Diversidad Generacional en Correos

Foro Recursos Humanos

Innhold levert av Foro Recursos Humanos. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Foro Recursos Humanos eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.

12M ago 54:56

MP3•Episoder hjem

Arkivert serier ("Inaktiv feed" status)

When? This feed was archived on October 30, 2023 15:13 (6M ago). Last successful fetch was on September 27, 2023 10:41 (7M ago)

Why? Inaktiv feed status. Våre servere kunne ikke hente en gyldig podcast feed for en vedvarende periode.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

¿Cómo conviven las diferentes generaciones en esta compañía? ¿Cómo se potencian las fortalezas de cada generación desde la empresa? ¿Qué retos les plantea esta dimensión de la diversidad? Para hablar de la diversidad generacional en Correos contamos hoy con Eva María Trillo - Subdirección de Desarrollo de Personas y cuatro profesionales de Correos en representación de 4 generaciones: la Baby Boomer, la X, la Y y la Z. Comentamos el diseño del Primer Modelo de Gestión global 360º de la Diversidad que está desarrollando el Observatorio Generación y Talento, con sus directoras: Ángeles Alcázar y Elena Cascante. #RRHH #recursoshumanos #Diversidad #diversidadgeneracional #Talento #empresas #correos #gestiondeltalento

50 episoder

#Radio IES #Países Bajos Negocio #Canadá #Recursos Humanos