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Von der Testerin zum QA-Lead - Andrea Jensen

24:25
 
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QA Leadership - Herausforderungen beim Karriereschritt

"Ich hatte super Ideen, war hier auf einer Konferenz, hab was Tolles gehört, wollte es ausprobieren. Aber dann war das Problem, da waren keine anderen Tester und die Entwickler haben gesagt, ja, nö, klingt jetzt schön, aber haben wir vielleicht keine Lust drauf.” - Andrea Jensen

In dieser Episode wird der spannende Karriereweg von einer Testerin zum QA Lead thematisiert. Wir beleuchten, wie der Einstieg in diese Rolle eher zufällig erfolgen kann und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind. Besonders interessant ist die Schilderung der ersten Tage als QA Lead, als es darum ging, sich an neue Aufgaben wie das Abzeichnen von Urlaubsanträgen zu gewöhnen. Ein weiteres Highlight ist die Führung eines Teams, das über zwei Kontinente verteilt ist. Es werden zudem wertvolle Tipps gegeben, wie man herausfinden kann, ob eine Führungsposition das Richtige ist, und betont, dass es immer die Möglichkeit gibt, wieder in eine frühere Rolle zurückzukehren, falls die neue Position nicht passt.

Andrea hat schon eine ganze Reihe von beruflichen Stationen durchlaufen, darunter eine Bank, die Personalabteilung eines evangelischen Krankenhauses und ein Team zur Prozessdokumentation. Schließlich hat es sie zum Software Testing verschlagen, wo sie seit 2011 als Testerin arbeitet. Im Mai 2024 feierte sie ihr einjähriges Jubiläum als Team Lead. Außerdem ist sie seit 2021 hin und wieder als Speakerin auf Konferenzen zu sehen, wo sie vor allem über die Themen spricht, die ihr am Herzen liegen - wie etwa exploratives Testen, Teaming, auch bekannt als Ensemble oder Mob Testing.

Highlights:

  • Wie der Karriereweg vom Tester zum QA Lead verlaufen kann
  • Der Übergang in die neue Rolle erfolgte durch eine Probephase, die von ihrem Arbeitgeber unterstützt wurde.
  • Die Wichtigkeit von Feedback und persönlichem Wachstum in der neuen Rolle.
  • Die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen und kulturellen Unterschieden in remote Teams.
  • Wie man herausfinden kann, ob eine Führungsposition das Richtige für einen ist.

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Kapitler

1. Einführung und Vorstellung von Andrea Jensen (00:00:00)

2. Herausforderungen und erste Erfahrungen als QA Lead (00:03:01)

3. Reflexion und Erkenntnisse aus der neuen Rolle (00:08:02)

4. Herausforderungen als neuer Teamleiter (00:11:35)

5. Kulturelle Unterschiede im Remote-Team (00:15:05)

6. Tipps für angehende Führungskräfte (00:20:25)

111 episoder

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In dieser Episode wird der spannende Karriereweg von einer Testerin zum QA Lead thematisiert. Wir beleuchten, wie der Einstieg in diese Rolle eher zufällig erfolgen kann und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind. Besonders interessant ist die Schilderung der ersten Tage als QA Lead, als es darum ging, sich an neue Aufgaben wie das Abzeichnen von Urlaubsanträgen zu gewöhnen. Ein weiteres Highlight ist die Führung eines Teams, das über zwei Kontinente verteilt ist. Es werden zudem wertvolle Tipps gegeben, wie man herausfinden kann, ob eine Führungsposition das Richtige ist, und betont, dass es immer die Möglichkeit gibt, wieder in eine frühere Rolle zurückzukehren, falls die neue Position nicht passt.

Andrea hat schon eine ganze Reihe von beruflichen Stationen durchlaufen, darunter eine Bank, die Personalabteilung eines evangelischen Krankenhauses und ein Team zur Prozessdokumentation. Schließlich hat es sie zum Software Testing verschlagen, wo sie seit 2011 als Testerin arbeitet. Im Mai 2024 feierte sie ihr einjähriges Jubiläum als Team Lead. Außerdem ist sie seit 2021 hin und wieder als Speakerin auf Konferenzen zu sehen, wo sie vor allem über die Themen spricht, die ihr am Herzen liegen - wie etwa exploratives Testen, Teaming, auch bekannt als Ensemble oder Mob Testing.

Highlights:

  • Wie der Karriereweg vom Tester zum QA Lead verlaufen kann
  • Der Übergang in die neue Rolle erfolgte durch eine Probephase, die von ihrem Arbeitgeber unterstützt wurde.
  • Die Wichtigkeit von Feedback und persönlichem Wachstum in der neuen Rolle.
  • Die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen und kulturellen Unterschieden in remote Teams.
  • Wie man herausfinden kann, ob eine Führungsposition das Richtige für einen ist.

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3. Reflexion und Erkenntnisse aus der neuen Rolle (00:08:02)

4. Herausforderungen als neuer Teamleiter (00:11:35)

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