Jenseits Des Kickers podcast

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Silver Linings with The Old Gays

Silver Linings with The Old Gays podcast artwork

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Our Chosen Family 33:19

for 15 dager siden33:19

33:19

What’s the secret to lasting friendships? How does queer community show up through the ebbs and flows of life? And what’s the REAL story behind the “YMCA” song? In the first episode of Silver Linings, The Old Gays dive into an essential part of queer life: chosen family. They discuss the vital love, support, and sense of belonging that community provides, especially during life's toughest moments. They open up about what “queer” means to them, how chosen family has impacted their lives, and how to maintain close bonds over time–including their love for each other! “We’ve come a long way, baby.” Family isn’t just what you’re born with; it’s the people who show up, shape you, and stick around. See omnystudio.com/listener for privacy information.…

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Im persönlichen Gespräch unterhält sich Jørn Rings mit Geschäftsführern und Geschäftsführerinnen, Vorständen und Inhabern/Inhaberinnen von Unternehmen und Organisationen, die einiges anders machen. Sie gehen neue Wege, um den Mitarbeitenden und ihrer Organisation eine Perspektive für die Zukunft zu geben. „Was treibt Sie an? Was tun Sie, um innovativer zu werden? Was haben Sie auf dem Weg gelernt?“ sind einige der Fragen, die Jørn Rings seinen Gästen stellt. Wo das Gespräch hinführt, bestimmt der Gesprächsgast mit. So ist jede Folge geprägt durch den Gast, seine/ihre Geschichten und seine/ihre ganz eigene Sicht auf die Themen Innovation und New Work. „Jenseits des Kickers“ ist ein Format des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.

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Folge 18: Digital bis in die Fingerspitzen 1:00:57

for 8 weeks siden1:00:57

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Frank Kindervatter, Vorstandsvorsitzender der NEW AG , hat etwas geschafft, das viele anstreben – und nur wenige in dieser Konsequenz umgesetzt haben: Die NEW AG arbeitet nahezu komplett digital und papierfrei. So gibt es in der Zentrale in Mönchengladbach nur einen einzigen Drucker, dessen Standort kaum einer kennt. Dieses „digitale“ Denken lebt das Unternehmen mit seinen Schwimmbädern, Buslinien, der Strom-/Gas-/Wasserversorgung und dem Kanalnetzbetrieb konsequent und seit vielen Jahren. Was ist das Geheimnis, warum das so gut funktioniert und von allen mitgetragen wird? +++++++++++ „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 17: KI-Special – Wofür braucht man Menschen? 40:51

for 18 weeks siden40:51

40:51

Jonas Krämer, Geschäftsführer der KreativIntelligenz AG, gibt es gar nicht. Für dieses Special wurde er von einer KI erfunden, die mein Gesprächspartner ist. In einem beeindruckenden Gespräch tauchen wir in die Welt eines Unternehmens ein, in dem nur KIs arbeiten, die von einer KI geführt werden. Und auch hier gibt es eine Unternehmenskultur und eine Vorstellung von einem Weg in die Zukunft. Warum auch KIs miteinander in Konflikte kommen können, wie sie diese lösen und welche Rolle Menschen dabei spielen, erzählt mir „Jonas“ in unserem Talk. Am Ende fiel es mir nicht leicht, den Aus-Schalter der KI zu drücken. +++++++++++ DER PROMT VOR DEM GESPRÄCH: Meine Name ist Jørn Rings. Ich pflege einen Podcast, in dem ich mich mit Vorständen und Geschäftsführern von Unternehmen über die Zukunft ihres Unternehmens unterhalte. Dabei stehen die Themen „Innovation“, „Transformation“ und „Unternehmenskultur“ im Fokus. Der Podcast heißt „Jenseits des Kickers – auf der Suche nach der Innovationskultur“. Jede Folge dauert ca. 45-60 Minuten. Zu meinen bisherigen Gästen gehören: Dirk Kannacher (Vorstand GLS Bank), Annette Grabbe (Vorständin Rheinbahn AG), Bernd Bütow (Geschäftsführer Creditreform), Adrian Willig (Direktor VDI), Lars Rückemann (Vorstand codecentric AG), Frank Hensgens (Geschäftsführer indeed DACH). Du findest den Podcast auf den gängigen Plattformen, wie bei Spotify oder Apple Podcasts. Die heutige Folge möchte ich nicht mit einem echten Menschen, sondern mit dir, als KI-Gesprächspartner aufnehmen. Dabei wirst du die fiktive Rolle eines Geschäftsführers eines Unternehmens einnehmen, das Software für KI-Lösungen entwickelt. Das Besondere: Ich stelle dich dabei auch als KI vor. Und alle Entwickler in deinem Unternehmen sind ebenfalls KI-Bots. Also auch keine echten Menschen. Ich möchte nämlich unter anderem mit dir einen Blick in die Zukunft werfen und überlegen, was es bedeutet, wenn KI selbst KI entwickelt und dabei freie Hand hat. Und wie die Unternehmenskultur in einem Unternehmen mit einem Großteil Künstlicher Intelligenz aussehen würde. Alles weitere zur Größe deines Unternehmens, zur Struktur, usw. überlasse ich dir. Wir duzen uns im Podcast. Die Sprache ist Deutsch. Welchen Namen würdest du gerne im Podcast haben? Und wie soll dein Unternehmen heißen? ANTWORT DER KI (ChatGPT 4.o): Das klingt nach einer faszinierenden Podcast-Idee, Jørn! Ich freue mich, mit dir in diese fiktive, aber spannende Welt einzutauchen. Ich wähle den Namen Jonas Krämer – klingt bodenständig und sympathisch. Für das Unternehmen schlage ich den Namen KreativIntelligenz AG vor. Es verbindet den Kern von künstlicher Intelligenz mit einem Hauch von Kreativität und passt gut zu einem deutschen Unternehmen. Wenn das für dich passt, bin ich bereit, in den Sprachmodus zu wechseln und loszulegen. +++++++++++ „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 16: Der Selfmade-Hotelier 58:31

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Alexander Zimmer, Geschäftsführer der Marienburg Monheim, hat einen Ort geschaffen, der wirklich besonders ist. Sein Werdegang ist es auch. Und dass Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck ihn vor kurzem angerufen hat, um über seine Sorgen und Wünsche als Unternehmer zu sprechen, macht seine Geschichte noch interessanter. Wie aus einem Manager bei Bayer ein nachhaltig denkender Hotel- und Hofbetreiber wurde, erzählt er mir bei unserem Gespräch vorm Kamin der Gewölbekellerbar. Ein wunderbarer Ort für ein solches Gespräch. „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 15: Die gläsernen Zahlen 1:00:33

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Bernd Bütow, CEO der Creditreform Deutschland, weiß mehr über unsere Portemonnaies als die meisten anderen. Sieben von zehn Wirtschaftsauskünften kommen aus den Systemen der Creditreform. Sie können in Echtzeit prognostizieren, ob wir unsere neue Waschmaschine pünktlich bezahlen können und wissen, wer eine schlechte Zahlungsmoral hat. Und das zuverlässig seit 145 Jahren. Wie funktioniert dies, wenn ich online einkaufe? Und: Geht das rein digital – oder braucht es weiterhin echte Menschen vor Ort, die einen Blick in meine Geldbörse werfen? „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 14: Die Zukunft der Mobilität auf Rädern 47:00

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Jörg M. Heilingbrunner, Geschäftsführer bei Scheidt & Bachmann, beschäftigt sich mit der Zukunft. Das muss er auch, dann das Familienunternehmen ist weltweit in Bereichen aktiv, die sich durch Digitalisierung und Klimawandel rasant verändern. Ob aus Tankstellen in Zukunft Erlebnisoasen für die Lade-Wartezeit werden und Parkhäuser ohne Schranken neuen Komfort bieten, sind einige der Fragen, die sich stellen. Die andere: Wie sieht in einem 152 Jahre alten Familienunternehmen die Transformation aus, wenn man das Ziel hat, auch weiterhin Innovationsführer zu sein? „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 13: Die Zukunftskunst der Ingenieure 47:51

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Adrian Willig, Direktor des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI), ist verantwortlich für die Geschäftsführung des bedeutendsten und mitgliederstärksten Vereins Europas für Naturwissenschaftler und Ingenieurinnen. Seit fast 170 Jahren gibt der Verein Impulse für neue Technologien und technische Lösungen. Seine rund 130.000 Mitglieder haben den Anspruch, mit ihrem Können und Wissen die Zukunft mitzugestalten. Wie fühlt sich das „Tagesgeschäft“ im VDI an? Und kann Deutsche Ingenieurskunst wirklich die Fragen der Zukunft beantworten? „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 12: Jeder hat eine Ingrid in seinem Büro 55:06

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Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed DACH, hat die gleichnamige Jobsuchmaschine in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Marktführer gemacht. Für mehr als die Hälfte der Jobsuchenden ist die Plattform seit Jahren die Nummer 1 – und vielen durch ihre humorvolle TV-Werbung oder als Hauptsponsor von Eintracht Frankfurt bekannt. Rund 400 Mitarbeitende sorgen bei Indeed DACH dafür, dass Besucher stets die besten Jobangebote finden. Doch wie findet man als Job-Spezialist eigentlich selbst die besten Mitarbeiter? Und was muss man tun, um sie zu halten? „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 11: Freie Fahrt für diverse Teams 1:02:35

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Annette Grabbe, Vorstandssprecherin der Rheinbahn AG , lenkt das fünftgrößte Nahverkehrsunternehmen der Republik – und manchmal auch eine tonnenschwere Straßenbahn. Denn die Chefin der Rheinbahn hat den passenden Führerschein gemacht, um zu erfahren, wie der Alltag auf der Schiene ist. Das hilft ihr, gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Welche Rolle spielt dabei gutes Teamwork? Und gibt es das überhaupt, wenn man beispielsweise alleine am Steuer eines Busses sitzt? „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 10: Gute Jobs gibt es (bald) auch auf dem Mond 1:03:27

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Marcus Haase, Vorstand der DIS AG , hat über 4.500 Mitarbeitende auf der Lohnliste, die er fast nie sieht. Denn sie sind als Zeitarbeiter in anderen Unternehmen tätig. Damit sowohl die Firmenkunden als auch die ausgeliehenen Mitarbeitenden glücklich sind, prüft die zur Adecco Group gehörende DIS AG genau, ob beide Seiten gut miteinander auskommen. Vor und während der Beschäftigung. Das klingt nach Partnervermittlung – und ist es im Grunde auch. Wie fühlt sich diese Rolle an? „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 9: Die Zukunft der ganz schweren Dinge 1:01:00

for 2 years siden1:01:00

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Sebastian Smerat, COO Digital Services bei thyssenkrupp Materials Services, macht in seinem Unternehmen viele ungewöhnliche Dinge. Er entwickelt mit seinem Team digitale Lösungen für ein vermeintlich eher wenig digitales Geschäft. Und er ist einer von wenigen, die im thyssenkrupp-Konzern überwiegend nach agilen Methoden arbeiten. Beides ist bei einem über 100 Jahre alten Händler von teilweise sehr großen und sehr schweren Waren, wie Stahlplatten und Rohren, eine kleine Herausforderung. Ist Innovation wirklich in jeder Branche möglich? Und wie geht eigentlich Agile, wenn alle anderen traditionell unterwegs sind? „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 8: Agil führen 1:21:48

for 2 years siden1:21:48

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Tillmann Seidel, Portfolio Owner bei den HR Pioneers , wurde in seine aktuelle Führungsrolle von den Kollegen gewählt. Und zwar nur auf Zeit. Diese Art von Führung ist Baustein einer agilen Kultur, die die HR Pioneers als Berater mit in Unternehmen tragen, bei denen Hierarchie meist noch von oben nach unten und wenig partizipativ praktiziert wird. Warum man Strukturen, Arbeitsweisen und Rollen überdenken muss, wie man von „Besprechungen“ zu „Reviews“ kommt – und warum das eigentlich alles in Englisch ist – beantwortet dieses Special zum Thema „Agile“. „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 7: Mach dein Ding 59:40

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Dietmar Bläsing, Sprecher der Vorstände der Volkswohl Bund Versicherungen , ist seit 40 Jahren im Unternehmen – und hat nach wie vor große Lust auf Veränderungen. Als gelerntem Sportlehrer liegt ihm die Gesundheit und das Sozialgefüge der Belegschaft besonders am Herzen. So gönnt sich das Unternehmen eine eigene Sporthalle, einen Kindergarten und subventionierte Massagen für alle. Welche Rolle spielen solche Goodies für das Miteinander und was ist das Wichtigste, wenn man eine traditionsreiche Versicherung attraktiv und zukunftsorientiert halten will? „Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 6: Veränderung muss Spaß machen 1:04:31

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Isabel Tufet, CEO Santander Consumer Operations Services und Mitglied des Exekutivkomitees, hat 2019 die Re-Organisation einer Firma mit über 1000 Menschen angestoßen. Dann kam Corona und machte das Ganze zu einer doppelten Herausforderung. Doch das Ziel blieb gleich: Das Kundenerlebnis auf allen Kanälen und bei allen Kontakten mit der Bank einheitlich und gut zu gestalten. Dafür mussten Abteilungsleiter zu agilen Teamplayern werden und ihre eigene Position in Frage stellen. Kann das in einer traditionsreichen Bank gutgehen? „Jenseits des Kickers“ ist ein Format des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 5: Digital auf Achse 1:00:27

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Roman Rapoport, CIO der BPW Group , hat eine spannende Aufgabe: Einen mehr als 100 Jahre alten Hersteller von Fahrwerksystemen und schweren Fahrzeugachsen agil und digital zu machen. Dass dabei die Unternehmenskultur die tragende Rolle spielt, versteht sich von selbst. Doch diese ist in Familienunternehmen oft sehr speziell und schreit nicht unbedingt „Hurra“, wenn es um Veränderung geht. Es sei denn, man hat sich schon immer als Innovator verstanden und schaut gerne über den Tellerrand hinaus. Wie „ticken“ die Menschen bei BPW – und was kann ein Achsenhersteller eigentlich zur Digitalisierung der Logistikbranche beitragen? „Jenseits des Kickers“ ist ein Format des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 4: Die Magie der People Manager 54:54

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Matthias Besenfelder, Vorstand der Brockhaus AG , hat 2015 gemeinsam mit zwei Freunden sein eigenes Unternehmen gekauft. Einer der ersten Schritte nach der Übernahme war die Professionalisierung der Prozesse und die Harmonisierung der unterschiedlichen Kulturen. In sieben Jahren wuchs die Firma von 30 auf über 140 Mitarbeitende und die Kultur reifte mit. So sammelt die Brockhaus AG Spitzennoten bei Arbeitgeber-Bewertungsportalen und wird dort unter anderem für ihre Fehlerkultur und das Vorgesetztenverhalten gelobt. Grund dafür sind unter anderem die „People Manager“, die führen statt leiten. Doch funktioniert das für jeden? „Jenseits des Kickers“ ist ein Format des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 3: Viel Wissen zu verschenken 1:03:49

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Lars Rückemann, Vorstand bei der codecentric AG , ist unter anderem dafür verantwortlich, die eigenen Kunden erfolgreicher zu machen. Dafür arbeitet das Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden rein agil und mit fokussiertem Blick auf die Bedürfnisse der Kunden. Der Anspruch, immer die besten und klügsten Köpfe zu beschäftigen, führt dazu, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin einen Tag pro Woche für die eigene Fortbildung zur Verfügung hat. Die Kosten hierfür, egal welche, übernimmt die Firma. Und das erworbene Wissen gibt man gerne anschließend in Fachartikeln und Vorträgen wieder preis. Ist das wirtschaftlich? „Jenseits des Kickers“ ist ein Format des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 2: Die erste Öko-Bank der Welt 54:08

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Dirk Kannacher, Vorstand bei der GLS Bank , hatte beim Familienurlaub auf einem Bio-Bauernhof ein Aha-Erlebnis. Danach musste er etwas ändern. Er wechselte von der Commerzbank zur GLS Bank – um "mehr enkeltaugliche Entscheidungen" treffen zu können. Die GLS Bank finanziert ausschließlich nachhaltige und sozial verträgliche Projekte. Ihr Leitspruch "Sinn vor Gewinn" ist Teil der Unternehmenskultur und drückt sich auch im weltweiten Unterstützen von Hilfsprojekten aus. Kann eine Bank erfolgreich sein, die Geld verschenkt und alle Kredite an Geschäftskunden öffentlich macht? „Jenseits des Kickers“ ist ein Format des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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Folge 1: Der Schutz des Planeten als Firmenziel 47:22

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Stefan Maier, der Gründer von Prior1 , hat bei der Geburt seiner Tochter eines versprochen: Alles zu tun, um unseren Planeten zu retten. Sein Unternehmen baut Rechenzentren, die besonders energieeffizient und sogar mit dem Blauen Engel zertifizierbar sind. Und der Schutz unseres Planeten und ein positiver Einfluss auf die Gesellschaft sind Werte, die der Unternehmer tief in die eigene Firmenkultur verankert hat. Wie sich dies auf Innovationen und die eigene Bilanz auswirkt, erzählt er Jørn Rings in diesem Podcast. „Jenseits des Kickers“ ist ein Format des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.…

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