Beste Brabandt podcaster (2024)

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#400 Performance von Mitarbeitenden verbessern 16:10

5d ago16:10

16:10

Nicht erfüllte Erwartungen können in der Arbeitsumgebung schnell zu Konflikten und Eskalationen führen. Ein Performance Improvement Programm (PIP) soll Abhilfte schaffen. Wie jedoch sieht ein solches Programm aus? Wann ist ein solches Programm effizient und effektiv? Wie setze ich dies in der Organisation um? Niels Brabandt bespricht das Thema in d…

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#388 Improving Employee's Performance 18:52

5d ago18:52

18:52

Not achieving expectations at work can quickly lead to conflicts. Performance Improvement Programmes should help employees. Which aspects belong in such a programme? Which elements are a must-have, and which ones are nice to have? How do you implement the programme in the organisation? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host…

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#387 Psychological safety in the workplace 17:44

12d ago17:44

17:44

The topic of Psychological Safety has become highly relevant recently. However, leaders often struggle to comprehend which aspects are important and how to implement the necessary steps in their team, their department or their organisation. How can your leaders and your organisation deliver on the promise of Psychological Safety in the workplace? N…

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#399 Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz 13:31

12d ago13:31

13:31

Der Aspekt der Psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz wird immer wichtiger. Viele Führungskräfte jedoch wissen nicht genau, was jene bedeutet und wie jene umzusetzen ist. Wie können Sie Ihre Organisation und sich selbst als Führungskraft hier optimal aufstellen? Niels Brabandt diskutiert das Thema in der dieswöchigen Episode. Gastgeber: Niels B…

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#398 Führung in der Gaming Branche - Interview mit Jörg Hensen, CEO von GPORAL 14:28

12d ago14:28

14:28

Die Gaming Branche wächst immens. Für viele jedoch ist diese immer noch ein Mysterium. Technologie, Innovation, Wettbewerb - die Branche entwickelt sich rasant. Hier sind Führungsqualitäten umso mehr gefragt. Worauf kommt es hier an? Jörg Hensen, CEO von GPORTAL, stellt sich im Interview mit Niels Brabandt seinen Fragen. Gastgeber: Niels Brabandt /…

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#386 Growing and Leading a business in times of crisis - an interview with Olexandr Buratynskiy, Founder and CEO of tTravel 17:12

12d ago17:12

17:12

Facing challenges is common in business. Facing times of war is not. Olexandr Buratynskiy grew his business in exactly such times. The founder and CEO of tTravel succeeds amongst the hardest omnipresent challenges. What can we learn from him? Niels Brabandt discusses this topic with him in an extraordinary interview. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Ne…

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#397 Verantwortungsvolle Kommunikation als Führungskraft 12:37

19d ago12:37

12:37

Die Kommunikation von Führungskräften scheitert regelmäßig. Oftmals wird bemängelt, dass die Übernahme von Verantwortung in der Kommunikation zu wenig ausgeprägt ist oder vollständig fehlt. Wie können die Erwartung erfüllt und wie kann besser kommuniziert werden? Niels Brabandt diskutiert die Frage in der dieswöchigen Episode. Gastgeber: Niels Brab…

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#385 Accountability and Leadership Communication 14:24

19d ago14:24

14:24

Leadership communication fails frequently. How can leaders communicate efficienctly and effectively in moments of crisis? How do leaders live up to the expectations regarding accountability? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leader…

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#396 Umgang mit Absentismus 17:29

26d ago17:29

17:29

Die Absentismusquote steigen. Der Umgang von Organisationen mit diesem Fakt wirkt oft verzweifelt, hilflos, zum Teil übergriffig. Wie kann ein besserer Umgang hiermit umgehen? Niels Brabandt bespricht das Thema in der dieswöchigen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership …

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#384 Dealing with Absenteeism 19:08

26d ago19:08

19:08

Absenteeism is on the rise. However, organisation do not deal with it well. The attempts appear to be helpless, uninspiring and sometimes even against the law. How you can you deal better with this situation? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nie…

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#395 Die Relevanz von Projekt Kick-Offs 13:19

1M ago13:19

13:19

Die Mehrheit der Projekte verlaufen nicht erfolgreich. Bereits der Projekt Kick-Off setzt hierbei meist nicht die richtigen Akzepte und Schwerpunkte. Ab hier geht es meistens bergab und das weitere Projekt ist ebenso wenig erfolgreich wie es zuvor der Kick Off war. Wie kann Ihre Organisation hier besser agieren? Niels Brabandt bespricht das Thema i…

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#383 The Importance of Project Kick Offs 17:20

1M ago17:20

17:20

The vast majority of projects do not meet their goals. Often, the Kick Offs already set the wrong tone, do not create a motivating atmosphere, and every aspect of the project goes downhill from there. How can your organisation start projects better? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com…

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#394 Organisation, Werte und Compliance 12:41

1M ago12:41

12:41

Oftmals werben Organisationen mit Werten, welche Sie in der Realität nicht leben. Versuchen Mitabeitende gewisse Werte zu leben, so sind schnell Beschwerden über das praxisferne Verhalten der Compliance-Abteilung zu sehen. Wie können Sie eine Organisation nachhaltig entwickeln, Werte leben und eine praxisnahe, funktionierende Compliance-Arbeit gewä…

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#382 Organisational Values and Compliance 16:07

1M ago16:07

16:07

Organisations often claim to live by values which they do not represent in reality. At the same time, people frequently complain about the limits the compliance department sets for their work. How can an organisation thrive on values and implement a well-working compliance process? Niels Brabandt discusses the issue in this week's podcast. Host: Ni…

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#381 Commitment in the application process 18:57

2M ago18:57

18:57

Platforms such as Glassdoor and Kununu dramatically show the problems applicants face when applying for jobs. However, it is not only the applicants who struggle. Employers are often dissatisfied with certain applicants' behaviours as well. How can your organisation get the best process possible implemented? Niels Brabandt discusses the issue in th…

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#393 Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess 14:13

2M ago14:13

14:13

Portale wie Kununu und Glassdor zeigen, wie unzufrieden viele Bewerbende mit den heute oft üblichen Bewerbungsprozessen sind. Jedoch ist jene Unzufriedenheit nicht einseitiger Natur. Auch Arbeit gebende Organisationen sind vom Verhalten einiger Bewerbender wenig begeistert. Wie kann die Situation für alle Beteiligten verbessert werden? Niels Braban…

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#382 Brauchen Führungskräfte internationale Erfahrung? 13:59

2M ago13:59

13:59

Der Faktor internationaler Erfahrung wird regelmäßig in Stellenanzeigen erwähnt. Ist dieser wirklich so wichtig, wie einige es betonen oder handelt es sich um eine unnötig schwierig zu erfüllende Anforderung? Niels Brabandt diskutiert das Thema in der dieswöchigen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin…

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#380 Do Leaders need international experience? 14:15

2M ago14:15

14:15

International experience is often mentioned in job ads. However, is it really as important as some people claim it is? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://expert.nb-networks.com/ Website: https://www.nb-netw…

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#391 Umang mit Fehlern von Mitarbeitenden 13:46

2M ago13:46

13:46

Zuletzt diskutierten wir wiederholt, wie mit Fehlern von Führungskräften umzugehen ist. Wie jedoch gehen wir mit Fehlern von Mitarbeitenden um? NIels Brabandt diskutiert das Thema in der Episode der dieswöchigen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://expe…

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#379 How to deal with employee mistakes 15:47

2M ago15:47

15:47

We recently discussed how to deal with leadership mistakes. The question remains: how to deal with employee mistakes? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://expert.nb-networks.com/ Website: https://www.nb-netwo…

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#390 Warum Recruiting starke Vertriebs-Skills benötigt 14:33

2M ago14:33

14:33

Brauchen Personen im Recruiting und in der HR starke Vertriebs-Skills? Dieser Streit begleitet die Arbeit jener Positionen seit Jahren. Zeit für eine faktenbasierte Klärung. Niels Brabandt diskutiert das Thema in der aktuellen Episode.. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Let…

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#378 Why Recruiters need Sales Skills 18:25

2M ago18:25

18:25

Do recruiters and people working in HR need sales skills? This argument has been going on for years now. Time for a fact-based solution to this question. Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://expert.nb-network…

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#389 Wertschätzender Umgang in der Personalarbeit - ein Interview mit Myrna Stuckert 12:36

2M ago12:36

12:36

Personalarbeit steht oft unter Druck. Die geforderte Wertschätzung tritt hier schnell in den Hintergrund. Wie kann jene gelebt und nicht nur beworben werden? Myrna Stuckert hat sich den Fragen von Niels Brabandt gestellt. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://exp…

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#388 Welche Relevanz haben Arbeitszeugnisse? 14:13

3M ago14:13

14:13

Eine Bewerbung geht ein. Arbeitszeugnisse liegen vor. Wie gehen Sie mit jenen um? Welche Relevanz und welches Gewicht haben jene heute? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://expert.nb-networks.com/ Webs…

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#377 Are Employment References relevant? 15:42

3M ago15:42

15:42

An application arrives. Employer References are included. Are these relevant? Is there evidence about their relevance? How do you deal with and weigh employer references? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://…

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#387 Freiheit der Rede für Führungskräfte? 19:53

3M ago19:53

19:53

Die Anzahl der Eskalationen nach Aussagen von Führungskräften ist stetig zunehmen. Schnell folgt der Aufschrei, dass man heutzutage nichts mehr sagen dürfe. Wie weit geht die Redefreiheit für Führungskräfte und wie können Sie Eskalationen proaktiv verhindern? Niels Brabandt diskutiert das Thema in der aktuellen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / …

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#376 Freedom of Speech for Leaders? 25:16

3M ago25:16

25:16

The number of escalations happening after leaders speak is rising. Quickly, certain people claim that "no one can say anything anymore" in today's times. To what extent does the right to the Freedom of speech apply to leaders and where are the limits to it? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Netw…

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#386 Recruiting und Technologie - wie viel Automatisierung ist heute notwendig und sinnvoll 16:26

3M ago16:26

16:26

Organisationen müssen Technologie zur Unterstützung des Recruitings nutzen. Wie viel Automatisierung und Technologie ist hingegen heute notwendig und sinnvoll? Niels Brabandt disktutiert die Frage in der aktuelle Episode. --- Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http:/…

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#375 Recruiting and technology - how much automation is necessary and useful 16:53

3M ago16:53

16:53

Organisations need to use modern technology to support their recruiting efforts. However, how much automation is necessary, useful and helpful? Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. --- Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://expert.nb-networks.com/…

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#374 Modern Recruiting to attract the best talent 20:49

3M ago20:49

20:49

Europe's largest Trade Fair took place in Cologne. How does the best approach to acquiring talent work? Niels Brabandt was booked at the trade fair to deliver ten speeches in three days. Niels Brabandt discusses the issue in this week's episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Contact: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership…

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#385 Modernes und zeitgemäßes Recruiting 18:28

3M ago18:28

18:28

Europas größte Personalmesse, die ZUKUNFT PERSONAL EUROPE in Köln, liegt hinter uns. Wie sieht modernes und erfolgreiches Recruiting nun aus? Niels Brabandt war bei der Messe für zehn Vorträge gebucht und diskutiert die Frage in der aktuellen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/…

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#373 Empowering Non-Profit Organisations to master the Digital world - an interview with David Pisarek 23:23

3M ago23:23

23:23

Non-profit organisations often struggle to adapt to the demands of the online world. David Pisarek, Founder and Owner of Wow Digital Inc, knows how to do it better. In this interview, he will show how non-profit organisations can succeed online. David Pisarek and Niels Brabandt discuss the matter in this episode. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networ…

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#384 Haltung beweisen als Führungskraft und Organisation 12:32

3M ago12:32

12:32

Organisationen und deren Führungskräfte sprechen nur gerne über Werte und Haltung. Wird das Versprechen eingehalten, wenn es darauf ankommt? Wie können Sie als Führungskraft und Organisation die richtige Haltung zeigen? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.l…

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