser er ofte krevende å få til. Elisabeth Andvik har undersøkt hva som skjer når fagfolk fra ulike helseprofesjoner setter seg ned for å samarbeide i møte med sårbare pasienter. I tre år har hun fulgt utviklingen i åtte helsefaglige team som gradvis bygger opp et ytringsklima for å snakke sammen. Hun har observert…

1
Anerkjenn kollegaers innsats gjennom å si #råbra med Marianne Nordhov 29:20

2y ago29:20

29:20

#Råbra er et system for å melde fra om kollegaers gode innsats, for å gi dem anerkjennelse og skape energi og læring i organisasjonen. I denne episoden fortelle overlege Marianne Nordhov ved Universitetssykehuset Nord-Norge om hvorfor hun tok initiativ til å innføre dette systemet. Hun er opptatt av av at vi trenger å øve opp evnen til å se det pos…

1
Digitalisering og tilbakefall: Paul Jenkins, leder for McKinsey Digital. 28:34

2y ago28:34

28:34

Han tilbringer dagene sammen med bedrifter som utvikler nye, digitale løsninger og produkter, for å øke inntektene og effektiviteten i kjernevirksomheten. Er digitale kunder annerledes enn andre kunder? Paul Jenkins er senior partner i McKinsey i Norge og gjest i den siste Innopodden i 2022.Av Kjetil Svorkmo Begmann & Håkon Haugli

1
Disruptiv innovasjon - kuren for fossile diktaturer og energikilder. Terje Osmundsen, gründer og leder. 24:15

2y ago24:15

24:15

Verdens energimarked er i omveltning – vekk fra fossile løsninger og regimer. Norske bedrifter med ny teknologi kan bidra sterkt. Møt Terje Osmundsen, gründer, investor og administrerende direktør i Empower New Energy i Innopodden.Av Kjetil Svorkmo Begmann & Håkon Haugli

1
Er innovasjon den europeiske medisinen mot kreft? Ingrid Stenstadvold Ross, generalsekretær i Kreftforeningen 27:48

2y ago27:48

27:48

EU satser enorme summer på sin Mission on Cancer. Kreftforeningen er aktiv norsk partner. Hvordan jobber de for å få til innovasjon – og lykkes de? Generalsekretær Ingrid Stenstadvold er gjest i Innopodden.Av Kjetil Svorkmo Begmann & Håkon Haugli

1
Norge trenger unge nyskapere – møt to: Julie Kroslid og Ulrikke Lien. 20:47

2y ago20:47

20:47

En får være leder i Innovasjon Norge for en dag, den andre leder sin egen oppstartsbedrift. Hvordan opplever to unge entreprenører hverdagen? Møt Julie Kroslid og Ulrikke Lien i Innopodden.Av Kjetil Svorkmo Begmann & Håkon Haugli

1
Demokratiet sikrer rammene for næringslivet. Tarjei Skirbekk, idehistoriker. 25:12

2y ago25:12

25:12

Inflasjon, krig og energikrise kan gi politisk og sosial ustabilitet. Hvordan påvirker den politiske utviklingen i EU oss – og hvordan skal vi forstå denne sitasjonen? Idehistoriker Tarjei Skirbekk har skrevet boka «De moderate folkepartienes fall i Europa» og tenker høyt i Innopodden.Av Kjetil Svorkmo Begmann & Håkon Haugli

1
Kryptovaluta – Hva skal vi med det? LIVE på ONS 2022 32:44

2y ago32:44

32:44

Kryptovaluta – Hva skal vi med det? Hvilke funksjoner dekker kryptovaluta som ikke allerede dekkes av tradisjonell valuta – og kan det forsvare det store energiforbruket utvinning av kryptovaluta medfører? Er markedsprisen på for eksempel Bitcoin fornuftig eller burde den egentlig ikke hatt noen verdi i det hele tatt? For å disktere denne problemst…

1
Oljefondets mandat – På tide med en revurdering? LIVE på ONS 2022 30:33

2y ago30:33

30:33

Statens pensjonsfond utland, bedre kjent for folk flest som oljefondet ble opprettet i 1990. Folkelig sagt var hensikten til opprettelsen at det på sikt skulle lukke den såkalte «Haikjeften» - Illustrert ved det økende gapet som ville komme av statens økte pensjonsforpliktelser til en aldrende befolkning og fallende inntekter fra petroleumsindustri…

1
ESG-investeringer – en hype? LIVE på ONS 2022 31:55

2y ago31:55

31:55

I denne podcasten stiller vi spørsmålet: ESG-investeringer – en hype? For å diskutere dette spørsmålet har vi fått med oss Espen Henriksen som er kollega på institutt ved Handelshøyskolen BI. Espen har phd fra Carnegie Mellon University, og har erfaring fra jobb i Oljefondet. Han har blant annet sittet Mork-utvalget som vurtdert Oljefondets investe…

1
Hvordan få de tause til å snakke med Paul Moxnes 39:42

2y ago39:42

39:42

Hvordan kan vi få folk som ellers er tause og forsiktige med å ytre seg, til å ta ordet? Organisasjonspsykologen Paul Moxnes forteller at han selv ikke har lett for å ta ordet. I denne samtalen deler han erfaringer med å være den forsiktige som nødig snakker i en gruppe. Han forteller hvor givende det kan være å si noe som er i utakt med hva resten…

1
Ytringsklima for å hjelpe verdens utsatte barn med Birgitte Lange 35:27

2+ y ago35:27

35:27

Hvordan skape et klima for å snakke konstruktivt sammen i en hjelpeorganisasjon? Birgitte Lange er generalsekretær i Redd Barna i Norge. I denne samtalen deler hun sine erfaringer med å bygge ytringsklima for å dele kunnskap og få til respektfullt samarbeid i egen organisasjon. Hun forteller også om en feil hun gjorde, som en medarbeider påpekte fo…

1
Ledelse, makt og mening med Kjetil Eikeset 34:35

2+ y ago34:35

34:35

Hva kan ledere gjøre for å skape tillit og trygghet i egne enheter? Filosof og psykolog Kjetil Eikeset forteller om forskjellen mellom et aristotelisk og et machiavellisk menneskesyn. Kjernen er om vi skal være åpne om eller skjule egen sårbarhet. Det kan være skummelt å blottstille sin egen usikkerhet, men det skaper grunnlag for at andre tør å ta…

1
Ytringsklima i familiebedrifter med Gry Osnes 33:19

2+ y ago33:19

33:19

Familier som eier en bedrift trenger å lære seg å krangle og være uenige. Organisasjonspsykolog Gry Osnes har lang erfaring med å bidra til godt ytringsklima i familiebedrifter. En slik bedrift kan være som et krevende barn som mor, far, søsken og andre familiemedlemmer trenger å forholde seg konstruktivt til. Hvor er det de viktige diskusjonene om…

1
EU-taksonomien 37:30

2+ y ago37:30

37:30

I denne podcasten kommer Nanna Ringstad for å snakke om EUs taksonomi (EU Taxonomy). Nanna er direktør for Bærekraft & Klimaendringer i PwC Norge. Hun var tidligere fagansvarlig for bærekraft i Finansforbundet. Vi diskuterer følgende spørsmål: 1. Hva er bakgrunnen for taksonomien? 2. Hva er taksonomien? 3. Hvorfor er taksonomien viktig? 4. Kanskje …

1
Hvordan kan finansnæringen bidra til det grønne skiftet? 31:50

2+ y ago31:50

31:50

Denne podcasten handler om hvordan finansnæringen på et overordnet nivå kan bidra i det grønne skiftet. Vi får hjelp av Kristian Ruth som er fagsjef for bærekraft i Finans Norge. Kristian Ruth er utdannet Naturviter fra NTNU og UiO. Han er tidligere seiler og har blant annet deltatt i tre olympiske leker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for …

1
Hvordan skrive om ytringsklima med Mia Lundgreen og Ida Langdalen Kristiansen 29:45

2+ y ago29:45

29:45

Hvordan studere og skrive om ytringsklima i en organisasjon? Mia Lundgreen og Ida Langdalen Kristiansen har vært studenter på Master of management-kurset Ytringsklima og ledelse. De skrev en prosjektoppgave fra en avdeling i Moelven Industrier. Her deler de erfaringer med å nærme seg et arbeidsmiljø for å studere hvordan de snakker sammen i hverdag…

1
Styrk laget med Marit Breivik 30:26

2+ y ago30:26

30:26

Hvordan få alle til å bidra med det beste av seg selv? Spørsmålet opptar Marit Breivik, merittert håndballtrener og assisterende toppidrettssjef i Olympiatoppen. Her deler sine erfaringer med å bryte opp hierarkier og få tause ressurspersoner i tale. Det handler om å skape trygghet og være bevisst på maktforhold som kan skape usikkerhet. Ypperlige …

1
Hvordan kan eierstyring understøtte bærekraftsarbeidet i selskaper? 34:55

3y ago34:55

34:55

I denne podcasten er det fokus på hvordan eierstyring, hvis den utøves riktig, understøtter bærekraftsarbeidet i selskaper. Hvilke fallgruber ligger her? Vi får her hjelp av Jannicke Scheele som er leder for ansvarlige investeringer i DNB. Jannicke er utdannet siviløkonom fra Handelshøyskolen BI og har blant annet erfaring som forvalter i aksjer og…

1
Saklighet når motparten er fysisk utagerende med Erik Mamelund 30:34

3y ago30:34

30:34

Hvordan stå på sitt når motparten skriker og slår i bordet? Erik Mamelund har vært revisor for noen av landets største selskaper. Han har opplevd fysisk utagering og sinne i styrerommet fra folk som vil ha igjennom viljen sin. Her forteller han om ytringsklima i kriser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

1
Teater som verktøy til å bygge ytringsklima med Dorthe Hagen 27:53

3y ago27:53

27:53

Hvordan kan teater brukes for å bygge ytringsklima i organisasjoner? Dorthe Hagen fra Kulturkompaniet og Høgskolen i Innlandet har tjue års erfaring med å bruke teater til å skape læring og utvikling på arbeidsplasser. Her reflekterer hun over hvordan skuespill kan bidra til å konkretisere utfordringer med eget ytringsklima, og til å identifisere m…

1
Hvordan jobber KLP med bærekraft? 33:44

3y ago33:44

33:44

I denne podcasten skal vi lære mer om hvordan KLP jobber med bærekraft. KLP har klare krav til bærekraft i forvaltningen. Det er spesielt fokus på KLPs investeringer i fornybar energi i utviklingsland. Hvordan får man det til, samtidig som forventet avkastning er tilstrekkelig? Heidi Finskas, direktør for samfunnsansvar i KLP, er med oss i denne ep…

1
Friksjon og motstand for å bekjempe fattigdom med Ylva Lindberg 29:14

3y ago29:14

29:14

Hvordan skape konstruktiv friksjon i vurderingen av investeringsmuligheter i fattige land? Ylva Lindberg er direktør for strategi og kommunikasjon i Norfund, som er Statens investeringsfond for utviklingsland. Fondet skal foreta investeringer som både gir avkastning, er bærekraftige og gir bedre levekår i fattige land. I denne episoden forteller Li…

1
Hvordan utarbeide en bærekraftstrategi? 42:28

3y ago42:28

42:28

Hvordan komme i gang med bærekraftsarbeidet? Selskaper – store som små – opplever ofte at det kan være vanskelig å komme i gang med sitt arbeid med å gjøre bedriften bærekraftig. I denne podcasten får du hjelp til å finne trappen inn i bærekraftshuset. Karoline Bakka Hjertø har laget en enkel og effektiv veileder for hvordan du effektivt kan komme …

Podcaster verdt å lytte til

Bi Podcaster

Podcaster verdt å lytte til

Hurtigreferanseguide