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Matt Deseno is the founder of multiple award winning marketing businesses ranging from a attraction marketing to AI appointment setting to customer user experience. When he’s not working on the businesses he teaches marketing at Pepperdine University and he also teaches other marketing agency owners how they created a software company to triple the profitability for the agency. Our Sponsors: * Check out Kinsta: https://kinsta.com * Check out Mint Mobile: https://mintmobile.com/tmf * Check out Moorings: https://moorings.com * Check out Trust & Will: https://trustandwill.com/TRAVIS * Check out Warby Parker: https://warbyparker.com/travis Advertising Inquiries: https://redcircle.com/brands Privacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy…
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세계 최고의 혁신가, 기업가 그리고 비즈니스 연구가들이 전세계에 걸친 TED 컨퍼런스와 TEDx 이벤트와 제휴 이벤트를 통해 그들의 놀라운 인사이트와 이야기들을 나눕니다. 이 외에도 많은 비디오가 영어 스크립트와 최대 80개의 언어로 제공되는 자막을 붙여 TED.com에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. TED는 확산가치가 있는 아이디어들을 추구하는 비영리조직입니다.
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다가오는 시기에 MZ 세대가 물려받게 될 금액은 30조 달러인데 그들이 이 돈을 어떻게 쓰느냐에 따라 전 세계의 미래가 달라진다고 임팩트 투자자 미구엘 곤살베스가 말합니다. 그는 ESG 투자, 즉, 환경과 사회를 중시하는 투자라는 개념을 제시하고, 전향적으로 생각하는 다음 세대가 더 지속 가능하고 평등한 미래를 위해 사회적 변혁을 이끌 것을 제안합니다.
급변하는 고용 시장에 발맞춰 고용 관행도 바뀌어야 합니다. 이 실용적인 강연에서 인재 전략 전문가인 니티아 바두가나단은 모든 고용 관리자와 구직자가 포용적인 업무 문화를 조성하고 생산성을 고취하며 눈에 잘 띄지 않는 인재를 발굴하기 위해 알아야 할 중요한 팁 5가지를 공유합니다.
비메오의 CEO 안젤리 수드는 지속적으로 변화하는 세계에서 리더가 직원들이 원하는 만큼 확신을 제공하기란 불가능하다고 합니다. 안젤리의 해결책은 인류애와 유연성으로 이끌어가는 겁니다. 노련한 언론인인 스테파니 메타와 대화를 하면서, 수드는 전 세계에서 원격 근무를 하는 직원들과 소통하고, 탈진을 해결하며, 다음 세대의 요구에 알맞게 회사의 업무를 조정한 경험을 이야기합니다. 이 강연에는 미래의 직장에 관한 안젤리의 꿈과 직원들에게 힘을 실어주는 리더란 무엇인지에 대한 철학이 담겨 있습니다.
사회적 기업가 버나드 코와치(Bernhard Kowatsch)가 가속 기술에 초점을 맞춘 사업 방식(예: 블록체인을 사용하여 난민들에게 음식을 지원하는 것이나 아프리카의 소규모 제분소에서 밀가루를 강화하는 기계)이 해결 불가능해 보이는 커다란 문제에 영향을 미치는 실제 사례들을 공유합니다. 그는 "혁신과 기술은 전 세계에 아주 큰 도움을 줄 수 있고, 우리는 함께 세계가 마주하는 커다란 문제를 해결할 수 있습니다."라고 이야기합니다.
사상 최저 수준의 대중 신뢰에도 불구하고 위키피디아는 계속해서 사람들의 신뢰를 유지하고 있습니다. 어떻게 그것이 가능했을까요? 전 위키미디어 재단의 CEO 캐서린 마허가 온라인 백과사전이 대중에게 무료로 신뢰할 수 있는 정보를 제공하는 비결에 대해 말합니다. 어떻게 하면 편견과 의견 차이를 잘 다루면서, 동시에 투명하게 공동체를 구축할 수 있는지 그 적용 방법을 상세히 알려줍니다. 캐서린 마허는 "의견 불일치라는 씨앗은 우리의 공통된 목적을 이루는 뿌리가 될 수 있다."고 말합니다.
오늘날 직장 생활에서 리더들은 진지하게 받아들여지려면 항상 엄격해야 한다는 잘못된 믿음이 있습니다. 조사에 따르면 이야기는 완전히 다릅니다. 행동 과학자인 제니퍼 에이커와 기업 전략가인 나오미 백도나스가 스탠포드 경영 대학원에서 하는 강의를 바탕으로 하여, 유머의 놀라운 힘을 알아봅니다. 왜 유머가 유대감, 힘, 창의력 그리고 회복력까지 높여주는 비밀 무기인지, 그리고 어떻게 유머를 더 갖출 수 있는지 알아봅니다.
이 회의는 이메일로 대체할 수 있을까요? '일정 잠식', 즉, 근무 시간을 회의들이 온통 잡아먹는 현상은 여러분의 시간, 에너지, 생산성을 낭비하게 만듭니다. 하지만 여러분은 이를 조절할 수 있습니다. 리더십 전문가 신디 솔로몬이 일정을 정리하고, 달력이 여러분을 방해하는 게 아니라 여러분을 도와서 일하도록 만들 다섯 가지 팁을 알려줍니다.
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