Gero Decker: 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte | #Erfolgsstrategien 💪🏻

digital kompakt | Digitale Strategien für morgen

Warum du nicht den Zielen anderer nachjagen solltest

C-LEVEL INTERVIEW | Die Zeit ist der wahrscheinlich beste Lehrer. Daher haben wir uns für diesen Podcast mit Gero Decker zusammengesetzt, um seine Karriere Revue passieren zu lassen. Welche Learnings würde Gero seinem jüngeren Ich mit auf den Weg geben? Warum kann schon die Studienwahl die gesamte weitere Laufbahn bestimmen? Wie bringt man Passion und Geld unter einen Hut? Warum bereut Gero seine Zeit als Workaholic? Diese und viele weitere Fragen klären wir in dieser Folge.
Du erfährst…
…warum man nicht zu sparsam sein sollte
…worauf du bei der Studienwahl achten solltest
…wieso den Zielen Anderer nachzujagen nicht glücklich macht
…ob man eher der finanziell unsicheren Passion folgen sollte
…weshalb es so wichtig ist auch mal eine Pause einzulegen
…was Geros Arbeits-Druck ausgelöst hat
…wann Gero sich entschieden hat, es langsamer anzugehen
…welches Learning zum Thema Leadership Gero besonders geprägt hat
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.

---

||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Gero Decker, General Manager SAP Signavio

---

||||| SPONSOREN |||||
🔥 Übersicht aller Sponsoren

---

||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:59) Augen auf bei der Studienwahl
(00:08:46) Folge ich meiner eigenen Passion?
(00:12:09) Lernen eine Pause einzulegen

---

||||| WIR |||||
💡 Du konntest dir keine Notizen machen? Unser digital kompakt + Newsletter fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
💛 Mehr tolle Sachen von uns
👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.