Ruth offentlig
[search 0]
Mer
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Ytringsklima

Handelshøyskolen BI

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedlig
 
Velkommen til podkasten Ytringsklima. Her snakker vi om hvordan folk snakker sammen på jobb. Verten er filosof Øyvind Kvalnes, som er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
  continue reading
 
Artwork
 
Kirsti Kraft snakker med mennesker som kan inspirere og gi innspill til hvordan vi bedre kan takle denne spesielle tiden vi er inne i. Psykolog Catrin Sagen er fast samlivsterapeut "Kraft- Sånn livet er nå" en podkastserie i seks deler. Hør alle episodene i appen NRK Radio
  continue reading
 
Rundt 100 nordmenn reiste inn i krigen i Syria og mange av dem døde der, under det svarte flagget til IS. Men noen overlevde – og nå forteller de sine historier. Gjennom timevis med intervjuer tegner forfatter og journalist Joachim Førsund et bilde av hvem de er og hva som skjedde. Hør alle episodene i appen NRK Radio
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Psykolog Jon Magnus Frostad Haakonsen jobber med en doktorgrad om betydningen av å validere følelser på jobb. I denn episoden forklarer han hva det innebærer å validere, og hvordan det skiller seg fra å anerkjenne eller godta den andres følelser. En leder som validerer en medarbeiders følelser kan godt mene at den andre reagerer urimelig sterkt på …
  continue reading
 
I denne episoden snakker vi om det kjente psykologiske eksperimentet med den usynlige gorillaen, lansert av Daniel Simons og Christopher Chabris mot slutten av forrige århundre. Hiba Khan forteller hva eksperimentet går ut på, og hvordan hun har laget sin egen vri på det. Hun spiller det ut fysisk i rommet, med ekte basketballer og en person (gjern…
  continue reading
 
Hvordan kan vi skape møteplasser hvor folk kjenner seg inkluderte, velkomne og trygge, og bidrar med perspektivene sine? Espen Kvark Kvernbergh er en erfaren prosessleder og fasilitator. I denne episoden forteller han om hvordan møter kan innrammes gjennom innsjekk og utsjekk. Det hele starter med at alle sjekker inn og aktiviseres, gjennom en kort…
  continue reading
 
Et godt ytringsklima kan forebygge vonde og betente varslingssaker. Når disse sakene likevel inntreffer, kreves det klokskap for å håndtere dem. I dag er det (1) lav terskel for at en melding om konflikt på jobb får status av å være et varsel og (2) vanlig å følge opp varselet med en grundig faktaundersøkelse. I denne episoden forteller forretnings…
  continue reading
 
Hvordan skape rom for temperamentsfulle meldinger på jobb? Dario Mariani Mardal har lang erfaring som leder innen den kommunale helsesektoren. I lederskapet sitt er han opptatt av å skape et ytringsklima hvor medarbeidere kan si hva de mener, også når de er sinte og irriterte. Han kommer opprinnelig fra Italia, og er vant til mer temperament i meni…
  continue reading
 
Faglærer Ruth Kvisterø Moe ved Fagskolen Oslo underviser elektromontører i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Hun har tatt faget Ytringsklima og ledelse på BI, og formidler kunnskapen derfra til montørene. De kan daglig stå i kritiske situasjoner hvor det er avgjørende å bruke stemmen sin til å si fra når noe er i ferd med å gå galt. Vil de…
  continue reading
 
Hvordan balansere psykologisk trygghet med høye krav til kvalitet i prestasjoner? Dette reflekterer vi over i denne episoden. Gjesten Bård Fyhn forsker og underviser i ledelse ved Norges Handelshøyskole i Bergen. Han har skrevet en doktorgradsavhandling om psykologisk trygghet. Hva var det som vakte nysgjerrigheten hans for dette temaet? Hva ønsket…
  continue reading
 
Ivar er ikke en Human Design nerd, men gjennkjenner klangen av sannhet i kartet sitt som en 6/2 emosjonell MG født på "Cross of Informing".Essensen i Ivars kors. Hvordan Ivar opplever livet "av taket" som en 6-linje passert Chiron til forskjell fra å nylig vært "på taket". Trang vs. vilje til å komme av taket. Tema Ivar formidler omhandler dype men…
  continue reading
 
Emelie lever ut 5-linje rollen med 2 Instagram kontoer og flere podcaster på norsk og svensk. The Channel of Struggle og å søke mening. Lengselsen etter det som er ekte. Emelie møtte veggen av å ikke være seg selv, og i den perioden dukket Human Design opp. Hvordan begynte Emelie å jobbe med Human Design? Bakrusen av å lansere den første podcasten.…
  continue reading
 
Ruth introduserer seg og forteller om livet før Human Design og følelsen av å ikke forstå spillereglene i livet. Hvordan Human Design validerte hennes indre viten om hvem hun er som en emosjonell, triple split 4/6 projektor. Psykologi studier og den akademiske veien. Udefinert/ Helt åpent ego. Å stoppe opp å spørre "hva skjer", Ruth deler lekser fr…
  continue reading
 
(English episode from 30 sec. in) Celi introduces herself and shares her journey to human design, all the systems her first line has studied and the mix of people she has learned human design from. 3 ½ year mark. Life before and after design. Being a super MG to what life looks like today. Making dramatic shifts in her environment and the consequen…
  continue reading
 
Nina introduserer seg selv og forteller om hennes reise fra en spirituell åpenbaring til å møte Human Design via Terje Holthe og Vigdis Gabarek. Ikke lenge etter studerte hun gene keys direkte fra Richard Rudd. Hun snakker litt om sitt design som manifestor og kanalene 41-30, 22-12, 44-26. Splitten i gate 21 og hvordan den er utfordrende da den had…
  continue reading
 
Birgitte introduserer seg selv om hvordan hun gjennom en reise til å forstå sine egne helse problemer fant Human Design. Hun forteller om hvor viktig mentoren hennes Richard Beaumont betydde for henne og forvirringen av å ikke respondere på å studere Human Design etter hennes første 7 år syklus. Møtet med veggen som en "true" manifesterende generat…
  continue reading
 
Mar introduserer seg selv som en 2/4 Mental Projektor og forteller om hvordan reisen har vært å bli kjent med seg selv gjennom Human Design og hva det har betydd for hen. Hvordan er det å ha så åpent design? Pulsen til den individuelle og timing er ikke bare-bare. Mar forteller også lit smått om hva hem skal ddele om på konferansen, og hvorddan det…
  continue reading
 
I denne første episoden blir du kjent med grunnleggeren av Holistisk Human Design og verten for første sesong i HHD Podcasten. I dagens episode: Hva er egentlig holistisk human design, og hva legger Jessica i ordet "holistisk" og hvem fremmes under brandet HHD? Hvordan var det for Jessica å finne ut hun var en Manifestor? Hvorfor valgte Jessica Edi…
  continue reading
 
Hva kjennetegner gode komplimenter og anerkjennende ytringer? Det snakker jeg med coach og lederutvikler Laila Stange om. Hun forteller om sine egne tre i'er. Hva er det ved personen som er interessant, inspirerende og imponerende? Dette kan vi tolke som en retningsgiver for det Arne Carlsen kaller det anerkjennende blikket. Med Laila sine tre i'er…
  continue reading
 
Friksjon kan være smertefullt, men er nødvendig for at ideer og forslag utsettes til tilstrekkelig motstand før de virkeliggjøres. Psykolog Henning Bang har lang erfaring med å hjelpe ledergrupper med å fungere godt sammen. Dette innebærer også å hjelpe dem til å finne det rette friksjonsnivået, og til å komme tilbake på et konstruktivt spor etter …
  continue reading
 
The distinguished Finnish philosopher Esa Saarinen explains his concepts of "systems of holding back" and "pushing plus buttons". The first has to do with the tendency we have to hold back instead of reaching out to each other. There is so much good we could do for each other that we end up not doing. Esa outlines how we can challenge the systems o…
  continue reading
 
Hvordan er det å være uenig med noen og komme med kritikk på digitale flater? Hva skjer med ytringsklimaet på jobb når møtene våre skjer på Teams eller Zoom? Hva går vi glipp av når vi ikke kan se nyansene i kroppsspråk og mimikk, som gjerne blir borte i digitale møterom? Professor Tale Skjølsvik er opptatt av hvordan teknologi påvirker innovasjon …
  continue reading
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2024 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk | | opphavsrett