Artwork

Innhold levert av Emilia Gawryluk. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Emilia Gawryluk eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-app
Gå frakoblet med Player FM -appen!

Marzena Rudnicka - ageizm ze szczyptą optymizmu

1:21:11
 
Del
 

Manage episode 453057145 series 3620162
Innhold levert av Emilia Gawryluk. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Emilia Gawryluk eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
To jest temat, który dotyczy nas wszystkich, choć jak mówimy o dyskryminacji wiekowej, dużo częściej słyszymy o osobach 50+, które mają w Polsce realny problem ze znalezieniem pracy. Natomiast dyskryminacja w stosunku do osób zaczynających swoją drogę zawodową ma się równie dobrze.
I choć za granicą już dawno zniknął stereotyp o pokoleniu 50+, jako o ludziach, którzy najlepsze lata zawodowe mają już za sobą i zauważono wartość jaka płynie z budowania różnorodnych, w tym różnorodnych wiekowo zespołów, to w Polsce pracodawcy jakby wciąż nie doceniają pełnych sił, dojrzałych i doświadczonych ludzi. Od demografii jednak nie uciekniemy, a moja gościni Marzena Rudnicka, Założycielka i Prezeska Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej opowiada o tym jak jest i co nas czeka w najbliższych latach, ale mówi także, co można i warto robić już teraz, by tworzyć różnorodne wiekowo miejsca pracy.
W tym odcinku:
(00:00) Wprowadzenie do odcinka
(02:37) Intro
(03:31) Kim jest Marzena Rudnicka?
(04:00) Trend różnorodność
(06:29) Problem na rynku pracy
(09:42) Jak nie pogłębiać wojny pokoleń?
(15:10) Przejaw dyskryminacji w języku
(16:28) Kiedy przychodzi starość?
(19:14) Demografia i Golden Age Index
(21:12) Zjawisko ageizmu
(24:11) Demografia w Polsce - to dotyczy młodych!
(27:16) Czy stać nas na brak różndroności (wiekowej) w organizacjach?
(36:46) Czym jest ageizm?
(41:01) Infrastruktura i brak toalet to objaw ageizmu?
(44:20) Adultyzm i TEDex Szymona Negacza
(45:22) Przyzwolenie na starzenie się kobiet
(48:51) Target grupa 50+
(50:39) Obsługa klienta dojrzałego
(52:51) Program Dialog Pokoleń
(61:25) Program stażowy dla dorosłych
(65:25) Kto ma certyfikat?
(70:08) Skala działań w Polsce
(74:52) Powiew optymizmu
(76:33) Polecajka czyli co warto przeczytać
(77:44) Produkcja pampersów dla dorosłych
(80:14) Chcesz zmiany zacznij od siebie
(80:27) Outro
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻 https://emiliagawryluk.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: kontakt@emiliagawryluk.pl
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk
  continue reading

50 episoder

Artwork
iconDel
 
Manage episode 453057145 series 3620162
Innhold levert av Emilia Gawryluk. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Emilia Gawryluk eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.
To jest temat, który dotyczy nas wszystkich, choć jak mówimy o dyskryminacji wiekowej, dużo częściej słyszymy o osobach 50+, które mają w Polsce realny problem ze znalezieniem pracy. Natomiast dyskryminacja w stosunku do osób zaczynających swoją drogę zawodową ma się równie dobrze.
I choć za granicą już dawno zniknął stereotyp o pokoleniu 50+, jako o ludziach, którzy najlepsze lata zawodowe mają już za sobą i zauważono wartość jaka płynie z budowania różnorodnych, w tym różnorodnych wiekowo zespołów, to w Polsce pracodawcy jakby wciąż nie doceniają pełnych sił, dojrzałych i doświadczonych ludzi. Od demografii jednak nie uciekniemy, a moja gościni Marzena Rudnicka, Założycielka i Prezeska Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej opowiada o tym jak jest i co nas czeka w najbliższych latach, ale mówi także, co można i warto robić już teraz, by tworzyć różnorodne wiekowo miejsca pracy.
W tym odcinku:
(00:00) Wprowadzenie do odcinka
(02:37) Intro
(03:31) Kim jest Marzena Rudnicka?
(04:00) Trend różnorodność
(06:29) Problem na rynku pracy
(09:42) Jak nie pogłębiać wojny pokoleń?
(15:10) Przejaw dyskryminacji w języku
(16:28) Kiedy przychodzi starość?
(19:14) Demografia i Golden Age Index
(21:12) Zjawisko ageizmu
(24:11) Demografia w Polsce - to dotyczy młodych!
(27:16) Czy stać nas na brak różndroności (wiekowej) w organizacjach?
(36:46) Czym jest ageizm?
(41:01) Infrastruktura i brak toalet to objaw ageizmu?
(44:20) Adultyzm i TEDex Szymona Negacza
(45:22) Przyzwolenie na starzenie się kobiet
(48:51) Target grupa 50+
(50:39) Obsługa klienta dojrzałego
(52:51) Program Dialog Pokoleń
(61:25) Program stażowy dla dorosłych
(65:25) Kto ma certyfikat?
(70:08) Skala działań w Polsce
(74:52) Powiew optymizmu
(76:33) Polecajka czyli co warto przeczytać
(77:44) Produkcja pampersów dla dorosłych
(80:14) Chcesz zmiany zacznij od siebie
(80:27) Outro
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻 https://emiliagawryluk.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: kontakt@emiliagawryluk.pl
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk
  continue reading

50 episoder

Alle episoder

×
 
Loading …

Velkommen til Player FM!

Player FM scanner netter for høykvalitets podcaster som du kan nyte nå. Det er den beste podcastappen og fungerer på Android, iPhone og internett. Registrer deg for å synkronisere abonnement på flere enheter.

 

Hurtigreferanseguide

Copyright 2025 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk | | opphavsrett
Lytt til dette showet mens du utforsker
Spill