Op bezoek bij Elia: de 4 batterijen van welzijn, focus en een leeftijdsbewust HR-beleid #388

#ZigZagHR Brainpickings

Innhold levert av Lesley Arens. Alt podcastinnhold, inkludert episoder, grafikk og podcastbeskrivelser, lastes opp og leveres direkte av Lesley Arens eller deres podcastplattformpartner. Hvis du tror at noen bruker det opphavsrettsbeskyttede verket ditt uten din tillatelse, kan du følge prosessen skissert her https://no.player.fm/legal.

1d ago 22:46

MP3•Episoder hjem

We hebben deze keer onze podcast corner opgeslagen bij het HR-team van Elia in het centrum van Brussel. We mogen hier de hele dag podcasts opnemen en ik maak van die gelegenheid gebruik om in het hoofd te kruipen van Claire Tomasina, HR manager bij Elia.
Het is een delicaat onderwerp waar ik het met haar over heb, maar wel een problematiek waar heel wat bedrijven mee worstelen vandaag. En dat is het toenemend aantal burn-outs in het algemeen en in het bijzonder bij jonge medewerkers die nog aan het begin van hun loopbaan staan.

Moeten we telewerk terugschroeven?
Hoe kunnen we meer autonomie bieden aan medewerkers?
Wat is de rol van zingeving als het gaat over welzijn op het werk?
Hoe kunnen we werk anders inrichten en teams anders samenstellen?
Moeten we effectief anders werken?
Hoe ver kunnen en willen we daar in gaan?
Hoe komen we tegemoet aan individuele noden van medewerkers?
Hoe zorgen we ervoor dat er geen gevoel van onrechtvaardigheid ontstaat als we in verhouding meer aandacht geven aan een specifieke doelgroep? Want ook dat heeft een impact op het welzijn van medewerkers.
En misschien is focus wel de belangrijkste sleutel tot meer welzijn?

Elia heeft een strategisch plan rond welzijn, dat getrokken wordt door een wellbeing officer die geen deel uitmaakt van het HR-team maar van het Health & Safety team. De afgelopen jaren hebben ze een breed netwerk opgebouwd van sociaal assistenten, HR Business Partners, vertrouwenspersonen en een extern netwerk van coaches. Er wordt sterk ingezet op een klankbord, inspraak om uitval zo veel mogelijk te vermijden. Elia heeft ook een model ontwikkeld rond de 4 batterijen van welzijn: fysiek, mentaal, sociaal en persoonlijke ontwikkeling.
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Honger naar meer?

It’s a great time to be in HR!
+++
Opgenomen bij Elia - Brussel

503 episoder

#Carrières #Business #Lesley Arens #Human Resources #Leadership #Learning & Development #Employee Engagement #Wellbeing #Sustainability #Talent Management #Change Management #Digitization #Recruitment #MBA #I.T. Management