Henning Bang offentlig
[search 0]
Mer
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Ytringsklima

Handelshøyskolen BI

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedlig
 
Velkommen til podkasten Ytringsklima. Her snakker vi om hvordan folk snakker sammen på jobb. Verten er filosof Øyvind Kvalnes, som er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
  continue reading
 
Artwork
 
Professorer, PHD-er, teknologer, politikere og ledere i privat og offentlig sektor er gjester som deler sin kunnskap i Digitaliseringspådden. Hver uke treffer du en ny gjest som gir deg ny kunnskap om digitalisering. Programlederne er Jens Christian Bang og Dag Rustad blander seg inn i samtalen og stiller de spørsmålene du ville stilt.Digitalseringspådden produseres av utviklingsselskapet Already On og distribueres av Computerworld Norge.
  continue reading
 
Dette er podcasten hvor vi diskuterer og deler kunnskap, perspektiver og historier rundt temaer som ledelse, vekst & utvikling og mennesker på sitt beste. Tim Rudi Veiteberg og Karina Andersen Aas er begge mental trener, lederutvikler og foredragsholder i Mind:, og vil lede deg gjennom disse episodene. Podcasten er produsert av og for Mind: AS
  continue reading
 
Loading …
show series
 
I denne episoden av Digitaliseringspådden samtaler gjestene Joachim Aae og Ludvig Lilleby Johansson fra twoday med programleder Jens Christian Bang. De deler innsikt om hvordan man velger riktig språkmodell, enten det skal være en stor eller liten modell. Med eksempler fra bot-prosjekter for Brønnøysundregistrene, Christiania Belysning og Helsedire…
  continue reading
 
I denne spesiell live episode av Digitaliseringspådden, tar vi deg med til "Generativ AI i praksis"-konferansen der Klas Henning Pettersen, CEO i Nora.ai, deler sin visjon for AI innen 2030. Sammen med programlederne Jens Christian Bang og Dag Rustad, utforskes energigjerrig AI, avanserte algoritmer og effektivitetsøkning i AI-trening. Denne diskus…
  continue reading
 
Et godt ytringsklima kan forebygge vonde og betente varslingssaker. Når disse sakene likevel inntreffer, kreves det klokskap for å håndtere dem. I dag er det (1) lav terskel for at en melding om konflikt på jobb får status av å være et varsel og (2) vanlig å følge opp varselet med en grundig faktaundersøkelse. I denne episoden forteller forretnings…
  continue reading
 
I dagens episode tar vi opp temaet cybertrusler og operasjonell sikkerhet med spesiell fokus på perspektivene til vår ekspert, Vidar Bakke, direktør for forretningsutvikling i Arrow. Programlederne for denne diskusjonen er Jens Christian Bang og Dag Rustad, som leder oss gjennom samtalen. Sammen utforsker de hvilke cybertrusler bedrifter møter i da…
  continue reading
 
I denne episoden av Digitaliseringspådden fokuseres det på temaet phishing, med gjesten Pål Aaserudseter fra CheckPoint Software. Phishing er en form for svindel hvor personer forsøker å lure andre til å gi fra seg sensitiv informasjon gjennom falske e-postmeldinger. Aaserudseter deler innsikt om hvordan man kan unngå å bli offer for slike angrep o…
  continue reading
 
Hvordan skape rom for temperamentsfulle meldinger på jobb? Dario Mariani Mardal har lang erfaring som leder innen den kommunale helsesektoren. I lederskapet sitt er han opptatt av å skape et ytringsklima hvor medarbeidere kan si hva de mener, også når de er sinte og irriterte. Han kommer opprinnelig fra Italia, og er vant til mer temperament i meni…
  continue reading
 
Faglærer Ruth Kvisterø Moe ved Fagskolen Oslo underviser elektromontører i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Hun har tatt faget Ytringsklima og ledelse på BI, og formidler kunnskapen derfra til montørene. De kan daglig stå i kritiske situasjoner hvor det er avgjørende å bruke stemmen sin til å si fra når noe er i ferd med å gå galt. Vil de…
  continue reading
 
I dagens stadig mer globaliserte verden er Norge mer tilknyttet internasjonale begivenheter enn noensinne tidligere. Konflikter i områder som Ukraina og Midtøsten, fremveksten av autoritære regimer, og økte handelsbarrierer er alle faktorer som dramatisk endrer det landskapet Norge opererer i. I denne episoden av Digitaliseringspådden har vi gleden…
  continue reading
 
I denne spennende podcast-episoden dykker vi ned i de nyeste oppdateringene innen teknologi og kunstig intelligens. Vår spesialgjest, Fredrick Falck Skogstad fra Already On og Realized, tar oss gjennom de siste nyhetene om generativ AI, inkludert ChatGPT, Googles Gemini-prosjekt og Elon Musks nyeste bidrag. Vi utforsker også praktiske anvendelser a…
  continue reading
 
Marita Grøtter Raaholt og Øystein Lorvik Nilsen fra Sopra Steria deltar i Digitaliseringspådden og bringer med seg verdifull erfaring innen samarbeid med kommuner om digital utvikling og tjenesteutvikling. Når det gjelder å tenke helhetlig i kommunene, handler det om å se på digitalisering som en integrert del av hele tjenesteprosessen, fra planleg…
  continue reading
 
Hvordan balansere psykologisk trygghet med høye krav til kvalitet i prestasjoner? Dette reflekterer vi over i denne episoden. Gjesten Bård Fyhn forsker og underviser i ledelse ved Norges Handelshøyskole i Bergen. Han har skrevet en doktorgradsavhandling om psykologisk trygghet. Hva var det som vakte nysgjerrigheten hans for dette temaet? Hva ønsket…
  continue reading
 
Hva kjennetegner gode komplimenter og anerkjennende ytringer? Det snakker jeg med coach og lederutvikler Laila Stange om. Hun forteller om sine egne tre i'er. Hva er det ved personen som er interessant, inspirerende og imponerende? Dette kan vi tolke som en retningsgiver for det Arne Carlsen kaller det anerkjennende blikket. Med Laila sine tre i'er…
  continue reading
 
Friksjon kan være smertefullt, men er nødvendig for at ideer og forslag utsettes til tilstrekkelig motstand før de virkeliggjøres. Psykolog Henning Bang har lang erfaring med å hjelpe ledergrupper med å fungere godt sammen. Dette innebærer også å hjelpe dem til å finne det rette friksjonsnivået, og til å komme tilbake på et konstruktivt spor etter …
  continue reading
 
I dagens episode av Digitaliseringpådden har vi gleden av å ha Stian Heyerdahl-Larsen, Head of Public i Fortinet, som vår spesielle gjest. Programledere Jens Christian Bang og Dag Rustad tar opp spørsmålet: Gir dagens investeringer bedre sikkerhet for pengene? Vi ser også nærmere på hvem som ligger fremst – hackerne eller sikkerhetsbransjen. Bli me…
  continue reading
 
Digitaliseringspådden tar deg med på en samtale med Jasmeet Gill, Team Manager for Public Cloud hos Advania. Samtalen kretser rundt Microsoft Copilot, en stadig mer utbredt AI-assistent implementert i ulike Microsoft-produkter. Oppdag hvordan Copilot har som mål å gjøre arbeidsprosessene våre mer effektive.…
  continue reading
 
I denne episoden av Digitaliseringspådden er Lasse Ruud fra Ayfie gjest hos programleder Jens Christian Bang. Lasse deler sin erfaring med å integrere søkeresultater fra egne data med ChatGPT. Episoden utforsker hvordan denne tilnærmingen gir beslutningstakere muligheten til å kommunisere direkte med data, effektivt hente ut relevant informasjon og…
  continue reading
 
The distinguished Finnish philosopher Esa Saarinen explains his concepts of "systems of holding back" and "pushing plus buttons". The first has to do with the tendency we have to hold back instead of reaching out to each other. There is so much good we could do for each other that we end up not doing. Esa outlines how we can challenge the systems o…
  continue reading
 
Live-episoden av Digitaliseringspådden med Frode Danielsen, direktør i Digdir, som gjest og Dag Rustad og Jens Christian Bang som programledere, tar for seg nøkkelen til vellykket digitalisering: at offentlige virksomheter ikke bare samarbeider seg imellom, men også knytter bånd til næringslivet. Et illustrerende eksempel er det fruktbare samarbeid…
  continue reading
 
Hvordan er det å være uenig med noen og komme med kritikk på digitale flater? Hva skjer med ytringsklimaet på jobb når møtene våre skjer på Teams eller Zoom? Hva går vi glipp av når vi ikke kan se nyansene i kroppsspråk og mimikk, som gjerne blir borte i digitale møterom? Professor Tale Skjølsvik er opptatt av hvordan teknologi påvirker innovasjon …
  continue reading
 
I dagens episode av Digitaliseringspådden har vi med oss to gjester fra Simployer: Eilin Kaaby Gillesen, Chief People & Culture Officer, og Karoline Brynildsen, utvikler & teamleder. Vi dykker inn i digitaliseringens verden fra HR-perspektivet og utforsker hvordan AI (kunstig intelligens) kan bli en naturlig del av arbeidshverdagen. Gjennom samtale…
  continue reading
 
Velkommen til en ny episode av Digitaliseringspådden. I dag utforsker vi reisen fra Excel til HR-system med Jannicke Martens, Senior HR Business Partner, og Arne Riis, IT-Ansvarlig, begge fra skadesaneringsselskapet Recover Norge. De deler innsikt om overgangen fra manuelle prosesser til et digitalt HR-system. Jens Christian Bang og Dag Rustad lede…
  continue reading
 
Tannlege Ralf Husebø forteller om hvordan han har bygger tillit og trygghet til å snakke sammen ved en tannklinikk. Dette er gjerne en travel arbeidsplass med høyt tempo og fokus på produksjon. Da blir det ofte mindre rom for refleksjon og samtale om hvordan en jobber sammen. Så vet vi at grupper som reflekterer sammen over prestasjoner på jobb, gj…
  continue reading
 
Likelønnsdirektivet har allerede blitt vedtatt og har som hensikt blant annet å øke åpenheten om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Vi tar for oss spørsmålet om hvordan dette direktivet vil påvirke virksomheter, spesielt HR-avdelinger. For å hjelpe oss med å forstå implikasjonene, har vi gjester i studio: Daniel Edenholm fra Sysarb og Bjørnar…
  continue reading
 
I denne episoden snakker jeg med leder- og organisasjonsutvikler Cathrine Foss Stene om framsnakking. Det ligger mye kraft i å løfte fram flotte innsatser på jobb. Det skaper stolthet og energi til å stå på videre. Vi kan trenge å øve opp det anerkjennende blikket og legge merke til det vi får til og er gode på. Underveis kommer vi inn på en tidlig…
  continue reading
 
I denne episoden av 'Digitaliseringspådden' har vi universitetslektor II Stein D. Wesenberg, som nylig lanserte boken 'Praktisk Endringsledelse.' I podcasten delte han verdifulle innsikter og praktiske tips fra sin nye bok. Wesenberg, foreleser ved NMBU og daglig leder i TRI Consulting, gir konkrete verktøy og råd om endringsledelse i den digitale …
  continue reading
 
Alt starter med nysgjerrighet, sier Hans Geelmuyden når vi snakker om hva som skal til for å bygge et godt ytringsklima. Han beskriver seg selv om en friksjonsdyrker. Ideer og innfall bør brynes mot skarpe spørsmål og motforestillinger før de virkeliggjøres. Opportunister er feige og kjedelig. Den enkelte kan heller spørre seg selv: Hvem er jeg? Hv…
  continue reading
 
Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen forteller om magien som oppstår når NRK får til samarbeid på tvers av fag og generasjoner. Vi snakker om hvordan seniorer kan legge til rette for at juniorer kan kjenne seg invitert til å bidra. Et verktøy som kringkastingssjefen har hatt mye glede av å bruke kalles pre mortem - en form for etterpåklokskap i fo…
  continue reading
 
I dag skal vi utforske spennende aspekter av e-læring sammen med e-læringsspesialist, Chris Tomkins, fra SCORM Cloud. Vi vil dykke ned i essensielle spørsmål som "Hva er egentlig e-læring?", "Hvordan utvikles e-læring?" og "Hvordan gjennomføres e-læring?". Chris vil også gi oss innsikt i hva vi kan lære om alle deltakerne som har deltatt på et e-læ…
  continue reading
 
Når trenger bedrifter ledelse mest? Svaret er i tider med usikkerhet og endring. Bedrifter over hele verden har opplevd enorme endringer og usikkerhet, derfor er transformasjonsledelse mer nødvendig enn noen gang. Møt Steve Bandrowczak i CEO i Xerox og dr. Art Langer - direktør for Northeastern University Center for Technology Management and Digita…
  continue reading
 
Hvordan snakker folk sammen i et mestringsklima? Professor Anders Dysvik deler kunnskap om hva som kjennetegner arbeidsmiljøer hvor folk støtter og deler kunnskap med hverandre. Der er det ikke intern rivalisering som rår, men en innsats for å gjøre hverandre gode. Vi snakker også om klimaet for å snakke om og lære av feil og blundere. Eksemplene u…
  continue reading
 
Hvordan kan vi bli bedre til å utnytte tvil, friksjon og uenighet når vi skal skape og iverksette ekstraordinære ideer? Professor Arne Carlsen har vært med på å utvikle begrepet skapende motstand. Dette beskriver en relasjonell kvalitet, som handler om å yte respektfull motstand i en gruppe. Det gir mening å spørre: Hvor vanlig er det med skapende …
  continue reading
 
Kunstig intelligens har revolusjonert måten vi jobber og lever på, og Large Language Models er en av de mest spennende teknologiene som har oppstått de siste årene. Men hvor godt kan disse algoritmene etterligne den menneskelige hjerne? I denne episoden av Digitaliseringspådden får vi besøk av Alexander Vaagan fra Inmeta, for å snakke om hvordan AI…
  continue reading
 
I denne episoden av Digitaliseringspådden har vi gleden av å ha NAV-direktør Hans Christian Holte som gjest. Holte vil dele med oss om hvordan NAV jobber med smidig metodikk, og hvordan de jobber sammen i team med både teknologer og NAV-fagpersoner. Vi vil også diskutere hvordan NAV forholder seg til personvernforordningen og andre lovverk i trygde…
  continue reading
 
Digitalisering har endret måten virksomheter driver på, og ChatGPT og AI er stadig mer populære verktøy for å øke effektiviteten. Men er det egentlig verdt å investere i disse teknologiene? I denne episoden av Digitaliseringspådden tar vi en prat med Henning Rokling, KnowIT, for å få svar på om ChatGPT og AI kan gi en reell fordel for virksomheter …
  continue reading
 
Susann Gjerde er førsteamanuensis ved USN Handelshøyskolen. I denne episoden deler hun kunnskap om hva ledere kan gjøre for å motvirke taushetsmysteriet - at folk som har noe viktig å si, og muligheten for å si det, likevel velger å være tause. Vi tar utgangspunkt i boken hennes Ledere og ledelse i utvikling. Den er enormt rik på teori og begreper …
  continue reading
 
Hva skal til for å skape et ytringsklima for å snakke saklig og konstruktivt om klimaendringer og grønn omstilling? Anne Karin Sæther er seniorrådgiver i klimabyrået Footprint. I denne episoden forteller hun om hva som fremmer gode samtaler om bærekraft i organisasjoner. Det gjelder å engasjere flere, og ikke sette bort arbeidet til en enslig bærek…
  continue reading
 
I hvilken grad finnes det et fortrolighetsrom for toppledere? Tom Remlov har vært toppleder i norsk kulturliv i en årrekke. I denne episoden deler han sine tanker og erfaringer om hvilke muligheter en leder i øverste sjikt har for å dele sine innerste tanker og ideer med andre. Hvem - om noen - kan en toppleder være fortrolig med? To hovedgrunner f…
  continue reading
 
Velkommen til denne ukens episode av Digitaliseringspådden, hvor vi skal ta en nærmere titt på situasjonen for sykepleiere i dagens digitale helsevesen. Vi har med oss en spennende gjest i studio i dag, nemlig Lill Sverresdatter Larsen, forbundsleder i Sykepleierforbundet. Sammen skal vi diskutere helsepersonellkommisjonen, hvordan sykepleiere bruk…
  continue reading
 
Hva er verdien av uenighet? Og hvordan kan vi sørge for tilstrekkelig dissens før viktige beslutninger? Gjest i denne episoden er filosofen Knut Olav Åmås. som er administrerende direktør i Fritt Ord. I en årrekke har han vært opptatt av verdien av dissens i offentlige debatter. Han jobbet tett med Arne Næss og hans utgivelse Livsfilosofi. I den bo…
  continue reading
 
Samarbeid på tvers av profesjonsgrenser er ofte krevende å få til. Elisabeth Andvik har undersøkt hva som skjer når fagfolk fra ulike helseprofesjoner setter seg ned for å samarbeide i møte med sårbare pasienter. I tre år har hun fulgt utviklingen i åtte helsefaglige team som gradvis bygger opp et ytringsklima for å snakke sammen. Hun har observert…
  continue reading
 
I dag diskuterer Dag Rustad og Jens Christian Bang et av de hotteste temaene innen AI-teknologi: GPT-3. De vil gi oss en god forståelse av hva GPT-3 er, praktiske bruksområder, etiske spørsmål som oppstår i forbindelse med teknologien, og fremtidige muligheter. Så sett deg tilbake og nyt denne informasjonsrike episoden om GPT-3. Digitaliseringspådd…
  continue reading
 
I dag skal vi fokusere på hvordan virksomheter kan bruke denne modellen for å øke kompetansen til sine ansatte og dermed øke effektiviteten og konkurransekraften til virksomheten. Tormod vil dele sine erfaringer og kunnskap om hvordan man kan balansere ulike kompetanseområder for å nå sitt fulle potensial. Digitaliseringspådden produseres av Alread…
  continue reading
 
#Råbra er et system for å melde fra om kollegaers gode innsats, for å gi dem anerkjennelse og skape energi og læring i organisasjonen. I denne episoden fortelle overlege Marianne Nordhov ved Universitetssykehuset Nord-Norge om hvorfor hun tok initiativ til å innføre dette systemet. Hun er opptatt av av at vi trenger å øve opp evnen til å se det pos…
  continue reading
 
Asbjørn Finstad - avdelingsdirektør, FID Strategisk IKT og digitalisering, KS ser på regjerningens stramme statsbudsjett. Dette gir helt nye føringer og rammebetingelser for digitalisering av offentlig sektor. Hvilke konsekvenser vil dette ha for sektoren generelt, og kommunesektoren spesielt.Av Jens Christian Bang
  continue reading
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2024 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk | | opphavsrett