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#048 Soft Skills Bias & Tipps zur Bewerbung im verdeckten Arbeitsmarkt & zu Bewerbungsunterlagen

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In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im Bewerbungskontext kommen.

Wir gehen im Detail auf eine Darstellungsform in den Unterlagen ein, die im verdeckten Arbeitsmarkt überzeugt.

Auch erwarten Sie ein paar Tipps für die Interviewführung in Ihrer Rolle als Führungskraft!

Die erwähnten Episoden sind:

#022 & #23 für den Umgang mit Headhuntern

#012 - #018 für die Performance in Gesprächen / Wirkungskompetenz und Social Hacks

#047: Dunning-Kruger-Effekt

Shownotes:

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Für Unternehmen:

Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: dominik.roth@mercuriurval.com

Für Führungskräfte:

Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen?

Klicken Sie hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives

Oder

Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht: dominik.roth@smartsoftskills.de

Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche/ in der Neuorientierung:

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Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden?

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5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top Bewertung motiviert, mich weitere Inhalte zu produzieren. Auch eine Rezension hilft mir, Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie interessieren:

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(Dauer: Ein paar Sekunden; mit Apple-Gerät möglich)

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