‘All In med Oslo Business Forum’ er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonalt næringsliv. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
O
OBF-podden


1
Slik skaper ledere engasjerte medarbeidere
43:02
43:02
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
43:02
I dagens episode snakker HR-direktør i Simployer Eilin Gillesen om hva engasjement i arbeidslivet handler om. Hun er gjest sammen med Anders Dysvik, professor i HR-ledelse ved Handelshøyskolen BI. Temaet er nettopp engasjerte medarbeidere. For hva er nøkkelen til å skape en kultur hvor de ansatte ikke bare trives, men også kommer på jobb med en ind…
O
OBF-podden


1
Hvilke grep må gjøres for å stanse inflasjonen?
21:26
21:26
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
21:26
I denne live-episoden prater Peter om kompleksiteten i den økonomiske situasjonen verden står oppe i nå, om en mislykket oppvask etter finanskrisen og verdien av militær trening for mennesker i næringslivet. I episoden kan du også få svar på spørsmål som: Om EU og USA har nådd en topp – hvor brått blir fallet? Hvilke driller har Peter selv øvd inn?…
O
OBF-podden


1
Hvordan lykkes som leder når én av fire planlegger å bytte jobb?
34:23
34:23
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
34:23
I denne episoden møter du Espen Steinsrud, leder for Dfind. I episoden kan du får du svar på spørsmål som: Hva er egentlig god ledelse? Hvordan sørge for at de ansatte fortsetter å være nysgjerrige? Hvordan endre ansattes pandemi-vaner til hverdagen igjen? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
O
OBF-podden


1
Slik påvirkes næringslivet av nåtidens to største utfordringer
44:41
44:41
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
44:41
I denne episoden møter du Eirik Aalvik Stranden, CEO i 24SevenOffice og Gustav Gotteberg, managing director og senior partner i konsulentselskapet BCG. I episoden kan du også får svar på spørsmål som: Hvordan skalere de gode bruker-casene til å skape reell endring? Hvordan finne de rette aktørere å samarbeide med? Hva er det gjensidige triangletet …
O
OBF-podden


1
6 råd for å lykkes med digital transformasjon
44:04
44:04
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
44:04
I denne episoden møter du Andreas Sinding Aasen, Konsulent i Devoteam, og Daniel Aasen Andersen, Cloud Partner Manager i Google. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
O
OBF-podden


1
Emilie Stordalen: Hvordan skal neste generasjon endre hotell- og reiselivsbransjen?
23:39
23:39
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
23:39
I Episode 61 snakker Emile Stordalen om hvordan pandemien har påvirket hotell- og reiselivsbransjen, overgangen fra alltid å ha vært yngst til å nå være «mellomgammel», og om sin første sommerjobb som 15-åring. Vi får også høre hvorfor hun, etter å ha testet litt ulike bransjen, endte opp i reiselivsbransjen. I løpet av praten får vi også høre disk…
O
OBF-podden


1
Tillitsbasert ledelse – eller ledelse basert på tillit?
41:44
41:44
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
41:44
I denne episoden har vi besøk av: Inge Jan Henjesand - Rektor ved Handelshøyskolen BI Grete Aspelund - Administrerende direktor i Sweco Tillitsbasert ledelse og livslang læring er to knagger for samtalen, som i løpet av 40 innholdsrike minutter er innom ledelse av kunnskapstunge organisasjoner, McGregors X- og Y-teori og omstillingen til det grønne…
O
OBF-podden


1
Roar Ytre-Eide og Christina Kjær Seime: Hvordan bli en bedre smidig leder?
40:20
40:20
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
40:20
I denne episoden lærer vi mye om smidig ledelse fra to med bred erfaring innenfor fagfeltet. Du kan også få svar på spørsmål som: Hvordan kan ledere bli bedre på å legge til rette for god samhandling på arbeidsplassen? Hva er anti-mønstre i en arbeidshverdag? Hvordan organiserer man seg bedre for å møte ulike situasjoner? See acast.com/privacy for …
O
OBF-podden


1
Anne Lene Festervoll & Aleksander Moberg: Upskill og reskill – slik rigger du bedriften for fremtiden
39:17
39:17
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
39:17
Temaet for samtalen er hvordan kunnskap og kompetanse kan trenes opp i bedriftene, gjerne kalt upskilling eller reskilling. Du får også innsikt i spørsmål som: Hvordan trene den relasjonelle kompetansen i det moderne og digitale arbeidslivet? Hvilke råd har de til ledere som skal upskille og reskille? Hvor lang er det fra en levert mastergrad til f…
O
OBF-podden


1
Anita Krohn Traaseth & Trond Riiber Knudsen: Hvem blir vinnerne i det nye Norge?
39:55
39:55
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
39:55
Anita og Trond Riiber Knudsen, investor og tidligere McKinsey-konsulent, snakker om det nye Norge og hvordan man identifisere morgendagens vinnere. I denne episoden vil du høre mer om: Hva mener Anita var sentralt for innovasjonen av Det Norske Veritas? Hvordan identifisere selskapene som kommer til å bli en suksess? Hva er egentlig hjemmemarkedet,…
O
OBF-podden


1
Stian Dyre Hansen & Steffen Dyre Hansen: Næringslivets svar på Olympiatoppen
33:53
33:53
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
33:53
– I veldig mange sporter bruker man 98 prosent av tiden sin på å trene – og to prosent på å konkurrere. I næringslivet er kanskje tallene helt motsatt. Det er stort potensial for forbedring. Det sier Steffen Dyre Hansen i The Assessment Company. Siden 2014 har han drevet selskapet sammen med broren Stian, der de og deres 60 ansatte hjelper bedrifte…
O
OBF-podden


1
Nina Riibe & Øystein Søreide: Hvordan lede over kompetansegapet
39:16
39:16
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
39:16
- Det blir ikke lettere, men det blir enda mer spennende. Slik lyder Øystein Eriksen Søreides korte - og kanskje presise - oppsummering av samtalen om kunnskapsbasert ledelse. I tillegg til den administrerende direktøren i Abelia, er også Nina Riibe, administrerende direktør i Econa, gjest i den 55. episoden av OBF-podden. I denne podkastepisoden k…
O
OBF-podden


1
Bendik Blindheim: Slik bør du jobbe for å fylle kompetansegapet
38:37
38:37
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
38:37
– Flere og flere begynner å satse på reskill og upskill. Det er mindre kostnadsdrivende å drive kontinuerlig utvikling av menneskene og humankapitalen sin. Mange har blitt tydeligere på at hvis “vi de har følgende strategi, ambisjon og målbilde, så vet vi hvordan vi skal fylle kompetansegapet”. Det sier Bendik Blindheim, hodejeger og administrerend…
O
OBF-podden


1
Sissel Hammerstrøm & Jan Ketil Arnulf: Slik bør norsk næringsliv håndtere Kina
39:34
39:34
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
39:34
– Det er lett å glemme at de tenker veldig annerledes enn oss. Hvis jeg ser hånden min foran lyset her, blir det mørkt. Det er en naturlig antagelse som ligger i at jeg gjør dette nå, så kommer det til å skje noe annet. Det er så mange ganger hvor jeg har vært i en kinesisk kontekst og gjort noe sosialt og tenkt at «nå kommer dette til å skje», men…
O
OBF-podden


1
Kimberly Mathisen & Eli Moe-Helgesen: Hvordan vil EU-taksonomien forandre norsk næringsliv?
33:38
33:38
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
33:38
– Nå som bærekraft har flyttet seg fra periferien til sentrum av virksomhetene, har vi begynt å se mulighetene som ligger i det. Det sier Eli Moe-Helgesen, revisor og partner i konsulentselskapet PWC. Eli er gjest i episode 51 av OBF-podden. Det er også Kimberly Mathisen, leder for stiftelsen C4IR Ocean, som arbeider for å redde havene. Under den t…
O
OBF-podden


1
Harald Magnus Andreassen: Hva vil prege norsk økonomi i 2022?
35:00
35:00
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
35:00
– Denne festen varer ikke så lenge, det er problemet, sier sjeføkonom i Sparebank 1 Markets, Harald Magnus Andreassen om veksten som raskt ble gjenopptatt etter at pandemien brøt ut. Han forklarer: – Vi går ut av det vi omtaler som en nedtur, men som i realiteten ikke har vært det. Vi starter den siste vippen på oppturen fra et veldig høyt aktivite…
O
OBF-podden


1
Oppsummering sesong 1: Hva har vi lært?
40:55
40:55
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
40:55
Vi oppsummerer de første 50 episodene av 'All In med Oslo Business Forum. Vår vanligvis faste moderator Tor Haugnes er for anledningen gjest i egen podkast, i denne samtalen som styres av daglig leder i Oslo Business Forum, Christoffer Omberg. Takk for i år! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
O
OBF-podden


1
Hilde Bjørnland: Samfunnsøkonomen om pandemiens ringvirkninger
33:20
33:20
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
33:20
– Jeg tror alle kjenner på overraskelsen over hvor voldsomt dette ble. For en samfunnsøkonom var det en enorm påminnelse om at standardmodeller ikke alltid er det vi trenger for å analysere alle problemstillinger. Det sier Hilde Bjørnland i episode 49 av podkasten All In med Oslo Business. I prat med BI-kollega og programleder Tor Haugnes, forklare…
O
OBF-podden


1
Emil Eriksrød: Slik påvirker fremtidens arbeidsliv eiendomsbransjen
27:46
27:46
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
27:46
– Det er en konservativ bransje og fortsatt er mange vant til at man skal ha et hovedkontor og at det er der man skal jobbe. Heldigvis ser vi noen trender nå som eiendomsaktører tar innover seg. Det sier Emil Eriksrød, daglig leder i eiendomsutviklingsselskapet R8 Property. I denne episoden av All In med Oslo Business Forum får vi høre Emils tanker…
O
OBF-podden


1
Josefin Rosén: 4 tips on how to implement AI in your organization
39:33
39:33
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
39:33
– Vi ser nå mer enn noensinne hvordan kunstig intelligens ses på som et konkurransefortrinn, og hvordan det i økende grad er en del av grunnlaget for beslutningene vi tar – i hele samfunnet. Det sier Josefin Rosén, som er gjest i episode 47 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Josefin er AI- og analytics-leder i SAS, og i samtalen med progr…
O
OBF-podden


1
Kristin Kvåle: Bank og bærekraft: Risikoen ved å ikke være endringsvillig
34:18
34:18
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
34:18
– Ideelt sett bør jo min rolle være borte om noen år! Men jeg tror nok det tar litt tid fremdeles. Det sier Kristin Kvåle, gjest i episode 46 av All In med Oslo Business Forum, og bærekraftansvarlig for Danske Bank i Norge. I løpet av praten med Kristin, får vi et spennende innblikk i hva slags rolle bank og finans har i den grønne bølgen. – Banken…
O
OBF-podden


1
Bjørn Vihovde: Suksesskriteriene for hybride arbeidsplasser
29:54
29:54
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
29:54
– Jeg tror det som skjer nå, er en større omveltning enn mange ser for seg. Jeg tror vi har gjort så mange kule erfaringer i løpet av pandemien, som man ikke uten videre vil gi slipp på når pandemien er over. Det sier partner i konsulentselskapet EY, Bjørn Vihovde, i episode 45 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Bjørn er Nordic Talent Lea…
O
OBF-podden


1
Nicolai Tangen: Ledelse, tillit og håndtering av usikkerhet
28:13
28:13
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
28:13
– Man tar feil nesten 50 prosent av gangene, men vi forsøker å slå markedet. Er du like god som markedet, har du rett 50 prosent av gangene, men har du rett 51 prosent av gangen er du veldig god. Har du rett 52 prosent av gangene, så er du en helt. Det sier Nicolai Tangen, som sitter i gjestestolen i det som er en litt annerledes episode av All In …
O
OBF-podden


1
Kristin Skogen Lund: Å tenke nytt rundt ledelse
17:56
17:56
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
17:56
– Skal du sette spor etter deg, må du gå litt utenfor den oppgåtte stien. Det kan være ulendt og alt det der, men det er altså så mye morsommere å oppdage og beseire ny mark, enn å gå på de gamle stiene. Disse kloke ordene tilhører Kristin Skogen Lund, konsernsjef i Schibsted, Nordens største mediekonsern. Gjesten i episoden 43 av All In med Oslo B…
O
OBF-podden


1
Øystein Søreide & Michael Jacobs: Lærdommer fra Oslo Business Forum 2021
38:47
38:47
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
38:47
I episode 42 av podkasten All In med Oslo Business Forum, har programleder Tor Haugnes to gjester på besøk. Både administrerende direktør i Abelia, Øystein Eriksen Søreide, og CEO i Fell Tech, Michael Jacobs, er med på en debrief etter et vellykket Oslo Business Forum 29. september. Med paraplyen «Rethinking Business», et ferskt farvel til koronare…
O
OBF-podden


1
Eskil Pedersen: Forskjellen på ledelse i politikk og næringsliv
36:05
36:05
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
36:05
– Politikken handler i stor grad om å samle laget og å holde inspirerende taler. Man har sett det på valgvakene nå, med applaus og jubel, man bruker mye tid på det. Det er man kanskje ikke like flinke på i næringslivet. Det sier Eskil Pedersen, som nå har ett år bak seg som kommunikasjonsdirektør i Santander Consumer Bank. I episode 41 av podkasten…
O
OBF-podden


1
Ida Marie Christensen: Hvordan banken kan bidra til vellykkede oppstartsselskaper
28:17
28:17
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
28:17
– Investeringene i dette miljøet har økt voldsomt de siste ti årene. Fra 66 millioner euro i 2010 til 1,9 milliarder euro i 2020. Det er voldsom vekst og veldig mange ser til disse selskapene, siden de har utrolig inspirerende, bærekraftige forretningsmodeller. Det Ida Marie Christensen snakker om er investeringene i det hun definerer som impact st…
O
OBF-podden


1
Rachel Botsman: How to regain trust after a crisis?
28:51
28:51
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
28:51
– If you told people this is how they were going to work, that trust leap might have taken twenty, thirty, forty years… It may never had happened, this redesigning of how we work. It is interesting how external pressures can force or enable new kinds of trust leaps. Rachel Botsman is our special guest in the 39th episode of the podcast All In with …
O
OBF-podden


1
Ivar Horneland Kristensen: Tjenesteeksport som den nye oljen
35:25
35:25
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
35:25
– Jeg er ikke i tvil om at Norge kan være med på å tenke stort og ha eksportmuligheter på tjenestesiden, ikke bare fisk og fysiske produkter. Vi kan gjøre en forskjell, fordi vi er et lite, tett samfunn som faktisk kan teste ut dette. Men vi må tørre det, og jeg ser unge mennesker som tør mye mer – og det er godt. Disse positive fremtidsutsiktene s…
O
OBF-podden


1
Espen Steinsrud: Dette må bedrifter gjøre for å rekruttere og beholde de beste
28:46
28:46
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
28:46
– Man skal få tak i de riktige folkene, man skal holde på de riktige folkene og så skal man utvikle de folkene slik at man stadig vekk kan fornye bedriften. Ordene, eller suksessoppskriften om du vil, tilhører Espen Steinsrud. Gjesten i episode 37 av All In med Oslo Business Forum er leder for rekrutterings- og konsulentselskapet Dfind, som ble kår…
O
OBF-podden


1
Silje Landevåg: Rådene til de med en gründer i magen
26:31
26:31
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
26:31
– Det er viktig at man evaluerer og optimaliserer det man gjør som allerede funker bra, samtidig som man hele tiden jobber med «hva er det neste?», sier Silje Landevåg og legger til: – Vi i Get Inspired har tenkt at hvis andre kopierer oss eller lar seg inspirere, så er det helt topp. Rollen vår er å være fremst i bransjen og brøyte vei. Etter den …
O
OBF-podden


1
Alex Osterwalder: 3 ting som definerer de «uovervinnelige» selskapene
33:58
33:58
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
33:58
– Når det går bra, er det vanskelig å tenke på fremtiden. Men tenk på hvor mange selskaper som har vært på toppen, for så å forsvinne. Ting kan forandre seg veldig fort, sier Alexander Osterwalder. Den sveitsiske forfatteren, foredragsholderen, konsulenten og innovasjonseksperten skal holde et av hovedinnleggene under Oslo Business Forum den 29. se…
O
OBF-podden


1
Jitske Kramer: Arbeidslivet etter korona
24:26
24:26
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
24:26
– En av tingene som skjedde på grunn av korona, har jeg sammenlignet med et globalt kultursjokk. Vi lærte at vi selv har skapt en idé om hvordan vi skulle jobbe. Det handler om kultur – som er påvirket av mennesker. Og antagelsen var at når man jobber, så må man jobbe fra 9 til 17 i en gitt bygning. Men det kan jo endres. Ordene tilhører Jitske Kra…
O
OBF-podden


1
Stine Trygg-Hauger: Ledelse i en bransje hvor du måles hver dag
29:15
29:15
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
29:15
– Man kan aldri ha kontroll på alt som skjer i en så stor organisasjon, men hvordan du reagerer på ting, hvordan du håndterer det, det er det som betyr noe. Det er også det som er med på å forme kulturen. Da er jeg drillet i, fra Clas Ohlson, at «det skjedde under din ledelse». Det er ikke lov å peke på noen andre. Ordene tilhører Stine Trygg-Hauge…
O
OBF-podden


1
Bente Sollid Storehaug: Hva kjennetegner suksessrike selskaper?
30:49
30:49
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
30:49
– Hvis du tør å peke på folk, så bor det veldig mye i folk. Bare de blir sett, får lov og blir gitt oppgaver som kanskje er et nummer eller to for stor. Det sier Bente Sollid Storehaug, gjest i episode 32 av podkasten All In med Oslo Business Forum. I samtale med Tor Haugnes prater Bente om bakgrunnen fra lokalavisen, det å starte egne selskaper og…
O
OBF-podden


1
Jørgen Baardsen: Innovasjon med kunden i sentrum
32:30
32:30
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
32:30
– Mange bedrifter, og produktselskap spesielt, ble kanskje mer forelsket i produktet enn i kunden. Det er en litt farlig retning. Ordene tilhører Jørgen Baardsen, som er leder for salg og forretningsutvikling i Miles Oslo. Miles er et IT-selskap med nesten 200 ansatte fordelt på de fire største norske byene og Vilnius. I episode 31 av podkasten All…
O
OBF-podden


1
Eivind Roald: Den digitale elefanten i styrerommet
30:25
30:25
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
30:25
– Digital kompetanse må sitte rundt topplederteamet. Du må også sikre at du har digital kompetanse i styrene. Det sier Eivind Roald, CEO i QNTM Group og gjest i episode 30 av podkasten All In med Oslo Business Forum. I samtale med programleder Tor Haugnes går prat om Eivinds år i SAS, om målene QNTM har satt seg og om digital kompetanse i ledelsen.…
O
OBF-podden


1
Berit Svendsen: Innovasjon må starte på toppen
37:14
37:14
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
37:14
– Veldig mange av de jeg møter vil ikke innrømme at de har gjort en feil, og da kan du heller ikke rydde opp. Det sier Berit Svendsen, leder for Vipps International, i episode 29 av All In med Oslo Business Forum. Den erfarne topplederen, ubestridte teknologioptimisten og utdannede sivilingeniøren snakker i denne episoden om en rekke spennende tema…
O
OBF-podden


1
Leif Arne Jensen: Hva slags kunnskap trenger vi i fremtiden?
29:54
29:54
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
29:54
– Kompetanse er ikke bare kunnskap, det er også holdninger og ferdigheter, og alt dette kan trenes. Alle har en godfot som kan dyrkes frem. Ordene tilhører Leif Arne Jensen, administrerende direktør i PWC i Norge og styreleder for norsk revisorforening, og er helt i tråd med tidligere Rosenborg-trener Nils Arne Eggens «Godfotteori». I episode 28 av…
O
OBF-podden


1
Karl Munthe-Kaas: Hvordan endre en hel bransje?
32:10
32:10
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
32:10
– Det vi gjør nå er det generasjonsperspektiv på. Den siste store disrupsjonen som skjedde i vår bransje, var jo kolonialer som gikk over til supermarkeder. De kom til Norge på 70- og 80-tallet. Karl Munthe-Kaas, en av grunnleggerne av det som lenge var kjent som Kolonial og sjef for det som nå heter Oda, er gjest i episode 27 av podkasten All In m…
O
OBF-podden


1
Bendik Blindheim: Hvordan jobber en hodejeger?
31:02
31:02
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
31:02
– Vi skal ikke bare flytte mennesker fra A til B, vi skal også flytte virksomheter fra A til B, sier Bendik Blindheim, administrerende direktør i ISCO Group, om rollen som hodejeger. Bendik er gjest i episode 26 av All In med Oslo Business Forum. Hvordan fungerer egentlig disse litt mystiske, men samtidig ekstremt viktige, rekrutteringsprosessene? …
O
OBF-podden


1
Merete Hverven: Hvordan identifiserer man en bedriftskultur?
31:18
31:18
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
31:18
– Hvis man ikke er bevisst, har man en tendens til å rekruttere mennesker som er like seg selv. Så du bør sørge for at du faktisk går etter mennesker som komplementerer deg og som ikke er lik deg selv, sier Merete Hverven i episode 25 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Merete ble konsernsjef i Visma i 2020, etter å ha vært HR-direktør i s…
O
OBF-podden


1
Stéphane Garelli: Hva blir den nye normalen etter pandemien?
25:32
25:32
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
25:32
– Benjamin Franklin sa en gang at: «Om alle sier det samme og sier det samtidig, så kan det hende at alle har sluttet å tenke». Og jeg tror at etter Covid, så vil alt være annerledes og alt vil være nytt. Vi kommer inn i noe vi kaller en ny normal. Det sier Stéphane Garelli i episode 24 av podkasten All In med Oslo Business forum. I episoden snakke…
O
OBF-podden


1
Ståle Risa: Til himmels med forretningssystemer i skyen
30:07
30:07
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
30:07
- Den største biten er å tørre å stå for noen av de valgene man skal gjøre. Ja, kunden vet best og alt det der, ja, de gjør ofte det, men det er ikke alltid innovasjonsdrivende og bare snakke med kunder, sier Ståle Risa, før han viser til et eksempel fra Henry Ford: - Hadde han bare hørt på kundene, hadde de fått en raskere hest, men de fikk en bil…
O
OBF-podden


1
Cecilia Flatum: Hvordan utnytte verdien av mangfold i en bedrift?
35:34
35:34
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
35:34
– Får du til den trygge, inkluderende kulturen, så vil alle være seg selv. Det er da du får verdien ut av det mangfoldet som du har. Ordene tilhører Cecilia Flatum, partner i og leder for tjenesteområdet Consulting i Deloitte Norge. Cecilia er gjest i episoden 22 av podkasten All In med Oslo Business Forum. I tillegg til en samtale om innovasjon og…
O
OBF-podden


1
Eirik Norman Hansen: Intraprenørskap – hvordan lykkes med intern innovasjon?
35:35
35:35
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
35:35
– Videokonferanser og videoplattformer har jo eksistert i mange år, men ingen har brukt det. Vi ble sjokkdigitalisert hele bøtteballetten, sier Eirik Norman Hansen, gjest i episode 21 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Konseptet han prater om faller inn under begrepet hyperadopsjon, hvor man ser verdien av noe, for så å ta det i bruk i et…
O
OBF-podden


1
Oslo Business Forums lærdommer fra pandemi-året
25:16
25:16
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
25:16
– Det er noen år siden de banket på kontordøren min på BI, og lurte på om jeg ville høre om en forretningsmulighet av de sjeldne. Slik innleder Tor Haugnes, programleder i All In med Oslo Business Forum, praten med Christoffer Omberg og Marius Røed Wang, som sammen startet Oslo Business Forum for fem år siden. Haugnes var læreren til de to på BI, d…
O
OBF-podden


1
Anniken Fjelberg: Hvordan bygger man integritet?
31:46
31:46
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
31:46
– For meg er integritet det viktigste et menneske, men også et selskap, kan ha. Og det er det jeg jobber med. Slik oppsummerer Anniken Fjelberg sitt arbeid i ukens episode av All In med Oslo Business Forum. I 25 år har hun – på ulike måter – jobbet med selskapers identitet. Det handler ikke bare den ytre poleringen av en merkevare før den møter ver…
O
OBF-podden


1
Sven Thaulow: Hvordan være en god teknologileder?
36:05
36:05
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
36:05
– Prøv å ikke være for intellektuell i måten du skal se sammenhenger mellom alt på, lyder et råd fra Sven Thaulow. Sven har jobbet med teknologi siden 1999. Først i Telenor, så Cisco og nå som data- og teknologidirektør i Schibsted. Fordelt på alle sine plattformer har Schibsted rundt en milliard besøk hver eneste måned. Sven er gjest i episode 18 …
O
OBF-podden


1
Erik Haugen: Hvordan blir fremtidens arbeidsplass?
36:52
36:52
Spill senere
Spill senere
Lister
Lik
Likt
36:52
– Når data har gått fra kjelleren til skyen, til hjemmekontoret og til hytta, så gjør det noe med oss som individer. Vi snakker om datasikkerhet, menneskelige relasjoner, arbeidsvaner og økonomiske aspekter. Det sier Erik Haugen, som er kommersiell direktør i Techstep og gjest i episode 17 av All In med Oslo Business Forum. I denne podkastepisoden …