S2EP22 轉職浪潮來襲，你準備好乘風破浪嗎？ feat. 蘇麗美 104人資學院資深專任顧問

誘思沙龍

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🔹教練來開講 🔹單元
新的一年即將到來！我應該跟上年後轉職潮換工作嗎？
職涯是條漫漫長路，我該怎麼做出對自己最正確的決定呢？
從挑工作、寫履歷再到面試，原來HR在意的關鍵點是這些！
機會是留給準備好的人，揹上期待往下一個職場邁進吧！
立即收聽！轉職前做足萬全準備，讓你安心下車
老闆我不想努力啦！判斷是否轉換工作前你應該要注意的是？(02:15)
✅ 在決定轉職之前，請先問問自己三個問題：
【1】目前工作讓你快樂嗎？
【2】目前工作還能學到更多東西嗎？
【3】目前工作未來發展性如何？
✅ 因為工作會佔據人生多數的時間，因此不能只關注眼前的下一步，而是要以全盤的規劃策動，思考該如何善用時間，幫助自己得到更多薪酬福利、升遷機會等，進一步達成你制定的最終職涯目標
公司跟怎麼想像中的不一樣？該如何提高選擇工作的眼光？(07:05)
✏️ 透過與相關從業人員對談，幫助深入了解工作內容、需具備的知識與技能、工作中最大的收穫、最不喜歡的地方等，藉此評估是否符合自己的優勢、能力與期望
✏️ 面試是一個雙邊的互動，不只是求職者被面試，求職者也同時在了解企業，因此能否問出精準的問題顯得格外重要，所以事前務必做足功課！
✏️ 評估工作的三大重點一次報你知
【1】工作內容：因為需要與工作長時間相處，所以必須要足夠了解
【2】適合度：選擇符合熱情的工作，如果擅長又喜歡的話才讓自己工作起來更舒服
【3】未來性與願景：公司的願景與文化，是否與自我的價值觀吻合
越寫越迷惘？我做的履歷是HR會有興趣的嗎？(14:00)
▶️ 履歷中務必使用條列式並分類呈現，如果在工作中如果表現不錯的話，請提出實際數據與績效，若沒有的話，請列出從這個經驗中學到了什麼
▶️ 自傳是必備項目，可以拉出「自我介紹、求學歷程、職涯經驗、工作態度與優點」的結構，並在結尾融合企業文化與自我期許，明確區分段落並拉出小標題，讓主管可以便於閱讀、快速了解重點
▶️ 履歷的用途是為了能夠成功進入下個面試階段，因此針對不同企業的客製化履歷非常重要，青年應該要注重履歷的質精，所以不應該求快而使用一份打遍天下
不能說的秘密！原來HR看履歷都在看這幾個重點？(19:43)
️💼 「工作持續時長、兩份工作的間隔」都是觀察的重點，可以用來判斷個人穩定性與積極程度，倘若職涯前期不順利的話，建議可以在履歷中誠實呈現，並著重敘述從挫折經驗中獲得的心得與連結，進一步獲得HR的信任
💼 青年剛踏入職場的前三年，因考量到個人探索職涯，若工作變換頻繁的話，其實多數企業對於新鮮人的包容性較高，但務必要展現正確且積極的態度
💼 青年的職涯發展路徑如果可以有效銜接不同經歷，任職公司規模與個人職稱能夠持續向上發展，對於履歷非常加分！反之，若工作間的關聯性低，工作越換越差則會扣分
💼 期待薪資建議若在揭露薪資範圍以上（40K）可以填寫為面議，避免因此而錯失部分企業的面試機會，或許部分企業可能月薪不高，但加上年終與獎金等福利，結算後的年薪有可能會超出你的期待
過關斬將終於見到大魔王，面試有什麼通關秘笈嗎？(29:57)
❤️ 自我介紹可以看出求職者的溝通表達力，以及面對壓力的臨場反應，建議可以事先準備5分鐘版本的講稿，熟練以後再刪減為3分鐘、1分鐘的版本，用以面對不同的面試情境
❤️ 最引以為傲的經驗、克服過最大的困難？透過一正一反的問題，了解求職者的專長與特質，以及挫折耐受力，並善用CAR回答原則（Condition、Action、Result），讓企業可以精準了解你想表達的事情與邏輯
❤️ 為什麼會來應徵、為什麼適合這個職務？必須要進公司網站了解企業與職位，在回答時對準個人履歷的優勢與能力，針對企業在該職缺的必備能力進行回答，若青年在該職缺有不足的能力，也可以善用自身的其他經驗進行補充

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