פרק 143 - עם יונתן מטוס, מייסד ומנכ"ל פיירמטיק

The Human Founder

סקרנות שהובילה לאימוץ שינויים: יונתן מטוס על ניווט בנופים תרבותיים ושיאים יזמיים

בפרק אנו צוללים אל העולם הדינמי של היזמות עם יונתן מטוס, שמסעו חוצה יבשות ותרבויות. כיזם ומשקיע, סיפורו של יונתן מלא בעליות ומורדות עזים שמלווים הובלת חברות חדשניות וניווט בשווקים גלובליים. מהלחץ העמוק של ניהול שתי חברות במקביל ועד לחוויה המרגשת של הצטרפות לצוות האנדרואיד של גוגל בראשיתו, דרכו של יונתן היא עדות לחוסן ולהסתגלות.

יונתן הוא המנכ"ל והמייסד של Fairmatic. הקריירה שלו כוללת תפקידי מפתח בגוגל ובפייסבוק בימים הראשונים של מהפכת הסמארטפונים. הוא היה חלק מהצוות החלוצי שהשיק את אנדרואיד בצפון אמריקה ובאסיה, ומאוחר יותר תרם לפלטפורמה הניידת של פייסבוק, שצמחה מאפס למיליארדי משתמשים. לפני כעשור, הוא ייסד את Zendrive, חברה המנצלת טכנולוגיה ניידת לניתוח ושיפור איכות הנהיגה. בעקבות פיצול, הוא הקים את Fairmatic, שכעת מתגאה בצוות מגוון הפרוס בישראל, ארה"ב, הודו, פולין ופורטוגל. יונתן מתגורר כיום בפורטוגל עם משפחתו.

ורסטיליות ביזמות

מסעו היזמי של יונתן התאפיין בורסטיליות ונכונות לאמץ שינויים. הוא שיתף כיצד סקרנותו הובילה אותו מהשירות הצבאי בישראל ללימודים בארצות הברית. קפיצה זו לסביבה חדשה הניחה את היסודות לגישה המסתגלת שלו. המעבר של יונתן לטוקיו המחיש עוד יותר את הדחף שלו לחוות תרבויות מגוונות וללמוד מהן. זמנו בטוקיו היה טרנספורמטיבי, הן אישית והן מקצועית, ולימד אותו חוסן והרחיב את נקודת מבטו. חוויות אלו היו קריטיות ביכולתו לנווט את הטבע הבלתי צפוי של היזמות.

פערים תרבותיים

יונתן שיתף סיפור מרתק מתקופתו באוניברסיטת בוסטון שהדגיש את ההבדלים התרבותיים בין ישראל לארה"ב. בשיעור פיזיקה, כאשר נשאל מה יקרה לבלון בתוך רכבת תחתית נעה, ה'חוצפה' הישראלית של יונתן הובילה אותו לענות אחרת מעמיתיו האמריקאים. בעוד שכולם אמרו שהבלון יעוף אחורה, יונתן טען בביטחון שהוא יעוף קדימה. התעוזה והחשיבה הביקורתית שלו, סימני ההיכר של הרקע הישראלי שלו, זכו להכרה מהפרופסור. אנקדוטה זו ממחישה כיצד פרספקטיבות תרבותיות יכולות להשפיע על חשיבה וקבלת החלטות, לקח שליווה את יונתן לאורך הקריירה שלו.

מגוגל לטוקיו

יונתן שיתף את זכרונותיו מימיו הראשונים בגוגל, שם היה חלק מהצוות הקטן שהשיק את אנדרואיד. תקופה זו התאפיינה בצמיחה מהירה והתרגשות עזה, כאשר הצוות מהר מאוד זכה לתשומת לב מהבכירים בגוגל. עם זאת, הרצון של יונתן לאתגרים חדשים הוביל אותו לפנות לאנדי רובין, ראש אנדרואיד, בנוגע להתקדמות. בהכירו את אהבתו של יונתן לטיולים והרפתקאות, אנדי הציע לו תפקיד בטוקיו לעזור בהשקת אנדרואיד בהודו ובאזורים הסמוכים. מעבר זה היה שינוי תרבותי ומקצועי משמעותי עבור יונתן. הוא סיפר על חוויה מטלטלת במהלך רעידת אדמה עזה ביפן, שם ההבדלים התרבותיים בתגובה למשבר היו בולטים. בעוד שיונתן אינסטינקטיבית רצה לברוח, עמיתיו היפנים המתינו ברוגע להוראות, מדגישים את הניגוד התרבותי בהתמודדות עם מצבי חירום.

השפעת החוויות התרבותיות

החוויות המגוונות של יונתן בתרבויות שונות עיצבו באופן עמוק את גישתו היזמית. הוא מביא אופטימיות מציפה ונכונות לקחת סיכונים, המעוגנות בביטחון שנרכש מניווט מוצלח בנופים תרבותיים שונים. זמנו ביפן, בפרט, לימד אותו את ערך הסבלנות והתגובה המובנית, בניגוד לגישה המיידית והאסרטיבית יותר אליה היה רגיל בישראל ובארה"ב. לקחים אלה השפיעו על סגנון המנהיגות שלו ותהליכי קבלת ההחלטות, ואפשרו לו להסתגל ביעילות לסביבות עסקיות שונות.

"בחירה" בין שתי החברות שלך והמעבר מ-Zendrive ל-Fairmatic

יונתן הסביר מה הניע אותו להקים את Fairmatic אחרי Zendrive. הסקרנות הטבעית שלו והרצון לאתגרים חדשים דחפו אותו לתמרן בין שתי החברות למשך זמן מה. עם זאת, הלחץ העצום גבה מחיר מבריאותו, והוביל בסופו של דבר לתסמינים פיזיים חמורים. יונתן שיתף רגע מכונן כאשר השתתף בכנס בכיסא גלגלים בגלל כאבי גב, והבין שעליו לעשות שינוי. הוא החליט לקדם את שותפו למייסד לתפקיד מנכ"ל Zendrive, מה שאפשר לו להתמקד באופן מלא ב-Fairmatic. החלטה זו הדגישה את חשיבות ההכרה במגבלות אישיות וקבלת החלטות אסטרטגיות להצלחה לטווח ארוך.

מעבר לפורטוגל

יונתן דיבר על המעבר שלו לפורטוגל עם אשתו, מונע מהתשוקה לטיולים והרצון למיקום מרכזי יותר לביקורי משפחה. פורטוגל הציעה איזון מושלם. מעבר זה גם סייע למטרתו להקים משרד בישראל ולעבוד בצמוד עם הצוות שלו שם. בנוסף, המיקום הגיאוגרפי של פורטוגל הקל על הוריו מישראל והורי אשתו מארה"ב לבקר, מה שחיזק את הקשרים המשפחתיים.

לסיכום, סיפורו של יונתן הוא תזכורת עוצמתית לחשיבות ההסתגלות והמימוש העצמי בשלבים שונים בחיים. מסעו מדגיש את התפקיד המשמעותי של רשתות תמיכה והאומץ לאמץ שינויים.