Innhold levert av SHEMMA. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av SHEMMA eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-app Gå frakoblet med Player FM -appen!
Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
Innhold levert av SHEMMA. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av SHEMMA eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר מנחה: יעל אפרתי
Innhold levert av SHEMMA. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av SHEMMA eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר מנחה: יעל אפרתי
בפרק הזה אירחתי את ד"ר אמיר דגן, מנהלת מחלקת פנימית ט', ראמטולוג ופנימאי. דגן יספר לנו על הדרך שעבר מבחירה במקצוע הרפואה, דרך יציאה לדרך עצמאית וחזרה לשיבא. שוחחנו על ההתמודדות שלו מול העובדים ומול עצמו עם שחיקה ומה גורם לו לחוש משמעות. פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
ד"ר אלינער פרדס חוקרת שנים רבות את החוויה של התפקיד המסייע החשוף לכאב, סבל, מוות וטראומה. בפרק הקרוב היא תעזור לנו להמשיג ולסווג את המצוקות העובדים בבית החולים. ולהמשיג את הצמיחה שמתאפשרת מתוך המפגש הזה. ולבסוף היא תתאר לנו את מודל העבודה אותו פיתחה כדי לתמוך בצוותים להגביר מודעות עצמית ולצרכים שלהם ולעודד התפתחות וחיזוק של הנפש. פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
בפרק הזה אירחתי את אנוה רצון. לאנוה תואר שני בניהול מצבי חרום ותואר שני בעובדה סוציאלית קהילתית והיא מביאה איתה ניסיון רב בסיוע הומניטרי באזורי אסון. אנוה עוסקת בליווי קהילות וחברה במצבים של משבר וחירום, והתקופה הזו הפכה את ניסיונה בעולם לרב ערך פה בביתה. בפרק היא תתאר את התקופה הזו דרך ההמשגה של טראומה קולקטיבית, דרכה גם נוכל ללמוד על איך להתאושש ולהתמודד איתה ברמה האישית, המחלקתית, הארגונית והחברתית. ולבסוף - תזכורת לאפשרות לצמיחה והתפתחות שמגיעה אלינו בכל משבר, גם ברמה הקולקטיבית וגם ברמה האישית. פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
ורד לוי שחר הינה יועצת ארגונית ואחראית על פיתוח המנהלים בשיבא, בפרק הזה היא תתאר לנו את המושג מחוברות ארגונית שיתן פריזמה ייחודית להסתכלות בית החולים כארגון ועל העובדים בו. שוחחנו על מה זה אומר 'מחוברות' במערכת בריאות, איך זה בא לידי ביטוי, מה מקדם ומה מעכב מחוברות, ואיך נוכל לזהות אותה במקום בו אנו עובדים פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
שירלי בן בסט היא אחות טיפול נמרץ בשיבא. בפרק, שירלי משתפת אותנו - באומץ, כאב והתרגשות - בחוויות בתפקידה, ובחייה: לפני, תוך כדי ואחרי ה-7 באוקטובר. על רגעי הפחד, חוסר הוודאות, הקרבה למטופלים והמשפחות, ועל המשמעות של הכל. איך נראית ההתמודדות בבית אחרי משמרת? ומה הקושי והחשיבות בלהטען ולשמור על עצמנו? פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
פרק חובה אל תפספסו! בפרק החשוב הזה מתארח פרופ' דני חורש, פסיכולוג קליני חוקר ומטפל. דני עוסק במחקריו בטראומה, פוסט טראומה וטראומטיזציה משנית. בפרק הוא יסביר באופן ברור, יישומי ורלוונטי מה מנבא ההתפתחות של פוסט טראומה מתוך חוויה טראומטית או עדות לטראומה ויבהיר את המושג מטראומטיזציה משנית שרלוונטי במיוחד לנו כעובדים בבית החולים המטפלים במטופלים טראומטיים ביומיום של עבודתנו. הוא יתן לנו קווים מנחים איך לזהות מצבי טראומה שונים, ואיך לשמור על בריאות הנפש במצבמרפאת "ביחד" בשיבא לתמיכה נפשית בעובדים מביאה לכם את הידע והכלים הנדרשים להתמודדות מיטיבה עם מצב החרום, וכאן לכל צורך פרטני או צוותי במוקד 9090. פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
בפרק מתארחת עו"ד עולא חאג' – אחות אחראית במרפאות גסטרו עולא היא מנהלת מרפאת מחלות מעי דלקתיות במכון גסטרו בשיבא, אחות מזה כ-25 שנים. בפרק נדבר על יחסי ערבים-יהודים במסדרונות בית החולים בתקופה זו שאחרי פרוץ מלחמת "חרבות ברזל". עולא תספר לנו על הזווית שלה, הישראלית-ערבית, והאופן שבו היא חווה את המציאות מאז השביעי באוקטובר. נשוחח על כעס, פחד, תקווה ושותפות. את הפרק הקלטנו כחודש וחצי לאחר פרוץ מלחמת "חרבות ברזל" מרפאת "ביחד" בשיבא לתמיכה נפשית בעובדים מביאה לכם את הידע והכלים הנדרשים להתמודדות מיטיבה עם מצב החרום, וכאן לכל צורך פרטני או צוותי במוקד 9090. פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
בפרק מתארחת ד"ר ורדי רובין – סגנית מנהלת השירות בשיבאורדי היא מרפאה בעיסוק, עובדת למעלה מ-28 שנים בשיבא. בפרק נדבר על הקמת מחלקות "שיקום חוזרים לחיים" עקב פרוץ מלחמת "חרבות ברזל" ועל עבודת השיקום בשגרה הרב מערכתית. נשוחח על המציאות הטראומתית המשותפת שנוצרה הן לעובדים והן למטופלים, ועל האופן שבו היא שואבת חוסן וכוח מליווי הפצועים.את הפרק הקלטנו כחודש לאחר פרוץ מלחמת "חרבות ברזל" מרפאת "ביחד" בשיבא לתמיכה נפשית בעובדים מביאה לכם את הידע והכלים הנדרשים להתמודדות מיטיבה עם מצב החרום, וכאן לכל צורך פרטני או צוותי במוקד 9090. פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
בפרק מתארח אבי ברוך, סמנכ"ל משאבי אנוש בשיבא. אבי הוא בוגר תואר ראשון בכלכלה ומדעי המדינה ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר אילן. הוא שרת במגוון תפקידים בתחום ניהול ההון האנושי בצה"ל במשך כעשרים-וחמש שנה, והשתחרר בדרגת אלוף משנה. בעשור האחרון אבי הוא סמנכ"ל משאבי אנוש בשיבא, והוא היזם שעומד מאחורי הקמת מרפאת ביחד. הוא זה שנתן לה בית משאבים ותוקף. והיום נרצה לשמוע ממנו על החזון שלו עבור העובדים בשיבא, ועליו כעובד, על שחיקה, חוסן, איזון בית עבודה ועתיד בית החולים. את הפרק הקלטנו לפני שפרצה מלחמת חרבות ברזל, והוא היה מיועד להיות הפרק הראשון שלנו. רצה הגורל וההשקה של הפודקאסט נקבעה לזמן המלחמה. מרפאת "ביחד" בשיבא לתמיכה נפשית בעובדים מביאה לכם את הידע והכלים הנדרשים להתמודדות מיטיבה עם מצב החרום, וכאן לכל צורך פרטני או צוותי במוקד 9090. פודקאסט "ביחד" - הפודקאסט של מרפאת "ביחד" - המרכז הרפואי שיבא תל השומר. מנחה: יעל אפרתי…
תרגול סריקת גוף מאפשר חיבור לגוף שנמצא כאן ועכשו, מאפשר לנו לנח מהמחשבות על העבר והעתיד לווסת את המערכות הפיזיולוגיות של הגוף כדי להשקיט יותר את המתח. את התרגול מעבירה הילן נבות פסיכולוגית שיקומית ורכזת תחום המיינדפולנס במרפאת שחף בשיבא.
תרגול נשימה ממוקדת מזמין אותנו לשים לב לתנועת הנשימה הטבעית, לגוף ולכאן ולעכשו. לא מומלץ לתרגל בזמן של מתח גבוה במיוחד, אלא בזמן שאפשר להזמין את המערכות לרגיעה לויסות והשקטה, לסוף או תחילת יום. מנחת התרגול הילן נבות הינה פסיכולוגית שיקומית רכזת תחום מיינדפולנס במרפאת שחף.
תרגול נשימה קצר למצבי חרדה או מתח גבוהים, מאפשר להחזיר את המערכת הפזיולוגית לויסות ורגיעה, ולמנוע החמרה של מצבי חרדה. אפשר להשתמש גם כדי לבחור תגובה, לעבור ממשימה למשימה בעבודה, או לעבור מיום העבודה הביתה, או מהבית לעבודה. התרגול מוכח מחקרים כיעיל בהפחתת מתח ברמה הפיסיולוגית, יעיל ופשוט. את התרגול מעבירה הילן נבות פסיכולוגית שיקומית ורכזת תחום המיינדפולנס במרפאת שחף בשיבא.…
זהו פרק המשך עם הילן נבות, פסיכולוגית שיקומית ורכזת תחום המיינדפולנס בשיבא. והפעם: כלים פרקטיים להתמודדות בחירום עבור צוותים רפואיים. בפרק נשמע על השימוש במיינדפולנס ככלי להתמודדות מיטיבה במצבי חירום, ואיך אנו כמטפלים יכולים לשמור על עצמנו כמטפלים רגישים וטובים גם בעת חשיפה למצבי קיצון. מרפאת "ביחד" בשיבא לתמיכה נפשית בעובדים מביאה לכם את הידע והכלים הנדרשים להתמודדות מיטיבה עם מצב החרום, וכאן לכל צורך פרטני או צוותי במוקד 9090. בהמשך נפרסם כאן הקלטות לתרגול עצמי מודרך.…
בפרק מתארחת הילן נבות, פסיכולוגית שיקומית ורכזת תחום המיינדפולנס בשיבא. מלחמת חרבות מגן הביאה פצועים רבים שהגיעו בזמן קצר אל בתי החולים כבר ביום הראשון של המלחמה והציבו את העובדים של המערכת בלב מצב החרום הלאומי. בפרק זה נשמע עדויות מהשטח על המציאות המשותפת של העובדים ושל הפצועים, הכמויות והסיפורים הקשים, לצד הסברים ומושגים שיכולים לעזור לארגן את החוויה המציפה והקשה הזו. מהי טראומה, איך היא נראית ומה זה בכלל אומר? ומה קורה לעובד החשוף לטראומה? מרפאת "ביחד" בשיבא לתמיכה נפשית בעובדים מביאה לכם את הידע והכלים הנדרשים להתמודדות מיטיבה עם מצב החרום, וכאן לכל צורך פרטני או צוותי במוקד 9090. בפרק הבא - נשמע יותר על דרכי התמודדות מיטיבות עם המצב, ונעזר בתרגילים לאיזון וויסות החרדה והקושי.…
Velkommen til Player FM!
Player FM scanner netter for høykvalitets podcaster som du kan nyte nå. Det er den beste podcastappen og fungerer på Android, iPhone og internett. Registrer deg for å synkronisere abonnement på flere enheter.
Bli med på verdens beste podcastapp for å håndtere dine favorittserier online og spill dem av offline på vår Android og iOS-apper. Det er gratis og enkelt!