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Innhold levert av Joel Kaczmarek and Digital kompakt. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Joel Kaczmarek and Digital kompakt eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du fĂžlge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
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Raul Krauthausen: Wie barrierefrei ist unsere Arbeitswelt wirklich? | #Diversity đŸłïžâ€đŸŒˆ

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Wie Menschen mit Behinderung bisher systematisch aussortiert werden

EXPERTENGESPRÄCH | Die Themen Diversity und Barrierefreiheit spielen auch in der Arbeitswelt eine immer grĂ¶ĂŸere Rolle. Trotzdem gilt es noch, einen weiten Weg zurĂŒckzulegen. Im GesprĂ€ch mit Joel und Lunia erklĂ€rt Aktivist Raul Krauthausen, wo wir bei dem Thema in Deutschland aktuell stehen. Wie mache ich mein Unternehmen fĂŒr Menschen mit Behinderungen attraktiv? Welche Berufsfelder haben noch besonders viel Aufholbedarf? Und was ist noch zu tun, um ein wirklich barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen?
Du erfÀhrst


wieviele Menschen mit Behinderung es auf dem Arbeitsmarkt gibt

wie barrierefrei BĂŒro-Jobs heute sind

welche Berufsfelder noch Nachholbedarf haben

warum Raul Behinderten-WerkstÀtte skeptisch betrachtet

weshalb eine ganzheitliche Sicht auf Diversity so wichtig ist

wieso Empathie alleine fĂŒr Raul nicht genug ist

welche Barrieren in der Arbeitswelt am dringendsten beseitigt werden mĂŒssen

was Raul Ă€ndern wĂŒrde, wenn er in der Entscheidungsposition wĂ€re
Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€ĂŸig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-GrĂŒnderin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich fĂŒr Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmĂ€ĂŸig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie fĂŒreinander sowie ein ganzheitliches Bild und VerstĂ€ndnis fĂŒr verschiedene Rollen und Perspektiven.



||||| PERSONEN |||||
đŸ‘€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt
đŸ‘€ Lunia Hara, LinkedIn Changemaker
đŸ‘€ Raul Krauthausen, Activist, Autor & GrĂŒnder Sozialhelden e.V.


||||| SPONSOREN |||||
đŸ”„ Übersicht aller Sponsoren


||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema
(00:08:51) Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt
(00:15:25) Wie barrierefrei sind Berufsbilder?
(00:22:07) Ruinöse Empathie
(00:31:28) Was wĂŒrde Raul Ă€ndern?


||||| WIR |||||
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💛 Mehr tolle Sachen von uns
đŸ‘„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.

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warum Raul Behinderten-WerkstÀtte skeptisch betrachtet

weshalb eine ganzheitliche Sicht auf Diversity so wichtig ist

wieso Empathie alleine fĂŒr Raul nicht genug ist

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(00:08:51) Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt
(00:15:25) Wie barrierefrei sind Berufsbilder?
(00:22:07) Ruinöse Empathie
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