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#69 Installer une culture forte et transparente en passant de 0 à 50 salariés et du physique au remote, avec Alain Garnier
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Alain, CEO de Jamespot, nous dévoile comment il a su bâtir une culture d'entreprise forte.
Il explique comment Jamespot favorise le progrès individuel et collectif, encourage la transparence à tous les niveaux et utilise des rituels quotidiens pour renforcer la cohésion.
Au programme :
L'importance du progrès et du collectif chez Jamespot
Les défis de maintenir un équilibre culturel dans une entreprise en croissance
La transparence radicale comme fondement de la confiance
L'impact des rituels quotidiens pour incarner la culture d'entreprise
L'accent mis sur la diversité et l'inclusion lors des recrutements
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