Life-Work-AI - Natalia Bogdan (JobHouse) Escola AI #185

Escola AI

Innhold levert av Krzysztof Wojewodzic. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Krzysztof Wojewodzic eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.

1M ago 1:03:54

MP3•Episoder hjem

Każdy pracownik ma dostęp do miesięcznych wyników finansowych, takich jak przychody, koszty i marża. Kultura transparentności pomaga budować zaufanie i wzmacnia zaangażowanie zespołu. Bajka?
No to posłuchaj tego odcinka.

W tej rozmowie gościmy Natalię Bogdan, założycielkę Job House. Nasza gościni pokazuje jak tworzy kulturę pracy, utrzymując równocześnie efektywność i zadowolenie pracowników.

W rozmowie Natalia opowiada, jak Job House wykorzystuje inteligentne systemy, automatyzujące procesy rekrutacyjne. Dzięki nim kandydaci mogą szybko otrzymywać informacje zwrotne, co znacząco skraca czas rekrutacji, a zespół rekrutacyjny może lepiej skupić się na analizie kompetencji.

W warstwie zarządzania Natalia wdraża demokratyczny styl – kluczowe decyzje podejmuje wspólnie z zespołem, turkusowo? Na pewno efektywnie.

Dzięki regularnemu informowaniu pracowników o wynikach finansowych firmy, każdy czuje się współodpowiedzialny za osiągane rezultaty. Dzięki takiemu podejściu jej zespół rozwija się w poczuciu stabilności, ale też pełnej odpowiedzialności za wyniki, co przekłada się na wysoką motywację i efektywność.

Job House nie tylko dostosowuje się do potrzeb rynku, ale też zapewnia swoim pracownikom poczucie współodpowiedzialności za sukces firmy. Jak CEO może budować wydajny, zaangażowany zespół i tworzyć środowisko pracy, które przyciąga talenty oraz sprzyja ich rozwojowi.

00:01:12 Work life balance
00:11:01 Polityka pracy i turkus
00:17:58 4 dni pracy i sweterkowi specjaliści
00:21:39 Zmiana w IT - trwała?
00:25:43 Płace i prace
00:31:05 Najciekawsze stanowiska w rekrutacji
00:34:07 Multibranżowość
00:39:23 Jak się szuka idealnych kandydatów
00:45:57 AI w HR
00:47:59 Siła feedbacku w HR
00:57:55 Przykłady AI w HR

Muzyka: Kevin MacLeod Werq Kevin MacLeod (incompetech.com)

Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License/mix by Jedrzej Paulus https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Oceń nasz podcast na Apple Podcasts: https://bit.ly/EscolaMobileIT

192 episoder

#Technologie #Przedsiębiorca #Biznes #Krzysztof Wojewodzic & Jędrzej Paulus #Jędrzej Paulus #Krzysztof Wojewodzic #Software House