Norges ledende podcast dedikert til smidighet i arbeidslivet. Siden 2018 har vi vært en pålitelig kilde for innsikt og inspirasjon om endringsdyktige organisasjoner og fremtidsrettet ledelse. Med over 160 000 nedlastninger, tilbyr vi engasjerende samtaler med bransjeeksperter, ledere og innovatører. Bli med Ida Kjær og Tobias Falkberger for å utforske nye perspektiver og strategier for å navigere i den stadig skiftende forretningsverdenen. Enten du er en erfaren leder eller ny til smidig met ...
…
continue reading
Martin Marki og Aleksander Tidemann tar seg ei litta kjeft kaffi
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Ruste seg for fremtiden: Nødvendige ferdigheter i en usikker jobbhverdag med Tobias Falkberger og Ida Kjær
50:50
50:50
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
50:50
Vi må tilbake til finanskrisen i 2008 for å se et rentenivå høyere enn dagens rente, det er masseoppsigelser i store Norske selskap og privat sektor stod kun for 9% av alle nye jobber i 1 kvartal 2024. Men hvordan påvirker dette vår bransje? Vårt fag? Hva blir ringvirkningene? og er det noen trender vi allerede nå kan se, som gjør at vi kan ruste o…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Psykologisk trygghet i dybden med Tobias Falkberger og Ida Kjær
1:23:33
1:23:33
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:23:33
Psykologisk trygghet, det er både et buzzword og er på alles lepper, ledere prioriterer det ikke, men allikevel står alle på scenen å snakker om det! Hva om det, i tillegg til å sikre at folka våre har det bra, ligger et business case i bunn? Hvorfor må ledere prioritere psykologisk trygghet i hverdagen? Men hva er det egentlig? Handler om å unngå …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Endringsledelse og store omstillinger i Orkla med Karoline Nauste - VP Employer branding og HR business partner
47:15
47:15
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
47:15
Et av de viktigste prinsippene i smidig er åpenhet og transparens, noe av det viktigste i endringsledelse er informasjonsdeling, og når en organisasjon er i endring er noe av det mest gjentatte jeg hører; ansattes umettelige behov for informasjon. Så hva gjør du når du skal gjennom en gigantisk endring, du skal endre på hele selskapsstrukturen, hvo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hva er de største utfordringene med Smidige transformasjoner? med Tobias Falkberger og Ida Kjær
50:02
50:02
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
50:02
Hva er de største utfordringene med deres Smidige transformasjon? Er det uenigheter eller spesielle problemer? Dette spurte vi dere, våre lyttere. OG det kom inn mange spennende utfordringer som vi deler våre tips og refleksjoner rundt. Smidig implementering og overføring til linjen, manglende kunnskap/forståelse hos folkene utenfor teamene, er smi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Forskning møter virkeligheten i Storebrand med SINTEF, Nils Brede Moe og Idun Backer
57:13
57:13
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
57:13
Hvorfor er næringslivet så dårlig på å ta til seg forskning og forskningsresultater? Dette er en av våre store frustrasjoner, men noen skiller seg ut! Og med noen mener vi Storebrand!! Storebrand har samarbeidet med SINTEF i 10 år om å bli en smidigere bedrift. Hvordan ser smidig ut i Storebrand, hva mener SINTEF og hvordan utarter samarbeidet seg?…
…
continue reading
Vi utforsker begrepet "smidig", et ord som ofte blir misforstått og feilbrukt. Vi diskuterer hvordan misoppfatninger av smidighet kan være mer skadelige enn uvitenhet, og ser på smidig som en kultur og mentalitet for kontinuerlig innovasjon og tilpasning. Vi adresserer vanlige fallgruver og misforståelser, som "cargo cult" og rammeverk, og snakker …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Skatteetaten skal bli smidigere! med Jarle Strømmen og Elisabeth Fischer
1:00:06
1:00:06
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:00:06
Skatteetaten, en etat vi alle kjenner til, en etat vi alle har en relasjon til og de skal bli smidigere! Vi har Jarle Strømmen og Elisabeth Fischer på besøk for å høre om veien dit. Hva er det de gjør annerledes enn mange andre? Hvilken rolle har produkt og prosjektorganisering? Og ikke minst, hvorfor trenger de å bli smidigere? Jarle er avdelingsd…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Psykologisk Trygghet når det gjelder med Aleks Gisvold
51:53
51:53
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
51:53
Produksjon er nede! Det går kalt nedover ryggen din.. Hva gjør du nå? Hva tenker du? Hvem sier du det til? Hva er neste steg?? Psykologisk trygghet og å alene knekke Produksjon.. hvorfor er det ene så viktig når det andre skjer? Hvordan vil dette skille klinten fra hveten og definere deg som organisasjon? For å det å gjøre feil, det er en fantastis…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Plattformteam og team topologies med Ximena Støen og Erlend Wiig fra Origo og Politiet
59:18
59:18
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
59:18
Plattformteam! Team topologies.. ord som oftere og oftere brukes i samme setning. Hvorfor har Origo og Politiets IT-enhet begge valgt å gå denne veien? Hva er fordelene og hvordan kan det hjelpe oss med å både bli mer effektive, men også skape bedre plasser å jobbe? På besøk i denne episoden har vi Ximena Støen, Leder Utviklingsopplevelser hos Oslo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Smidig som Konkurransefortrinn - Mer enn Bare Drift
45:24
45:24
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
45:24
Hvordan smidige prinsipper transcenderer tradisjonell drift for å styrke kapitalallokering og beslutningstaking. Vi utforsker det sjeldent diskuterte landskapet av ledelse innenfor smidig, og hvordan dette kan låse opp nye nivåer av lønnsomhet og konkurransefortrinn. Hvordan toppledere kan anvende smidighet for å forme fremtiden til sine organisasj…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Lønn i smidige organisasjoner med Tobias Falkberger og Ida Kjær
53:19
53:19
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
53:19
Det er på tiden vi tenker nytt om lønn og motivasjon, og det er på tide vi støtter oss på forskning. I denne episoden utfordrer vi tradisjonelle metoder for å tiltrekke og beholde talent. Er tradisjonelle metoder for å motivere ansatte egentlig feil? Vi utforsker forskningen bak motivasjon og lønn, og dykker ned i banebrytende lønnsmodeller. Vi utf…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
OKR med Harald Kjølner fra TV2 - Fra Teori til Handling
1:00:48
1:00:48
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:00:48
Hva er hemmelighetene bak effektiv målstyring og OKR? Bli med i denne episoden med Harald Kjølner fra TV2, vi dykker ned i kunsten å balansere mål og realiteter i en levende og dynamisk organisasjonsverden. Oppdag hvordan TV2 har navigert og tilpasset OKR for å skape suksesshistorier, og hvordan de takler utfordringer i ulike team. Denne episoden v…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Postens Smidige Revolusjon: En Reise i Læring, Endring og Lederskap med Lene Eikeland
51:47
51:47
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
51:47
Postens reise mot smidighet, Posten er Norges eldste virksomhet og vi får høre om hvordan de har startet sin smidige transformasjonsreise; hvordan bryter Norges eldste virksomhet med tradisjon og omfavner smidighet? Hvordan opprettholder de smidig kultur? Og ikke minst, hvordan arbeider de aktivt med alt fra ansatte til ledere for å utvikle et smid…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Refleksjon og Fremtidsutsikter - Juleepisode 2023
36:00
36:00
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
36:00
Vi tar et tilbakeblikk på året som har gått. Vi diskuterer høydepunkter fra sesongen, inkludert engasjerende episoder om OKR, smidig politi- og cyberforsvar, og viktigheten av psykologisk trygghet. Vi reflekterer over Smidigpoddens utvikling, fra digitale til fysiske episoder, og deler tanker om vårt fellesskap og lytternes innflytelse. Se fremover…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Smidig transformasjon gjennom Big Bang hos Innovasjon Norge med Unn-Elin Hatlelid
51:53
51:53
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
51:53
Hva får en organisasjon til å gå for “big bang”, ikke bare en gang, men to? Er det kanskje noe til dette med “big bang?” Lytt med så får du høre mer fra Direktør for digital forretningsutvikling og porteføljeansvarlig hos Innovasjon Norge, Unn-Elin Hatlelid. Unn Elin er kåret en av Norges ledende teknologer, og av E24 en av de 100 mest lovende lede…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hva kjennetegner endringsdyktige organisasjoner? med Vegard Kolbjørnsrud og Erik Hultgren & Dick Lyhammar (Agilpodden)
55:20
55:20
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
55:20
“Hva kjennetegner endringsdyktige organisasjoner?” Det er få som er bedre skikket til å diskutere dette enn kombinasjonen av Førsteamanuensis på BI, Vegard Kolbjørnsrud, og Agilpoddens Erik Hultgren og Dick Lyhammar. Vi diskuterer og får svar på hva som skjer når du samler masse mennesker rundt komplekse mål? Hva er viktig å huske på når en ønsker …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Er mennesket skapt for fremtiden? med Lars Rinnan og Jens Andreas Huseby
48:42
48:42
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
48:42
Denne episoden er feiringen av 100 episoder! Vi feiret med dere i salen, metervis med kake og cremant, og ikke minst fantastiske gjester. Livepodden deles i to, dette er del én. Hvordan vil fremtidens arbeidsplass se ut? Vi diskuterer hvor vi som mennesker kommer ifra, hva driver oss og hvordan vil det forme oss inn i fremtiden? Hva er lykke og er …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Måling - er det egentlig alltid feil med individuelle mål? med Tobias Falkberger og Ida Kjær
38:09
38:09
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
38:09
I Smidigpodden har vi alltid argumentert for å fokusere på outcome over output og hvert fall input! Og å ikke ha individuelle mål, men er det alltid så enkelt? Vi tar for oss denne elefanten! Er det virkelig alltid svart/hvitt? Og hvis en så skal ha “input” mål, hvordan kan det se ut, og ikke minst, når kan det passe? Hva er egentlig forskjellen på…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Eksperimentering og effektivitet med kunstig intelligens (AI) med keynote speaker Anssi Rantanen på OBF
28:37
28:37
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
28:37
Vi har Anssi Rantanen på besøk, og denne episoden er spilt inn på OBF, Oslo Business Forum. Anssi er en av årets key note speakers på OBF, han er CEO i MySpeaker growth og har og har førstehåndskunnskap om påvirkningen av AI på organisasjoner. Vi får høre om konkrete AI caser, og diskuterer tema som hvordan AI og mennesker kan jobbe sammen, og hva …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fra gründer til leder med Jo Egil Tobiassen fra Northern Playground
1:07:35
1:07:35
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:07:35
Vi løfter på panseret på Norges råeste start-up som utfordrer en hel bransje, Northern Playground. Northern Playground utfordrer hele forretningsmodellen til tekstilbransjen gjennom sin visjon - å redusere verdens klesforbruk. De jobber for at du beholder klærne dine lenge. Helst for alltid. Vi har daglig leder Jo Egil Tobiassen på besøk og vi snak…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hvordan knekke samhandlingskoden i tverrfaglig teamarbeid med Førsteamanuensis Elisabeth Andvik
1:00:53
1:00:53
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:00:53
Få ting er så ofte nevnt som nøkkelen til gode produkter og tjenester som tverrfaglig team, men hvis det er en så “easy fix” hvorfor er ikke alle team da tverrfaglige? Fordi tverrfaglige team er ikke bare bare, hvordan knekker vi egentlig koden? Hva må være på plass? Hva må til? For hvordan kan vi tilrettelegge for å sikre bedre samhandling i tverr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Produktledelse & produktstrategi med Ida Aalen
1:13:43
1:13:43
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:13:43
Episodens gjest, Ida Aalen, startet og drev, som 13 åring, Norges største nettside for graffiti, hun vært journalist i studentradioen i Trondheim, e24 og VG, konsulent og designer i Netflife, gründer av Confrere og ikke minst forfatter, og nå er hun kanskje mest kjent for å være Norges ledende innenfor produktledelse og produktcoaching. Dagens epis…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Autonomi, retning og beslutninger med Tobias Falkberger og Ida Kjær
1:06:46
1:06:46
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:06:46
“There is nothing more to agile than putting post-its everywhere, having a morning meeting and letting people do exactly what they feel like at all times” I de autonome teamene så er det jo "teamet som bestemmer"og som sammen skal bli enige. Men, hva gjør man hvis teamet ikke er enig? Hva når det oppstår konflikt? Hvordan håndtere både små og store…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Beyond Budgeting - Smidig sin gode kusine? med Bjarte Bogsnes
54:49
54:49
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
54:49
Tema for denne episoden er Beyond Budgeting! i 2021 hadde vi besøk av Bjarte Bogsnes, litt av en bauta innenfor Beyond Budgeting. Det er få som kan mer enn Beyond Budgeting enn Bjarte. Men hva er det egentlig med Beyond Budgeting som er så spennende? Hvorfor er Beyond Budgeting og smidig som to gode kusiner? Hva er likheten? Er det noen forskjeller…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Frykt og hverdagsmot med Mr.Modig Svein Harald Røine
1:05:43
1:05:43
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:05:43
Modig! Smak litt på den! Nå børster vi støv av en skikkelig inspirerende episode! I oktober 2020 hadde vi besøk av Mr. Modig, Svein Harald Røine. Svein Harald er ekspert på tema frykt og hverdagsmot, han har topplederbakgrunn fra bla Nidar, Gilde og Altia Corporation, og vet en ting eller to om hvordan en skal utvikle en modig kultur, bli en modig …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Nye organiseringsformer, strategi, digitalisering og forretningsmodeller med Vegard Kolbjørnsrud fra Handelshøgskolen BI
1:07:03
1:07:03
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:07:03
Denne episoden er en gammel goding, den er fra mars 2020, og det var vår 17 episode, så vi var ganske ferske i podkast gamet. I episoden har vi besøk av Vegard Kolbjørnsrud, Vegard er Førsteamanuensis på Handelshøgskolen BI. Han forsker bla på nye organiseringsformer, strategi, digitalisering, forretningsmodeller. Når han var hos oss diskuterte vi …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
AI, fremtidens organisasjoner og næringsliv med Lars Rinnan
51:42
51:42
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
51:42
Vi inviterer deg inn til en episode som er mer aktuell i dag enn noen gang før, den er spennende og utrolig tankevekkende! Hvilken episode snakker jeg om? Jo, episoden om AI og smidig med Lars Rinnan! I november 2020 releaset vi denne episoden. Lars er høyt ansett innenfor AI faget, er litt av en visinær og han har enormt mye kunnskap om fremtidens…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Agile Transformation - bottom-up vs top-down with Albert Vrajolli
59:26
59:26
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
59:26
Hvordan og hvor skal du starte med en smidig transformasjon? Hvilke erfaringer har andre selskaper gjort seg og kan vi lære noe av det? Vi har besøk av Albert Vrajolli fra Expleo for å diskutere nettopp dette! Derfor er denne episoden på engelsk. Albert har lang erfaring som smidig coach, og har vært med på flere smidige transformasjoner med svært …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Skatteetaten - Pandemi og du bare må bli Smidig med Kjell Sverre Birkeland og Frøydis Romundset
1:01:28
1:01:28
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:01:28
Mars 2020 Butikker, barnehager, utdanningsinstitusjoner, kultur- og idrettsarrangementer er avlyst. Smittefaren er enorm, men det er også risikoen for at bedrifter går konkurs som perler på en snor, og med det Norsk næringsliv. Politikerne kommer med løsning, og det må jobbes raskt i kulissene. For hvordan skal løfter bli omsatt til virkelighet? På…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Postens Smidige Revolusjon med Nina Yttervik, Konserndirektør for mennesker og bærekraft
1:02:18
1:02:18
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:02:18
Legacy trekkes ofte frem som en av de største hindringene for at en kan og ønsker å bevege seg mot smidig. Både teknologi, organisering, ledelse, og andre strukturer trekkes frem som store utfordringer. Hva om dette ikke er hele sannheten? Hva om tankesettet til de på toppen er det som er legacy og burde oppdateres? For vi har snakket med Nina Ytte…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Smidig handler om flyt, samarbeid og læring med Christina Kjær Seime fra Autodesk
58:46
58:46
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
58:46
“Jeg har lenge lett etter en måte å beskrive Smidig på som fanger essensen i ett bilde, i én setning. Noe som beskriver hva som egentlig er kjernen - slik jeg forstår det. I klart språk. Uten å ty til moteord og metaforer.” Slik starter Christina Kjær Seime’s innlegg på LinkedIn. Så hvordan gjør vi det? Hva er egentlig kjernen i smidig og hvordan s…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hvordan løser man personalansvar i en smidig organisasjon? med Tobias Falkberger og Ida Kjær
55:09
55:09
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
55:09
Personalledelse, hvordan burde dette se ut i smidige organisasjoner? Hvem skal sikre at ikke alle tar ferie samtidig? Hvem skal godkjenne den nye Mac’en? Hvem skal ha ansvar for rapportering? Hva om vi plukker fra hverandre rollen personalleder og ser på det fra et smidig perspektiv, hva sitter vi igjen med da? Kan oppgavene løses på en annen måte,…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Tverrfaglighet - Hvorfor ønsker vi det? med Lydia Nicolaysen fra Sopra Steria
53:27
53:27
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
53:27
Vi har besøk av Lydia Nicolaysen fra Sopra Steria og vi snakker tverrfaglighet! Lydia har en noe annerledes bakgrunn enn de fleste innen smidig, nemlig musikk, men i hvilket fag spiller vel tverrfaglighet en større rolle enn i musikken? Hva hadde vel Bohemian Rhapsody vært uten den kinesiske gongen, vokalen, eller den elektriske gitaren? Eller hva …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Smidig i Cyberforsvaret - Forsvarets cyberdomene med Stian Norløff Sjef for Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling
1:01:29
1:01:29
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:01:29
That's classified, that's need to know basis, that's above your paygrade! Det er vel få organisasjoner som er omringet av mer mystikk enn forsvaret, og hvis en da tenker Cyberforsvaret så girer en det allerede opp noen hakk! Så derfor ble vi skikkelig glade når Stian Norløff, sjef for Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling, ville snakke med oss! F…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Smidig i politiet + erfaringer fra NAV med Hafsa Elkam Områdedirektør i Politiets IT enhet
1:02:19
1:02:19
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:02:19
“Det var ikke med vilje, jeg skal snu nå!” Det var mitt første møte med Politiet bak rattet i min lille røde Lupo, jeg var 18 akkurat fått lappen og rotet meg bort i Oslos enveiskjørte gater (ja, jeg kjørte mot kjøreretningen🤷🏼♀️) 🚗 Jeg fikk en “det går fint, kjør her du” og et smil, og siden det har jeg alltid likt Politiet 🥰 Så derfor synes jeg …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Alle trenger ikke jobbe smidig!?! med Tobias Falkberger og Ida Kjær
47:22
47:22
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
47:22
“Alle trenger ikke jobbe smidig” er noe vi stadig hører, men stemmer det? Hva betyr egentlig smidig? Og hva betyr det å jobbe? Dette dykker vi ned i og diskuterer. Vi får så klart også hjelp av AI for å definere begrepene 🤖 Vi vil også takke vår hovedpartner, Sparebank1 Utvikling og våre 2 nye partnere Gnist og Capra for at dere sponser oss. Spareb…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Large Scale Scrum - LeSS med Arne Henrik Storm fra Gnist Consulting
53:17
53:17
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
53:17
Rammeverk og smidig! “Som hånd i hanske” tenker noen, mens andre får frysninger nedover ryggen. SAFe er kanskje det rammeverket aller flest har hørt om, men hva med det mindre kjente rammeverket LeSS? Det er det vi tar for oss i denne episoden. Hva er egentlig LeSS? Hva er ulikhetene mellom LeSS og SAFe? Når fungerer LeSS? Hva burde du tenke på? Og…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Ekspertpanel - Målstyring i smidige organisasjoner med Jerome Franck-Sætervold (CEO RiksTV), Harald Kjølner (TV2), Vegard Koldbjørnsrud (BI), Vidar Moe (Sparebank1 Utvikling) og Kim Leinan ( OKR Podden ...
37:26
37:26
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
37:26
Hva er egentlig beste tilnærming til målstyring i smidige organisasjoner? Dette har vi samlet et erfarent ekspertpanel for å diskutere! Dette er del 2 av episoden og del 1 får du hos OKR podden, har du enda ikke hørt den så anbefaler jeg deg å høre den først. Gjestene våre i denne episoden er: Harald Kjølner, Smidigpoddens erklærte OKR guru og fagl…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Smidigpodden – fremtiden, nåtiden og fortiden
39:24
39:24
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
39:24
Smidigpodden har nådd nesten 100.000 nedlastinger og vi har releaset 22 episoder i 2022! 2022 har vært preget av store endringer for oss 🐕👶🏼 og vi har vel for alvor bevist at flere teammedlemmer ikke nødvendigvis betyr mer effektivitet 😂På tross av store omveltninger i hverdagen har vi klart å release episoder (nesten) annenhver uke! Vi er utrolig …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Organisasjonsdesign med Førsteamanuensis Nicolay Worren ved NMBU
1:02:15
1:02:15
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:02:15
Hvordan designe en organisasjon? Hvilke prinsipper bør en følge? For å diskutere dette har vi besøk av Nicolay Worren. Nicolay er professor på NMBU, gründer av Reconfig, tidligere konsulent i Deloitte og Accenture, alt med fokus på organisasjonsdesign. Så Nicolay vet hva han snakker om! Vi er innom tema som: Smidig prinsipper og organisasjonsdesign…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
OKR Debatt med Redd Barna, NIF, Origo (Oslo Kommune), Gnist, og Corvus Energy, del 1
41:33
41:33
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
41:33
OKR, Objectives and Key Results, eller ambisjoner og nøkkelindikatorer på godt norsk er et målstyringsverktøy som flere organisasjoner velger å bruke. Det stammer opprinnelig fra Peter Drucker, men har kanskje blitt mest kjent gjennom at Google har brukt det i bred skala i forbindelse med produktutvikling. Så hvorfor har selskaper som arbeider inne…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Retrospektiver: tips, læring og ideer med Tobias Falkberger og Ida Kjær
51:44
51:44
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
51:44
Retrospektiver, kanskje et av de mest hyppigst brukte verktøyene innenfor smidig, men det er kanskje også et av de bedre symbolene på cargo cult! Enten en vil innrømme det eller ikke er det utrolig mange som gjennomfører retroer uten å reflektere over hvorfor en faktisk skal bruke det som et verktøy, og som gjør det fordi en vet at det er “riktig”.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Målstyring, felles retning og OKR i RiksTV med Tobias Falkberger og OKR podden
1:00:51
1:00:51
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:00:51
RiksTV, en av organisasjonene i Norge som har kommet lengst innenfor smidig, men er alt egentlig gull og grønne skoger? Hvordan prioriteres det og settes retning i RiksTV? Og hvordan har denne reisen vært? For å fortelle historien om målstyring i RiksTV har vi slått oss sammen med OKR podden. Vi diskuterer hvordan RiksTV har beveget seg fra en inpu…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Quiet quitting; det handler om dårlige sjefer, ikke dårlige ansatte med Tobias Falkberger og Ida Kjær
57:22
57:22
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
57:22
Quiet quitting.. et fenomen som har fått mye oppmerksomhet i det siste, både hyllet og hatet, men hva dreier det seg egentlig om? Det handler nemlig ikke om dårlige ansatte, eller at vi bare vil jobbe 8-16, men om noe mye mye viktigere. Essensen i quiet quitting handler nettopp om dårlige ledere. Det handler om umotiverte ansatte som ikke er inspir…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
OKR - Hvordan sikre felles retning og autonomi gjennom målstyring med Harald Kjølner fra TV2
59:04
59:04
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
59:04
Målstyring, hva, hvordan og hvorfor? Hvorfor er felles retning nøkkelen for å sikre autonomi og ikke anarki, og hvilken rolle har målstyring i dette? Autonomi er helt inn i kjernen av smidig og å forstå disse mekanismene og verktøyene vi har er en av nøklene i en smidig transformasjon. Harald Kjølner gjestet Smidigpodden i April 2021, da var han i …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fremtiden er fleksible arbeidsplasser med Heidi Nygjelten Nordic Chief People & Culture Officer at Amesto TechHouse
53:11
53:11
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
53:11
Hybrid arbeidshverdag, noe vi alle har kjent på de siste årene, men hva nå når Norge har åpnet opp og loven ikke dikterer hva og hvordan ledere skal lede og hvordan selskapet skal organisere arbeidshverdagen? Hvordan skal arbeidsdagen se ut for medarbeidere? Hvilke muligheter har hver enkelt til å styre sin egen hverdag? Hva sier disse valgene om e…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Trenger en egentlig en smidig coach? Med Anastasiia Tkalich forsker hos SINTEF
1:06:40
1:06:40
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:06:40
Hva sier egentlig forskningen om smidig coaching? For å finne ut av det har vi besøk av Anastasiia Tkalich som er forsker hos SINTEF. Anastasiia har en master i arbeids- og organisasjonspsykologi og temaet for masteroppgaven var nettopp smidig coaching. Vi diskuterer og får svar på spørsmål som; trenger en egentlig en smidig coach? Vi vet jo godt s…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Har følelser noe på jobb å gjøre? Med Marius Jones PhD, NHH
1:06:56
1:06:56
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:06:56
Hva har følelser egentlig på jobb å gjøre? Hvilken rolle har følelser i innovasjon? For å utforske og lære om dette har vi besøk av Marius Jones, Marius har en Phd grad fra NHH og har forsket på nettopp dette med følelser på jobben. Vi diskuterer følelser fra et internt organisasjonsperspektiv, og et eksternt perspektiv. Altså hvorfor ønsker vi at …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Psykologisk trygghet og team effektivitet med Bård Fyhn PHD kanditat ved NHH
56:56
56:56
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
56:56
Hva er egentlig psykologisk trygghet og hvorfor bør DU bry deg? Hva er linken mellom team effektivitet og psykologisk trygghet, hvorfor har det en så stor betydning for hvordan ditt team presterer? I denne episoden har vi besøk av Bård Fyhn som er PhD stipendiat ved Norges Handelshøyskole hvor han forsker på psykologisk trygghet i nettopp team. Bår…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Smidige voksesmerter med Espen Gulbrandsen og Jørgen Elisenberg fra Sopra Steria
1:03:56
1:03:56
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
1:03:56
Hvilke «smidige voksesmerter» opplever norske bedrifter? Espen Gulbrandsen og Jørgen Elisenberg fra Sopra Steria lurte på nettopp dette! For å finne ut av det har de gjennomført en undersøkelse hvor de har intervjuet 18 ledere i norske bedrifter for å få en bedre forståelse av hvorfor smidige voksesmerter oppstår i norske bedrifter, og hva det kan …
…
continue reading