show episodes
 
Hege Janson Skogen (30) har ambisjoner om å bli toppleder. Næringslivsleder og forfatter Anita Krohn Traaseth (48) har allerede tatt den reisen. Bli med som flue på veggen når Anita og Hege diskuterer små og store utfordringer som Hege, og sannsynligvis du selv, møter på veien oppover karrierestigen og i selve livet.
 
O
OBF-podden

1
OBF-podden

Oslo Business Forum

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedlig+
 
‘All In med Oslo Business Forum’ er en podkast for fremoverlente ledere som er interesserte i ledelse, innovasjon og strategi. Sammen med programleder Tor Haugnes dykker vi ned i én problemstilling hver uke sammen med prominente gjester fra norsk og internasjonalt næringsliv. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
Ingefær var en av Norges første podcaster, startet så tidlig som i 2015. Etter 167 episoder + 51 shots, med over 100 norske, skandinaviske og internasjonale gjester, er nå Ingefær historie. På høyden hadde Ingefær ca 140 000 lytt i måneden, og programleder Sara Lossius ble nominert som Årets programleder i Prix Radio i 2017. Hun har også vært seminfinalist tre ganger i Vixen Awards i kategorien trening og helse Ingefær har tatt opp temaer som mental trening, graviditet og abort, trening og h ...
 
Loading …
show series
 
I Episode 61 snakker Emile Stordalen om hvordan pandemien har påvirket hotell- og reiselivsbransjen, overgangen fra alltid å ha vært yngst til å nå være «mellomgammel», og om sin første sommerjobb som 15-åring. Vi får også høre hvorfor hun, etter å ha testet litt ulike bransjen, endte opp i reiselivsbransjen. I løpet av praten får vi også høre disk…
 
I denne episoden har vi besøk av: Inge Jan Henjesand - Rektor ved Handelshøyskolen BI Grete Aspelund - Administrerende direktor i Sweco Tillitsbasert ledelse og livslang læring er to knagger for samtalen, som i løpet av 40 innholdsrike minutter er innom ledelse av kunnskapstunge organisasjoner, McGregors X- og Y-teori og omstillingen til det grønne…
 
I denne episoden lærer vi mye om smidig ledelse fra to med bred erfaring innenfor fagfeltet. Du kan også få svar på spørsmål som: Hvordan kan ledere bli bedre på å legge til rette for god samhandling på arbeidsplassen? Hva er anti-mønstre i en arbeidshverdag? Hvordan organiserer man seg bedre for å møte ulike situasjoner? See acast.com/privacy for …
 
Temaet for samtalen er hvordan kunnskap og kompetanse kan trenes opp i bedriftene, gjerne kalt upskilling eller reskilling. Du får også innsikt i spørsmål som: Hvordan trene den relasjonelle kompetansen i det moderne og digitale arbeidslivet? Hvilke råd har de til ledere som skal upskille og reskille? Hvor lang er det fra en levert mastergrad til f…
 
Anita og Trond Riiber Knudsen, investor og tidligere McKinsey-konsulent, snakker om det nye Norge og hvordan man identifisere morgendagens vinnere. I denne episoden vil du høre mer om: Hva mener Anita var sentralt for innovasjonen av Det Norske Veritas? Hvordan identifisere selskapene som kommer til å bli en suksess? Hva er egentlig hjemmemarkedet,…
 
– I veldig mange sporter bruker man 98 prosent av tiden sin på å trene – og to prosent på å konkurrere. I næringslivet er kanskje tallene helt motsatt. Det er stort potensial for forbedring. Det sier Steffen Dyre Hansen i The Assessment Company. Siden 2014 har han drevet selskapet sammen med broren Stian, der de og deres 60 ansatte hjelper bedrifte…
 
- Det blir ikke lettere, men det blir enda mer spennende. Slik lyder Øystein Eriksen Søreides korte - og kanskje presise - oppsummering av samtalen om kunnskapsbasert ledelse. I tillegg til den administrerende direktøren i Abelia, er også Nina Riibe, administrerende direktør i Econa, gjest i den 55. episoden av OBF-podden. I denne podkastepisoden k…
 
– Flere og flere begynner å satse på reskill og upskill. Det er mindre kostnadsdrivende å drive kontinuerlig utvikling av menneskene og humankapitalen sin. Mange har blitt tydeligere på at hvis “vi de har følgende strategi, ambisjon og målbilde, så vet vi hvordan vi skal fylle kompetansegapet”. Det sier Bendik Blindheim, hodejeger og administrerend…
 
– Det er lett å glemme at de tenker veldig annerledes enn oss. Hvis jeg ser hånden min foran lyset her, blir det mørkt. Det er en naturlig antagelse som ligger i at jeg gjør dette nå, så kommer det til å skje noe annet. Det er så mange ganger hvor jeg har vært i en kinesisk kontekst og gjort noe sosialt og tenkt at «nå kommer dette til å skje», men…
 
– Nå som bærekraft har flyttet seg fra periferien til sentrum av virksomhetene, har vi begynt å se mulighetene som ligger i det. Det sier Eli Moe-Helgesen, revisor og partner i konsulentselskapet PWC. Eli er gjest i episode 51 av OBF-podden. Det er også Kimberly Mathisen, leder for stiftelsen C4IR Ocean, som arbeider for å redde havene. Under den t…
 
– Denne festen varer ikke så lenge, det er problemet, sier sjeføkonom i Sparebank 1 Markets, Harald Magnus Andreassen om veksten som raskt ble gjenopptatt etter at pandemien brøt ut. Han forklarer: – Vi går ut av det vi omtaler som en nedtur, men som i realiteten ikke har vært det. Vi starter den siste vippen på oppturen fra et veldig høyt aktivite…
 
I podcasten God Morgen får du høre om kjente og kloke personers morgenrutiner, både i medgang og motgang. I teaseren får du høre flere av gjestene dele de tyngre dagene, og litt om hvorfor gode morgenrutiner kan sette standarden for resten av dagen både privat og profesjonelt! 3. januar slippes tre episoder av God Morgen, deretter en episode hver m…
 
Mandag 3. januar kommer det en ny podcast-serie om morgenrutiner, som heter nettopp God Morgen! Podcasten blir et nyttig tilskudd til min nye bok God Morgen: Enkle vaner som kan forandre livet ditt før dagen starter. I boken får du over 80 konkrete morgenrutiner som tar alt fra noen få sekunder til en liten halvtime. Podcasten inneholder kjente og …
 
Det er slutten av året og mange som snart skal ha lønnssamtale. Derfor kjører vi en liten reprise på denne populære episoden også. For hvordan forberede man seg best mulig til en lønnssamtale? Hvordan finne du ut hvor mye du bør be om? Og hva bør du si og ikke si i selve møtet? Anita deler sine triks og tips for å øke sannsynligheten for at du får …
 
– Jeg tror alle kjenner på overraskelsen over hvor voldsomt dette ble. For en samfunnsøkonom var det en enorm påminnelse om at standardmodeller ikke alltid er det vi trenger for å analysere alle problemstillinger. Det sier Hilde Bjørnland i episode 49 av podkasten All In med Oslo Business. I prat med BI-kollega og programleder Tor Haugnes, forklare…
 
Det er høytid for medarbeidersamtaler og hva passer vel bedre da enn en reprise på denne svært populære episoden. Hege har fått innkalling til medarbeidersamtalen sin. Hvordan bør hun forbereder seg? Og hva synes Anita og Hege om konseptet «årlige medarbeidersamtaler» ? Dagens Næringsliv sitt gaveabonnement finner du på dn.no/svina See omnystudio.c…
 
– Det er en konservativ bransje og fortsatt er mange vant til at man skal ha et hovedkontor og at det er der man skal jobbe. Heldigvis ser vi noen trender nå som eiendomsaktører tar innover seg. Det sier Emil Eriksrød, daglig leder i eiendomsutviklingsselskapet R8 Property. I denne episoden av All In med Oslo Business Forum får vi høre Emils tanker…
 
Hersketeknikker er et engasjerende tema, og Svina er ikke ferdige med det helt enda. Sigrid Sollund, journalist og kjent programleder i NRK Dax18, har skrevet bok om temaet med en praktisk og løsningsorientert tilnærming. Hun har fokus på hvordan hersketeknikker brukes og kan håndteres i ulike deler av livet, som på jobb, i politikken, i forhold el…
 
– Vi ser nå mer enn noensinne hvordan kunstig intelligens ses på som et konkurransefortrinn, og hvordan det i økende grad er en del av grunnlaget for beslutningene vi tar – i hele samfunnet. Det sier Josefin Rosén, som er gjest i episode 47 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Josefin er AI- og analytics-leder i SAS, og i samtalen med progr…
 
Mette Bugge er snart 70 år gammel, og har jobbet i Aftenposten i mer enn 40 år. Hun anser seg som langt fra ferdig med arbeidslivet, og har masse mer å gi. Mette er et fyrverkeri, og hun kommer med rågode tips til hvordan man selv kan sørge for at man gleder seg til å gå på jobb hver eneste dag, uavhengig av alder og yrke. See omnystudio.com/listen…
 
– Ideelt sett bør jo min rolle være borte om noen år! Men jeg tror nok det tar litt tid fremdeles. Det sier Kristin Kvåle, gjest i episode 46 av All In med Oslo Business Forum, og bærekraftansvarlig for Danske Bank i Norge. I løpet av praten med Kristin, får vi et spennende innblikk i hva slags rolle bank og finans har i den grønne bølgen. – Banken…
 
Svina har Anitas personlige assistent fra tiden i Innovasjon Norge på besøk. De to brukte litt tid på å finne ut hvordan de skulle ha det, men fikk etterhvert til et veldig godt samarbeid. Eva deler også gode tips til hvordan man kan gjøre grep dersom arbeidsmengden og innkomne henvendelser er uoverkommelig høy. See omnystudio.com/listener for priv…
 
Hege har hatt sine første dager i ny jobb, og er en god blanding av overveldet, supergira og litt sliten. Anita har kommet over en artikkel om hva som er de viktigste grunnene til at folk gjør som Hege, og slutter i jobben sin i 2021. See omnystudio.com/listener for privacy information.Av Fremantle podkast
 
– Jeg tror det som skjer nå, er en større omveltning enn mange ser for seg. Jeg tror vi har gjort så mange kule erfaringer i løpet av pandemien, som man ikke uten videre vil gi slipp på når pandemien er over. Det sier partner i konsulentselskapet EY, Bjørn Vihovde, i episode 45 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Bjørn er Nordic Talent Lea…
 
Svina snakker om hva de lærte av å snakke med Anne Grethe om hersketeknikker. Det viser seg at verktøyene Anne Grethe ga oss, kan brukes til mer enn «bare» å møte hersketeknikker. Hege begynner snart i ny jobb, Anita er supertravel og har mye spennende på agendaen. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
 
I tredje og siste del med psykolog og lederutvikler Steinar Bjartveit, snakker svina blant annet om hva det betyr at alle ledere faller. Hva er et fall? Hva mener Steinar med at det skal mer til for å bære suksess, enn å bære motgang? Og hva betyr det at noen ledere er rever, og noen er løver? Dagens Næringsliv sitt høsttilbud finner du her: dn.no/…
 
Del 2 med Steinar Bjartveit: Hva er makt, og hva er det som kjennetegner den personen i rommet som har mest makt, formell eller uformell? Hva vil det si å misbruke makt? Og hva kan vi lære om makt og ledelse av Akillevs, Aragorn og Nietzsche? Dagens Næringsliv sitt høsttilbud finner du her: dn.no/svina See omnystudio.com/listener for privacy inform…
 
Et småsvin er slått ut av sykdom så vi kjører derfor reprise på den populære tredelte episoden med Steinar Bjartveit. Han er en av nøkkelpersonene bak Masterprogrammet Ledelse, Makt og Mening på BI. Vi starter med Ibsen, Hvorfor er han så relevant for ledelse? Dagens næringsliv sitt høsttilbud finner du på: dn.no/svina See omnystudio.com/listener f…
 
– Man tar feil nesten 50 prosent av gangene, men vi forsøker å slå markedet. Er du like god som markedet, har du rett 50 prosent av gangene, men har du rett 51 prosent av gangen er du veldig god. Har du rett 52 prosent av gangene, så er du en helt. Det sier Nicolai Tangen, som sitter i gjestestolen i det som er en litt annerledes episode av All In …
 
I del to av hersketeknikker snakker svina videre med forsker og lederutvikler Anne Grethe Solberg. Hege delte en erfaring i del én, som de tar utgangspunkt i når Anne Grethe nå deler særdeles gode og konkrete råd om hvordan hersketeknikker kan håndteres av mottakeren. Hva bør vi gjøre når vi skjønner at vi blir utsatt? Hvordan unngår vi å ta det in…
 
– Skal du sette spor etter deg, må du gå litt utenfor den oppgåtte stien. Det kan være ulendt og alt det der, men det er altså så mye morsommere å oppdage og beseire ny mark, enn å gå på de gamle stiene. Disse kloke ordene tilhører Kristin Skogen Lund, konsernsjef i Schibsted, Nordens største mediekonsern. Gjesten i episoden 43 av All In med Oslo B…
 
Svina har igjen fått forsker og lederutvikler Anne Grethe Solberg på besøk, og denne gangen er det hersketeknikker på agendaen! Hege lurer på hva hun skal gjøre når hun blir utsatt for dem, og deler en fersk erfaring. Anne Grethe forteller om de ulike hersketeknikkene, hvorfor de brukes av avsenderen, og forklarer noen av mekanismene som er i sving…
 
I episode 42 av podkasten All In med Oslo Business Forum, har programleder Tor Haugnes to gjester på besøk. Både administrerende direktør i Abelia, Øystein Eriksen Søreide, og CEO i Fell Tech, Michael Jacobs, er med på en debrief etter et vellykket Oslo Business Forum 29. september. Med paraplyen «Rethinking Business», et ferskt farvel til koronare…
 
Maria Nymo rakk opp hånden og sendte svina en melding. Hun hadde lyst til å bidra til å motivere flere som vurderer lederveien, til å ta steget og prøve. Hun deler gode tips til deg med lederambisjoner, og forteller om hvordan hun har opplevd overgangen til å bli leder for første gang. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
 
Henrik Ibsen hadde ikke mange nære venner, men om noen skal nevnes må det bli Camilla Collett. I Camilla Collett fant Ibsen en samtalepartner for sin diktning, og i et brev til henne skriver han : … det er nu mange år siden at De, gennem Deres åndelige livsgang, under en eller anden form begyndte at spille ind i min digtning. – I følge forskningsbi…
 
– Politikken handler i stor grad om å samle laget og å holde inspirerende taler. Man har sett det på valgvakene nå, med applaus og jubel, man bruker mye tid på det. Det er man kanskje ikke like flinke på i næringslivet. Det sier Eskil Pedersen, som nå har ett år bak seg som kommunikasjonsdirektør i Santander Consumer Bank. I episode 41 av podkasten…
 
– Investeringene i dette miljøet har økt voldsomt de siste ti årene. Fra 66 millioner euro i 2010 til 1,9 milliarder euro i 2020. Det er voldsom vekst og veldig mange ser til disse selskapene, siden de har utrolig inspirerende, bærekraftige forretningsmodeller. Det Ida Marie Christensen snakker om er investeringene i det hun definerer som impact st…
 
De fleste av oss har noe vi irriterer oss over at andre mennesker gjør, men for noen er det så ille at det blir overdøvende. Og hva skal man gjøre, hvis en kollega lukter vondt? Eller stinker parfyme? Hvor mye parfyme er egentlig for mye? Og skal man avbryte et møte for å be en kollega om å slutte å riste på benet? See omnystudio.com/listener for p…
 
– If you told people this is how they were going to work, that trust leap might have taken twenty, thirty, forty years… It may never had happened, this redesigning of how we work. It is interesting how external pressures can force or enable new kinds of trust leaps. Rachel Botsman is our special guest in the 39th episode of the podcast All In with …
 
– Jeg er ikke i tvil om at Norge kan være med på å tenke stort og ha eksportmuligheter på tjenestesiden, ikke bare fisk og fysiske produkter. Vi kan gjøre en forskjell, fordi vi er et lite, tett samfunn som faktisk kan teste ut dette. Men vi må tørre det, og jeg ser unge mennesker som tør mye mer – og det er godt. Disse positive fremtidsutsiktene s…
 
Hege har spennende ting på gang, og nærmer seg ny jobb. Hva er lurt å tenke på når hun skal begynne på en helt ny arbeidsplass? Hva er er de største fallgruvene for den som er ny i jobben, og for virksomheter som har nyansatte? Hint - forventningsavklaring, og det å tørre å stille spørsmål. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
 
– Man skal få tak i de riktige folkene, man skal holde på de riktige folkene og så skal man utvikle de folkene slik at man stadig vekk kan fornye bedriften. Ordene, eller suksessoppskriften om du vil, tilhører Espen Steinsrud. Gjesten i episode 37 av All In med Oslo Business Forum er leder for rekrutterings- og konsulentselskapet Dfind, som ble kår…
 
Svina har besøk av Åshild Mathisen, tidligere toppleder i Vårt Land og nå partner i TRY Råd. Hun har en litt annen bakgrunn enn de fleste ledere, og har skrevet boken «Ingen søndagsskole – tro, makt og strid i Kristen-Norge». Åshild forteller åpent om sine erfaringer og hvordan det opplevdes å få beskjed om å gå fra stillingen som leder av Vårt Lan…
 
– Det er viktig at man evaluerer og optimaliserer det man gjør som allerede funker bra, samtidig som man hele tiden jobber med «hva er det neste?», sier Silje Landevåg og legger til: – Vi i Get Inspired har tenkt at hvis andre kopierer oss eller lar seg inspirere, så er det helt topp. Rollen vår er å være fremst i bransjen og brøyte vei. Etter den …
 
Loading …

Hurtigreferanseguide

Copyright 2022 | Sitemap | Personvern | Vilkår for bruk
Google login Twitter login Classic login