#51 VCの採用事情と裏方について

Repeat Rhyme / リピートライム

Innhold levert av Repeat Rhyme / リピートライム. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Repeat Rhyme / リピートライム eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.

1y ago 36:12

M4A•Episoder hjem

原さんの曲チョイス：Ziggy Stardust - David Bowie

https://youtu.be/7KEn0uOEILs

Repeat Rhymeプレイリスト

https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=114838828f8944ab

エピソードの流れ

DCMのUS採用について / GCPの採用プロセス / カルチャーフィットのと採用への慎重さ / 採用基準：GCPの相反するtraitの重要性 / 採用基準：DCMのチームバランスの重要性 / スペシャリストかジェネラリスト / 採用での質問、優等生回答の避け方 / 面接の雰囲気 / DCM・GCPの日本採用事情 / 10年前の日本採用の進化

原健一郎（@kenichiro_hara）

McKinsey、スタートアップを経てシリコンバレー拠点のアーリーステージVC、DCM Venturesに2015年に参画。主な投資先は10X, CADDi, enechain等。東京大学卒、Wharton MBA.

湯浅エムレ秀和（@emreyuasa）

Globis Capital Partnersにて主に産業変革（DX）を目指す国内ITスタートアップ投資に従事。オハイオ州立大学、ハーバードMBA卒。

宮武徹郎（@tmiyatake1）

バブソン大学卒。事業会社の投資部門で主に北米スタートアップ投資に従事。Off Topic株式会社を2021年に立ち上げ、コンテンツ制作などを担当。

105 episoder

#ビジネスニュース #ニュース #Repeat Rhyme リピートライム