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#5 Von Widerstand zu Mitgestaltung - Mitarbeiter in Veränderungen erfolgreich einbeziehen
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Widerstand in aktive Mitgestaltung umzuwandeln und Mitarbeiter effektiv in Veränderungsprozesse einzubeziehen, bildet den Kern dieser Diskussion, die sich mit dem erfolgreichen Navigieren durch Unternehmensveränderungen befasst. Es werden Strategien und Techniken beleuchtet, die Ängste und Befürchtungen adressieren und eine Kultur der Partizipation sowie des Engagements fördern. Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung bieten praktische Ratschläge und tiefe Einblicke, wie man die typischen Herausforderungen bei der Durchführung von Veränderungen meistert und ein Teamumfeld schafft, das Neuerungen nicht nur akzeptiert, sondern mit Begeisterung annimmt.
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