Beste Handelshøyskolen BI podcaster (2025)

1
Friksjon i utviklingsarbeid med Chul Christian Aamodt 28:55

25d ago28:55

28:55

Styreproff og investor Chul Christian Aamodt hevder at friksjon og uenighet er avgjørende for å skape lønnsomhet. I denne episoden deler han historier om hvordan interne gnisninger bidrar til å utvikle de beste ideene. Det handler om å lære seg å like friksjonen, og se på den som nødvendig for å skape liv og bevegelse i prosesser på jobb. Hosted on…

1
Alternative strømstøtteordninger 32:06

27d ago32:06

32:06

I denne podcasten diskuterer vi alternative strømstøtteordninger. Spesielt fokuseres det på Huseiernes forslag til strømstøtte. Mens mange av forslagene til strømstøtte reduserer eller tar bort insentivet til å redusere strømforbruket, beholdes dette insentivet med Huseiernes forslag. Med oss i denne podcasten har vi Linda Ørstavik Öberg som er ene…

1
Håndtering av risiko og bærekraftsrisiko i Dnb 41:42

1M ago41:42

41:42

Denne podcasten omhandler hvordan Dnb håndterer risiko med spesielt fokus på bærekraftsrisiko. Med oss i denne podcasten har vi Martin Haug Andersen som er leder for Risk Appetite and Recovery Plan i Dnb. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

1
Elkjøp og sirkulær økonomi 37:01

2M ago37:01

37:01

Denne podcasten omhandler hvordan Elkjøp jobber med sirkulær økonomi. Med oss i denne podcasten har vi Camilla Gramstad som er bærekraftsjef i Elkjøp Nordic. Fokuset i denne podcasten er på følgende punkter: Bærekraftsarbeidet i Elkjøp generelt og sirkulær økonomi spesielt. Forankring (strategi, organisasjon og forretningsmodell) Operativt (hvordan…

1
Bærekraft, juss og complience 37:49

2M ago37:49

37:49

Denne podcasten omhandler jussen og complience som er sentralt i arbeidet med bærekraft. Vi har fått med en god kollega fra Handelshøyskolen BI Knut Bergo. Vi diskuterer blant annet hva som er det mest vesentlige en "typisk" bedrift bør kjenne til fra et regulatorisk/compliance perspektiv? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information…

1
Friksjon og eventyr med Marius Røed Wang 27:31

2M ago27:31

27:31

Hvordan klarte to halvstuderte røvere å skape eventyret som er Oslo Business Forum? Hvilken rolle har friksjon og uenighet spilt i utviklingen av landets viktigste konferanse for næringslivsledere? Dette snakker Marius Røed Wang om i denne episoden. Han forteller blant annet om hvor nære han og medgründer Christoffer Omberg var med å starte opp med…

1
Ytringsklima i styrerommet med Inge Hansen 25:04

2M ago25:04

25:04

Inge Hansen har hatt toppleder- og styreverv i en rekke store norske organisasjoner. Her deler han sine tanker om styreleders rolle i å forme et sunt ytringsklima i styrerommet. Det handler om å bygge tillit og trygghet. Nye styremedlemmer kan kvie seg for å ta ordet i styremøtet, og kan trenge støtte fra styreleder med å komme i gang i vervet. Et …

1
Utviklingen innen bærekraftarbeidet og det pågående arbeidet med forenklinger av regelverk og prosedyrer i EU 31:18

3M ago31:18

31:18

I denne podcasten diskuterer vi utviklingen innen bærekraftarbeidet og det pågående arbeidet med forenklinger av regelverk og prosedyrer i EU. Vi får hjelp av Kristian Ruth som er direktør for bærekraft i Finans Norge. Kristian er utdannet Naturviter fra NTNU og UiO. Han er tidligere seiler og har blant annet deltatt i tre olympiske leker. Her er n…

1
Hvordan jobber Finansforbundet med bærekraft? 28:52

3M ago28:52

28:52

Denne podcasten omhandler bærekraftsarbeidet i Finansforbundet. Med oss i denne podcasten har vi Arne Fredrik Håstein som er nestleder i Finansforbundet. Mer spesifikt diskuterer vi hvilken kompetanse finansbransjen trenger når det gjelder bærekraft, og hvilken kompetanse det er behov for på ulike nivåer (styre, ledelse, rådgivere osv.). Hvor er de…

1
Samtaler og sykemeldinger med Ingrid Mjanger Thorsnes 30:20

4M ago30:20

30:20

I denne episoden starter vi opp fra en historie om en leder som er frustrert over at medarbeiderne hans ikke tåler enkel og saklig kritikk. Han opplever at små påpekninger kan utløse sykemeldinger. Hvordan kan han legge opp til samtaler om feil og avvik som ikke gjør at folk blir lei seg og går i kjelleren? Dette har Ingrid Mjanger Thornes greie på…

1
Hvordan kan vi forebygge alvorlige ulykker med Kristian Gould 29:39

4M ago29:39

29:39

Kristian Gould er opptatt av hvordan vi kan forebygge alvorlige ulykker. Det kan skje både gjennom å lære av situasjoner hvor ting har gått galt, men også av å studere praksis i forkant. I begge tilfeller trengs et ytringsklima preget av tillit. Når skaden allerede har skjedd, er folk ekstra sårbare og forsiktige med å fortelle om hva de har vært m…

1
Hvordan kan vi utvikle emosjonell styrke med Kathrine Aspaas 33:13

5M ago33:13

33:13

Kathrine Aspaas har skrevet og snakket om følelser i femten år. Hun er opptatt av hva som skal til for å bygge opp emosjonell styrke. Det handler om å bli fortrolig med hva som skjer på innsiden i møte med verden. Vi kan være redde for kjenne på ubehagelige følelser som misunnelse og skam. Når vi snakker om slike følelser, forstår vi at andre også …

1
Samarbeid i team med Benedicte Fjellanger 33:31

5M ago33:31

33:31

Psykologisk trygghet i et team er noe annet enn å ha det hyggelig sammen, sier Benedicte Fjellanger i Team Agile. Det handler om å være skjerpet på (1) hvem teamer er til for og (2) hvordan man kan utvikle seg i takt med målgruppen. Da trengs det søkelys på prestasjoner, mål og leveranser. Dette kan true hyggen i teamet, men gevinsten er at det ska…

1
En samtale med Jan Fougner om ytringsklima og varsling 30:07

6M ago30:07

30:07

Advokat Jan Fougner mener vi er inne i en ny fase i arbeidslivet. Vi kan ikke snakke oss ut av alle konflikter. Noen ganger må vi erkjenne at situasjonen er så fastlåst at enkelte personer aldri burde jobbe sammen mer. Arbeidsforhold må opphøre. I dag ser vi en tsunami av klager og frustrasjon, gjerne rettet mot ledere. Arbeidsmiljøloven fastslår a…

1
Hva vil det si å validere en annens følelser med Jon Magnus Frostad Haakonsen 30:51

6M ago30:51

30:51

Psykolog Jon Magnus Frostad Haakonsen jobber med en doktorgrad om betydningen av å validere følelser på jobb. I denn episoden forklarer han hva det innebærer å validere, og hvordan det skiller seg fra å anerkjenne eller godta den andres følelser. En leder som validerer en medarbeiders følelser kan godt mene at den andre reagerer urimelig sterkt på …

1
Hva vi kan lære av usynlige gorillaer med Hiba Khan 30:47

11M ago30:47

30:47

I denne episoden snakker vi om det kjente psykologiske eksperimentet med den usynlige gorillaen, lansert av Daniel Simons og Christopher Chabris mot slutten av forrige århundre. Hiba Khan forteller hva eksperimentet går ut på, og hvordan hun har laget sin egen vri på det. Hun spiller det ut fysisk i rommet, med ekte basketballer og en person (gjern…

1
Innramming gjennom innsjekk og utsjekk med Espen Kvark Kvernbergh 35:15

12M ago35:15

35:15

Hvordan kan vi skape møteplasser hvor folk kjenner seg inkluderte, velkomne og trygge, og bidrar med perspektivene sine? Espen Kvark Kvernbergh er en erfaren prosessleder og fasilitator. I denne episoden forteller han om hvordan møter kan innrammes gjennom innsjekk og utsjekk. Det hele starter med at alle sjekker inn og aktiviseres, gjennom en kort…

1
Hvordan unngå at varslingssaker eskalerer med Lill Egeland 25:26

1y ago25:26

25:26

Et godt ytringsklima kan forebygge vonde og betente varslingssaker. Når disse sakene likevel inntreffer, kreves det klokskap for å håndtere dem. I dag er det (1) lav terskel for at en melding om konflikt på jobb får status av å være et varsel og (2) vanlig å følge opp varselet med en grundig faktaundersøkelse. I denne episoden forteller forretnings…

1
Temperament og ledelse med Dario Mariani Mardal 29:29

1y ago29:29

29:29

Hvordan skape rom for temperamentsfulle meldinger på jobb? Dario Mariani Mardal har lang erfaring som leder innen den kommunale helsesektoren. I lederskapet sitt er han opptatt av å skape et ytringsklima hvor medarbeidere kan si hva de mener, også når de er sinte og irriterte. Han kommer opprinnelig fra Italia, og er vant til mer temperament i meni…

1
Ytringsklima blant elektromontører med Ruth Kvisterø Moe 34:06

1y ago34:06

34:06

Faglærer Ruth Kvisterø Moe ved Fagskolen Oslo underviser elektromontører i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Hun har tatt faget Ytringsklima og ledelse på BI, og formidler kunnskapen derfra til montørene. De kan daglig stå i kritiske situasjoner hvor det er avgjørende å bruke stemmen sin til å si fra når noe er i ferd med å gå galt. Vil de…

1
Psykologisk trygghet og uro med Bård Fyhn 37:57

1y ago37:57

37:57

Hvordan balansere psykologisk trygghet med høye krav til kvalitet i prestasjoner? Dette reflekterer vi over i denne episoden. Gjesten Bård Fyhn forsker og underviser i ledelse ved Norges Handelshøyskole i Bergen. Han har skrevet en doktorgradsavhandling om psykologisk trygghet. Hva var det som vakte nysgjerrigheten hans for dette temaet? Hva ønsket…

1
Kraften i anerkjennelse og komplimenter med Laila Stange 32:05

1+ y ago32:05

32:05

Hva kjennetegner gode komplimenter og anerkjennende ytringer? Det snakker jeg med coach og lederutvikler Laila Stange om. Hun forteller om sine egne tre i'er. Hva er det ved personen som er interessant, inspirerende og imponerende? Dette kan vi tolke som en retningsgiver for det Arne Carlsen kaller det anerkjennende blikket. Med Laila sine tre i'er…

1
Friksjon i grupper med Henning Bang 36:50

1+ y ago36:50

36:50

Friksjon kan være smertefullt, men er nødvendig for at ideer og forslag utsettes til tilstrekkelig motstand før de virkeliggjøres. Psykolog Henning Bang har lang erfaring med å hjelpe ledergrupper med å fungere godt sammen. Dette innebærer også å hjelpe dem til å finne det rette friksjonsnivået, og til å komme tilbake på et konstruktivt spor etter …

1
A conversation with the philosopher Esa Saarinen about overcoming systems of holding back 38:57

1+ y ago38:57

38:57

The distinguished Finnish philosopher Esa Saarinen explains his concepts of "systems of holding back" and "pushing plus buttons". The first has to do with the tendency we have to hold back instead of reaching out to each other. There is so much good we could do for each other that we end up not doing. Esa outlines how we can challenge the systems o…

1
Hvordan kan teknologi påvirke ytringsklima på jobb med Tale Skjølsvik 31:42

1+ y ago31:42

31:42

Hvordan er det å være uenig med noen og komme med kritikk på digitale flater? Hva skjer med ytringsklimaet på jobb når møtene våre skjer på Teams eller Zoom? Hva går vi glipp av når vi ikke kan se nyansene i kroppsspråk og mimikk, som gjerne blir borte i digitale møterom? Professor Tale Skjølsvik er opptatt av hvordan teknologi påvirker innovasjon …

1
Kodeord og trygghet i tannklinikken med tannlege Ralf Husebø 30:52

1+ y ago30:52

30:52

Tannlege Ralf Husebø forteller om hvordan han har bygger tillit og trygghet til å snakke sammen ved en tannklinikk. Dette er gjerne en travel arbeidsplass med høyt tempo og fokus på produksjon. Da blir det ofte mindre rom for refleksjon og samtale om hvordan en jobber sammen. Så vet vi at grupper som reflekterer sammen over prestasjoner på jobb, gj…

1
Kraften i framsnakking med Cathrine Foss Stene 31:54

1+ y ago31:54

31:54

I denne episoden snakker jeg med leder- og organisasjonsutvikler Cathrine Foss Stene om framsnakking. Det ligger mye kraft i å løfte fram flotte innsatser på jobb. Det skaper stolthet og energi til å stå på videre. Vi kan trenge å øve opp det anerkjennende blikket og legge merke til det vi får til og er gode på. Underveis kommer vi inn på en tidlig…

1
En samtale med friksjonsdyrkeren Hans Geelmuyden 31:18

1+ y ago31:18

31:18

Alt starter med nysgjerrighet, sier Hans Geelmuyden når vi snakker om hva som skal til for å bygge et godt ytringsklima. Han beskriver seg selv om en friksjonsdyrker. Ideer og innfall bør brynes mot skarpe spørsmål og motforestillinger før de virkeliggjøres. Opportunister er feige og kjedelig. Den enkelte kan heller spørre seg selv: Hvem er jeg? Hv…

1
Organisering av bærekraftsfunksjonen i banksektoren 35:07

1+ y ago35:07

35:07

Denne podasten tar for seg organisering av bærekraftsfunksjonen i banksektoren. Vi har fått med oss Per Kristian Høybråten som er bærekraftskonsulent i BDO. Per Kristian har blant annet vært ansvarlig for flere versjoner av Bærekraftundersøkelsen som publiseres av BDO (Bærekraftsundersøkelsen for norske banker (bdo.no)). Podcasten omhandler utvikli…

1
Ytringsmot og meningsbrytning med Vibeke Fürst Haugen 32:50

1+ y ago32:50

32:50

Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen forteller om magien som oppstår når NRK får til samarbeid på tvers av fag og generasjoner. Vi snakker om hvordan seniorer kan legge til rette for at juniorer kan kjenne seg invitert til å bidra. Et verktøy som kringkastingssjefen har hatt mye glede av å bruke kalles pre mortem - en form for etterpåklokskap i fo…

1
Mestring og kunnskapsdeling med Anders Dysvik 34:49

2y ago34:49

34:49

Hvordan snakker folk sammen i et mestringsklima? Professor Anders Dysvik deler kunnskap om hva som kjennetegner arbeidsmiljøer hvor folk støtter og deler kunnskap med hverandre. Der er det ikke intern rivalisering som rår, men en innsats for å gjøre hverandre gode. Vi snakker også om klimaet for å snakke om og lære av feil og blundere. Eksemplene u…

1
Skapende motstand med Arne Carlsen 33:07

2y ago33:07

33:07

Hvordan kan vi bli bedre til å utnytte tvil, friksjon og uenighet når vi skal skape og iverksette ekstraordinære ideer? Professor Arne Carlsen har vært med på å utvikle begrepet skapende motstand. Dette beskriver en relasjonell kvalitet, som handler om å yte respektfull motstand i en gruppe. Det gir mening å spørre: Hvor vanlig er det med skapende …

1
Ledere og ledelse i utvikling med Susann Gjerde 32:52

2y ago32:52

32:52

Susann Gjerde er førsteamanuensis ved USN Handelshøyskolen. I denne episoden deler hun kunnskap om hva ledere kan gjøre for å motvirke taushetsmysteriet - at folk som har noe viktig å si, og muligheten for å si det, likevel velger å være tause. Vi tar utgangspunkt i boken hennes Ledere og ledelse i utvikling. Den er enormt rik på teori og begreper …

1
Klima, energi og natur - tre utfordringer som henger sammen 54:06

2y ago54:06

54:06

I denne podcasten diskuterer vi tre utfordringer som henger tett sammen: klima, energi og natur. I løpet av podcasten er vi innom flere relaterte problemstillinger. Behovet for stabil energi i en tid der kjernekraftverk legges ned, har gitt forlengede liv for kullkraftverk. Vindkraft gir lite stabil energi og ødeleger naturen. Ytterligere satsing p…

1
Ytringsklimaet for å snakke om grønn omstilling med Anne Karin Sæther 29:23

2y ago29:23

29:23

Hva skal til for å skape et ytringsklima for å snakke saklig og konstruktivt om klimaendringer og grønn omstilling? Anne Karin Sæther er seniorrådgiver i klimabyrået Footprint. I denne episoden forteller hun om hva som fremmer gode samtaler om bærekraft i organisasjoner. Det gjelder å engasjere flere, og ikke sette bort arbeidet til en enslig bærek…

1
En samtale med Tom Remlov om topplederes fortrolighetsrom 32:57

2+ y ago32:57

32:57

I hvilken grad finnes det et fortrolighetsrom for toppledere? Tom Remlov har vært toppleder i norsk kulturliv i en årrekke. I denne episoden deler han sine tanker og erfaringer om hvilke muligheter en leder i øverste sjikt har for å dele sine innerste tanker og ideer med andre. Hvem - om noen - kan en toppleder være fortrolig med? To hovedgrunner f…

1
Verdien av uenighet med Knut Olav Åmås 32:11

2+ y ago32:11

32:11

Hva er verdien av uenighet? Og hvordan kan vi sørge for tilstrekkelig dissens før viktige beslutninger? Gjest i denne episoden er filosofen Knut Olav Åmås. som er administrerende direktør i Fritt Ord. I en årrekke har han vært opptatt av verdien av dissens i offentlige debatter. Han jobbet tett med Arne Næss og hans utgivelse Livsfilosofi. I den bo…

1
Hvordan bryte ned profesjonsgrenser og skape samarbeidsmirakler med Elisabeth Andvik 31:08

2+ y ago31:08

31:08

Samarbeid på tvers av profesjonsgrenser er ofte krevende å få til. Elisabeth Andvik har undersøkt hva som skjer når fagfolk fra ulike helseprofesjoner setter seg ned for å samarbeide i møte med sårbare pasienter. I tre år har hun fulgt utviklingen i åtte helsefaglige team som gradvis bygger opp et ytringsklima for å snakke sammen. Hun har observert…

1
Anerkjenn kollegaers innsats gjennom å si #råbra med Marianne Nordhov 29:20

2+ y ago29:20

29:20

#Råbra er et system for å melde fra om kollegaers gode innsats, for å gi dem anerkjennelse og skape energi og læring i organisasjonen. I denne episoden fortelle overlege Marianne Nordhov ved Universitetssykehuset Nord-Norge om hvorfor hun tok initiativ til å innføre dette systemet. Hun er opptatt av av at vi trenger å øve opp evnen til å se det pos…

1
Kryptovaluta – Hva skal vi med det? LIVE på ONS 2022 32:44

2+ y ago32:44

32:44

Kryptovaluta – Hva skal vi med det? Hvilke funksjoner dekker kryptovaluta som ikke allerede dekkes av tradisjonell valuta – og kan det forsvare det store energiforbruket utvinning av kryptovaluta medfører? Er markedsprisen på for eksempel Bitcoin fornuftig eller burde den egentlig ikke hatt noen verdi i det hele tatt? For å disktere denne problemst…

1
Oljefondets mandat – På tide med en revurdering? LIVE på ONS 2022 30:33

2+ y ago30:33

30:33

Statens pensjonsfond utland, bedre kjent for folk flest som oljefondet ble opprettet i 1990. Folkelig sagt var hensikten til opprettelsen at det på sikt skulle lukke den såkalte «Haikjeften» - Illustrert ved det økende gapet som ville komme av statens økte pensjonsforpliktelser til en aldrende befolkning og fallende inntekter fra petroleumsindustri…

1
ESG-investeringer – en hype? LIVE på ONS 2022 31:55

2+ y ago31:55

31:55

I denne podcasten stiller vi spørsmålet: ESG-investeringer – en hype? For å diskutere dette spørsmålet har vi fått med oss Espen Henriksen som er kollega på institutt ved Handelshøyskolen BI. Espen har phd fra Carnegie Mellon University, og har erfaring fra jobb i Oljefondet. Han har blant annet sittet Mork-utvalget som vurtdert Oljefondets investe…

1
Hvordan få de tause til å snakke med Paul Moxnes 39:42

2+ y ago39:42

39:42

Hvordan kan vi få folk som ellers er tause og forsiktige med å ytre seg, til å ta ordet? Organisasjonspsykologen Paul Moxnes forteller at han selv ikke har lett for å ta ordet. I denne samtalen deler han erfaringer med å være den forsiktige som nødig snakker i en gruppe. Han forteller hvor givende det kan være å si noe som er i utakt med hva resten…

1
Ytringsklima for å hjelpe verdens utsatte barn med Birgitte Lange 35:27

3y ago35:27

35:27

Hvordan skape et klima for å snakke konstruktivt sammen i en hjelpeorganisasjon? Birgitte Lange er generalsekretær i Redd Barna i Norge. I denne samtalen deler hun sine erfaringer med å bygge ytringsklima for å dele kunnskap og få til respektfullt samarbeid i egen organisasjon. Hun forteller også om en feil hun gjorde, som en medarbeider påpekte fo…

1
Ledelse, makt og mening med Kjetil Eikeset 34:35

3y ago34:35

34:35

Hva kan ledere gjøre for å skape tillit og trygghet i egne enheter? Filosof og psykolog Kjetil Eikeset forteller om forskjellen mellom et aristotelisk og et machiavellisk menneskesyn. Kjernen er om vi skal være åpne om eller skjule egen sårbarhet. Det kan være skummelt å blottstille sin egen usikkerhet, men det skaper grunnlag for at andre tør å ta…

1
Ytringsklima i familiebedrifter med Gry Osnes 33:19

3y ago33:19

33:19

Familier som eier en bedrift trenger å lære seg å krangle og være uenige. Organisasjonspsykolog Gry Osnes har lang erfaring med å bidra til godt ytringsklima i familiebedrifter. En slik bedrift kan være som et krevende barn som mor, far, søsken og andre familiemedlemmer trenger å forholde seg konstruktivt til. Hvor er det de viktige diskusjonene om…

1
EU-taksonomien 37:30

3y ago37:30

37:30

I denne podcasten kommer Nanna Ringstad for å snakke om EUs taksonomi (EU Taxonomy). Nanna er direktør for Bærekraft & Klimaendringer i PwC Norge. Hun var tidligere fagansvarlig for bærekraft i Finansforbundet. Vi diskuterer følgende spørsmål: 1. Hva er bakgrunnen for taksonomien? 2. Hva er taksonomien? 3. Hvorfor er taksonomien viktig? 4. Kanskje …

1
Hvordan kan finansnæringen bidra til det grønne skiftet? 31:50

3y ago31:50

31:50

Denne podcasten handler om hvordan finansnæringen på et overordnet nivå kan bidra i det grønne skiftet. Vi får hjelp av Kristian Ruth som er fagsjef for bærekraft i Finans Norge. Kristian Ruth er utdannet Naturviter fra NTNU og UiO. Han er tidligere seiler og har blant annet deltatt i tre olympiske leker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for …

1
Hvordan skrive om ytringsklima med Mia Lundgreen og Ida Langdalen Kristiansen 29:45

3y ago29:45

29:45

Hvordan studere og skrive om ytringsklima i en organisasjon? Mia Lundgreen og Ida Langdalen Kristiansen har vært studenter på Master of management-kurset Ytringsklima og ledelse. De skrev en prosjektoppgave fra en avdeling i Moelven Industrier. Her deler de erfaringer med å nærme seg et arbeidsmiljø for å studere hvordan de snakker sammen i hverdag…

1
Styrk laget med Marit Breivik 30:26

3y ago30:26

30:26

Hvordan få alle til å bidra med det beste av seg selv? Spørsmålet opptar Marit Breivik, merittert håndballtrener og assisterende toppidrettssjef i Olympiatoppen. Her deler sine erfaringer med å bryte opp hierarkier og få tause ressurspersoner i tale. Det handler om å skape trygghet og være bevisst på maktforhold som kan skape usikkerhet. Ypperlige …

Podcaster verdt å lytte til

Handelshøyskolen BI Podcaster

Podcaster verdt å lytte til

Hurtigreferanseguide