Idébanken offentlig
[search 0]
Mer

Download the App!

show episodes
 
Hvordan vi har det på jobben påvirker livene våre, helsen vår og kvaliteten på arbeidet. Derfor har vi laget podkasten «På jobben». Enten du er leder eller ansatt vil du få nyttige tips og råd du kan ta med deg til din arbeidsplass.
 
Loading …
show series
 
På grunn av koronakrisen står arbeidslivet i en alvorlig situasjon med utfordringer i kø. Hvordan går vi dette i møte på best mulig måte? Og hvordan vil arbeidslivet utvikle seg i årene som kommer? Fremtidens arbeidsliv er tema for denne episoden, og gjest i studio er Arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng. Programleder er Cato Lorentz.…
 
Kreative initiativ som utfordrer det etablerte i en organisasjon kan skape utvikling. Men hvordan forvalter vi kreativitet på den korrekte måten? Og hvordan kan man som kreativ person på best mulig måte spille en utviklende rolle i en organisasjon? Gjest i denne episoden er jazzpianist og høgskolelektor Ole Fredrik Norbye. Programleder er Cato Lore…
 
Arbeidsgivere og arbeidstakere som går hånd i hånd for å skape utvikling og økt verdi på arbeidsplassen er det vi jobber for. Men hvordan bør man da gå frem for å lykkes med å skape et optimalt samarbeid mellom partene i arbeidslivet?Denne episoden handler om partssamarbeid i arbeidslivet, og vi har fått med oss Lisbeth Øyum, seniorforsker ved SINT…
 
Det virker til å være stor enighet om at det å investere i menneskelige ressurser er lønnsomt. Så på hvilken måte kan da virksomheter ruste seg for å få det beste ut av sine ansatte? Og hvordan kan man gjennom fornuftig HR skape rammer som legger til rette for god ledelse? I denne episoden snakker vi med administrativ leder i LO-forbundet Industri …
 
Arbeidsdagene våre har endret seg mye de siste månedene. Og krisen vi står i har utvilsomt testet oss på hvordan vi jobber med arbeidsmiljøet. Hvordan har hjemmekontor, sosial isolasjon og ledelse på avstand påvirket arbeidsmiljøene våre? Og må vi tenke annerledes på hvordan vi jobber med arbeidsmiljø i en tid hvor usikkerhet og frykt preger oss? I…
 
Kriser kan sette både ledere og organisasjoner under et enormt press. Kravene til god ledelse øker og forventningene til lederne blir større. Så på hvilken måte leder man best i en tid hvor man blir kraftig utfordret på det etablerte og det vante? Og hvordan kan en lede både i den akutte fasen, og samtidig tenke strategisk mot den tiden som kommer …
 
Veldig mange mennesker jobber hjemmefra i disse dager. Jobbhverdagen har endret seg radikalt, og vi er tvunget til å skape nye rutiner. Så hva betyr denne endrede hverdagen for oss, og hvordan påvirker den oss psykisk når den vedvarer over tid? I denne episoden prater vi med psykologspesialist Sondre Risholm Liverød om hvordan best lykkes med å job…
 
I denne spesialutgaven av På jobben prater vi om hvordan få de ansatte til å bli den beste versjonen av seg selv. Opptaket fant sted på scenen foran 600 skuelystne i Rogaland som en del av NAVs IA-konferanse på Sola. Gjester er professor ved Handelshøyskolen BI, Anders Dysvik og rektor ved Eiganes skole, Colin Pritchard-Davies. Programleder er Cato…
 
Vi er alle på jakt etter den perfekte balansen mellom jobb og fritid. Et liv hvor tiden strekker til – både for å gjøre karriere og til å være den perfekte mor, far, ektefelle eller venn. Men er det mulig å få tid til alt eller krever vi rett og slett for mye av livene våre og blir syke som resultat? I denne episoden drodler vi litt rundt tema bala…
 
Konflikter på jobb går utover helsen til de ansatte, miljøet på jobben og bedriftens økonomi. Derfor er det svært viktig at det finnes tydelige retningslinjer på hvordan man skal håndtere en konflikt når den først dukker opp på arbeidsplassen. Konflikt og konflikthåndtering er tema for denne episoden, og i studio har vi fått besøk av tidligere dire…
 
Det er et felles samfunnsoppdrag å inkludere flere av dem som står utenfor i jobb. Og skal vi lykkes med inkludering, så er vi avhengige av arbeidsgivere som åpner opp dørene for dem som står på utsiden. Men hvorfor skal egentlig arbeidsgiverne åpne dørene sine? Og på hvilken måte kan inkludering være en berikelse for arbeidsplassen og arbeidsmiljø…
 
Lettere psykiske lidelser er blant de vanligste årsakene til sykefravær i Norge. For svært mange av dem som opplever angst og depresjoner, kan arbeidsplassen være det beste stedet å være. Men hva skal til for at jobben blir et helsehus som både ser og legger til rette for mennesker med psykiske lidelser? I denne episoden har vi satt psykisk helse o…
 
Eller kan den være et verdifullt verktøy for både medarbeider og leder? I denne episoden prater vi om hva en god medarbeidersamtale er for noe, og om hvordan man skaper en god kultur for kommunikasjon mellom leder og ansatt. Gjestene denne gang er Rune Semundseth, forfatter og daglig leder for Business Mastering AS, og Hilde Glenne, leder for strat…
 
Virker lederutvikling og hvor mye kan en leder faktisk endre seg til det bedre? I denne episoden stiller vi spørsmålet «Kan ledere endre seg?». Vi prater også om sammenhengen mellom personlighet og ledelse. I studio har vi besøk av professor ved Handelshøyskolen BI, Øyvind Martinsen. Og vi har med oss forfatter, høyskolelektor og kommunikasjonsrådg…
 
Manglende mestring på jobben går hardt inn på oss mennesker. I verste fall fører det til sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Så hvordan kan jobben bli en arena som skaper og legger til rette for mestringstro hos medarbeiderne?I denne episoden skal vi prate om mestring og mestringstro i arbeidslivet, og da har vi vært så heldige å få besøk av ps…
 
I løpet av en måned opplever hver fjerde yrkesaktive søvnproblemer. Det vil si at 660.000 mennesker jevnlig har problemer med å sove. Og 220.000 av disse sier at det har med jobben å gjøre. Så hvorfor sover vi så dårlig og hva har arbeidsplassen med dette å gjøre? Og hva er sammenhengen mellom dårlig søvn, smerter og sykefravær? For å nøste litt i …
 
Mangel på arbeidskraft vil være en av samfunnets største utfordringer de neste tiårene. Derfor vil det være avgjørende at vi får seniorene i arbeidslivet til å fortsette lengst mulig i jobb. For å fortelle hvordan vi kan lykkes med det, har vi invitert direktør ved Senter for Seniorpolitikk, Kari Østerud i studio. Og vi har fått med oss sportsjourn…
 
Over 70 prosent av alle omstillingsprosesser mislykkes. Omstilling er utvilsomt vanskelig, men også svært så nødvendig i et arbeidsliv som er i kontinuerlig endring. Så hva skal til for å lykkes, og hva kan vi lære av dem som har fått det til? I denne episoden har vi fått besøk av professor ved Institutt for strategi og ledelse ved Norges Handelshø…
 
Hvor viktig er anerkjennelse, tilbakemeldinger og ros for motivasjonen? Og hvordan skaper man en god tilbakemeldingskultur på arbeidsplassen? I denne episoden prater vi med forfatter og kursleder Grethe Holtan om hva en tilbakemelding er for noe, og om hvordan man gir en tilbakemelding slik at den treffer som best. Programleder er Cato Lorentz.…
 
Du har kanskje aldri hørt om det, men likevel har du nok følt på det. Vi snakker om: Emosjonell dissonans. I denne episoden skal vi dykke inn i dette begrepet, se på hvorfor emosjonell dissonans kan føre til sykefravær. Og enda viktigere: Hvordan hindre at folk blir syke av dette? I studio har vi fått besøk av forsker ved Statens Arbeidsmiljøinstit…
 
Jobben kan gi oss bedre helse. Men da snakker vi ikke om å gå i trapper, spise salat eller trene i arbeidstiden. Helsefremmende arbeidsplasser handler om helt andre ting. For å gjøre oss litt klokere har vi fått besøk av Marit Christensen, førsteamanuensis ved psykologisk institutt ved NTNU og Tonje Faraasen underdirektør i Skatteetaten. Programled…
 
Vi har alle kjent på det. Oppgavene hoper seg opp, krav kommer fra alle kanter og tiden strekker ikke til. Slikt kan føre til stress, og stress kan føre til sykdom. Men hva er egentlig jobbrelatert stress, og hvordan kan man redusere dette slik at arbeidshverdagen blir god og sykefravær unngås? Til å prate om nettopp jobb og stress har vi fått besø…
 
Det å bli sett og hørt på jobben er utvilsomt viktig. Vi ønsker å bli sett for den jobben vi gjør, og da kanskje spesielt av sjefen. Men hva legger vi i det? Hvordan kan ledere og medarbeidere få til dette i arbeidshverdagen? I studio for å snakke om dette er Bård Kuvaas, professor ved institutt for ledelse og organisasjon på BI og Hilde Helland fr…
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2021 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk
Google login Twitter login Classic login