131 Riccardo Pavanato - Curiosità, passione, determinazione

Office of Cards di Davide Cervellin

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State Secrets: Inside The Making Of The Electric State

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Family Secrets: Chris Pratt & Millie Bobby Brown Share Stories From Set 22:08

for 10 dager siden22:08

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22:08

Host Francesca Amiker sits down with directors Joe and Anthony Russo, producer Angela Russo-Otstot, stars Millie Bobby Brown and Chris Pratt, and more to uncover how family was the key to building the emotional core of The Electric State . From the Russos’ own experiences growing up in a large Italian family to the film’s central relationship between Michelle and her robot brother Kid Cosmo, family relationships both on and off of the set were the key to bringing The Electric State to life. Listen to more from Netflix Podcasts . State Secrets: Inside the Making of The Electric State is produced by Netflix and Treefort Media.…

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Episodio completo con Riccardo Pavanato, CEO di Auxiell

Ecco i punti chiave dell'intervista

Abbiamo parlato di Lean, un modo innovativo ed efficace per la gestione di processi che è il cuore del business di Auxiell, l’azienda di cui Riccardo è CEO
Abbiamo poi approfondito la “fortuna di incontrare” l’imprenditore che ha voluto investire su Riccardo e abbiamo condiviso qualche suggerimento per far succedere a noi questa fortuna, perché anche quella è un processo che possiamo far migliorare!
Fondamentale anche la riflessione sull’importanza di mettere in discussione il nostro quotidiano per cercare sempre aree di miglioramento. Molti di noi vivono le loro vite in modo inerziale, senza rendersi conto che la stratificazione di abitudini è raramente il modo più efficace per gestire il nostro tempo.
Avete sentito anche come la filosofia Lean possa essere applicata a tutti i processi e come ci possa portare a poter migliorare anche parti della nostra vita e di come gestiamo il nostro tempo
Riccardo ci ha poi raccontato di come è nata Euxilia, come spesso accade con gli imprenditori, dalla risoluzione di un problema suo, alla consapevolezza che non era l’unico ad avere questo problema e, infine, alla creazione di un modello sostenibile per scalare quella soluzione
interessantissima la digressione di Riccardo su come Auxiell ha saputo reagire al COVID e come sia riuscito a trasformare un problema in opportunità per le sue persone e per il business.
Abbiamo anche parlato della cultura del feedback, sia di quanto sia utile, sia di quanto sia difficile nelle culture latine dare e accettare feedback come strumento di crescita e non come giudizio di merito
Abbiamo anche parlato di equilibrio vita lavoro, che Riccardo definisce equilibrio lavoro - leisure, e l’importanza che i datori di lavoro dovrebbero dare a questo aspetto per attrarre giovani (e meno giovani) talenti che sempre più stanno dando valore alla loro vita a 360 gradi e non solo quella lavorativa

e molto altro!

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264 episoder

#Carriere #Business #Istruzione #Automiglioramento #Davide Cervellin #MBA

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Ecco i punti chiave dell'intervista

Abbiamo parlato di Lean, un modo innovativo ed efficace per la gestione di processi che è il cuore del business di Auxiell, l’azienda di cui Riccardo è CEO
Abbiamo poi approfondito la “fortuna di incontrare” l’imprenditore che ha voluto investire su Riccardo e abbiamo condiviso qualche suggerimento per far succedere a noi questa fortuna, perché anche quella è un processo che possiamo far migliorare!
Fondamentale anche la riflessione sull’importanza di mettere in discussione il nostro quotidiano per cercare sempre aree di miglioramento. Molti di noi vivono le loro vite in modo inerziale, senza rendersi conto che la stratificazione di abitudini è raramente il modo più efficace per gestire il nostro tempo.
Avete sentito anche come la filosofia Lean possa essere applicata a tutti i processi e come ci possa portare a poter migliorare anche parti della nostra vita e di come gestiamo il nostro tempo
Riccardo ci ha poi raccontato di come è nata Euxilia, come spesso accade con gli imprenditori, dalla risoluzione di un problema suo, alla consapevolezza che non era l’unico ad avere questo problema e, infine, alla creazione di un modello sostenibile per scalare quella soluzione
interessantissima la digressione di Riccardo su come Auxiell ha saputo reagire al COVID e come sia riuscito a trasformare un problema in opportunità per le sue persone e per il business.
Abbiamo anche parlato della cultura del feedback, sia di quanto sia utile, sia di quanto sia difficile nelle culture latine dare e accettare feedback come strumento di crescita e non come giudizio di merito
Abbiamo anche parlato di equilibrio vita lavoro, che Riccardo definisce equilibrio lavoro - leisure, e l’importanza che i datori di lavoro dovrebbero dare a questo aspetto per attrarre giovani (e meno giovani) talenti che sempre più stanno dando valore alla loro vita a 360 gradi e non solo quella lavorativa

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Tutti gli episodi

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Come superare le paure che ci proiettano gli altri - Federico Sbandi - Office of Cards X speech 37:51

for 5 hours siden37:51

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Come Vincere a Poker e nel Business: CEO Hard Rock Casino NL - Cristiano Blanco 1:47:33

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Come trasformare l'overthinking in pensiero creativo - Jessica Sagratella 30:30

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Come fare del bene agli altri fa bene anche a noi stessi: il segreto per una carriera nell’ingegneria civile 1:41:04

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143 Marcello Majonchi - Come Diventare Chief Product Officer: La Storia di Marcello Majonchi 1:30:22

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142 Marco Morganti - La banca al servizio delle persone 2:13:42

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141 Gianluca Delfino - Lo smart working funziona, se sai come farlo 1:56:44

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140 Slide Queen - Come fare una slide perfetta 1:44:55

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Il superpotere del sonno: come ottimizzarlo per performance al top - Office Extras 1:08:04

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In questo video voglio svelarti tutti i trucchi dalla A alla Z per avere un sonno di qualità e vivere la tua vita e la tua produttività al massimo! Qui i link discussi: - Oura Ring - Perché dormiamo - Magnesio - Eight sleep - GS Loft ------- 📰 Segui la Newsletter di Office of Cards! officeofcards.substack.com 🎧 Ascolta il podcast di Office of Cards su Apple o Spotify 📹 Migliora la tua produttività con il videocorso Iper Produttività di Office of Cards e raggiungi performance ESTREME: https://officeofcards.com/landingpage-corso/ ------- Tutto il mondo di Office of Cards a questo link https://zaap.bio/officeofcards Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…

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139 Johnny Lodo - Come lanciare un side business su Shopify 1:28:18

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L'importanza di chiarire le aspettative - Office Extras 6:40

for 14 weeks siden6:40

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Una delle cose più importanti in ambito lavorativo è chiarire le aspettative e settare degli obiettivi coerenti, per ogni parte del progetto presa in causa. Nel contenuto di oggi vedremo un esempio nel quale questa dinamica non è stata applicata bene e scopriremo le soluzioni per far sì che questo non riaccada! Fai partire il tuo side project con Shopify: https://www.shopify.com/it?utm_source=podcast&utm_medium=audio&utm_campaign=it-all-na-awareness-4q24-it&utm_term=ooc&utm_content=ooc ------- 📰 Segui la Newsletter di Office of Cards! officeofcards.substack.com 🎧 Ascolta il podcast di Office of Cards su Apple o Spotify 📹 Migliora la tua produttività con il videocorso Iper Produttività di Office of Cards e raggiungi performance ESTREME: https://officeofcards.com/landingpage-corso/ ------- Tutto il mondo di Office of Cards a questo link https://zaap.bio/officeofcards Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…

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138 Salvatore Polimeno (Generale dell'Esercito) - La leadership nell'esercito: Azione, Fatica, Proattività 2:11:14

for 15 weeks siden2:11:14

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Questo episodio è offerto da Shopify! Prova la piattaforma di ecommerce più potente sul mercato, GRATIS per 3 giorni e poi SOLO 1€ al mese per i primi 3 mesi. Con Shopify puoi far crescere i tuoi side business senza sforzo e portarli al successo! Clicca questo link o scrivi shopify.it/ooc sul tuo browser per accedere all'offerta! Intervista completa al Generale Salvatore Polimeno Abbiamo parlato di un sacco di cose Abbiamo parlato di homo faber, sapiens e ludens, l’importanza di tutti e 3 questi elementi per la soddisfazione dell’io di ciascuno di noi Abbiamo parlato di egoismo come funzione di estensione della responsabilità: sei egoista se ti prendi cura di te stesso e sei quindi maggiormente in grado di prenderti cura delle persone di cui hai responsabilità Abbiamo poi parlato delle 2 massime che hanno accompagnato il generale nella sua carriera “il senso della storia lo si conquista facendone un po’” “la strada si illumina percorrendola” Davvero frasi che mi hanno fatto riflettere e che credo siano strumenti utilissimi per guidare le nostre azioni e le nostre decisioni nel quotidiano “you can’t manage what you can’t measure”, ovvero definire in modo chiaro quali metriche definiranno il successo di un determinato task… strumento fondamentale per i manager in modo da orientare tutte le risorse nella stessa direzione, ovvero il bene del team e dell’azienda “la fatica aumenta il nostro piacere nel raggiungere un obiettivo”. Questa la dedichiamo a tutti quelli che cercano scorciatoie per fare MENO fatica per fare qualcosa di significativo nella loro vita. e molto altro! Trovi show notes e link discussi su https://officeofcards.com/podcasts Scopri la Newsletter di Office of Cards! Segui il canale YouTube di Office of Cards! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…

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Le 10 domande che uso ai colloqui per trovare i migliori talenti - Office Extras 20:41

for 16 weeks siden20:41

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Grandi aziende sono fatte da grandi persone. Nel contenuto di oggi andiamo a scoprire come assumere il candidato ideale tramite 10 precise domande. Ne hai altre da suggerire? Scrivile nei commenti! ------- 📰 Segui la Newsletter di Office of Cards! officeofcards.substack.com 🎧 Ascolta il podcast di Office of Cards su Apple o Spotify 📹 Migliora la tua produttività con il videocorso Iper Produttività di Office of Cards e raggiungi performance ESTREME: https://officeofcards.com/landingpage-corso/ ------- Tutto il mondo di Office of Cards a questo link https://zaap.bio/officeofcards Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…

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137 Giacomo Dall'Ava - Come coltivare i talenti in azienda 2:02:09

for 17 weeks siden2:02:09

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136 Devid Jegerson - Se sai perché fai quello che fai arriverai al top 1:59:44

for 19 weeks siden1:59:44

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Intervista completa a Devid Jegerson, PhD, advisor, investor. Abbiamo parlato di un sacco di cose siamo partiti da un tema che abbiamo già discusso nel podcast ma che è sempre opportuno ricordare: la ricerca della complessità come strumento di crescita. quante volte le persone cercano di fuggire dalla complessità per fare meno fatica… e così facendo restano dove sono e non crescono e non imparano niente… cercate le difficoltà ragazzi perché è lì che si cresce! abbiamo poi fatto un’altra riflessione utile: creare cose pensando a chi dovrà usarle. che siano contenuti, codice, poesie, prodotti… dovete sempre mettervi nei panni di chi sarà poi la persona che dovrà usare quello che create. cosa sa, dov’è, che problemi ha… solo così sarà possibile creare cose di grande successo! Devid ci ha poi illuminati sottolineando l’importanza di definire il perché delle cose che facciamo. Questo perché gli ha dato la forza di dedicare tutte le sue energie a diventare il migliore nel suo campo, rinunciare a divertimenti, feste, sonno… il tutto a vantaggio di migliorare come programmatore perché aveva ben chiaro il MOTIVO per cui lo voleva e i tradeoff quindi erano semplici da fare “trova il problema di qualcuno che vuoi impressionare e risolvilo”, è il segreto di un buon venditore, di un buon marketer, di un buon manager, di un buon marito, padre, madre… insomma, è un approccio alla vita che vi garantisce GOOD VIBES 🙂 abbiamo poi parlato dell’importanza di esporci a vari stimoli per trovare la nostra passione, la cosa che ci fa battere il cuore e che ci “facilita” la vita nello scegliere quella rispetto alle distrazioni c’è stato poi un messaggio importante per manager e genitori: capire fino a che punto possiamo aiutare una persona a crescere e poi, se non ce la facciamo più, spostarci e trovare altre figure che possano aiutare le persone a crescere oltre quello che riusciremmo a fare noi abbiamo discusso l’importanza di avere lucidità e capacità di mettere in discussione il modo in cui le cose vengono fatte. questo è il mindset che ha permesso a Devid e gli altri di innovare il settore dei pagamenti in italia e questo è il mindset che permette sempre alle aziende di muoversi prima dei competitor e di avere sempre un vantaggio, nonché di attrarre i migliori talenti, quelli che non si accontentano mai. il modo migliore per fare i passi lunghi è concentrasi su dove andiamo e cosa andiamo a fare invece che pensare a quello che perdiamo e che lasciamo. L’ignoto fa sempre un po’ paura, ma ci sono modi, e Devid ce ne ha parlato, per ridurre il rischio di fare errori e beneficiare quindi della crescita che deriva dall’esporci a stimoli, cose e persone nuove e molto altro! Trovi show notes e link discussi su https://officeofcards.com/podcasts Scopri la Newsletter di Office of Cards! Segui il canale YouTube di Office of Cards! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…

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