))
Founderzy powinni się dzielić udziałami z najważniejszymi pracownikami – Tomasz Niezgoda (Surfer)
Manage episode 455487330 series 3624364
Innhold levert av MamStartup Podcast. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av MamStartup Podcast eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
W najnowszym odcinku podcastu MamStartup gościmy Tomka Niezgodę, współzałożyciela i dyrektora marketingu w firmie Surfer. Tomek dzieli się z nami historią Surfera, która zaczęła się od skromnych początków, a z czasem przekształciła w dynamiczny zespół liczący niemal 100 osób. Omawiamy wyzwania związane ze skalowaniem działalności, takie jak decyzja o zatrudnieniu Chief of Staff, która okazała się kluczowa dla dalszego rozwoju firmy. Tomek wyjaśnia również, dlaczego zdecydowano się na wprowadzenie ESOP (Employee Stock Ownership Plan), co umożliwiło udostępnienie udziałów najważniejszym pracownikom.
161 episoder
Del
