Johdon agendalla kantaa ottavat johtajat ja asiantuntijat ovat omien alojensa suunnannäyttäjiä ja edelläkävijöitä, heitä yhdistää sekä rohkeus, että ennakkoluulottomuus sekä kyky haastaa muiden ajatusten lisäksi myös omaa ajatteluaan. Johdon agendalla podcast nostaa keskusteluun ajankohtaisia johtamisen teemoja ja ilmiöitä, juuri niitä aiheita mitä johtoryhmien ja hallitusten agendalle kuuluu tai sinne pitäisi kuulua.
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fondia Off The Record E6 Katariina Kuusiluoma - Juridiikka on tärkeää myös yrittäjille
24:26
24:26
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
24:26
Onko liikejuridiikka vain suurten yritysten etuoikeus? Mikä on juridiikan merkitys yrittäjille ja pienyrityksille? Tarvitaanko juridiikkaa ainoastaan kriisitilanteissa? Ei, jos Fondian Katariina Kuusiluomalta kysytään.Monille aloittaville yrittäjille ja pienyrityksille lakipalvelut saattavat tuntua turhan kaukaisilta ja usein viimeiseltä asialta, j…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fondia Off The Record E5: Netta Skön - CSRD ja regulaatio herättää nyt keskustelua
31:12
31:12
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
31:12
EU:n uusi Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) on herättänyt paljon keskustelua yritysvastuulainsäädännön muutoksista ja niiden vaikutuksista suomalaisiin yrityksiin. Keskustelimme aiheesta Fondian yritysvastuuasiantuntijan, Netta Skönin, kanssa. Kysyin, vieläkö vastuullisuudella voi rakentaa kilpailuetua ja miten yritysten pitäisi v…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fondia Off The Record E4 Wilma Laukkanen - Ajatustyö haastaa asiantuntijan identiteettiä
30:32
30:32
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
30:32
Fondia Off The Record on siitä kiehtova podcast-tuotanto, että pääsemme kurkistamaan yhden yrityksen sisälle ja näkemään, miten toimintaympäristön muutokset, työelämän murros ja nopeasti kehittyvä teknologia haastaa koko liikejuridiikan toimialaa. Uusimmassa jaksossa pohdimme inhimillisen työelämän ja työntekijäkokemuksen merkitystä, sekä siirtymää…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fondia Off The Record E3: Harri Savolainen - Edelläkävijän rooli vaatii organisaatiolta sitoutumista
24:05
24:05
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
24:05
Fondia Off the Record on Johdon agendalla –podcastin ja Fondian yhteistuotanto. Sarja yhdistää johtamisen ja liikejuridiikan ajankohtaiset ilmiöt sekä mielenkiintoiset vieraat.Vuosituhannen alussa Fondia herätti huomiota lakipalvelualalla uudella lähestymistavallaan, joka haastoi perinteisiä toimintamalleja. Yrityksen perustamisen keskeisiin ajatuk…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S8 E4 Katri Harra: Muutosjohtajan agendalla 2024
29:16
29:16
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
29:16
Tässä jaksossa ollaan muutosjohtajan agendalla. Ajankohtaisista ilmiöistä ja strategisesta uudistumisesta haastateltavana on hallitusammattilainen Katri Harra.Tammikuun alussa julkaistun raportin lisäksi julkaisemme 8-osaisen podcast sarjan, johon olemme kutsuneet eri näkökulmien edustajia ja asiantuntijoita kommentoimaan raportin tutkimustuloksia.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S8 E5 Tytti Bergman: HR-johtajan agendalla 2024
35:43
35:43
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
35:43
Tässä jaksossa ollaan HR-johtajan agendalla. Ajankohtaisista henkilöstö- ja strategisen uudistumisen näkökulmista haastateltavana on pitkän linjan HR-johtaja, Tytti Bergman.Tammikuun alussa julkaistun raportin lisäksi julkaisemme 8-osaisen podcast sarjan, johon olemme kutsuneet eri näkökulmien edustajia ja asiantuntijoita kommentoimaan raportin tut…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S8 E6 Anna Salmi: Viestintä- ja vastuullisuusjohtajan agendalla 2024
34:59
34:59
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
34:59
Tässä jaksossa ollaan viestintä- ja vastuullisuusjohtajan agendalla. Ajankohtaisista ilmiöistä ja vastuullisen liiketoiminnan johtamisesta haastateltavana on Postin henkilöstö-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Anna Salmi.Tammikuun alussa julkaistun raportin lisäksi julkaisemme 8-osaisen podcast sarjan, johon olemme kutsuneet eri näkökulmien edus…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S8 E7 Ossi Ahto: Markkinointijohtajan agendalla 2024
31:06
31:06
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
31:06
Tässä jaksossa ollaan brändi- ja markkinointijohdon agendalla. Ajankohtaisista muutosvoimista ja markkinoinnin näkymistä haastateltavana on yrittäjä, markkinoinnin neuvonantaja Ossi Ahto.Tammikuun alussa julkaistun raportin lisäksi julkaisemme 8-osaisen podcast sarjan, johon olemme kutsuneet eri näkökulmien edustajia ja asiantuntijoita kommentoimaa…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S8 E8 Jenni Vilamo: Digi- ja teknologiajohtajan agendalla 2024
28:21
28:21
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
28:21
Tässä jaksossa ollaan Digi- ja AI-johtajan agendalla. Ajankohtaisista ilmiöistä ja tekoälystä organisaatioiden uudistajana on kanssani keskustelemassa Management Eventsin toimitusjohtaja Jenni Vilamo.Tammikuun alussa julkaistun raportin lisäksi julkaisemme 8-osaisen podcast sarjan, johon olemme kutsuneet eri näkökulmien edustajia ja asiantuntijoita…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S8 E1 Minna Helle: Teknologiayritysten agendalla 2024
35:02
35:02
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
35:02
Tässä jaksossa ollaan teknologia- ja vientiyritysten agendalla. Ajankohtaisista globaaleista kysymyksistä ja muista päivän polttavista näkökulmista haastateltavana on Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle.Tammikuun alussa julkaistun raportin lisäksi julkaisemme 8-osaisen podcast sarjan, johon olemme kutsuneet eri näkökulmien edusta…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S8 E2 Youssef Zad: Startup-yritysten agendalla 2024
40:02
40:02
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
40:02
Tässä jaksossa ollaan startup-ja kasvuyritysten agendalla. Ajankohtaisista muutosvoimista ja uusista kasvun mahdollisuuksista haastateltavana on Startup-yhteisön pääekonomisti Youssef Zad.Tammikuun alussa julkaistun raportin lisäksi julkaisemme 8-osaisen podcast sarjan, johon olemme kutsuneet eri näkökulmien edustajia ja asiantuntijoita kommentoima…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S8 E3 Ari Virtanen: Omistajan ja hallituksen agendalla 2024
31:11
31:11
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
31:11
Tässä jaksossa ollaan omistajan ja hallituksen agendalla. Ajankohtaisista muutosvoimista ja strategisesta uudistumisesta haastateltavana on Boardmanin Partner Ari Virtanen.Tammikuun alussa julkaistun raportin lisäksi julkaisemme 8-osaisen podcast sarjan, johon olemme kutsuneet eri näkökulmien edustajia ja asiantuntijoita kommentoimaan raportin tutk…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fondia Off The Record E2: Henna Tolvanen - Legal design tuo asiakkaan äänen juridiikkaan
34:42
34:42
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
34:42
Fondia Off the Record on Johdon agendalla –podcastin ja Fondian yhteistuotanto. Sarja yhdistää johtamisen ja liikejuridiikan ajankohtaiset ilmiöt sekä mielenkiintoiset vieraat.Moni muu toimiala on jo murroksensa kokenut, mutta liikejuridiikka vaikuttaa olevan perinteisten toimialojen viimeinen, sellainen jota kukaan ei ole toistaiseksi kyennyt disr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fondia Off The Record E1: Timo Lappi - Ikuinen haastajan rooli on tietoinen valinta
33:51
33:51
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
33:51
Fondia Off the Record on Johdon agendalla –podcastin ja Fondian yhteistuotanto. Sarja yhdistää johtamisen ja liikejuridiikan ajankohtaiset ilmiöt sekä mielenkiintoiset vieraat. Ensimmäisessä jaksossa vieraana on Fondian ja Heltin yhtenä perustajana tunnetuksi tullut Lawyerpreneur Timo Lappi. Luvassa on inspiroiva tarina Fondian matkasta toimialan i…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S6 E2 Timo Korander: Tekoäly vie organisaation tuottavuuden uudelle tasolle
31:30
31:30
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
31:30
Tässä jaksossa studiossa ovat Luoto Companyn CBDO Timo Korander ja syksyn ensimmäisestä jaksosta jo tutuksi tullut Tuukka Murto. Edellisessä jaksossa puhuimme siitä, mistä koko generatiivisen tekoälyn ympärille syntyneessä hypessä on kyse ja miten nopeaa tekoälyn kehitys ja sen mukanaan tuoma murros tulee olemaan. Tässä jaksossa keskityimme tekoäly…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S6 E1 Tuukka Murto: Tekoälyn evoluutiosta tekoälyn revoluutioon
40:49
40:49
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
40:49
Tekoälyn kehityksessä on tapahtunut valtavia muutoksia lyhyessä ajassa ja olemme saaneet nähdä ensimmäisiä väläyksiä siitä, mihin generatiivinen AI pystyy. Tämä jakso avaa tekoälykehityksen tärkeimmät kysymykset juuri nyt.Mitä liiketoiminnan johtajien pitäisi tekoälyn kehityksestä ymmärtää ja miten aiheeseen pitäisi organisaatiossa tarttua? Näihin …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S5 E4 Pasi Honkalahti: Johtaminen yrityksen kilpailuetutekijänä
36:03
36:03
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
36:03
Vieraana tuotantokauden neljännessä jaksossa kasvun ja osaamisen kehittämisen näkökulmista on keskustelemassa Pasi Honkalahti, joka luotsaa tämän kauden kumppanina toimivaa Staffpoint Executivea.Pasin ja hänen tiiminsä missiona on auttaa yrityksiä ja yksilöitä kasvamaan erityisesti rekrytoinnin ja interim management -ratkaisujen kautta, mutta Pasil…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S5 E3 Anni Ronkainen: Mitä vaatii organisaation muutoskyvykkyys?
41:13
41:13
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
41:13
Vieraana tuotantokauden kolmannessa jaksossa uudistumisen ja transformaation näkökulmista on keskustelemassa Anni Ronkainen, jolla on takanaan yli 20 vuoden kokemus uudistumisen johtamisesta ja joka on viimeisen vuosikymmenen ajan ollut yksi digitaalisen transformaation näkyvimmistä kasvoista Suomessa.Jaksossa keskustellaan muutoksen kriittisistä e…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S5 E2 Alexander Bargum: Myös omistajan pitää pystyä tarkastelemaan kriittisesti omaa rooliaan
40:26
40:26
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
40:26
Vieraana tuotantokauden toisessa jaksossa kasvun johtamisesta ja erityisesti omistajan roolista hallituksessa ja kasvun mahdollistajana on Algol konsernin toimitusjohtaja ja perheyhtiötä myös omistajana neljännessä sukupolvessa edustava Alexander Bargum. Oman taustansa ja roolinsa lisäksi hän tuo näkemystä omistamisesta myös muiden perheyritysten n…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S5 E1 Juha Mäkinen: Interim-johtajan avulla kohti kasvua
46:02
46:02
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
46:02
Johdon agendalla podcastissa puhumme johtamisen ajankohtaisista ilmiöistä ja muutosvoimista. Tänä vuonna olemme vahvasti kasvun agendalla ja kutsumme mukaan asiantuntijoita ja kasvujohtajia ravistelemaan käsitystä siitä, miltä kasvun kulttuurin kuuluisi näyttää uudella vuosikymmenellä. Vieraana uuden tuotantokauden ensimmäisessä jaksossa kasvun joh…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S4 E4 Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia
33:50
33:50
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
33:50
Attendon muutosmatkaa on avattu syksyn aikana tässä podcast-sarjassa megatrendien vaikutuksen, muutosjohtamisen sekä viestinnän näkökulmasta. Attendon hyvät periaatteet ja käytännöt, kuten 100 %:n vastuu ja 5 k:n palautemalli, ovat tulleet tutuiksi. Tässä jaksossa hypätään Attendon asiakaskokemuksen asiantuntijan Minna Linnan kanssa vielä syvemmäll…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S4 E3 Susanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinan
35:43
35:43
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
35:43
Yritysten yhteiskunnallinen vaikuttaminen on ollut vuoden 2020 alusta lähtien yksi kärkitrendeistä johdon agendalla. Tässä podcast-jaksossa sukelletaan suuren hoiva-alan toimijan, Attendon vastuullisuuteen, siitä viestimiseen ja sen johtamiseen. Aiheesta on keskustelemassa Attendon asiakaskokemus-, vastuullisuus- ja viestintäjohtaja Susanna Palohei…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S4 E2 Terhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamalla
38:23
38:23
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
38:23
Moni organisaatio havahtuu muutaman vuoden päästä siihen, että kulttuurin johtamiseen olisi pitänyt panostaa jo aiemmin. Yrityskulttuuri, tavat toimia ja käyttäytyä näkyvät organisaatiossa kaikkialla. Mikään ei kuitenkaan muutu, jos arjessa ei rakennu uusia käyttäytymismalleja. Vieraana studiossa tänään organisaatiokulttuurista ja sen johtamisesta …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S4 E1 Virpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?
32:19
32:19
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
32:19
Sosiaali- ja terveysala on ollut viime vuosina valtavassa murroksessa ja eri tavoin otsikoissa. Siihen vaikuttavat useat nykypäivän jättimäisistä muutosvoimista, kuten väestön ikääntyminen, työvoimapula ja teknologian kehittyminen.Tässä podcast-jaksossa katsotaan muuttuvaa maailmaa ja keskustellaan sen muutosvoimista erityisesti yhteiskunnallisesta…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S3 #4 Outi Sivonen: Yrityskulttuuri osana strategian ja liiketoiminnan johtamista
43:27
43:27
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
43:27
Moni on varmasti kuullut kyllästymiseen asti siitä, miten ”kulttuuri syö strategian aamiaiseksi” mutta mitenkähän on? Tämän jakson tavoitteena on luoda ymmärrystä organisaatiokulttuurin merkityksestä strategialle ja liiketoiminnan johtamiselle. Studiossa kanssani on Solitan henkilöstöjohtaja ja Yrityskulttuurit murroksessa -kirjan kirjoittaja Outi …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S3 #3 Timo Vuori: Moderni strategiaprosessi johtaa myös tunteita
48:32
48:32
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
48:32
Moderni strategia ottaa huomioon jatkuvan muutoksen, ympäristön epävarmuuden ja uuden luomisen. Strategian ytimeen nousee prosessi, jolla strategiaa muodostetaan, uudistetaan ja toteutetaan jatkuvasti.Tämän tuotantokauden 3. jaksossa vieraana studiossa on Aalto-yliopiston strategisen johtamisen professori Timo Vuori, jonka kanssa keskustelemme mode…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S3 #2 Paula Kilpinen: Johtamisen paradigman murros vaatii inhimillistä strategiaa
41:02
41:02
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
41:02
Johdon agendalla -podcastin uudella tuotantokaudella puhumme siitä, miten strategiatyön pitää muuttua ja ennen kaikkea siitä, miksi sen pitää muuttua?2020-luku tuo ajattelutavan muutoksen tuotantolähtöisestä ihmislähtöiseen johtamiseen. Puoli vuosisataa yritysmaailmaa on hallinnut ajatus siitä, että yrityksen tehtävä on tuottaa voittoa osakkeenomis…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S3 #1 Nando Malmelin: Radikaalisti muuttuva toimintaympäristö vaatii muuttuvan organisaation
41:00
41:00
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
41:00
Tulevaisuus ei ole paikka tai määränpää, se on työkalu ja väline ymmärtämään niitä muutoksia, mitä ympärillämme tapahtuu.Useat eri voimat vaikuttavat samanaikaisesti ja dynaamisesti toimintaympäristöömme, mikä tekee usein selkeiden syy-seuraussuhteiden hahmottamisen haastavaksi. Tässä usein VUCA-maailmaksi kuvatussa toimintaympäristössä luoviminen …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S2 #8 Taru Tujunen: Vastuullisuus ja brändiaktivismi murtavat politiikan ja yritysmaailman rajaa
39:41
39:41
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
39:41
Yritysten yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja vastuullisuusteemoihin kantaa ottaminen on ollut yksi johdon agendan ykköstrendejä vuoden 2020 alusta lähtien. Sitä mukaa kun asiakkaiden ja kuluttajien äänenpainot kasvavat ja vastuullisuusvaatimukset kovenevat, joutuvat viestintäjohtajien ja markkinointipäättäjien lisäksi valokeilaan erityisesti yritys…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S2 #7 Mikael Rautanen: Itseohjautuvassa organisaatiossa vallitsee kurinalainen anarkia
42:11
42:11
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
42:11
Inderes on Suomessa täysin uniikki ja poikkeuksellinen yritys niin johtamismallin, organisaatiomallin ja kulttuurin, kuin liiketoimintamallinkin osalta. Vain muutama yritys on onnistunut rakentamaan yhteisöstä itselleen merkittävän kilpailuetutekijän. Inderes on näistä yksi. Mitä nämä tyypit oikein tekevät eri tavalla?Podcastin jaksossa vieraana yr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S2 #6 Meeri Haataja: Dataetiikka ja tekoäly kiinnostavat nyt vastuullisuusjohtajaa
37:40
37:40
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
37:40
Tämän jakson fokuksessa on ESG teeman alle menevä dataetiikka. Mitä jokaisen johtajan tulisi ymmärtää datasta, tekoälystä ja niihin liittyvistä eettisistä kysymyksistä? Johdon agendalla podcastin uusimmassa jaksossa vieraana on Meeri Haataja, yksi Suomen tunnetuimmista tekoälyn vastuullisuuden asiantuntijoista.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S2 #5 Turkka Kuusisto: Joskus yrityksen uudistuminen vaatii paluuta sen juurille
40:21
40:21
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
40:21
Posti on yhtiö, josta jokaisella suomalaisella on mielipide. Miltä tuntuu johtaa yhtä Suomen näkyvimmistä muutoksista? Johdon agendalla podcastin haastattelussa Postin toimitusjohtaja Turkka Kuusisto.Av Johdon agendalla
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S2 #4 Yacine Samb: Organisaatiolaatikot ovat olemassa, jotta voimme ajatella niiden ulkopuolelle
51:13
51:13
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
51:13
Johdon agendalla podcastin uusimmassa jaksossa vieraana on Yacine Samb, joka toimii Googlella EMEA alueen Racial Equity, Diversity & Inclusion Program Managerina. Hänen kanssaan keskustelemme DE&I käsitteistä, tavoitteista, kokemuksista ja keinoista edistää diversiteettiä ja inklusiivisuutta organisaatioissa.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S2 #3 Kaisa Hietala: Yritykset kysyvät nyt, voisiko ilmastonmuutoksen uhkasta tehdä mahdollisuuden?
41:23
41:23
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
41:23
Pandemiavuosi on ollut massiivinen herätys yrityksille – kun yksi maailman Top 10 listan riskeistä toteutuu, se herättää katsomaan listaa uusin silmin – ja Top 5 uhat sillä listalla ovat kaikki ympäristösidonnaisia. Tämän jakson fokuksessa on yritysten vastuullisuus ja erityisesti ilmastonmuutos - tästä teemasta kanssani on keskustelemassa Kaisa Hi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S2 #2 Katriina Juntunen: Suomi tarvitsee lisää törkeen lupauksen antavia kasvuyhtiöitä
38:22
38:22
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
38:22
Tämän Johdon agendalla -podcast jakson fokuksessa on kasvu ja kasvuyritykset. Olen pitkään miettinyt sitä, miksi meillä on niin vähän isoa kasvua tavoittelevia yrityksiä Suomessa? Mitä voisimme tehdä, että saisimme lisää näitä kasvuyrityksiä? Vieraana tämän kertaisessa jaksossa on lähes 200 kasvuyrityksen arkea läheltä katsova, kasvuyritysten oman …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S2 #1 Mika Sutinen: Monimutkainen strategia on kuin huonosti muotoiltu tuote. Se on pilalla.
30:42
30:42
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
30:42
Johdon agendalla podcastin 2. tuotantokauden avausjaksossa vieraana pitkän linjan johtaja ja hallitusammattilainen, Mika Sutinen. Keskustelun aiheina mm. pandemia-ajan opit ja kokemukset, sekä strategiatyöhön liittyvät myytit.Av Johdon agendalla
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#6 Camilla Tuominen: Menikö tunteisiin? Tunneälykkään organisaation rakentaminen lähtee peilistä
47:19
47:19
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
47:19
Tässä Johdon agendalla podcast-jaksossa on lupa puhua tunteista, sillä teemana on tunneälykkyys ja tunteiden johtaminen ja vieraana minulla on tunnekouluttaja, kuvittaja, kirjailija ja vuoden 2019 bisnesvaikuttajaksi valittu Camilla Tuominen. Insinöörijohtajan on silti turha vielä hapuilla ruksia sivun yläkulmasta, sillä luvassa ei ole mitään hempe…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#5 Sari Kola: Korvaako purpose yrityksen vision ja mission?
42:37
42:37
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
42:37
Innovaatiotohtori, vapaa konsultti ja hallitusammattilainen Sari Kola on viimeisen parin vuoden ajan tutkinut välittävää yrityskulttuuria Turun yliopistossa.Tässä jaksossa puhumme merkityksestä eli purposesta yrityksen strategisen johtamisen näkökulmasta. Jos vain 2% työntekijöistä muistaa yrityksen vision niin mihin sellaista tarvitaan? Voidaanko …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#4 Pauli Aalto-Setälä: Ego ei saa ohjata yrityksen toimintaa
44:51
44:51
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
44:51
Sain Johdon agendalla -podcastiin haastateltavaksi Pauli Aalto-Setälän, pitkän linjan mediaviestintä- ja markkinointikonkarin, joka luotsaa tällä hetkellä Dentsu Aegis Networkia Suomessa. Puhuimme merkityksellisyydestä niin johtamisen kuin markkinointiviestinnän näkökulmasta, yrityskulttuurista sekä johtajan roolista muuttuvassa maailmassa.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#3 Inka Mero: Maailma muutetaan yksi yritys kerrallaan
40:03
40:03
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
40:03
Mitä saadaan kun sekoitetaan tiede, teknologia, yrittäjät ja pääoma? Ainakin yhden podcast jakson verran äärettömän kiehtovaa kuunneltavaa. Johdon agendalla podcastin kolmannessa jaksossa vieraana on pitkän linjan kasvuyrittäjä ja sijoittaja Inka Mero, joka on syväteknologiaan sijoittavan Voima Venturesin perustaja ja toimitusjohtaja. Miltä johdon …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#2 Jukka Jalonen: Johtamisen ja tiiminrakentamisen 101
43:20
43:20
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
43:20
Suomessa puhutaan johtamisen kriisistä tai johtamisvajeesta, siitä että aikanaan opitut johtamisen metodit eivät enää sovellu nykypäivän organisaation tai tiimien johtamiseen. Hierarkisten, ylhäältä alas johdettujen organisaatioiden tilalle on tullut matalia organisaatioita, esimiehistä on tullut coacheja tai valmentajia, fokus on kasvavissa määrin…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#1 Mikko Dufva: Oletko valmis kyseenalaistamaan normaalin?
42:23
42:23
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
42:23
Tässä podcast jaksossa keskitytään ymmärtämään tulevaisuutta isossa kuvassa, puhutaan megatrendeistä ja ilmiöistä, ja pohditaan keinoja, joilla voimme oppia tulkitsemaan muuttuvaa toimintaympäristöä paremmin.Vieraana minulla on tulevaisuuden ja ennakoinnin ammattilainen, Sitran tulevaisuusasiantuntija Mikko Dufva, joka työkseen tarkastelee tulevais…
…
continue reading