offentlig kategori
[subscription 591]
Beste MBA podcaster vi kunne finne
Beste MBA podcaster vi kunne finne
The process of learning doesn't stop once one receives an MBA degree, because trends in business management change all the time. Taking up MBA courses to keep the pace might be impossible for some people due to various reasons, one of them being lack of time. Luckily, alternatives for improving one's skills do exist and they are called podcasts. Aside from being free of charge, podcasts can be listened to anywhere and anytime, online and offline. Here you can find lots of informative podcasts offering insights on the latest business news, and exclusive coverage from many business seminars, as well as interviews with influential people. You can also find courses made by top business schools that offer tactics for improving management performance, increasing self-discipline and time management, without spending too much time reading articles. In addition, there are podcasts in which masters in business administration share the most effective business strategies and key ideas and concepts in management and organization studies, and who are open for questions.
Mer
Download the App!
show episodes
 
đŸ„‡ Norges mest hĂžrte ukentlige podcast om ledelse. Med organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen fra Execu. Execu hjelper organisasjoner Ă„ utvikle enda bedre ledere og ledergrupper. Meld deg pĂ„ vĂ„rt ukentlige nyhetsbrev: http://www.lederpodden.no SpĂžrsmĂ„l, tips eller innspill: lederpodden@execu.no
  continue reading
 
Loading …
show series
 
I 2019 gikk konsulenten Hege Hellvik til fastlegen og sa at noe var galt. Alle varsellamper lyste rÞdt. Legen ville sykmelde henne. Hege svarte at hun ikke hadde tid til Ä vÊre sykmeldt for det var sÄ mye Ä gjÞre pÄ jobb. Nedturen gav henne innsikt som inspirerte til Ä skrive en bok om hvordan vi ser pÄ jobb og livet i et samfunnsperspektiv. For ka

  continue reading
 
Skal du prestere pÄ et hÞyt nivÄ over tid trenger du hvile. Men effektiv hvile kan vÊre noe ganske annet enn Ä ligge pÄ sofaen Ä se pÄ Netflix. Mentaltrener Cecilie Ystenes Myhre har nÄ skrevet en bok som er stappfull av gode verktÞy og rÄd for Ä finne din hvilekraft. Det handler om Ä ha en god energibalanse for Ä beholde evnen til motivasjon, foku

  continue reading
 
Glem psykologisk trygghet og effektive ledergrupper! Hva ville Freud ha sagt hvis vi tok han med inn i en gjennomsnittlig norsk ledergruppe? Lars HÊhre er psykologen fra Stavanger som har spesialisert seg pÄ team. Han mener at ledergrupper og andre team vil kunne fÄ et stort utbytte av at hvert enkelt medlem tar et dypdykk i egen relasjonshistorie.

  continue reading
 
Hvordan skal fremtidens arbeidsplass se ut? Agder fylkeskommune ble latterliggjort i nasjonale medier da det kom frem at de hadde brukt 2 millioner pÄ Ä eksperimentere med et prÞvekontor for Ä finne de beste lÞsningene for sitt nye kontorbygg. Du mÄ tÄle Ä bli "idioterklÊrt" hvis du skal skape Norges mest fleksible og innovative kontorbygg sier Knu

  continue reading
 
Hvordan oppleves det Ä vÊre varsler? Hva er forskjellen pÄ en ekte og en falsk varsler? Hva bÞr du vÊre forberedt pÄ hvis du vurderer Ä varsle? Tarjei Leer Salvesen er en av landets fremste gravejournalister. Han har blant annet har jobbet for NRK Brennpunkt, Dagbladet, Klassekampen og FÊdrelandsvennen. Noe av det han har jobbet sÊrlig mye med er s

  continue reading
 
I en tid med lynrask teknologisk utvikling er kontinuerlig lĂŠring og utvikling essensielt for Ă„ beholde konkurransekraften. Hvordan jobber man med lĂŠring og utvikling i stor skala for Ă„ sikre at organisasjonen og dens ansatte er rustet for fremtiden? I denne episoden utforsker vi hva Posten Bring Norge gjĂžr for Ă„ vĂŠre en attraktiv arbeidsgiver og s

  continue reading
 
"Skal vi nÄ vÄre mÄl trenger vi mer growth mindset!" "Det er ikke rart du reagerer som du gjÞr, du er sikkert venstre-hjernehalvdel-dominant!" Psykologi, organisasjon og ledelses-feltet er fullt av myter og oversolgte konsepter uten tilstrekkelig vitenskaplig dekning. I denne episoden knuser jeg fem av mytene. SÄ du kan snakke sant neste gang du ho

  continue reading
 
Feilrekruttering er ofte forklaringen nĂ„r en ny leder ikke mĂžter forventningene. Men det hjelper ikke om du som ny leder gjĂžr alt riktig – hvis ikke organisasjonen gjĂžr sin del av jobben for at du skal lykkes. Frode Dale er forfatter av flere bĂžker om lederskifter og har et stort engasjement for at organisasjoner mĂ„ gjĂžre en bedre jobb for Ă„ legge 

  continue reading
 
Er du leder i vÄr digitale tid, mÄ du fÞr eller senere lede utviklere. Da mÄ du vite at utviklere er ikke som deg. De har noen helt andre behov og preferanser for hva som skal til for Ä fÄ jobben gjort. For eksempel nÄr det gjelder mÞter. Henrik Byremo er CEO i Team Agile og gir deg i denne episoden oppskriften pÄ Ä lykkes som leder for utviklere. 

  continue reading
 
Hybrid og fjernarbeid samarbeid har kommet for Ă„ bli. Men hva sier egentlig forskningen om kreativitet, innovasjon og samarbeid? Er vi like kreative sammen pĂ„ de digitale arenaene som de fysiske? Hvordan kan vi kompensere for den daglige kaffepraten der smĂ„ og store problemer blir lĂžst uformelt, nĂ„r vi kun mĂžtes pĂ„ skjerm? Dette er Øystein TĂžnnesen

  continue reading
 
NÄr noe virker for godt til Ä vÊre sant, er det som regel det. Henrik BÞrsting Jacobsen er psykologspesialist og fÞrsteamunensis ved The Mind Body Lab pÄ Universitetet i Oslo. Han har forsket pÄ stress i over 10 Är. Henrik river seg i hÄret over hvor lett mange av oss har blitt forfÞrt av pulsklokke-misjonÊrene som han mener mangler tilstrekkelig v

  continue reading
 
Som leder vil du fÞr eller siden mÄtte hÄndtere konflikter. Det kan virke som at terskelen for at arbeidsrelaterte konflikter blir advokatmat har sunket betraktelig de siste Ärene. Og mange saker havner i retten. Men det finnes et alternativ som i mange tilfeller kan vÊre bedre. Nemlig mekling. Mekle er et selskap som tilbyr digital mekling blant a

  continue reading
 
Det finnes mange myter om hvordan du skal gi en tÞff beskjed. I denne episoden fÄr du den forskningsbaserte oppskriften. Legen BÄrd Fossli Jensen og psykologen Trond Mjaaland har forsket pÄ hvordan man snakker om vanskelige ting i helsevesenet. Prinsippene for god pasientkommunikasjon viser seg Ä ogsÄ ha relevans for ledere og andre som gir tÞffe b

  continue reading
 
Hvordan tenker og jobber man for Ä pushe seg videre, nÄr alle rekorder er slÄtt og troféer vunnet? I ukens Preik fÄr du dobbel dose inspirasjon med verdensrekordholder Karsten Warholm og hans viktigste medspiller, motivator og suksessfaktor: Leif Olav Alnes. Hvor vi ogsÄ snakker om: strategisk virkelighetsflukt, gode sitater, Ä tÞrre Ä stille de du

  continue reading
 
I denne episoden tar vi for oss en essensiell, men ofte utfordrende, del av lederskap - Ä involvere organisasjonen i viktige beslutninger. Vi utforsker hva som kan gÄ galt og hvordan ledergrupper kan unngÄ de vanligste fellene i involveringsprosessen. Du vil ogsÄ lÊre tre kraftfulle verktÞy for mer effektiv involvering. Med Andreas SÞdal Marstad og

  continue reading
 
Det er ikke slik at bare fordi du kaller en gruppe mennesker for et team, sÄ vil de sammen skape noe magisk. Det kan virke som det er en overdreven tro pÄ team som arbeidsform i norsk nÊringsliv. Det mange ikke har fÄtt med seg er at det er krevende Ä fÄ team til Ä fungere slik at summen blir stÞrre enn de enkelte delene. Mange arbeidsoppgaver lÞse

  continue reading
 
Velkommen til Ă„rets mest navlebeskuende episode! Jeg kjĂžrer en "retrospektiv-nyttĂ„rs-spesial" og du er herved invitert. 🙏 Takk til alle som har lyttet pĂ„ Lederpodden i 2023. 🌟 Tusen takk til alle vĂ„re fantastiske gjester som gjĂžr podden til Norges mest hĂžrte ukentlige podcast om ledelse. En kraftig applaus til Emil Kulsvehagen i Cederberg Studios o

  continue reading
 
Hva fÄr du hvis du kombinerer design-tenking med psykologi? Sannsynligvis enda bedre produkter og tjenester. Lars HÊhre er psykolog og Erling HÄmsÞ er designer. Sammen har de skrevet boka Design og psykologi. Vi er alle styrt av fÞlelser. Det gjelder ogsÄ brukere av et produkt eller tjeneste. Hvis du gjennom produktet, tjenesten eller lÞsningen din

  continue reading
 
Aldri fÞr har vi hatt hÞyere forventninger til lederes evne til Ä ta samfunnsansvar og gjÞre gode etiske valg. Mange ledere stÄr daglig i et krevende dilemma: Skal vi gjÞre det som er det beste for planeten, felleskapet og fremtidige generasjoner, eller skal vi velge det som til enhver tid tjener aksjonÊrene? Med krig, miljÞkatastrofe og uro pÄ man

  continue reading
 
En av vÄr tids viktigste lederferdigheter er din evne til Ä regulere stress og fokus. Hvordan kan du bli mer fokusert, fÄ mer energi og overvinne hverdagens distraksjoner? Stadig flere mener at svaret finner du i pusten. I denne episoden fÄr du en introduksjon til pust som verktÞy for bedre regulering av stress og Þkt evne til Ä fokusere pÄ det vik

  continue reading
 
Stein Wesenberg er arbeids- og organisasjonssosiolog med over 25 Ärs erfaring fra store endringer i norske organisasjoner. Han underviser i dag i ulike fag relatert til endring og ledelse pÄ HÞyskolen Kristiania, NHH, NMBU og UIO. Akkurat nÄ er han ute med sin rykende ferske bok "Praktisk Endringsledelse, hvordan lykkes med endringsprosesser". En b

  continue reading
 
Den moderne leder er fanget i et evig spenn mellom det digitale og det fysiske. Mellom Þyeblikkets tilfredsstillelse og den kloke samvittigheten som prikker deg pÄ skulderen og sier at du burde vÊre mer tilstede. For de rundt deg. Og for deg selv. KjÊre leder, det finnes hjelp. Donatella De Paoli fra BI har nÄ skrevet bok om nettopp tilstedevÊrende

  continue reading
 
Hvordan lager du et internt lederutviklingsprogram som aldri skal ta slutt? I en organisasjon med over 100 ledere spredd over hele landet? Fretex er kanskje mest kjent for sine gjenbruksbutikker – men er et konsern med flere forretningsomrĂ„der som omsetter for nesten 1 milliard kroner i Ă„ret. For Ă„ Ăžke lederkompetansen og fĂ„ en felles platform for 

  continue reading
 
Hva er egentlig selvinnsikt og hvorfor er det viktig for ledere? Hva er forskjellen pĂ„ et mestringsklima og et prestasjonsklima, og hvordan pĂ„virker det turnover? Hva er eudonomisk lykke pĂ„ jobb? Dette og mye mer fĂ„r du svaret pĂ„ i denne episoden med Karoline Hofslett Kopperud, fĂžrsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon pĂ„ BI. đŸ™‹đŸ»â€â™€ïžâ€Š
  continue reading
 
Jeg stortrives nĂ„r det er knappe frister, harde deadlines og jeg mĂ„ lĂžpe for Ă„ rekke flyet fĂžr gaten stenger. Stress kan vĂŠre positivt. Men blir det for mye, for lenge sĂ„ kan det gi alvorlige konsekvenser. Å hĂ„ndtere stress og spenning pĂ„ god mĂ„te er en lederferdighet det er lurt Ă„ investere i. Psykolog Tove Helene Edvardsen er ekspert pĂ„ stress, l

  continue reading
 
Noen av verdens fremste eksperter innen psykologi og ledelse har gÄtt sammen for Ä utvikle et sett med ferdigheter og kvaliteter som de mener vil bidra til Ä realisere FNs mÄl for bÊrekraftig utvikling. Konseptet heter Inner Development Goals (IDG) og bestÄr av 5 dimensjoner og 23 trenbare ferdigheter. Visjonen er at individer, grupper og organisas

  continue reading
 
Hvordan gĂ„r du fra et herlig grĂŒnderkaos til en profesjonell organisasjon med struktur, roller og system? Hvordan lager du det perfekte organisasjonskart? Hvem bĂžr sitte i ledergruppen? Hvor stor kan en ledergruppe vĂŠre? Alt dette og mer til fĂ„r du svar pĂ„ i denne episoden av Lederpodden. đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen til Lederprogrammet er nĂ„ Ă„pen! 📆 Oppstart

  continue reading
 
Politiet er ikke fÞrst og fremst kjent for sin digitale kompetanse. Tvert i mot forbinder mange etaten med politifolk som skriver pÄ tastaturet med én finger. For 2,5 Är siden tok Catherine Janson over styringen av Politiets IT-enhet. Siden den gang har hun innfÞrt ny arbeidsform, ny organisering, ny kultur og en helt ny styringsmodell for digitali

  continue reading
 
Ledergrupper flest bruker for lite tid pĂ„ strategiske diskusjoner. NĂ„r de viktige diskusjonene kommer er det mange feller Ă„ gĂ„ i. Det fĂžrste dere tenker pĂ„, er sjeldent det beste alternativet. I dagens episode blir du kjent med de vanligste fellene og du fĂ„r konkrete rĂ„d til hvordan dere kan fĂ„ frem flere alternativer – nĂ„r dere diskuterer viktige 

  continue reading
 
Vi snakker irriterende mye om psykologisk trygghet. Det er nesten som at vi glemmer at grunnen til at vi snakker om det, er at den atferden som faller mest naturlig for mange av oss, er det motsatte. Det er menneskelig Ä oppfÞre seg pÄ mÄter som gjÞr andre utrygge nÄr vi er sammen pÄ en arbeidsplass. I denne episoden gir vi deg 6 konkrete eksempler

  continue reading
 
Arne Roland var toppleder i CHC Helikopter Service da den tragiske TurÞy-ulykken fant sted 29. april 2016, hvor et av selskapets helikoptre styrtet og 13 mennesker omkom. I denne fÞrste episoden av Lederpodden deler Roland sin erfaringer med Ä lede mennesker i krise. Du blir ogsÄ kjent med Roland sin leder-reise, fra Ä vÊre en ung tÞmmerhugger i ei

  continue reading
 
Per Henrik StenstrĂžm var sjefen til Michael Andreassen i P4. I en kultur preget av mye sosialt samvĂŠr, festing og firmakort i baren. Selv om alle varsellamper blinket rĂždt, var det ingen som tok praten med Michael Andreassen for Ă„ adressere hans alkoholmisbruk – fĂžr han bokstavlig talt gikk i bakken under sending. I denne episoden lĂŠrer du hvordan 

  continue reading
 
Akkurat nĂ„ ligger det 51 lederstillinger og 1304 andre stillinger pĂ„ Finn.no der arbeidsgiver Ăžnsker seg en KREATIV person. Men hva er egentlig kreativitet? Hva kan det brukes til? Og hvordan kan du som leder styrke kreativiteten i din bedrift? Ole Fredrik Norbye har svaret. Han er pianist, har en MBA og er ekspert pĂ„ kreativitet og ledelse. đŸ’„ HĂžst

  continue reading
 
Han ble valgt inn i kommunestyret pÄ BÞmlo som 18-Äring, som 25-Äring ble han politisk rÄdgiver for statsrÄd Jon Lilletun og innen fylte 31 Är var han blitt miljÞvernminister. I ukens Preik forteller Knut Arild Hareide om tabbene han gjorde som fersk leder, og deler sine rÄd til alle som fÄr tidlig ansvar. I tillegg: jobben som forandret livet hans

  continue reading
 
Det finnes ikke Ăšn vanskelig samtale! I denne episoden fĂ„r du presentert de fire ulike typene vanskelige samtaler. Du lĂŠrer hvorfor du bĂžr ta tak i destruktiv medarbeideratferd pĂ„ et tidlig tidspunkt og du fĂ„r innspill pĂ„ hvor grensen gĂ„r i norsk arbeidsliv. đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž Ønsker du Ă„ utvikle deg som leder? Lederprogrammet starter 29. september. Gruppe 1 er

  continue reading
 
Forsvaret er den stþrste leverandþren av tankegods om lederutvikling i Norge. Mytene om hva som kjennetegner god ledelse i militéret er mange. Men alt er ikke slik det ser ut som i Kompani Lauritzen. Hva er egentlig leder og ledelsesutvikling? Hva kan ledere og lederutviklere lére av Forsvaret? Hva vil kjennetegne god ledelse i Forsvaret i fremtide

  continue reading
 
FÄ fÞrstegangsledere har formell utdannelse eller trening i ledelse. For mange oppleves det som Ä bli kastet ut pÄ dypt vann uten Ä ha lÊrt seg Ä svÞmme fÞrst. NÄr organisasjoner vokser, det blir flere ledere og flere som skal ledes, kan et internt lederutviklingsprogram vÊre en god investering. I denne episoden fÄr du vÄre 8 beste rÄd for Ä lykkes

  continue reading
 
Da han tok over styringen av Bergen skrev politisk redaktĂžr i Bergens Tidende: “Spenn fast setebeltene, Bergen. Dette valgresultatet er et kaos.” Hva har Roger Valhammer lĂŠrt om diplomati og krisekommunikasjon etter Ă„ ha ledet et mindretalls-byrĂ„d i Bergen gjennom utrolig krevende tider? I tillegg snakker vi om: den stĂžrste kommunikasjons-tabben ha

  continue reading
 
Liten eller stor. Alle organisasjoner trenger en strategi. Et kart som viser hvor vi skal og hvordan vi skal komme dit. Men strategier kan lett bli abstrakte vyer som fÄ forstÄr noe av. I denne episoden fÄr du to praktiske lederverktÞy for Ä sjekke om strategien gir mening. I tillegg blir du kjent med vÄr nye lederutvikler Andreas SÞdal Marstad. Ti

  continue reading
 
I Ă„r er det 29 Ă„r siden jeg startet mitt fĂžrste selskap. Min stĂžrste motivasjon for Ă„ vĂŠre grĂŒnder er Ă„ kunne realisere ideer raskt uten Ă„ mĂ„tte spĂžrre noen om lov. En grĂŒnder kan vĂŠre sĂ„ mangt. Fra tĂžmreren som bare vil drive for seg selv og helst ikke vil ha noen ansatte fordi det er sĂ„ mye papirarbeid, til serie-entrepenĂžren som tjener titalls m

  continue reading
 
Og der var ferien plutselig over! Jeg vet ikke hvordan du har det. Men jeg sliter med overgangen mellom feriemodus og full produktivitet. Sommeren varmer fremdeles og gir meg hint om at det er mye bedre Ä vÊre pÄ sjÞen enn et kontor som fÄr badstutemperatur etter kl 12. Jeg har tusen ting jeg Þnsker Ä fÄ gjort, men vet ikke helt hvor jeg skal begyn

  continue reading
 
Gode lyttere skaper bedre relasjoner, samhandling og prestasjon. PĂ„ jobb og hjemme. Som leder er lytting den viktigste kommunikasjonsferdigheten du kan trene pĂ„. Allikevel er det fĂ„ arenaer i oppvekst, skole og leder-utdanning – hvor vi lĂŠrer Ă„ lytte. I denne episoden lĂŠrer du hva som kjennetegner dĂ„rlig lytting og hva som skal til for Ă„ lytte pĂ„ e

  continue reading
 
I 1966 skrev Abraham Maslow: "Jeg forstĂ„r det kan vĂŠre fristende, hvis det eneste verktĂžyet du har er en hammer, Ă„ behandle alt som om det var en spiker." Det er deilig Ă„ se lyset. Å lĂŠre en metode du tror pĂ„. Men enhver metode har sine begrensninger. Selv om mange ledelseskonsulenter liker Ă„ selge inn sitt siste konsept som lederens sveitserkniv m

  continue reading
 
Vi hÞrer ofte at det er vanskelig Ä fÄ ny jobb etter du har fylt 55 Är. Er det sant eller er det en myte basert pÄ anekdotiske bevis? Anne Grethe Solberg ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet har pÄ oppdrag fra Senter for seniorpolitikk kartlagt hvordan seniorer opplever Ä sÞke ny jobb. Konklusjonen er at noen arbeidstakere fint klarer

  continue reading
 
I tĂžffe tider mĂ„ ledere forhandle. Med underleverandĂžrer, kunder og ansatte. Gode forhandlere fĂ„r til mer. Ikke bare er det enorme belĂžp Ă„ spare, det handler ogsĂ„ om Ă„ utnytte muligheter som ligger rett foran nesen din. Men ledere flest er ikke fĂždt gode forhandlere. Det er en ferdighet som mĂ„ lĂŠres og trenes. I dagens episode fĂ„r du oppskriften pÄ 
  continue reading
 
Torkil FĂŠrĂž er legen som har tatt pulsklokken fra Ă„ vĂŠre et statussymbol for veltrente kvinner og menn, til Ă„ bli et verktĂžy for Ă„ fĂ„ deg et bedre og lengre liv. Lars Christian Larssen er forretningsutvikleren i Schibsted som er sĂ„ nerdete opptatt av bedre team-prestasjoner, at han nylig har fĂ„tt 100 kollegaer til Ă„ kjĂžpe pulsklokke og gjĂžre pusteþ

  continue reading
 
Ledelsesfaget er preget av skiftende moter. Noen retninger tÄler tidens tann bedre enn andre. Psykolog Magnus Huth og hans kollegaer i Keiron, mener at svaret pÄ hva god ledelse er, finner du renessansen. I Ärevis har de tatt med seg grupper av ledere til Italia for Ä oppsÞke historiske steder og lÊre om renessansens kunst, filosofi og politikk. I 

  continue reading
 
Milliarder stĂ„r pĂ„ spill nĂ„r det gjennomfĂžres prosjekter i Norges stĂžrste fastlandsnĂŠring. I bygg og anleggsbransjen kan konsekvensene av dĂ„rlig samhandling bli katastrofale. Økonomisk tap, forsinkelser og konflikter som stort sett bare beriker kobbelet av advokater som blir involvert. Til tross for at mye stĂ„r pĂ„ spill ser det ut til at bransjen i

  continue reading
 
Etter at hun tok over lederansvaret i Statnett har strÞmprisene skutt i vÊret og kraftdebatten skutt til topps pÄ den politiske dagsorden. Hvordan har den voldsomme oppmerksomheten pÄvirket lederskap til konsernsjef Hilde Tonne? MÞt henne i ukens Preik. Hvor vi i tillegg snakker om: Hva slags ledelse som mÄ til for Ä fÄ fart pÄ det norske grÞnne sk

  continue reading
 
De siste Ärene har vi fÄtt mye god kunnskap om hvordan du kan utvikle team med en hÞy grad av psykologisk trygghet. Men som leder kan terskelen vÊre hÞy for Ä kjÞre i gang med teamkontrakt og feedbackrunder. Derfor er det noe som mange hopper over eller overlater til konsulenter. Men nÄ har en gjeng i Sarpsborg utviklet et digitalt verktÞy for Ä sk

  continue reading
 
Loading …

Hurtigreferanseguide