offentlig kategori
[subscription 591]
Beste MBA podcaster vi kunne finne
Beste MBA podcaster vi kunne finne
The process of learning doesn't stop once one receives an MBA degree, because trends in business management change all the time. Taking up MBA courses to keep the pace might be impossible for some people due to various reasons, one of them being lack of time. Luckily, alternatives for improving one's skills do exist and they are called podcasts. Aside from being free of charge, podcasts can be listened to anywhere and anytime, online and offline. Here you can find lots of informative podcasts offering insights on the latest business news, and exclusive coverage from many business seminars, as well as interviews with influential people. You can also find courses made by top business schools that offer tactics for improving management performance, increasing self-discipline and time management, without spending too much time reading articles. In addition, there are podcasts in which masters in business administration share the most effective business strategies and key ideas and concepts in management and organization studies, and who are open for questions.
Mer

Download the App!

show episodes
 
Loading …
show series
 
Hvor, hvordan og når skal vi jobbe etter pandemien? Høsten nærmer seg med stormskritt. Hvis du ennå ikke har presentert en strategi for din arbeidsplass post-covid, har du dårlig tid. I denne episoden får du inputen du trenger. Hvorfor bør du ikke legge kontoret ned? Hvorfor bør du kvitte deg med møteroms-basert videokonferanseutstyr snarest? Hva s…
 
Anita har over ti ulike styreverv. Som styreleder leder Anita andre toppledere. Å lede ledere er et annet ansvar enn å være operativ leder selv. Hva gjør hun egentlig i de ulike styrene? Hvor mye tid bruker hun på det? Og er det godt betalt, spør Hege? See omnystudio.com/listener for privacy information.…
 
Hva er problemet med anonyme 360-lederevalueringer? Hva gjør du når noen har gitt deg informasjon om mulige kritikkverdige forhold – men krever å være anonym? Hva betyr kontradiksjonsretten for hvordan du utøver din ledelse når det er trøbbel i arbeidsmiljøet? Dette og mye mer får du svar på i denne episoden med advokat Harald Pedersen fra Arbeidsr…
 
Det er snart sommerferie, og til høsten skal vi tilbake på kontoret. Som vanlig? Hvordan blir det? Hva tenker svinelytterne om fleksibilitet, og hvor mange planlegger egentlig å skifte jobb nå? Ganske mange, skal vi lytte til våre lyttere... See omnystudio.com/listener for privacy information.Av Fremantle podkast
 
Alle er enig om at feilansettelser er dyrt. Men hva er den egentlige årsaken til at medarbeidere ikke presterer i tråd med våre prediksjoner? Hør Frode Hübertz Haaland berette om sjamanisme i rekrutteringsbransjen, DNV-sertifisert inkompetanse og at feilansettelser egentlig handler om feil perspektiv. Lederprogrammet er nå åpent for påmelding: http…
 
Møt ekspertene. Møt tidligere deltakere. Få alt du trenger for å vurdere om høstens utgave av Lederprogrammet er noe for deg. Med Bård Fyhn, Per-Henrik Stenstrøm, Ellen Liverød Aasmundtveit, Per-Magnus Thompson, Didrik Fjeldstad og de tidligere deltakerne Ellen Holth og John Brenne. Mer info og påmelding: http://www.lederprogrammet.no Kun 80 plasse…
 
Langfredag 2009 våknet Jon Fredrik Baksaas opp til nyheten om opptøyer i Thailand, streik i Bangladesh og at myndighetene hadde beslaglagt aksjene i Telenors russiske datterselskap. Hvordan beholder man roen i stressende situasjoner? Hvordan “lærer” man seg å bli en offentlig person? Og hvordan skaper man trygghet i eget lederskap? Mangeårig Teleno…
 
Hege har sagt opp jobben sin og det neste kapittelet er åpent. Hva er viktig for henne når hun nå skal finne sin neste jobb? Hvilke bransjer og type selskaper kan være aktuelle? Anita deler erfaringer fra sine jobbytter, og Hege tenker høyt. See omnystudio.com/listener for privacy information.Av Fremantle podkast
 
Når gir det mening å jobbe i team? Hvordan kan du bruke en team-kontrakt for å få bedre prestasjoner? Dette og mye mer får du svar på i denne episoden med prorektor Therese Sverdrup fra NHH, som forsker på hva som skal til for å få team til å prestere. ANNONSE: Akkurat nå gjennomfører 730 ledere i Posten et nyskapende lederutviklingsprogram. Ønsker…
 
Noen ledere er gode på å utvikle å følge opp medarbeiderne sine, andre ikke. Hvilket ansvar bør man ta? Hvordan gjør man det, helt konkret? Hvor går grensen for hvor mye støtte man skal gi? Og hvilket ansvar ligger på medarbeiderne selv? See omnystudio.com/listener for privacy information.Av Fremantle podkast
 
Vi har tidligere beskrevet hvilke feller du kan gå i som ny leder. Men det hjelper ikke om du som ny leder gjør alt riktig, hvis ikke organisasjonen legger til rette for at du skal lykkes i den nye rollen. Frode Dale er forfatter av flere bøker om lederskifter og har et stort engasjement for at organisasjoner må gjøre en bedre jobb for å legge til …
 
Den 18. mai møtes NRK og tidligere sjakk-profil Line Andersen i Oslo tingrett. Der skal de blant annet få rettens vurdering av om Andersen er en varsler eller en krevende medarbeider som utgjør en belastning for arbeidsmiljøet. Ifølge Fafo (2019) varsler om lag halvparten av arbeidstakerne ved kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Den viktigste…
 
I over ti år har Sopra Steria og konsernsjef Kjell Rusti & Co jobbet systematisk for å skape en av Norges beste arbeidsplasser. Det har gitt resultater. De siste fem årene har Sopra Steria toppet listen over Norges beste arbeidsplasser. Hvordan jobber de? Hvorfor mener konsernsjefen at dette er så viktig? Hege og Anita stiller ‘tusen’ spørsmål, og …
 
Skal du lede andre til å bli den beste utgaven av seg selv – trenger du en dypere forståelse for den enorme kraften i vårt behov for anerkjennelse og frykt for avvisning. I denne episoden får du innsikten du trenger. Samt røverhistorier fra Vennesla, sannheten om 40-års krisa og et møte med Pablo Escobar og hans far. Påmeldingen til lanseringsfest …
 
I ukens Preik snakker Tibber-gründer, Edgeir Vårdal Aksnes, om hvorfor han aldri fyller opp kalenderen mer enn 40 prosent, hva det vil si “å planlegge for suksess”, hvilke utfordringer det skaper når bedriften han leder dobles i størrelser hvert år, og hvordan man bygger en felles bedriftskultur på tvers av kontorer i så ulike verdensbyer som Berli…
 
Hege og Anita diskuterer det å ha ambisjoner, og ordet ambisiøs - hva innebærer det egentlig? Anita introduserer også en helt ny nettverksplattform for folk som er ambisiøse - folk som vil få til ting - enten man er student, har lederambisjoner, driver eget selskap eller vurderer å skifte karriere. See omnystudio.com/listener for privacy informatio…
 
Hvis det er en god ting som har kommet ut av pandemien – er det at ledere snakker mer om psykisk helse på jobb. Som leder spiller du en særdeles viktig rolle. Både med tanke på å forebygge psykisk uhelse hos dine folk – og som bidragsyter for at den sykmeldte kan komme tilbake på jobb. I denne episoden får du et kræsjkurs i angst, depresjon og utbr…
 
Tidligere fotballpresident og Sogndal-nestor, Yngve Hallén, om hvordan super-laget i hans hjerte har klart å klore seg fast i toppen av norsk fotball. Hvordan han snakket seg til topps i Norges fotballforbund. Hvordan koble av når mediestormen blåser som verst? Og hva svarte han da statsminister Kjell Magne Bondevik ringte og ville ha Fotballforbun…
 
Har en dyktig ambisiøs kvinne lik mulighet som sine mannlige kollegaer til å nå toppen i norsk næringsliv? Svaret er nei. Med dagens fart vil det ta 200 år før menn og kvinner er likt representert i toppledelsen i norske virksomheter. Kun 14% av norske toppledere er kvinner. Toppledergruppene er dominert av hvite menn i dress, ofte med lik bakgrunn…
 
Svina har besøk av statsråd Torbjørn Røe Isaksen og spør han om han alltid har ønsket seg en politisk karriere og hvorfor han er så opptatt av utenforskap i arbeidslivet. Hva tenker han rundt de med hull i CV’n og begrenset arbeidsevne? Hvordan får de det etter Korona? Hvordan kan arbeidsgivere bli mer oppmerksom på større inkludering? I forrige uk…
 
Hvis din motivasjon for å søke en lederstilling er å få makt, status og tilgang på fete privilegier – gir vi deg her en helt gratis realitets-sjekk. Å rykke opp til å bli leder er å gå fra å være en dyktig spesialist til å bli en middelmådig generalist. Fra å være den som gjør oppgavene selv, må du bli en som delegerer og som må tåle at andre gjør …
 
Svina feirer 1 års jubileum, det er kake i studio og en spennende gjest; påtroppende toppsjef i XXL, Stine Trygg Hauger. Hva er det første hun tenker å gjør når hun starter opp som leder i nytt selskap? Hva er Anita sin erfaring? Og hva er succession planning? Stine er veldig opptatt av at man skal ha det gøy på jobb og har derfor også skrevet en b…
 
I 2019 ble det i Norge kastet mer enn 417.000 tonn spiselig mat. Hvordan kan du bidra til å løse dette problemet – samtidig som du skaper en skalerbar forretningsmodell? Ann-Kristin Raknes Pfründer er sjef for Too Good To Go i Norge. Fra en sped start i 2015 fra et trangt kollektiv i København, har selskapet nå ekspandert til 15 land, nettopp innta…
 
Denne episoden er dedikert til deg som jobber i barnehage, skole, helsevesen eller andre steder der du ikke kan velge bort sosial kontakt. Hvor du utsetter deg selv for risiko og daglig må forholde deg til et stadig skiftende smittevern-regime. Der du som leder står i et krevende krysspress mellom styringsrett og omsorgsplikt. Renate Grønvold Bugge…
 
2020 vil bli husket som året hvor alle i HR- og ledelse-klubben på LinkedIn repostet Hartikler om psykologisk trygghet. Men hva handler det egentlig om? Og hva er det vi ikke forstår? Bård Fyhn forsker på psykologisk trygghet. Han er godt over gjennomsnittlig nysgjerrig på hva som får team til å prestere – på hjemmekontor eller i krig. Han har også…
 
Hvordan kan vi jobbe med oss selv for å føle mer mestring, få bedre selvtillit og ta bedre valg? Hva kan vi selv gjøre for at energiregnskapet skal gå i pluss, selv når oppgavene er litt mange og litt store? Mentaltrener Cecilie Ystenes Myhre er tilbake og forteller svina om hvordan hun hjelper sine klienter til å prestere enda bedre. See omnystudi…
 
Hvor går grensen for uakseptabel atferd på arbeidsplassen i 2021? Hvor mye skal du tåle som leder eller arbeidstaker? Når har du som leder både plikt og rett til å korrigere? Mange konflikter, ukultur og andre problemer i arbeidsmiljøet kunne vært unngått hvis man hadde tatt tak i uønsket atferd på et tidligere tidspunkt. Mange ledere og HR-medarbe…
 
Hva er hemmeligheten bak fremragende prestasjoner? Det er mer enn talent og intelligens. Nøkkelordene er lidenskap og utholdenhet kombinert med langsiktige mål. Svina har invitert mentaltrener Cecilie Ystenes Myhre som de siste femten årene har jobbet med å utvikle folk til å blir bedre på dette. Denne kunnskapen og forskningen har et ord: GRIT. Hv…
 
Politietterforskere, leger, lærere, barnevernspedagoger og ledere har èn ting til felles. De har alle behov for å gjennomføre profesjonelle samtaler hvor målet er å få tilgang på informasjon med høyest mulig relevans og pålitelighet – samtidig som de ivaretar den andres integritet og verdighet. Mange feilvurderinger som har ledet til uriktige diagn…
 
Det er kvinnedagen 2021, og Anita har skrevet en ny bok. Den heter Fisken på disken, og handler om å ta valg. Valg om å ta på seg krevende, men meningsfylte lederoppgaver. Valg om å «lene seg ut av hjemmet». Valg om si fra når det er mye på spill, og ikke minst om det å velge å dele. Hvorfor synes Anita valg er så viktig, og hva er det med boken so…
 
Skal du henge med i svingene i en verden hvor alt endrer seg stadig fortere – er du helt avhengig av å utvikle en lærende organisasjon. En organisasjon som raskt klarer å omsette ny kunnskap til praksis og tilpasse seg til omgivelser i stadig forandring. Flinke folk forventer mulighet til læring og utvikling for å velge deg som arbeidsgiver. I Link…
 
Arbeidslivet er i dramatisk endring. Det høres ut som en vits fra "Lunch". Men for mange er det blitt en hard realitet. Selv i de tradisjonelt tryggeste jobbene – risikerer stadig flere å bli utsatt for omorganiseringer, sammenslåinger eller nedskjæringer. Kunnskapen og ferdighetene som gav deg en høy status på jobb i går, kan bli veid og funnet fo…
 
For mange er det mest demotiverende på arbeidsplassen – de irriterende kollegaene. Du vet, de som tenker, reagerer og gjør ting på en annen måte enn det du ville ha gjort selv. I snart seks år har Per Henrik Stenstrøm reist rundt på norske arbeidsplasser og holdt foredrag om de irriterende kollegaene. Erfaringene han gjort seg er nå blitt til boken…
 
Svina har invitert hodejeger Heidi Wiggen fra Visindi for å gi en status på hvordan de jobber under Corona. Har det blitt flere eller færre jobber? Ser arbeidsgivere etter nye eller andre egenskaper? Har hodejegere mindre å gjøre? Hvordan jobber de i dag versus før Corona? See omnystudio.com/listener for privacy information.…
 
- Hege, du er ambisiøs og vil nå langt. Hva tenker du om at man kan bli for over-engasjert? Og opplever du at du overkjører andre? Det og flere spørsmål svarer svina på i denne episoden. Husk at du kan sende inn dine spørsmål via Dm på instagram eller facebook @godtnokfordesvina See omnystudio.com/listener for privacy information.…
 
Før jul gikk Espen Karlsen ut i alle landets aviser og ba folk la være å kjøpe stekepanner i butikkene hans. Han setter krav til sine leverandører om at de må kutte unødvendig emballasje og bruke mer resirkulert materiale. Som leder kan du påvirke og gjøre en forskjell. Mange ledere er gode på å prate pent om det grønne skiftet – men fremstår stuss…
 
Kvinner har mindre kunnskap om økonomi enn menn. Norske menn har 134 milliarder mer i formue enn norske kvinner. Kvinnelige toppledere har i gjennomsnitt 19% lavere lønn enn menn. Hvordan kan vi snu skjevheten og ta større grep om egen økonomi? Svina har invitert forfatterne bak boka «Penga og livet», Jorunn Sofie F. Aartun og Anita Hoemsnes til en…
 
Psykologene Carina Carl og Rebekka Egeland har nettopp lansert boken Jobbpsykologi. Med undertittelen "Få kunnskap, trygghet og mot til å lede deg selv og lede andre". Boka gir deg en psykologisk grunnutrustning for å bedre forstå deg selv, egne reaksjonsmønster og hvordan du virker på andre. Den gir også konkrete råd for hvordan du kan lede deg se…
 
Det finnes all slags selvhjelpslitteratur om hvordan man kan bli mer effektiv, få bedre balanse i livet, senke skuldrene, stresse mindre, og så videre. Men hvordan gjør man det i praksis, når arbeidsmengden bare vokser, alt er like viktig, og man ikke ser lyset i enden av tunnelen? Hva skyldes det, og hva kan man gjøre med det? See omnystudio.com/l…
 
Hvorfor går du på jobb på jobb hver dag? Hvorfor er du fortsatt i den samme jobben som du har hatt i 5, 10 eller 15 år? Er det på grunn av lønna? Av gammel vane? Eller fordi du er for feig til å ta sjansen på noe annet? Jeg håper svaret ligger et annet sted. Jeg håper det er fordi du opplever at jobben gir deg mulighet til å kjenne på mestring. At …
 
Som ung fotballspiller var det ingen som trodde at Kåre Ingebrigtsen skulle utrette noe stort. Betydningen av talent er sterkt overdrevet mener han, alt handler om steinhardt arbeid. I ukens Preik utdyper han hva han mente med at Bergen manglet toppidrettskultur - og deler sine tanker om hva som må til for at Brann skal ta steg helt opp i toppen. M…
 
Hun ble lege for å “roe ned”, nå står hun med begge beina i en pandemi. Hvilke tekniker har legevaktsjefen i Bergen for å slappe av og bevare overblikket? I ukens Preik slår Dagrun Waag Linchausen et slag for god symbolpolitikk, det å skifte karrierevei sent i livet og “ærlig latskap”: snakk sant, så slipper du å prøve å huske på hva du sa sist. Me…
 
Hege skal bygge team. Hva er viktigst for å lykkes? Hvordan få med seg de riktige folka? Hva er egentlig kjennetegnet på et godt team? Og hvordan sørger man for at alle i teamet føler at de kan legge fisken på disken før den stinker? See omnystudio.com/listener for privacy information.Av Fremantle podkast
 
I løpet av en dag tar vi hundrevis av små og store valg (NEI, ikke 35 000). Alt i fra om du skal stå opp når alarmen ringer eller gå for en snooze – til beslutninger som kan få store konsekvenser for deg selv, de du har rundt deg eller organisasjonen du leder. 50 år med psykologisk forskning konkluderer med at vi er elendige til å ta gode beslutnin…
 
Ukens episoden tar utgangspunkt i en DN-artikkel fra forrige uke som handlet om kunsten å si i fra. Australias statsminister sa tydelig i fra i en tale at det ikke var ok å bli omtalt slik hun ble i mediene. Svina følger opp saken. Anita kjenner seg godt igjen i det å bli beskrevet annerledes som leder og kvinne. "Føler" vi bare at det er forskjell…
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2021 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk
Google login Twitter login Classic login