Laila offentlig
[search 0]
Mer
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Ytringsklima

Handelshøyskolen BI

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedlig
 
Velkommen til podkasten Ytringsklima. Her snakker vi om hvordan folk snakker sammen på jobb. Verten er filosof Øyvind Kvalnes, som er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
  continue reading
 
Artwork

1
RiddoDuottarMuseat

RiddoDuottarMuseat

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedlig
 
Bures boahtin museapodkastii – guldal mii dáhpáhuvvá min museain, makkár prošeavttaiguin ja fáttáiguin mii bargat. RiddoDuottarMuseaid vuollái gullet njeallje sámi musea ja sámi dáiddačoakkáldat, mat leat Guovdageainnus, Kárášjogas, Porsáŋggus ja Jáhkovuonas. Juoigi museapodkastas lea Per Tor Turi. Velkommen til vår museumspodkast - hør om hva som foregår bak kulissene på våre museer, om prosjekter og andre temaer i museumsverden. RiddoDuottarMuseat består av fire samiske museer og et samisk ...
  continue reading
 
Artwork

1
La stå! podkast fra GAN Aschehoug

La stå! podkast fra GAN Ascheh

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedlig
 
La stå! er en podkastserie for lærere om det å lære mer, utvikle seg selv og finne nye innfallsvinkler og inspirasjon til å skape magi i klasserommet. GAN Aschehoug er et undervisningsforlag som tilbyr læremidler for barnehage, grunnskole og SFO/AKS.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
I denne episoden snakker vi om det kjente psykologiske eksperimentet med den usynlige gorillaen, lansert av Daniel Simons og Christopher Chabris mot slutten av forrige århundre. Hiba Khan forteller hva eksperimentet går ut på, og hvordan hun har laget sin egen vri på det. Hun spiller det ut fysisk i rommet, med ekte basketballer og en person (gjern…
  continue reading
 
Hvordan kan vi skape møteplasser hvor folk kjenner seg inkluderte, velkomne og trygge, og bidrar med perspektivene sine? Espen Kvark Kvernbergh er en erfaren prosessleder og fasilitator. I denne episoden forteller han om hvordan møter kan innrammes gjennom innsjekk og utsjekk. Det hele starter med at alle sjekker inn og aktiviseres, gjennom en kort…
  continue reading
 
Et godt ytringsklima kan forebygge vonde og betente varslingssaker. Når disse sakene likevel inntreffer, kreves det klokskap for å håndtere dem. I dag er det (1) lav terskel for at en melding om konflikt på jobb får status av å være et varsel og (2) vanlig å følge opp varselet med en grundig faktaundersøkelse. I denne episoden forteller forretnings…
  continue reading
 
Hvordan skape rom for temperamentsfulle meldinger på jobb? Dario Mariani Mardal har lang erfaring som leder innen den kommunale helsesektoren. I lederskapet sitt er han opptatt av å skape et ytringsklima hvor medarbeidere kan si hva de mener, også når de er sinte og irriterte. Han kommer opprinnelig fra Italia, og er vant til mer temperament i meni…
  continue reading
 
Faglærer Ruth Kvisterø Moe ved Fagskolen Oslo underviser elektromontører i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Hun har tatt faget Ytringsklima og ledelse på BI, og formidler kunnskapen derfra til montørene. De kan daglig stå i kritiske situasjoner hvor det er avgjørende å bruke stemmen sin til å si fra når noe er i ferd med å gå galt. Vil de…
  continue reading
 
Hvordan balansere psykologisk trygghet med høye krav til kvalitet i prestasjoner? Dette reflekterer vi over i denne episoden. Gjesten Bård Fyhn forsker og underviser i ledelse ved Norges Handelshøyskole i Bergen. Han har skrevet en doktorgradsavhandling om psykologisk trygghet. Hva var det som vakte nysgjerrigheten hans for dette temaet? Hva ønsket…
  continue reading
 
Hva kjennetegner gode komplimenter og anerkjennende ytringer? Det snakker jeg med coach og lederutvikler Laila Stange om. Hun forteller om sine egne tre i'er. Hva er det ved personen som er interessant, inspirerende og imponerende? Dette kan vi tolke som en retningsgiver for det Arne Carlsen kaller det anerkjennende blikket. Med Laila sine tre i'er…
  continue reading
 
Friksjon kan være smertefullt, men er nødvendig for at ideer og forslag utsettes til tilstrekkelig motstand før de virkeliggjøres. Psykolog Henning Bang har lang erfaring med å hjelpe ledergrupper med å fungere godt sammen. Dette innebærer også å hjelpe dem til å finne det rette friksjonsnivået, og til å komme tilbake på et konstruktivt spor etter …
  continue reading
 
The distinguished Finnish philosopher Esa Saarinen explains his concepts of "systems of holding back" and "pushing plus buttons". The first has to do with the tendency we have to hold back instead of reaching out to each other. There is so much good we could do for each other that we end up not doing. Esa outlines how we can challenge the systems o…
  continue reading
 
Hvordan er det å være uenig med noen og komme med kritikk på digitale flater? Hva skjer med ytringsklimaet på jobb når møtene våre skjer på Teams eller Zoom? Hva går vi glipp av når vi ikke kan se nyansene i kroppsspråk og mimikk, som gjerne blir borte i digitale møterom? Professor Tale Skjølsvik er opptatt av hvordan teknologi påvirker innovasjon …
  continue reading
 
Tannlege Ralf Husebø forteller om hvordan han har bygger tillit og trygghet til å snakke sammen ved en tannklinikk. Dette er gjerne en travel arbeidsplass med høyt tempo og fokus på produksjon. Da blir det ofte mindre rom for refleksjon og samtale om hvordan en jobber sammen. Så vet vi at grupper som reflekterer sammen over prestasjoner på jobb, gj…
  continue reading
 
I denne episoden snakker jeg med leder- og organisasjonsutvikler Cathrine Foss Stene om framsnakking. Det ligger mye kraft i å løfte fram flotte innsatser på jobb. Det skaper stolthet og energi til å stå på videre. Vi kan trenge å øve opp det anerkjennende blikket og legge merke til det vi får til og er gode på. Underveis kommer vi inn på en tidlig…
  continue reading
 
Alt starter med nysgjerrighet, sier Hans Geelmuyden når vi snakker om hva som skal til for å bygge et godt ytringsklima. Han beskriver seg selv om en friksjonsdyrker. Ideer og innfall bør brynes mot skarpe spørsmål og motforestillinger før de virkeliggjøres. Opportunister er feige og kjedelig. Den enkelte kan heller spørre seg selv: Hvem er jeg? Hv…
  continue reading
 
Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen forteller om magien som oppstår når NRK får til samarbeid på tvers av fag og generasjoner. Vi snakker om hvordan seniorer kan legge til rette for at juniorer kan kjenne seg invitert til å bidra. Et verktøy som kringkastingssjefen har hatt mye glede av å bruke kalles pre mortem - en form for etterpåklokskap i fo…
  continue reading
 
Hvordan snakker folk sammen i et mestringsklima? Professor Anders Dysvik deler kunnskap om hva som kjennetegner arbeidsmiljøer hvor folk støtter og deler kunnskap med hverandre. Der er det ikke intern rivalisering som rår, men en innsats for å gjøre hverandre gode. Vi snakker også om klimaet for å snakke om og lære av feil og blundere. Eksemplene u…
  continue reading
 
Guldal min Podkastráiddu, 4.sesoŋga maŋemuš bihttá! Hør siste episode i vår Podkastserie, sesong 4! Episoden er på samisk. Beskrivelse: I denne podkast episoden intervjuer Christian Norvang og Mahtes Heandarat Kemi (Sápmi Media UB) Olaug Larsson. Vi får høre om hennes arbeid i Sámiid Vuorká-Dávvirat historieforening og redaksjonen for Karasjok Årbo…
  continue reading
 
Hvordan kan vi bli bedre til å utnytte tvil, friksjon og uenighet når vi skal skape og iverksette ekstraordinære ideer? Professor Arne Carlsen har vært med på å utvikle begrepet skapende motstand. Dette beskriver en relasjonell kvalitet, som handler om å yte respektfull motstand i en gruppe. Det gir mening å spørre: Hvor vanlig er det med skapende …
  continue reading
 
Susann Gjerde er førsteamanuensis ved USN Handelshøyskolen. I denne episoden deler hun kunnskap om hva ledere kan gjøre for å motvirke taushetsmysteriet - at folk som har noe viktig å si, og muligheten for å si det, likevel velger å være tause. Vi tar utgangspunkt i boken hennes Ledere og ledelse i utvikling. Den er enormt rik på teori og begreper …
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse:I denne podkast episode blir vi kjent med Anders Henriksen og får høre hvordan hans hverdag var ved De Samiske Samlinger. Anders jobbet i SVD museet fra 2004 til 2008 og fra 2010 til 2011. Som formidlingskonsulent, jobbet han med omvisninger, kommunikasjon og formidling. Anders forteller om John Ole Andersen som b…
  continue reading
 
Hva skal til for å skape et ytringsklima for å snakke saklig og konstruktivt om klimaendringer og grønn omstilling? Anne Karin Sæther er seniorrådgiver i klimabyrået Footprint. I denne episoden forteller hun om hva som fremmer gode samtaler om bærekraft i organisasjoner. Det gjelder å engasjere flere, og ikke sette bort arbeidet til en enslig bærek…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse: I denne episoden intervjuer Nadia Máret Anti (Sápmi Media UB) Ann Solveg Nystad som er duojár. Ann Solveg prater om tradisjonelle samiskebelter og skallebånd som hun vever. Hun forteller om hvorfor hun er blitt interessert i å veve belter og om museumshistorie til De Samiske Samlinger. SÁMÁS: Dán podkastbihtás Na…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse: I denne episoden intervjuer Rut Viktoria Somby Reyes og Christian Norvang (Sápmi Media UB) Gunvor Guttorm. Hun forteller om hvilke arbeid hun hadde på De Samiske Samlinger på 1970-tallet, hvordan det var å jobbe i forbindelse med Vinter-OL i Lillehammer på vegner av museet på 1990-tallet, samt om museet og hennes…
  continue reading
 
Podkastepisoden er på samisk. Beskrivelse: Du hører på De Samiske Samlingers podkast. Dagens gjest er Laila Somby Sandvik. Hun kommer fra Bieskkenjárga og hennes virke har handlet om samiske barn og barnerettigheter. Hennes karriere fokuserte på den aller viktigste faktoren i vårt samfunn, framtidens generasjon. I podkastepisoden forteller Laila de…
  continue reading
 
I hvilken grad finnes det et fortrolighetsrom for toppledere? Tom Remlov har vært toppleder i norsk kulturliv i en årrekke. I denne episoden deler han sine tanker og erfaringer om hvilke muligheter en leder i øverste sjikt har for å dele sine innerste tanker og ideer med andre. Hvem - om noen - kan en toppleder være fortrolig med? To hovedgrunner f…
  continue reading
 
Episoden er på samisk Beskrivelse: I denne episoden intervjuet Nadia M. Anti, Rut V. Reyes og Christian Norwang (Sápmi Media UB) Alvin Vuolab. Her hører du hva Alvin har laget for museet og hvilke oppgaver han hadde da han jobbet for De Samiske Samlinger. SÁMÁS: Dán bihtás leaba Nadia M. Anti, Rut V. Reyes ja Christian Norwang (Sápmi Media UB) jear…
  continue reading
 
Hva er verdien av uenighet? Og hvordan kan vi sørge for tilstrekkelig dissens før viktige beslutninger? Gjest i denne episoden er filosofen Knut Olav Åmås. som er administrerende direktør i Fritt Ord. I en årrekke har han vært opptatt av verdien av dissens i offentlige debatter. Han jobbet tett med Arne Næss og hans utgivelse Livsfilosofi. I den bo…
  continue reading
 
Episoden er på norsk. Beskrivelse: I denne podkastepisoden snakker Daniel Somby Reyes og Dirk Halbertsma (fra Sápmi Media UB) med Irene Snarby som har vært kunstkonservator for Sámiid Vuorká-Dávvirat - De Samiske Samlinger og kunstavdeling i 7 år. Hun forteller om hvordan hun ble interessert i kunst og hvorfor kunstavdelingen i Karasjok ble opprett…
  continue reading
 
Samarbeid på tvers av profesjonsgrenser er ofte krevende å få til. Elisabeth Andvik har undersøkt hva som skjer når fagfolk fra ulike helseprofesjoner setter seg ned for å samarbeide i møte med sårbare pasienter. I tre år har hun fulgt utviklingen i åtte helsefaglige team som gradvis bygger opp et ytringsklima for å snakke sammen. Hun har observert…
  continue reading
 
Podkastepisoden er på samisk. Episodebeskrivelse: I denne episoden snakker Nils John Porsanger og John Nystad om deres tilknytning til De Samiske Samlinger og registreringen av kulturminner. Dette projektet satt i gang museumsleder Mari Teigmo Eira på slutten av 1970-tallet. I episoden hører dere om kulturminner og forskjellige morsomme hendelser s…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. I denne podkastepisoden snakker Dirk Halbertsma og Daniel Somby Reyes med Amund Johnskareng om hvordanmuseet, De Samiske Samlinger, ble brukt på 1970-tallet, og hvordan Amund som ungdom har holdt konserter i museet. SÁMÁS: Dán podkastbihtás guldalat don Dirk Halbertsma ja Daniel Somby Reyes jearahallamin Ammund Johnskarenga m…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrtivelse: Denne episoden handler om De Samiske Samlingenes (SVD) 50 års jubileumskonsert – Joikekonserten var den 25.november 2022 i Karasjok Samfunnshus, i samarbeid med Juoigiid searvi ja Karasjok kommune. Vi får høre intervjuer med museets medarbeidere, konsertens konferansierer og artistene som joiket i konserten. Int…
  continue reading
 
#Råbra er et system for å melde fra om kollegaers gode innsats, for å gi dem anerkjennelse og skape energi og læring i organisasjonen. I denne episoden fortelle overlege Marianne Nordhov ved Universitetssykehuset Nord-Norge om hvorfor hun tok initiativ til å innføre dette systemet. Hun er opptatt av av at vi trenger å øve opp evnen til å se det pos…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse: I denne podkastepisoden snakker Leo Adrian Utsi Hætta og Máts Heandrat Kemi (fra Sápmi Media UB) med Inga Ravna Eira og hennes tilknytting til Sámiid Vuorká-Dávvirat. Hun forteller om Poala Ánde – Anders Poulsens tromme og hvordan ČSV møter i museet ble arrangert. SÁMÁS: Dan podcastepisodas jearahallaba Leo Adria…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse: Dán podkastbihtás Christian Norvang, Rut Somby Reyes ja Nadia Marit Anti (Sápmi Media UB) jearahallet Ragnhild Nystad’a das mo dat lei bargat musea stivrras ja mo dat lei ovttasbargat sámiid museaid gaska. SÁMÁS: I denne episoden snakker Christian Norvang, Rut Somby Reyes og Nadia Marit Anti (Sápmi Media UB) med …
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse: I denne podkasepisoden snakker Daniel Somby Reyes (fra Sápmi Media UB) med Máret Sárá om hvordan museet fikk navnet "Sámiid Vuorká-Dávvirat", hvem kom på det navnet og hvordan museumsbygget ble brukt på 1970-tallet. SÁMÁS: Dán podkastbihtás Daniel Somby Reyes (Sápmi Media UB nuoraidfitnodagas) hálešta Máret Sárái…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse: I denne podkast episoden snakker Hánná Sofe og Ánte Mellet (fra Sápmi Media UB) med Osvald Guttorm. Han har jobbet i De Samiske Samlinger i Karasjok. I denne episoden får vi høre hvilke spennende prosjekter han har jobbet med på museet. SÁMÁS: Dán podkastbihtás hállaba Hánná Sofe ja Ánte Mellet (Sápmi media UB) O…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse: I denne podkast episoden snakker Hánná Sofe og Ánte Mellet (fra Sápmi Media UB) med Gudrun Eliissá Eriksen Lindi. Hun har vunnet flere priser som likestillingsprisen i 2004 og kulturprisen i 2008. Hun jobber i Kárenaš samisk språk-og kultursenter, men hun har også jobbet i De Samiske Samlinger i Karasjok i 1976-1…
  continue reading
 
Episoden er på samisk. Beskrivelse: I denne podkastepisoden snakker Daniel Somby Reyes og Christian Norvang (fra Sápmi Media UB) med Ánde Somby om hvordan det var å jobbe på De Samiske Samlinger i Karasjok, og hvordan den ene uken på museet har påvirket valgene i hans liv i fremtiden. Sámás: Dán podkastbihtás Daniel Somby Reyes ja Christian Norvang…
  continue reading
 
Podkastepisoden er på samisk. Podkastbihttá lea sámegillii. NORSK sammendrag: I den nye sesongen av RDM podkast forteller vi om De Samiske Samlinger - Sámiid Vuorká-Dávvirat (SVD). Dette er et samisk museum som ble etablert i 1972 og var da den første samiske kulturinstitusjonen i Norge. I 2022 feirer Sámiid Vuorká-Dávvirat 50 år . Hør om museumshi…
  continue reading
 
Kjersti Robertsen, museum manager at Kokelv Sea Sami Museum chats with Matthew Magnani (PhD from Harvard's Department of Anthropology, Associate Professor at UiT The Arctic University of Norway until recently) about 3D-modeling of indigenous artefacts, and the pros and cons of 3D technologies. This episode is in English Denne episoden er på engelsk…
  continue reading
 
Hvordan kan vi få folk som ellers er tause og forsiktige med å ytre seg, til å ta ordet? Organisasjonspsykologen Paul Moxnes forteller at han selv ikke har lett for å ta ordet. I denne samtalen deler han erfaringer med å være den forsiktige som nødig snakker i en gruppe. Han forteller hvor givende det kan være å si noe som er i utakt med hva resten…
  continue reading
 
Prošeaktabargi Máret Steinfjell muitala movt son bargá dokumentašuvnnain ja gulat smávva oasážiid jearahallamiin. Oassi lea sámegillii Prosjektmedarbeider Máret Steinfjell forteller om hvordan vi jobber med dokumentasjonsprosjektet og dere får høre noen korte klipp fra noen intervjuer. Episoden er bare på nordsamisk.…
  continue reading
 
Hvordan skape et klima for å snakke konstruktivt sammen i en hjelpeorganisasjon? Birgitte Lange er generalsekretær i Redd Barna i Norge. I denne samtalen deler hun sine erfaringer med å bygge ytringsklima for å dele kunnskap og få til respektfullt samarbeid i egen organisasjon. Hun forteller også om en feil hun gjorde, som en medarbeider påpekte fo…
  continue reading
 
Kjersti Robertsen, museumsleder på Kokelv Sjøsamiske Museum, snakker med Ove Stødle, daglig leder på Mearrasiida, og Ingá Elisá Påve Idivuoma, Lektor i duodji for Sámi allaskuvla/Samisk høgskole, om tradisjon rundt bruk av sel og om Mearrasiidas spennende selskinnsprosjekt i samarbeid med Arctic Culture Lab på Grønland. Episoden er kun på norsk…
  continue reading
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2024 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk | | opphavsrett