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Jasmine Werner von Axel Springer hy erkundet die Welt des neuen Arbeitens in der Digitalisierung. Jeden Montag erscheint eine neue Folge mit Gästen rund um das Thema Mensch, Arbeit und HR Tech.

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#40 mit Lars Gaede, Co-Founder und Managing Director Work Awesome 40:56

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#39 mit David Hailey, Head of Personell Strategy Lab1886 (Daimler) 39:17

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#38 mit Andreas Winiarski, Chairman & Founding Partner awesome capital 47:16

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#37 mit Heidi Stopper, Businesscoach und Unternehmensberaterin 43:51

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#36 mit Philip Borchert, Senior HR Manager, Axel Springer hy 39:25

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#35 mit Daniel Kowalke, Co-Founder LOVE YOUR POTENTIAL 38:14

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#35 mit Daniel Kowalke, Co-Founder LOVE YOUR POTENTIAL #35 mit Daniel Kowalke, Co-Founder LOVE YOUR POTENTIAL

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#34 mit Michael Trautmann & Christoph Magnussen, ‘On the Way to New Work’ Podcast 58:56

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#33 mit Matthias Schmeißer, Talent Acquisition Lead Zalando 37:47

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#33 mit Matthias Schmeißer, Talent Acquisition Lead Zalando Matthias arbeitet zurzeit noch bei Zalando als Talent Acquisition Lead im Bereich Tech Recruitment. Der ein oder andere kennt ihn durch seine TA Labs die er regelmäßig veranstaltet. Mit seiner knapp 10-jährigen Erfahrung haben wir die Möglichkeit genutzt uns im Workaround Podcast von hy - the Axel Springer ecosystem firm zum Thema Diagnostik auszutauschen.…

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#32 mit Julia von Winterfeldt, Founder & CEO SOULWORX 35:55

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#32 mit Julia von Winterfeldt, Founder & CEO SOULWORX Julia von Winterfeldt war viele Jahre als Managing Director im internationalen Agenturkontext unterwegs, heute ist sie Gründerin und CEO von SOULWORX - einer Strategie & Purpose-Beratung. Im Gespräch für den Workaround Podcast von hy - the Axel Springer ecosystem firm geht es u.a. um folgende Fragen: *Was macht SOULWORX genau und warum? *Wie sieht eine Arbeitswelt der Zukunft aus, in der es mehr um den Faktor Mensch und Kreativität geht? *Wie kann digitales Storytelling dabei helfen, Arbeit neu zu definieren?…

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#31 mit Marc Stoffel, CEO Haufe-umantis AG 46:02

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Workaround Podcast Marc Stoffel ist CEO der Haufe-umantis AG und demokratisch legitimierter Chef. Das Unternehmen lebt eine Kultur der Mitbestimmung und Transparenz. Im Gespräch für den Workaround Podcast für hy - the Axel Springer ecosystem firm geht es u.a. darum * Wie wirkt sich das in Unternehmen aus, wenn es ein Maximum an Transparenz und Mitbestimmungsrecht gibt? * Wie funktionierte die Wahl und was denkt Marc wieso er gewählt wurde? * Keine Hierarchie ist auch keine Lösung. Warum wird es nicht funktionieren unsere Unternehmen nach dem Vorbild von Startups zukünftig nur noch in agilen Netzwerken zu organisieren?…

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#30 mit Lara Stein, CEO&Founder von Boma Global, Founder&Ex-Director TEDx 26:45

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#30 mit Lara Stein, CEO&Founder von Boma Global, … #30 mit Lara Stein, CEO&Founder von Boma Global, Founder&Ex-Director TEDx by Jasmine Werner | Axel Springer hy

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#29 mit Rudi Bauer, Chief Evangelist bei StepStone Continental Europe 30:48

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#29 mit Rudi Bauer, Chief Evangelist bei StepSton… #29 mit Rudi Bauer, Chief Evangelist bei StepStone Continental Europe by Jasmine Werner | Axel Springer hy

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#28 mit Markus Schwarzenböck, Executive Vice President HR bei Siemens 38:07

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#28 mit Markus Schwarzenböck, Executive Vice Pres… #28 mit Markus Schwarzenböck, Executive Vice President HR bei Siemens by Jasmine Werner | Axel Springer hy

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#27 mit Matze Hielscher, Co-Gründer von Mit Vergnügen und Podcast Host von Hotel Matze 42:16

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#27 mit Matze Hielscher, Co-Gründer von Mit Vergn… #27 mit Matze Hielscher, Co-Gründer von Mit Vergnügen und Podcast Host von Hotel Matze by Jasmine Werner | Axel Springer hy

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#26 Tobias Krueger von Otto: Wie habt ihr euren internen Kulturwandel vorangetrieben? 43:26

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#26 Tobias Krueger von Otto: Wie habt ihr euren i… #26 Tobias Krueger von Otto: Wie habt ihr euren internen Kulturwandel vorangetrieben? by Jasmine Werner | Axel Springer hy

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