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Los 4 Pilares Para Lograr La Estabilidad Y El Bienestar De Los Trabajadores con Alberto Mondelli y Pedro Reymond | Líderes Ep #063
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Vivimos tiempos muy duros y para que las organizaciones funcionen los trabajadores tienen que estar bien. En esta entrevista Alberto Mondelli nos comparte Los 4 Pilares Para Lograr La Estabilidad Y El Bienestar De Los Trabajadores.
NOTAS DEL EPISODIO:
00:00 Intro
02:00 Quién es Alberto Mondelli
02:45 Su pasión por los Recursos Humanos
05:45 El mayor reto de las empresas frente a la pandemia
11:15 Consejos para administrar mejor el Home Office
16:15 Los 4 pilares para la estabilidad y bienestar de los trabajadores
21:50 ¿Qué necesita la gente para decidirse a mejorar?
23:30 Los primeros pasos para cambiar
28:15 Consejos para superar la ansiedad y el stress
31:45 ¿Cómo un líder afronta lo desconocido?
34:20 La resiliencia
36:30 El stress en los líderes
39:50 ¿Por qué los líderes buscan proyectos personales?
42:40 Qué poner primero. ¿Personas, resultados o ambos?
45:00 ¿Cómo mantener un equipo unido y motivado?
48:25 Las vulnerabilidades del líder
49:50 La "nueva normalidad"
57:40 ¿En qué gastas el dinero sin pensarlo?
58:10 Su mensaje al mundo
58:45 Cómo conectar con a Alberto Mondelli
59:40 Las tres preguntas finales
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Linkedin: https://www.linkedin.com/in/albertomondelli/
Twitter: https://twitter.com/amondelli
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Sobre Alberto Mondelli: Alberto es consultor Internacional, Speaker y Autor en Forbes. Tiene más de 25 años de experiencia en consultoría de capital humano, ayudando a organizaciones en temas de liderazgo, compensaciones, beneficios, bienestar y talento, y creando funciones de recursos humanos que agregan valor y están alineadas con la estrategia del negocio. Antes de unirse a Willis Towers Watson, y durante su carrera en Korn Ferry, Mercer y KPMG, condujo proyectos de consultoría multi-país de gran escala y complejidad, y asumió posiciones de liderazgo de negocio en Venezuela, el área Andina y América Latina, con base en Venezuela, México y Brasil. Alberto es Ingeniero Industrial con estudios avanzados de gerencia.
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