GIT offentlig
[search 0]
Mer
Download the App!
show episodes
 
I Arbeidslivspodden tar vi opp sentrale temaer med juridiske implikasjoner innenfor arbeidslivet på en enkel, engasjerende og forståelig måte. Podkasten passer for alle som møter arbeidsrettslige utfordringer, men særlig ledere og HR-personell i norske bedrifter. I hver episode vil våre advokater diskutere et arbeidsrettslig tema og komme med nyttige refleksjoner på utfordringer som arbeidsgivere ofte står overfor.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Vi hører ofte at det er viktig at både arbeidsgivere og arbeidstakere sikrer eller avklarer sine rettigheter til ulike immaterielle rettigheter og tilstøtende, for eksempel «know how», forretningshemmeligheter og mer praktisk informasjon som kundeopplysninger og kundelister mv. 🤝 💁 Men hva er det egentlig vi prater om her? Hva er immaterielle retti…
  continue reading
 
👉 Hva må inkluderes i arbeidskontrakter fra 1. juli 2024, ifølge arbeidsmiljøloven? En rekke nye opplysninger må inn, og det er derfor viktig at arbeidsgivere begynner arbeidet med å oppdatere kontraktene i god tid før dette. Lovendringen i arbeidsmiljøloven er en følge av EUs arbeidsvilkårsdirektiv om tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår. Tr…
  continue reading
 
👉 Hva kjennetegner den nye generasjonen som er på vei inn i arbeidslivet, og hva skiller dem fra tidligere generasjoner? Hvordan bør ledere tilpasse sin lederstil for å lede disse på best mulig måte? 🎙️ Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann har hatt besøk av Stein D. Wesenberg, Universitetslektor ved NMBU og daglig leder i TRI Consulting AS i dag…
  continue reading
 
⚖️ Er du oppdatert på nye krav ved nedbemanning og oppsigelse i selskap i konsern? 👉 Nye og strengere regler for selskap i konsern er vedtatt, og endringene i arbeidsmiljøloven vil gjelde fra 1. januar 2024. Selskap i konsern som må nedbemanne etter 1. januar, får en stor ny forpliktelse med blant annet å sjekke mulige ledige stillinger i andre kon…
  continue reading
 
🎙 I dagens episode av Arbeidslivspodden har vi gleden av å ha Jyoti Sohal-David og Meryn Zumbo Willetts fra Umbrella på besøk. Bli med når vi dykker ned i en spennende samtale om betydningen av mangfold på arbeidsplassen, hvorfor mangfold er viktig og hvilke steg vi kan ta for å realisere mangfoldets potensial. ⚖️ Norsk lov krever at arbeidsgivere …
  continue reading
 
⚖️ Er du oppdatert på endringene innen arbeidsrett? 👉 Det har skjedd uvanlig mye på lovgivningsfronten innen dette feltet i det siste året. I tillegg er det et par nye prinsipielle dommer fra Høyesterett som har konsekvenser for mange arbeidsgivere. 🤝 To av våre partnere, Henning M. Heitmann og Tor Erik Heggøy, gir i denne episoden en oversikt og d…
  continue reading
 
🧮 Når behovet for kompetanse endres – hva da? 📈 Akselererende utvikling og endringstakt i samfunnet innebærer også stadig oftere skift i hvilken kompetanse som er aktuell og etterspørres i markedet. Det samme vil også påvirke forventninger til kompetanse internt i virksomhetene. Dette gjelder både i privat og offentlig sektor. 🎯Ansatte som ble rekr…
  continue reading
 
🎙 Har kreativitet en verdi i arbeidslivet? Hvorfor er kreativitet viktig for dagens ledere, og kan kreativitet øke lønnsomhet? Dette er noe av det vi diskuterer i dagens episode av Arbeidslivspodden. Vi har hatt besøk av Ole Fredrik Norbye, høgskolelektor ved NLA høyskolen i Oslo. Ole Fredrik er utdannet jazzpianist, og underviser i musikk og kreat…
  continue reading
 
Omstilling krever kulturendring. Hvordan få det til i praksis? Episoden gjestes av partner i SANDS Henning M. Heitmann og Yvonne Fosser, CEO i Amesto People & Culture. Fosser har over 20 års erfaring som HR-direktør fra blant annet i DHL, Felleskjøpet, Hewlett-Packard Norge og Innovasjon Norge. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Gjennom åpenhetsloven har Norge vært tidlig ute med å lovfeste virksomheters ansvar for å respektere grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. I denne episoden av Arbeidslivspodden drøfter Maria Elena Kvalen og Per Ragnar Bronken betydningen av åpenhetsloven for norske virksomheter. Hvem gjelder den for og hvilke plikter påleg…
  continue reading
 
Hva skjer med regjeringens forslag til innstramminger for innleiereglene? Kan regjeringen foreslå geografiske forbud for innleie fra bemanningsforetak for byggebransjen? Er det slutten for adgang til innleie ved arbeid av midlertidig karakter? Eller finnes det noen skranker for lovgivers mulighet til å regulere dette? Per Ragnar Bronken og Saida Be…
  continue reading
 
Konflikter i arbeidslivet oppstår dessverre ganske ofte og det er utfordrende både for arbeidstakerne som er involvert og for arbeidsgiver som har ansvaret for å løse konfliktene. I denne utgaven av Arbeidslivspodden får du gode tips fra Yvonne Fosser og Per Ragnar Bronken fra både et HR-perspektiv og fra et juridisk perspektiv. Fosser har over 20 …
  continue reading
 
Koronapandemien har skapt store utfordringer for norske arbeidsgivere. Foruten endrede markedsforhold må arbeidsgiver forholde seg til reiserestriksjoner og karantenekrav, som fører til større fravær av de ansatte på arbeidsplassen. Vi diskuterer de ulike problemstillingene som dette aktualiserer, herunder styringsretten, kontrolltiltak og hvor gre…
  continue reading
 
I denne episoden får vi besøk av fagleder Camilla Lynne Bakkeng og seniorrådgiver Jarle Wangen, som begge jobber i AKAN. Vi snakker om omfanget av rus og avhengighet i arbeidslivet, og om hvordan man kan oppdage det. AKAN deler gode råd om hvordan en leder kan ta den nødvendige samtalen med en medarbeider man er bekymret for, og tips til forebyggen…
  continue reading
 
I denne episoden snakker vi om lojalitetsplikt og ytringsfrihet. Kan arbeidsgiver sette grenser for arbeidstaker om hva en kan ytre seg om? Vi har spesielt fokus på sosiale medier, der ytringens skadeevne og spredningsfare potensielt kan bli stor. Episoden gjestes av partner i SANDS Per Ragnar Bronken og partner i SANDS Maria Elena Kvalen. See omny…
  continue reading
 
I samarbeid med GCE Blue Maritime arrangerer SANDS sitt arbeidsrettsteam i Ålesund en serie med korte webinarer der vi gir våre beste råd og tips til arbeidsgivere om problemstillinger gjennom hele arbeidsforholdet fra ansettelse til opphør. Denne podcasten er et opptak fra webinar nr. 2 i denne serien hvor vi stiller spørsmålet «Driver du ulovlig …
  continue reading
 
Rekrutteringsprosesser er krevende, og på grunn av det sterke oppsigelsesvernet for ansatte kan feilansettelser være kostbare. Fersk rettspraksis fra Høyesterett viser at arbeidsgiver må være i førersetet når det kommer til å innhente relevant informasjon fra jobbsøkere. Partner Maria Elena Kvalen og advokatfullmektig Malin Stenseth i SANDS gir deg…
  continue reading
 
I denne episoden tar vi for oss temaet midlertidige ansettelser. I hvilke situasjoner har arbeidsgivere rettslig adgang til å ansette midlertidig? Og hva er konsekvensene dersom det ansettes midlertidig i strid med loven? Partner Henning Heitmann og Advokat Anne-Karin Thorsen gjester podcasten og forklarer nærmere hva du som arbeidsgiver må være op…
  continue reading
 
Både langvarig sykdom, hyppig sykefravær og utfordrende samarbeid om oppfølging og tilrettelegging kan etter hvert lede til det vi kan betegne som en vanskelig sykefraværssak. De fleste ledere vil på et eller annet tidspunkt støte borti tilfeller som faller innunder denne overskriften. Hvilke regler gjelder og er det mulig å avslutte et ansettelses…
  continue reading
 
Tirsdag 23. mars holdt SANDS sitt arbeidsrettsteam i Bergen webinar om håndtering av varslingssaker. Webinaret ble ledet av Jardar Bruun-Teigen, med Torkel Tveit, Eva Drageset og Ellen Gooderham i ekspertpanelet. Denne podcasten er et opptak fra webinaret. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
I denne episoden går vi nærmere inn på bonusordninger. Vi snakker om hva som kan avtales i en bonusordning, hvilke typer som fins, og hva som er viktig å tenke på ved bonusordninger avhengig av om man er arbeidsgiver eller arbeidstaker. Episoden gjestes av partner og advokat i SANDS Espen Johannessen, og advokat i SANDS Ida Marlen Haro. See omnystu…
  continue reading
 
I denne episoden av Arbeidslivspodden er temaet prøvetid. Vi ser nærmere på reglene for prøvetid og arbeidsgivers ansvar i prøvetidsperioden, samt drøfter ulike muligheter og fallgruver ved bruk av prøvetidsbestemmelser. Podkasten gjestes av advokat og Partner i SANDS Henning Heitmann og advokatfullmektig Malin Stenseth. See omnystudio.com/listener…
  continue reading
 
I denne episoden av Arbeidslivspodden er temaet konkurranseklausuler i arbeidsforhold. Vi ser nærmere på reglene om konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler, og vi drøfter når og hvordan arbeidsgivere bør bruke slike klausuler. Vi gir også noen helt konkrete tips og triks til arbeidsgivere som ønsker å benytte seg av konkurran…
  continue reading
 
I denne episoden av Arbeidslivspodden er temaet permitteringer og nedbemanning. Vi ser nærmere på vilkårene for permittering og på når arbeidsgiver heller bør vurdere nedbemanning ved redusert behov for arbeidskraft. Vi tar også opp de siste endringene i regelverket rundt arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering, og snakker om hvordan arbeidsgiver…
  continue reading
 
I denne podkastepisoden skal vi snakke om sluttavtaler som virkemiddel. Vi diskuterer hvilke situasjoner der sluttavtaler kan brukes, og hvorfor slike avtaler ofte brukes av arbeidsgivere i stedet for oppsigelse. Vi snakker om de viktigste elementene som en sluttavtale bør inneholde, samt prosessen frem til avtalen er på bordet. Podkasten ledes av …
  continue reading
 
I den første episoden av Arbeidslivspodden tar vi for oss arbeidsgivers styringsrett, og hvordan styringsretten fungerer under koronapandemien. Vi diskuterer blant annet permitteringer, omorganisering, hjemmekontor og regler for innreisende arbeidskraft. Episoden ledes av Gita Simonsen, sammen med Partner i SANDS Henning H. Heitmann og advokat i SA…
  continue reading
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2024 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk | | opphavsrett