Idź Swoją Drogą podcast

1
#109 Seria "Program Mentoringowy REVERSE 2024" - wywiad z Agnieszką Błaś 9:44

for 17 hours siden9:44

9:44

Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszym Gościem jest Mentorka z II edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Agnieszka Błaś. ✨ Czy Reverse Mentoring może zmienić Twoją perspektywę? ✨ Moja rozmówczyni to doświadczona liderka biznesu. Specjalizuje się w skalowaniu biznesów, zarządzaniu zmianą i rozwoju talentów. Ma bogate doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi operacjami i inwestycjami strategicznymi. Jako certyfikowany mentor i coach wspiera liderów w rozwoju kompetencji przywódczych i skutecznym zarządzaniu zmianą. Agnieszka stwierdza: "Zdecydowałam się na ten program, bo pomyślałam, że doświadczeni profesjonaliści, mimo swojej ogromnej wiedzy, mogą skorzystać na spojrzeniu z innej perspektywy. Okazało się, że to ja sama zyskałam jeszcze więcej." 🌟 I podczas programu dostrzegła, jak ważne jest aktywne słuchanie – jej Mentee skupił się na aspektach, których się nie spodziewała, a to zmusiło ją do ponownego przemyślenia i zmiany podejścia do procesu. Dlaczego warto dołączyć do Reverse Mentoringu? Bo świat się zmienia, a my – niezależnie od doświadczenia – możemy się uczyć od innych. Niezależnie od wieku i roli, każdy może wnieść coś wartościowego do rozwoju drugiej osoby. "To program, który nie tylko uczy, ale i otwiera oczy. Polecam każdemu, kto chce się rozwijać i nie stać w miejscu!" – podsumowuje Agnieszka. Agnieszka - dziękuję Ci serdecznie za tę rozmowę. 😊…

1
#108 Seria "Program Mentoringowy REVERSE 2024" - wywiad z Sebastianem Błaszkiewiczem 19:21

for 8 dager siden19:21

19:21

Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszym Gościem jest Mentor z drugiej edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Sebastian Błaszkiewicz. 🍫 Mentoring jak bombonierka – pełen niespodzianek i odkryć! „Każdy projekt mentoringowy to nowa dawka ekscytacji, fascynacji i oczekiwania – jak sięganie po czekoladkę z bombonierki” – tak o mentoringu mówi Sebastian Błaszkiewicz . Na co dzień Sebastian rozwija sprzedaż i ofertę w obszarze transformacji cyfrowej, buduje społeczność wokół tego biznesu. Jako ekspert dzieli się wiedzą w mediach biznesowych, występuje na konferencjach i współtworzy ich merytoryczną część. Pełni rolę mentora w obszarach sprzedaży, AI i marketingu nowych technologii. Aktywnie wspiera branżę e-commerce jako członek rady Izby Gospodarki Elektronicznej oraz angażuje się w networking biznesowy. Mentoring dla Sebastiana to nie tylko praca, ale przede wszystkim niekończące się źródło energii i inspiracji. Każda rozmowa przynosi mu nowe pytania, zmienia perspektywę, skłania do refleksji i sięgania po nowe lektury oraz odkrywania kolejnych obszarów do zgłębienia. W procesie mentoringu odwróconego REVERSE jego mentee uczą się odwagi, przejmują kontrolę nad swoją karierą i zaczynają świadomie kształtować swój rozwój. Bo rozwój nie ma metryki – trwa całe życie. Mentoring to sztuka dostrzegania możliwości i śmiałego podążania własną ścieżką. 🎧 Więcej o tym, co dla Sebastiana oznacza mentoring dowiesz się z naszej rozmowy? Sebastian - dziękuję Ci 🙏 za rozmowę.…

1
#107 Seria "Program Mentoringowy REVERSE 2024" - wywiad z Magdą Fischer-Tobiasz 8:08

for 14 dager siden8:08

8:08

Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszą Gościnią jest Mentorka z drugiej edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Magdalena Fisher-Tobiasz . 🔄 Mentoring, który otwiera nowe drzwi! 🔄 Magda, doświadczona mentorka, postanowiła wyjść ze swojej strefy komfortu i spróbować czegoś nowego – mentoringu odwróconego w programie REVERSE. 🚀 To doświadczenie dało jej nie tylko nowe spojrzenie na mentoring, ale też cenną wymianę wiedzy, inspirujące relacje i jeszcze większą pewność siebie. Czym różni się mentoring odwrócony od tradycyjnego? Jakie korzyści przynosi obu stronom? Posłuchaj naszej rozmowy i dowiedz się więcej! 🎙👇 📢 Program REVERSE właśnie ruszył! Jeśli chcesz dołączyć do kolejnej edycji w przyszłym roku – bądź na bieżąco! Gorąco polecam moją rozmowę z Magdą. Gwarantuję, że to będzie ciekawa rozmowa! Życzę miłego słuchania…

1
# 106 RAPORT Future® 2025 – wywiad z ekspertem dr hab. Rafałem Mrówką 26:31

for 21 weeks siden26:31

26:31

Czy formuła tradycyjnych 5 letnich studiów ma szansę przetrwać w erze cyfrowej rzeczywistości i 🤖 sztucznej inteligencji? Czy może raczej krótkie, intensywne kursy, które uczą konkretnych umiejętności, kładą nacisk na ćwiczenia, analizę przypadków, gry, symulacje, pracę w grupie? 🎓 Przyszłość edukacji stoi u progu rewolucji technologicznej. AI zmienia podejście do nauczania, a szkoły wyższe muszą sprostać nowym wyzwaniom, by wyposażyć studentów w umiejętności przyszłości. ❓Czy obecny system edukacji jest gotowy na tę transformację? 🤖 Sztuczna inteligencja redefiniuje standardy w edukacji. Jak przygotować uczelnie do kształcenia liderów przyszłości, gdy technologie zmieniają wszystko wokół nas? 🟣 Moim dzisiejszym gościem jest dr hab. Rafał Mrówka, ekspert w RAPORCIE FUTURE® 2025. RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI. 🟣 Dr hab. Rafał Mrówka jest profesorem w Katedrze Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, specjalizującym się w przywództwie, CSR i transformacji cyfrowej. Pełni funkcję Dyrektora Biura Programów MBA w SGH oraz kierownika programów MBA-SGH i MBA for Startups organizowanego wspólnie z Kulczyk Investments. Jest autorem licznych prac naukowych, w tym książek „Przywództwo w organizacjach” i „Organizacja hiperarchiczna”. Ukończył zaawansowane szkolenia, m.in. Design Thinking w HPI Academy oraz International Management Teachers Academy w Bled. Wykładał i prowadził badania na uczelniach w Izraelu, Francji, Indiach i na Mauritiusie. 🟣 Rafał Mrówka działa także aktywnie na rynku doradczym i szkoleniowym – ma ok. 25 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów dla biznesu, jest współwłaścicielem firmy konsultingowo-szkoleniowej IMMOQEE Sp. z o.o. Realizował projekty [m.in](http://m.in/). dla: Hewlett-Packard, Euler Hermes, Tetra Pak, Schneider Electric, Wabco, Microsoft, Auchan, EDS, Esselte, Siemens, Allianz, Totalizator Sportowy, Leroy Merlin, Cersanit. Jest współpracownikiem Digital University. Jest przewodniczącym rady Fundacji Szkoła Liderów kreującej postawy przywódcze w społeczeństwie. W dzisiejszej rozmowie poruszamy kwestie edukacji 2025+, czyli edukacja w przyszłości. Zapraszam do słuchania🎧.…

1
#105 RAPORT Future® 2025 – wywiad z ekspertem Tomaszem Wykowskim 21:49

for 22 weeks siden21:49

21:49

Tym razem moim gościem jest wybitny ekspert w RAPORCIE FUTURE 2025® RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI – Tomasz Wykowski, założyciel i CEO ProCognita oraz współzałożyciel ALE Kraków. 🚀 Tomasz to jedyny polski Certified Scrum Trainer® i jeden z nielicznych Certified LeSS Coach, który od ponad dekady w różnych branżach wspiera takich tuzów jak Siemens, ABB, inFakt czy BNP Paribas, w osiąganiu sukcesów na zmiennych rynkach. Mój gość to także znakomity mówca, który ma swoją międzynarodową publiczność na innych kontynentach 🌍 W podcaście rozmawiamy o tym, jak stworzyć Agile Organisation – elastyczną, gotową na zmiany i innowacyjną strukturę, która potrafi wyprzedzać konkurencję. 💡 Tomasz dzieli się swoimi doświadczeniami z pracy z zarządami i zespołami inżynierskimi, sprzedaży i marketingu, oferując konkretne narzędzia i wskazówki, które warto wdrożyć już teraz ! 🎙️ Zapraszam do słuchania – odkryj, jak elastyczność i umiejętności adaptacyjne mogą być kluczem do rozwoju Twojej organizacji!…

1
# 104 RAPORT Future® 2025 – wywiad z ekspertką Natalią Bogdan 21:17

for 23 weeks siden21:17

21:17

🚀 „RAPORT FUTURE® 2025. RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI” - trwają ostatnie szlify, tymczasem ja zapraszam serdecznie do posłuchania kolejnego podcastu. Mam przyjemność przedstwić wyjątkową osobę - Natalię Bogdan, jedną z ekspertek naszego RAPORTU, niezwykłą kobietą, która na co dzień łączy ludzi, tworząc mosty między pracownikami a pracodawcami. Natalia jest prawdziwą ekspertką rynku pracy, z ponad 15-letnim doświadczeniem w headhuntingu i zarządzaniu. Jako założycielka i prezeska agencji pracy Jobhouse, współtworzyła sukcesy ponad 600 firm, pomagając znaleźć im idealnych kandydatów – aż 15 000 razy! Ponadto jest wykładowczynią akademicką, autorką książki “Biblia rekrutacji” i kursu dla rekruterów RekruMasters, jest także zdobywczynią tytułu Bizneswoman Roku oraz influencerką HR. Jest także autorką badania „Szczęście w pracy Polaków” i prowadzi podcast „Natalia Bogdan o HR i Biznesie”. Z podcastu dowiesz się: ❓Jak przygotować się na wypadek utraty pracy? ❓O czym pamiętać, kształtując swoją karierę, aby odnaleźć się w nagle zmieniającej się rzeczywistości? ❓Czy poszukiwanie nowej pracy to ewolucja, czy rewolucja w życiu zawodowym? ❓Czy zwolnienie może być początkiem zupełnie nowej drogi zawodowej? 🎧 Zapraszam do wysłuchania tej fascynującej rozmowy!…

1
#103 RAPORT Future® 2025 – wywiad z ekspertką Iwoną Bobrowską -Budny 40:45

for 25 weeks siden40:45

40:45

🌟 Dzisiejszy pierwszy powakacyjny podcast inauguruje serię rozmów promujących tegoroczną edycję RAPORT FUTURE® 2025. RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI 🌟 💬 Moją gościnią jest Iwona Bobrowska-Budny. Moja rozmówczyni jest doświadczoną trenerką biznesu i doskonałą mentorką w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Iwona jest partnerką w Kirov Strategic Negotiators oraz LifeEnergy.pl, a także dyrektorką merytoryczną studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego. Jej ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim obejmuje szeroki zakres projektów „miękkiego HR”, a jej specjalizacja to m.in. budowanie efektywnych zespołów, zarządzanie różnorodnością i komunikacja. Jest również certyfikowaną trenerką PCM® oraz Calligraphy Health System i prowadzi zajęcia z zarządzania energią dla odnalezienia równowagi życiowej. W tym odcinku zgłębimy tajniki tematu WELLBEING menadżera 🌿 – odkryjemy, jak tworzyć wewnętrzną równowagę i jednocześnie dbać o zespół, by w harmonii osiągać długofalowy sukces zawodowy. Nie przegap tej arcyciekawej rozmowy!…

1
#102 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Justyną Gwoździk 15:48

for 34 weeks siden15:48

15:48

Moją kolejną gościnią jest Justyna Gwoździk - absolwentka psychologii w trakcie akredytacji coacha i mentora EMCC, pasjonatka psychologii, przyszła psychoterapeutka w nurcie Gestalt. Posiada akredytację EMCC na poziomie Foundation menedżera programów mentoringowych IPMA. Pracuje jako koordynatorka i menadżerka Programu Mentoringowego oraz innych projektów rozwojowych w Fundacji Liderek Biznesu. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 jak rozpoczęła się przygoda Justyny z programami mentoringowymi? 🔵 co sprawia, że program Fundacji Liderek Biznesu jest największy w Polsce? 🟣 co Justyna uważa za największą wartość kursu, w którym wzięła udział? - koniecznie wysłuchaj tego odcinka!…

1
#101 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Małgorzatą Wardą 17:25

for 35 weeks siden17:25

17:25

Po 100 odcinku podcastu wracamy jeszcze na chwilę do programów mentoringowych! Moją gościnią jest Małgorzata Warda – mentorka biznesu, executive coach, konsultantka, a także trenerka ze specjalizacją w przywództwie. Posiada międzynarodową akredytację mentoringową i coachingową wydaną przez European Mentoring & Coaching Council na poziomie Senior Prctitioner ®. Jest również akredytowaną międzynarodowo partnerką merytoryczną w zakresie wdrażania programów mentoringowych w organizacjach. W 2024 roku otrzymała nagrodę The Best Business Mentoring & Executive Coaching Professional 2024 (Poland) od Acquisition International -The voice of modern business, została wyróżniona w rankingu „Top Coaches in Warsaw” przez kanadyjski portal Influence Digest, jak również znalazła się na pierwszym miejscu w ranking 10 Inspirujących Kobiet Biznesu. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 skąd u Małgorzaty wzięło się zainteresowanie programami mentoringowymi? 🔵 jaka jest rola “trzeciego oka” w programach mentoringowych? 🟣 czym jest mentoring dla organizacji? - koniecznie musisz posłuchać tego odcinka!…

1
#100 - Q&A z okazji setnego odcinka podcastu! 30:50

for 36 weeks siden30:50

30:50

🎉 100. odcinek podcastu z Kasią Syrówką! 🎉 Witajcie w tym wyjątkowym odcinku! Dzisiaj odpowiem na Wasze pytania, co jest dla mnie szczególnym wyzwaniem, bo zwykle nie przepadam za mówieniem o sobie. Ale z okazji setnego odcinka zrobię wyjątek! Chcę podzielić się z Wami moimi doświadczeniami, inspiracjami i wartościami, które kierują moją pracą. Gotowi na pełną inspiracji rozmowę? Co usłyszycie w dzisiejszym odcinku? (05:02) - Jak zaczęła się Twoja przygoda z badaniem Gallupa? (06:50) - Jakie wartości i zasady są dla Ciebie najważniejsze w pracy z ludźmi i dlaczego? (08:45) - Jakie książki/osoby/wydarzenia miały największy wpływ na na twoje podejście do rozwoju osobistego i zawodowego? (11:53) - Czy jest jakaś nowa dziedzina, którą planujesz zgłębić w najbliższej przyszłości i dlaczego? (13:06) - Czy masz hobby/pasję, które pomagają Ci się zresetować i naładować baterię? (15:05) - Jakie są Twoje najbardziej inspirujące historie sukcesu związane z mentoringiem i wsparciem rozwoju osobistego? (17:19) - Co Cię najbardziej motywuje w pracy? (18:00) - Jak radziłaś sobie w drodze do nowego? (22:26) - Jak pracować z talentami, aby wartość testu była żywa? (23:59) - Co sprawia, że Twoje podejście do rozwoju człowieka wyróżnia się na tle innych metod? (26:14) - Jakie konkretne korzyści przynoszą organizacjom programy mentoringowe, którymi się zajmujesz?…

1
#99 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - Jak przygotować się do budowy programu mentoringowego? 15:29

for 37 weeks siden15:29

15:29

🔵 Z jakich elementów powinien składać się program mentoringowy? 🟠 Dlaczego to jest takie ważne? 🟢 Jakie fantastyczne rzeczy wnosi mentoring do organizacji? To pytania, na które w najnowszym odcinku podcastu “Idź swoją drogą” odpowiadam JA SAMA 🙂 Na zakończenie ostatniej serii wywiadów dotyczących tego, jak tworzyć oraz rozwijać programy mentoringowe, postanowiłam dodać przysłowiowe “trzy gorsze” od siebie :) 👉 Posłuchaj tego odcinka i daj znać, co o nim myślisz!…

1
#98 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Joanną Radosławską 16:31

for 38 weeks siden16:31

16:31

Moja kolejna gościni, Joanna Radosławska jest z wykształcenia inżynierem, humanistką i pedagogiem. Z pasji - towarzysz człowieka i naukowiec. Jako jedna z pierwszych 5 osób w Polsce i 33 na świecie otrzymała podwójną indywidualną europejską akredytację: Program Managera IPMA (International Project Management Association) oraz coacha i mentora EMCC EIA (Mentoring and Coaching). Na co dzień kierownik HR Biznes Partner i liderka projektów. Od ponad 20 lat związana z branżą motoryzacją, gdzie realizuje zadania z obszaru twardego i miękkiego HR na poziomie operacyjnym i strategicznym. Jest mentorką w największym cross – biznesowym programie mentoringowym, prowadzonym przez Fundację Liderek Biznesu. Od kilku lat współpracuje również z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu w ramach prowadzonego tam mentoringu naukowego. Jako wyraz uznania dla rezultatów swojej pracy, odebrała 5-krotnie tytuł Laureata w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod patronatem Ministra Pracy. Dwukrotnie otrzymała Dyplom Programu Edukacji Profesjonalnej PEP HR nadany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami a w ubiegłym roku, Prezydent Miasta Czestochowy uhonorował ją nagrodą „Jura Pride." Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠co sprawiło, że Joanna postanowiła zająć się programami mentoringowymi? 🔵co dla siebie zaczerpnęła z udziału w moim akredytowanym kursie mentoringowym dla managerów? 🟣na czym chciałabyś skupić się w kolejnych edycjach realizowanych przez siebie programów? – koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś!…

1
#97 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Michałem Gesskiem 18:28

for 39 weeks siden18:28

18:28

Największa wartość mentoringu według Michała Gesska to...? Mój kolejny gość, Michał Gessek ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz studium Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS. Od ponad 10 lat zbiera doświadczenia w obszarze HR w tym coachingu i mentoringu m.in. w Philip Morris International czy Play. Zarządzał projektami rozwoju pracowników, zarządzania talentami, przywództwa czy zaangażowania i wydajności zespołów. Aktualnie rozwija się w obszarze zarządzania zmianą. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠co sprawiło, że Michał postanowił zająć się programami mentoringowymi? 🔵dlaczego warto zwracać się do osób, które nie dostały się do programu, z indywidualną informacją zwrotną? 🟣jaka jest największa wartość bycia w procesie mentoringowym? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Zapraszam do posłuchania inspirującej rozmowy z Michałem! Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś?…

1
#96 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Agatą Rybarską 21:15

for 40 weeks siden21:15

21:15

Jakie działy, oprócz HR, mogą współtworzyć programy mentoringowe? O tym i o wielu innnych aspektach programów mentoringowych opowiedziała mi Agata Rybarska - doświadczona mentorka biznesowa, executive coach i partnerka merytoryczna programów mentoringowych, akredytowana przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie EMCC oraz ICF. Wyróżniona w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw 2023” oraz w rankingu Forbes Women. Ma ponad 15 lat doświadczenia liderskiego w globalnych korporacjach, zarządzała dużymi zespołami, pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach. Entuzjastka nowych technologii i szerokich możliwości AI. Lubi konkrety i działanie, ale przede wszystkim widzi w biznesie człowieka wraz z jego emocjami, indywidualnymi wyzwaniami i potencjałem. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 co sprawiło, że Agata postanowiła zająć się programami mentoringowymi? 🔵 jakie działy w organizacji, oprócz HR-u, mogą być zaangażowane w tworzenie takich programów? 🟣 jakie podpowiedzi moja gościni ma dla osób, które po raz pierwszy chcą wdrażać mentoring w swojej organizacji? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Nie przegap tej inspirującej rozmowy! Miłego słuchania!…

1
#95 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Agnieszką Gąsior-Mazur 19:49

for 41 weeks siden19:49

19:49

Od wyróżnienia do nagrody, czyli o Akademii Mentora LKB! Kolejną gościnią mojego podcastu jest Agnieszka Gąsior-Mazur. Od 25 lat kieruje Lubelskim Klubem Biznesu. Pełniła funkcję członka zarządu w Szkole Bankowej w Sandomierzu, a następnie dyrektora Międzynarodowych Targów Lubelskich. Prowadziła własną działalność o profilu doradczo-konsultingowym. Realizowała wiele projektów międzynarodowych inicjujących współpracę między przedsiębiorcami, uczelniami i samorządami. Ukończyła Katolicki Uniwersytet Lubelski, uzyskała międzynarodowy certyfikat zarządzania międzynarodowymi projektami IPMA. Ukończyła również studia podyplomowe w dziedzinie HR w w Lublinie. Twórczyni licznych projektów i programów dla przedsiębiorców. Akademia Mentora LKB to laureat konkursu na najlepszy program Mentoringowy w Polsce w kategorii NGO, organizowanego przez EMCC Poland, w 2022 r. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 w jaki sposób był organizowany nagrodzony program mentoringowy? 🔵 dlaczego działanie w zgodzie ze standardami EMCC jest tak ważne? 🟣 jakie porady ma Agnieszka dla osób, które zastanawiają się nad wdrożeniem programu mentoringowego? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Życzę miłego słuchania!…

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

Tubi: Watch Free Movies & TV Shows

Minecraft

Podcaster verdt å lytte til