Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Lederpodden

Tor Åge Eikerapen fra Execu AS

Unsubscribe
Unsubscribe
Ukentlig
 
đŸ„‡ Norges mest hĂžrte ukentlige podcast om ledelse. Med organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen fra Execu. Meld deg pĂ„ vĂ„rt ukentlige nyhetsbrev: http://lederpodden.no SpĂžrsmĂ„l, tips eller innspill? lederpodden@execu.no For annonsering: info@modernemedia.no
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Glem psykologisk trygghet og effektive ledergrupper! Hva ville Freud ha sagt hvis vi tok han med inn i en gjennomsnittlig norsk ledergruppe? Lars HÊhre er psykologen fra Stavanger som har spesialisert seg pÄ team. Han mener at ledergrupper og andre team vil kunne fÄ et stort utbytte av at hvert enkelt medlem tar et dypdykk i egen relasjonshistorie.

  continue reading
 
Hvordan skal fremtidens arbeidsplass se ut? Agder fylkeskommune ble latterliggjort i nasjonale medier da det kom frem at de hadde brukt 2 millioner pÄ Ä eksperimentere med et prÞvekontor for Ä finne de beste lÞsningene for sitt nye kontorbygg. Du mÄ tÄle Ä bli "idioterklÊrt" hvis du skal skape Norges mest fleksible og innovative kontorbygg sier Knu

  continue reading
 
Hvordan oppleves det Ä vÊre varsler? Hva er forskjellen pÄ en ekte og en falsk varsler? Hva bÞr du vÊre forberedt pÄ hvis du vurderer Ä varsle? Tarjei Leer Salvesen er en av landets fremste gravejournalister. Han har blant annet har jobbet for NRK Brennpunkt, Dagbladet, Klassekampen og FÊdrelandsvennen. Noe av det han har jobbet sÊrlig mye med er s

  continue reading
 
I en tid med lynrask teknologisk utvikling er kontinuerlig lĂŠring og utvikling essensielt for Ă„ beholde konkurransekraften. Hvordan jobber man med lĂŠring og utvikling i stor skala for Ă„ sikre at organisasjonen og dens ansatte er rustet for fremtiden? I denne episoden utforsker vi hva Posten Bring Norge gjĂžr for Ă„ vĂŠre en attraktiv arbeidsgiver og s

  continue reading
 
"Skal vi nÄ vÄre mÄl trenger vi mer growth mindset!" "Det er ikke rart du reagerer som du gjÞr, du er sikkert venstre-hjernehalvdel-dominant!" Psykologi, organisasjon og ledelses-feltet er fullt av myter og oversolgte konsepter uten tilstrekkelig vitenskaplig dekning. I denne episoden knuser jeg fem av mytene. SÄ du kan snakke sant neste gang du ho

  continue reading
 
Feilrekruttering er ofte forklaringen nĂ„r en ny leder ikke mĂžter forventningene. Men det hjelper ikke om du som ny leder gjĂžr alt riktig – hvis ikke organisasjonen gjĂžr sin del av jobben for at du skal lykkes. Frode Dale er forfatter av flere bĂžker om lederskifter og har et stort engasjement for at organisasjoner mĂ„ gjĂžre en bedre jobb for Ă„ legge 

  continue reading
 
Er du leder i vÄr digitale tid, mÄ du fÞr eller senere lede utviklere. Da mÄ du vite at utviklere er ikke som deg. De har noen helt andre behov og preferanser for hva som skal til for Ä fÄ jobben gjort. For eksempel nÄr det gjelder mÞter. Henrik Byremo er CEO i Team Agile og gir deg i denne episoden oppskriften pÄ Ä lykkes som leder for utviklere. 

  continue reading
 
Hybrid og fjernarbeid samarbeid har kommet for Ă„ bli. Men hva sier egentlig forskningen om kreativitet, innovasjon og samarbeid? Er vi like kreative sammen pĂ„ de digitale arenaene som de fysiske? Hvordan kan vi kompensere for den daglige kaffepraten der smĂ„ og store problemer blir lĂžst uformelt, nĂ„r vi kun mĂžtes pĂ„ skjerm? Dette er Øystein TĂžnnesen

  continue reading
 
NÄr noe virker for godt til Ä vÊre sant, er det som regel det. Henrik BÞrsting Jacobsen er psykologspesialist og fÞrsteamunensis ved The Mind Body Lab pÄ Universitetet i Oslo. Han har forsket pÄ stress i over 10 Är. Henrik river seg i hÄret over hvor lett mange av oss har blitt forfÞrt av pulsklokke-misjonÊrene som han mener mangler tilstrekkelig v

  continue reading
 
Som leder vil du fÞr eller siden mÄtte hÄndtere konflikter. Det kan virke som at terskelen for at arbeidsrelaterte konflikter blir advokatmat har sunket betraktelig de siste Ärene. Og mange saker havner i retten. Men det finnes et alternativ som i mange tilfeller kan vÊre bedre. Nemlig mekling. Mekle er et selskap som tilbyr digital mekling blant a

  continue reading
 
Det finnes mange myter om hvordan du skal gi en tÞff beskjed. I denne episoden fÄr du den forskningsbaserte oppskriften. Legen BÄrd Fossli Jensen og psykologen Trond Mjaaland har forsket pÄ hvordan man snakker om vanskelige ting i helsevesenet. Prinsippene for god pasientkommunikasjon viser seg Ä ogsÄ ha relevans for ledere og andre som gir tÞffe b

  continue reading
 
I denne episoden tar vi for oss en essensiell, men ofte utfordrende, del av lederskap - Ä involvere organisasjonen i viktige beslutninger. Vi utforsker hva som kan gÄ galt og hvordan ledergrupper kan unngÄ de vanligste fellene i involveringsprosessen. Du vil ogsÄ lÊre tre kraftfulle verktÞy for mer effektiv involvering. Med Andreas SÞdal Marstad og

  continue reading
 
Det er ikke slik at bare fordi du kaller en gruppe mennesker for et team, sÄ vil de sammen skape noe magisk. Det kan virke som det er en overdreven tro pÄ team som arbeidsform i norsk nÊringsliv. Det mange ikke har fÄtt med seg er at det er krevende Ä fÄ team til Ä fungere slik at summen blir stÞrre enn de enkelte delene. Mange arbeidsoppgaver lÞse

  continue reading
 
Loading …

Hurtigreferanseguide