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#147: Wie orientierungslos ist die Gen Z?
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Faul, onlinesüchtig, kein Bock auf Arbeit: An der Generation Z lassen Kritikerinnen schon länger kein gutes Haar. Orientierungslos sollen sie sein, planlos und uninformiert, was das eigene Leben und den Berufsweg nach der Schule betrifft. In der Tat zeigt sich: Vor allem die Corona-Lockdowns haben viele junge Menschen verunsichert und die Orientierung für den Berufseinstieg erschwert. Weil Praxisbezug an Berufsschulen während der Pandemie nur schwer geschaffen werden konnte, Jobmessen ausfielen und es für Lehrerinnen ohnehin schwierig ist, in einem immer komplexeren Jobmarkt den Überblick zu behalten.
Immer mehr Unternehmen setzen deshalb auf immer mehr Angebote zur Berufsorientierung – und zwar nicht nur für Schülerinnen und Absolventinnen, sondern auch für Lehrpersonal. OTTO-Veranstaltungen wie der Zukunftsabend oder das Azubi-Jobbotschafterprogramm bieten Orientierung und Einblicke, von Azubis für (zukünftige) Azubis. Doch wie viel hilft das wirklich? Oder ist es längst vergebene Liebesmüh, weil Gen Z schlichtweg keine Lust aufs Arbeiten hat? Was müssen Unternehmen tun, um bei Schülerinnen und Schülern zu punkten?
Max ist seit letztem Sommer dualer Student bei OTTO, Frauke Wengerowski kümmert sich im HR-Marketing um Nachwuchskräfte. Wie Max das Thema Berufseinstieg erlebt hat, was Frauke und ihr Team gerade planen und ob all das am Ende wirklich zu mehr Bewerbungen führt, davon berichten die beiden im O-TON.
Shownotes: Wie wichtig ist Berufsorientierung? (1:15) Wie viele Azubi-Bewerbungen erhält OTTO? (1:55) Ist Corona an der Orientierungslosigkeit schuld? (2:35) Max Weg zu OTTO (4:00) Ist Orientierungslosigkeit heute Status quo in der Gen Z? (5:45) Über OTTOs Berufsorientierungsangebote (6:50) Fehlt die Orientierung in der Schulzeit? (8:45) Über die Azubi-Jobbotschafter*innen (9:15) Ist das überhaupt noch authentisch? (11:10) OTTOs Zukunftsabend (12:15) Die Bewerbungsphase 2023 ist eröffnet (13:40)
Moderation: Ingo Bertram Produktion: Verena Kolb, Melisa Özcan
Mehr Infos: https://www.otto.de/newsroom/de/o-ton Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Schreibt uns auf LinkedIn oder per E-Mail an ingo.bertram@otto.de.
194 episoder
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Faul, onlinesüchtig, kein Bock auf Arbeit: An der Generation Z lassen Kritikerinnen schon länger kein gutes Haar. Orientierungslos sollen sie sein, planlos und uninformiert, was das eigene Leben und den Berufsweg nach der Schule betrifft. In der Tat zeigt sich: Vor allem die Corona-Lockdowns haben viele junge Menschen verunsichert und die Orientierung für den Berufseinstieg erschwert. Weil Praxisbezug an Berufsschulen während der Pandemie nur schwer geschaffen werden konnte, Jobmessen ausfielen und es für Lehrerinnen ohnehin schwierig ist, in einem immer komplexeren Jobmarkt den Überblick zu behalten.
Immer mehr Unternehmen setzen deshalb auf immer mehr Angebote zur Berufsorientierung – und zwar nicht nur für Schülerinnen und Absolventinnen, sondern auch für Lehrpersonal. OTTO-Veranstaltungen wie der Zukunftsabend oder das Azubi-Jobbotschafterprogramm bieten Orientierung und Einblicke, von Azubis für (zukünftige) Azubis. Doch wie viel hilft das wirklich? Oder ist es längst vergebene Liebesmüh, weil Gen Z schlichtweg keine Lust aufs Arbeiten hat? Was müssen Unternehmen tun, um bei Schülerinnen und Schülern zu punkten?
Max ist seit letztem Sommer dualer Student bei OTTO, Frauke Wengerowski kümmert sich im HR-Marketing um Nachwuchskräfte. Wie Max das Thema Berufseinstieg erlebt hat, was Frauke und ihr Team gerade planen und ob all das am Ende wirklich zu mehr Bewerbungen führt, davon berichten die beiden im O-TON.
Shownotes: Wie wichtig ist Berufsorientierung? (1:15) Wie viele Azubi-Bewerbungen erhält OTTO? (1:55) Ist Corona an der Orientierungslosigkeit schuld? (2:35) Max Weg zu OTTO (4:00) Ist Orientierungslosigkeit heute Status quo in der Gen Z? (5:45) Über OTTOs Berufsorientierungsangebote (6:50) Fehlt die Orientierung in der Schulzeit? (8:45) Über die Azubi-Jobbotschafter*innen (9:15) Ist das überhaupt noch authentisch? (11:10) OTTOs Zukunftsabend (12:15) Die Bewerbungsphase 2023 ist eröffnet (13:40)
Moderation: Ingo Bertram Produktion: Verena Kolb, Melisa Özcan
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